Plan de compensación GLOBAL- FASE 2

Transcripción

1 Plan de compensación GLOBAL- FASE 2

2 METAS 1. Crear el plan de compensación más atractivo y competitivo en la industria.

3 METAS 2. Simplicidad: Haz esto Obtén esto otro

4 METAS 3. Incentivar los comportamientos apropiados para crear un negocio de largo plazo, productivo y sustentable. Conviértete en un producto del producto Dar servicio/ retener clientes Vender el producto Extender tu equipo de Asociados Crear volumen y ventas Desarrollar líderes Retención

5 PRINCIPIOS PERMANENTES

6 El crecimiento viene de las ventas, la retención y el reclutamiento.

7 Las metas de los primeros 90 días deben ser alcanzables: Las compensaciones deben ser proporcionales al tiempo y energía invertidos. Más oportunidades para pronto avance y reconocimiento. Mejorar la retención.

8 La única forma de avanzar es impulsando a los demás Puedes tener todo lo que desees en la vida, si simplemente ayudas a otras personas a obtener lo que desean. Zig Ziglar

9 El éxito viene de construir y de mantener líderes.

10 El Sueño es Real.

11 NUEVO PLAN DE COMPENSACIÓN - FASE 2

12 NUEVO PLAN DE COMPENSACIÓN TÉRMINOS El plan opera en un sistema mensual (las órdenes automáticas, calificaciones de liderazo y pagos de comisiones, ocurren un ciclo mensual). Las comisiones se basan en el Volumen Comisionable (CV). Todas las compras de productos generan un CV de hasta el 75 % del precio pagado. PPV DPV Pedido personal + tu volumen de clientes. Tu PPV + todo el volumen de tu línea descendente.

13 PLAN DE COMPENSACIÓN FASE 2 Volumen personal PPV Volumen + de clientes + DPV Toda la Línea Descendente (Downline)

14 CAMINO DE LIDERAZGO

15 RESUMEN DEL CAMINO PRESIDENCIAL ASOCIADO DIRECTOR DIRECTOR PD EJECUTIVO

16 EL CAMINO PRESIDENCIAL

17 RESUMEN DEL CAMINO PRESIDENCIAL PRESIDENCIALES PRESIDENCIALES PLATINO CORONA PLATINO

18 EL CAMINO A LA CORONA

19 6 MANERAS PARA GANAR INGRESOS

20 BONO 1: BONOS CLIENTE PREFERENCIAL Y POWER SELLER Bono Power Seller* Nivel 1 ( PPV) Nivel 2 ( PPV) Nivel 3 (1,000-1,999 PPV) Nivel 3 (2,000 o más PPV) Niveles de Comisiones de Clientes Basadas en el Volumen de Clientes 5% Bono PS 7.5% Bono PS 10% Bono PS 15% Bono PS * Esto incluye tus propias compras más tu volumen de clientes

21 BONO 1: BONO DE AUTOENVÍO CALIFICADO (AQ) Cuenta de Clientes AQ (mínimo 100 PV cada uno) $ Por Mes AQ Personal 5 Clientes AQ $75/mes AQ de Equipo 1. Debes ser un AQ Personal calificado. 2. Debes registrar 2 Asociados que logren los requisitos de AQ Personal. $300/mes AQ = Cliente con una Orden Automática con Volumen de Puntos de 100 o más

22 BONO 2: BONO DE PRIMERA COMPRA BONO DE PRIMERA COMPRA Construir tu organización PAQUETES DE PRODUCTOS SE PAGA AL AFILIADOR LOS PAQUETES PUEDEN CONVERTIRSE EN ÓRDENES AUTOMÁTICAS Paquete A Paquete B Paquete C 15 % TODAS LAS ÓRDENES FUTURAS TENDRÁN UN VOLUMEN COMISIONABLE COMPLETO El valor del Paquete de Primera Compra asignará un volumen comisionable de 50 %.

23 BONO 3: BONO DE MENTOR Bono Mensual Asociado Plata 750 PV $30 Director 1500 DPV $40 Director Plata 2500 PV $50 Director Oro 4000 PV $75 Director Ejecutivo (y superior) 6000 DPV $100 Bono para Mentores paga una comisión mensual para la colocación de un AFILIADOR de rango similar o más alto. Si el AFILIADOR tiene un rango más bajo, su bono está limitado al monto de bono del título correspondiente. Las cifras mostradas son en dólares estadounidenses

24 BONO 4: PAGOS UNI-LEVEL/BONO INFINITY UNI-LEVEL SA 350 GA 750 D 1.5K SD 2.5K GD 4K Nivel 1 3 % 4 % 5 % 6 % 7 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % Nivel 2 2 % 3 % 4 % 6 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % Nivel 3 2 % 4 % 6 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % 8 % Nivel 4 3 % 4 % 6 % 6 % 6 % 6 % 6 % 6 % Nivel 5 5 % 5 % 6 % 6 % 6 % 6 % Nivel 6 4 % 4 % 5 % 5 % 5 % Nivel 7 4 % 4 % 4 % BONO INFINITY E 6K SE 10K GE 20K PD 40K BPD 80K PDD y superior Bono de Volumen Lateral 1/2 % 1/2 % 1/2 %

25 BONO 5: LÍDER CHECK MATCH Ganas bonos Check Match por todos los Líderes Ejecutivos (6 K) y superiores. Techo por líder de línea descendente E1 10 K E2 20 K LP 40 K PD 80 K SPD 160 K GPD 240 K PPD 320K 1*PPD 640K 2*PPD 1.25M 3*PPD 2.5M 4*PPD 5M $250 $500 $750 $1,000 $1,500 $2,000 $2,500 $3,000 $3,500 $4,000 $5,000 $10,000 Gen 1 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % Gen 2 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % 20 % Gen 3 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % Gen 4 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % 10 % Gen % 2.5 % 2.5 % 2.5 % 2.5 % 2.5 % 2.5 % 2.5 % Gen % 2.5 % 2.5 % 2.5 % 2.5 % 2.5 % 2.5 % CP 10M Una generación se define como E1 (10 K) y superior.

26 CANTIDADES TECHO/LÍMITE DE LA ORGANIZACIÓN LÍDER Las ganancias de los bonos Uni-Level, Infinity y Líder Check Match en cualquier organización tienen un techo o límite. Los líderes no pueden ganar más de la cantidad Techo/Límite de la Organización Líder para el rango de su líder por organización. No se aplica techo/límite al Bono Power Seller, Bonos AQ, Bono de Mentor, Bono de Primera Compra o al Bono de Ventas Globales. Niveles Director Director Plata Director Oro Director Ejecutivo Director Ejecutivo Plata Director Ejecutivo Oro Director Presidencial BPD SPD GPD PPD 1*PPD 2*PPD 3*PPD 4*PPD CP Techo de la Organización $200 $400 $750 $1,000 $1,500 $2,500 $5,000 $8,000 $12,000 $18,000 $25,000 $30,000 $40,000 $50,000 $100,000 No Cap

27 BONO 6: BONO DE VENTAS GLOBALES Paga sobre todos los líderes Presidenciales Plata (SPD) y superiores Nivel de Liderazgo Comparte PD Bronce 0.5 PD Plata 1 El Bono de Ventas Globales se deriva del 1.5% de las Ventas Terminadas de Productos a Nivel Global. PD Oro 1.5 PD Platino 2 1* Platino 2.5 2* Platino 3 3* Platino 3.5 4* Platino 4 Embajador Corona Platino 5 Debe mantener el nivel de liderazgo por tres meses consecutivos. Las reglas de consistencia no aplican los primeros dos meses en los que calificas como un nuevo rango.

28 CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Asociado Plata Asociado Oro Director Director Plata Director Oro Ejecutivo PPV 150 PPV 150 PPV 150 PPV 150 PPV 150 PPV 150 PPV DPV ,500 2,500 4,000 6,000 DPV - Máximo por organización DPV - Organización Lateral (incluye PPV) 60% ,500 2,400 3,600 40% ,000 1,600 2,400 Organizaciones Activas (100 PPV = Activo)

29 CRITERIOS DE CALIFICACIÓN POR NIVELES DE LÍDERES SE 10K GE 20K PD 40K BPD 80K SPD 160K GPD 240K PPD 320K 1*PPD 640K 2*PPD 1.25M 3*PPD 2.5M 4*PPD 5M CPA 10M PPV DPV 10K 20K 40K 80K 160K 240K 320K 640K 1.25M 2.5M 5M 10M Máx. por organización 65% 6.5K 13K 26K 52K 104K 156K 208K 416K 812.5K 1.625M 3.25M 6.5M Organización Lateral 35 % (con PPV) 3.5K 7K 14K 28K 56K 84K 112K 224K 437.5K 875K 1.75M 3.5M Organizaciones Activas Puntos de Organización Líder (ganados) Mínima Estructura Requerida 1 Pt 2 GEs 2 Pts 3 GEs 3 Pts 4 GEs 4 Pts 4 PDs 6 Pts 4 PDs 8 Pts 4 PDs 10 Pts 4 PDs 12 Pts 5 PDs 15 Pts