MEMORIA 2015 PROMOVEMOS PERSONAS Y COLECTIVOS SOCIALES COMPROMETIDOS CON LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL Y EL DESARROLLO HUMANO
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- Rodrigo Ojeda Araya
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1 MEMORIA 2015 PROMOVEMOS PERSONAS Y COLECTIVOS SOCIALES COMPROMETIDOS CON LA TRANSFORMACIÓN SOCIAL Y EL DESARROLLO HUMANO
2 ÍNDICE
3 La acción de Voluntared ESCUELA DIOCESANA se puede agrupar en 5 grandes áreas de intervención: DONDE INTERVENIMOS VOLUNTARIADO VOLUNTARIADO ACCIÓN SOCIOEDUCATIVA TERCER SECTOR EMPLEO INTERVENCION SOCIAL Fomento de la participación social y la acción voluntaria, y el apoyo a las organizaciones de voluntariado. Esta actuación se desarrolla desde la Oficina de atención al voluntariado, a través de un paquete integral de actuaciones Apostamos por la potenciación del Asociacionismo Juvenil, de Grupos de Ocio y Tiempo Libre Educativo y el impulso y apoyo a la labor de agentes de pastoral con el colectivo infantil y juvenil. La Escuela de Tiempo Libre es clave en esta pieza de intervención Promoción del movimiento asociativo en Burgos, colaborando con consolidación y estructuración del Tercer Sector y potenciando su capacidad de interlocución. Se trata de una función de asesoramiento y recursos, y una participación en diferentes redes asociativas Desde donde impartimos Certificados de Profesionalidad e intermediamos laboralmente entre empresas y personas desempleadas, desarrollando actuaciones de orientación e información profesional Gestión de Programas sociales de diferente naturaleza, propios o de terceros.
4 5 IMPACTO SOCIAL PERSONAS BENEFICIARIAS DE NUESTRA ACCIÓN HORAS DE FORMACIÓN A PERSONAS, PROFESIONALES Y VOLUNTARIOS 51 ENTIDADES ATENDIDAS 6 ALBERGUES CASAS DE CONVIVENCIAS 234 NIÑOS Y JOVENES EN PROGRAMAS DE INFANCIA Y JUVENTUD ESTANCIAS EN LA RED DE ALBERGUES
5 GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS COLABORADORES 3 PERSONAS REMUNERADAS 5 PERSONAS VOLUNTARIAS 12 PERSONAS EN PRÁCTICAS 3
6 VOLUMEN ECONOMICO , , , , ,
7 M E M O R I A PARTICIPACIONES Y COLABORACIONES TRABAJO COLABORATIVO Con el mundo de la educación formal CAPACES DE CREAR: APACE Y PROYECTO CRECE Colegio I. Campolara Participación y Escuela:(Ayto. de Burgos) COLEGIOS: Concepcionistas, Saldaña y Campolara Universidad de BURGOS Ciclos formativos de animación socio cultural ALIANZAS ESTATALES DIDANIA Representante de voluntareden: el consejo estatal de ONGs y la plataforma estatal de Proyecto reconoce TIEMPO LIBRE Y DESARROLLO COMUNITARIO DidaniaCastilla y León Delegación Pastoral Juvenil Movimiento Scouts Catolico PROMOCIÓN DEL TERCER SECTOR Oficina de atención al voluntariado Plataforma de voluntariado de Burgos Consejo local de voluntariado Consejo regional de voluntariado
8 10 FORMACIÓN EN TIEMPO LIBRE 338 PERSONAS FORMADAS HORAS FORMACION 20 CURSOS Un gran numero de personas han elegido nuestra escuela para que les acompañemos en su formación en elámbitodelocioytleducativo. Todos estos cursos están avalados por la Junta de Castilla yleón. Una formación que cuenta con equipo de voluntarios y profesionales que acompañan al alumnado en todo su proceso formativo. Se han titulados 291 personas, 20 como monitor especialistas en J.N.E.E y 67 personas han pasado por los diferentes monográficos vinculados al ocio y tiempo libre.
9 11 AGENCIA DE COLOCACIÓN Como entidad privada sin ánimo de lucro, que, junto con el servicio publico de empleo regional, realizamos actividades de intermediación laboral para proportcionar a las personas desempleadas un empleo y facilitar a los empleadores,las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades. PROMOCIÓN- FORMACIÓN-ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO CENTRO DE FORMACIÓN Como centro de formación HOMOLOGADO somos un recurso con carácter permanente, con dotación de medios técnicos, materiales y humanos precisos para la impartición, total o parcial, de los certificados de profesionalidad incluidos en el catálogo nacional de cuantificaciones profesionales.. FORMACIÓN CONTINUADA Trabajamos junto a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo para impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Profesional, en el ámbito del empleo y las relaciones laborales.
10 12 PROMOCIÓN- FORMACIÓN- ORIENTACIÓN PARA EL EMPLEO 133 PERSONAS 7 CURSOS 590 HORAS DE FORMACIÓN
11 13 VOLUNTARIADO PERSONAS USUARIAS DE SERVICIOS DE LOS VOLUTARIADO 3cursos, 125personas SERVICIO DE FORMACIÓN 37 ENTIDADES PERSONAS CICLO DE CINE SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN La Oficina de Atención al Voluntariado es fruto de un Convenio con el Ayuntamiento de Burgos y la escuela diocesana de Educadores de juventud. AbriosuspuertasenMarzode2007. Surge para gestionar acciones de PROMOCIÓN,ORIENTACIÓN Y FORMACIÓN, para las personas voluntarias, entidades y ciudadanía en general interesada en temas relacionados con el voluntariado. Favoreciendo así, la solidaridad y participación ciudadana, siendo un instrumento canalizador de las inquietudes solidarias de la ciudadanía, facilitando y reforzando el movimiento asociativo.
12 14 TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN FOD INGRESOS OTRAS SUBV CURSOS ENT. BANCARIAS CONV. AYTO AG. COLOCACIÓN FEMP IRPF ALBERGUES GASTOS SUMINISTROS EXPLOTACIÓN FINANCIACIÓN PROPIA PUBLICA OBRAS PERSONAL 0% 20% 40% 60% 80% 100% FINANCIEROS
13 15 INTERVENCIÓN SOCIAL PARTICIPACIÓN Y ESCUELA Larealidadquenosrodea esunproyecto que estamos llevando a cabo en tres centros de nuestra ciudad, con la intención de ser un impulso a la participación del alumnado desde el mundo educativo. La sensibilización sobre la realidad en la que el alumnado vive inmerso es un pilar básico para la construcción de una ciudadanía cada vez más activa, responsable e implicada. Nuestro deseo es incentivar el espíritu crítico y constructivo, ofreciendo espacios de trabajo en equipo como herramienta práctica para la participación. Así mismo, que descubran su capacidad de transformación, no sólo para sus propios intereses sino para favorecer a otras personas. 234 Niños/as y jovenes 14 CENTROS PROGRAMA CRECE: CAPACES DE CREAR? CAPACES DE CREAR es un proyecto socioeducativo, de utilidad social, que detecta una necesidad real de la comunidad y actúa sobre ella. Es un proyecto para aprender y colaborar en el marco de la reciprocidad en donde todas las partes implicadas reciben algo valioso. Es un proceso de adquisición de conocimientos y competencias para la vida a través del encuentro de personas con capacidades distintas
14 19 INFRAESTRUCTURAS RED de ALBERGUES y CASAS DE CONVIVENCIAS ESTANCIAS ALBERGUES 3 CASAS DE CONVIVENCIAS
15 20 MIRANDO AL FUTURO LINEAS ESTRATÉGICAS EXTERNAS 1.Contribuir significativamenteal fortalecimiento del tercersector, la promoción de la participaciónsocial y la revitalización del tiempo libre socioeducativo. 2. Asentar y desarrollar nuestro servicio de empleo. 3. Desarrollar y diversificar nuestra oferta formativa y de programas socieducativos. 4. Reforzar nuestra vinculacion diocesana. 5. Mejorarla proyeccion y presenciapublicade voluntared, reforzando su notoriedad. INTERNAS 6. Garantizar una gestion eficiente y eficaz. 7. Actualización permanente de nuestras competencias y modernizacion de nuestras herramientas de trabajo. 8. Impulsar la cohesion interna del equipo, reforzando su identificación con el proyecto y acompañando su desarrollo profesional. 9. Mejora permanente de nuestra red de infraestructuras.
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