PRACTICAS UNIVERSITARIAS 2018 II

Transcripción

1 PRACTICAS UNIVERSITARIAS 2018 II

2 PRACTICA LABORAL Es una actividad estudiantil dentro del proceso académico que permite fortalecer y favorece la calidad de formación integral de los estudiantes antes de culminar su etapa en el nivel de formación técnica profesional. Se puede desarrollar en entidades publicas, privadas o mixtas y entidades gubernamental o no gubernamentales. Es un requisito de grado.

3 Empresas aliadas

4 Requisitos Estar matriculado financiera y académicamente. Tomar curso de inducción. (plataforma Moodle) Tener aprobadas las asignaturas del plan de estudios que lleva a la fecha. Asistir a entrevista en la coordinación de practicas. Entregar los documentos exigidos por la coordinación de practicas en los tiempos y términos previstos. Aprobar el proceso de selección exigido por la organización donde realizará la practica. Realizar las capacitaciones a que haya lugar según los requerimientos y el análisis del coordinador de practica.

5 Inscripción Al finalizar el periodo del semestre inmediatamente anterior a aquél en el cual realizarán su practica profesional todos los estudiantes aptos para realizarla deberán inscribirse en la coordinación de Practicas Laborales. El incumplimiento de este requisito impedirá al estudiante la realización de la misma.

6 DOCUMENTOS Paquete de practicas empresariales: solicitar en registro y control, después de ser aceptado en el lugar de practicas. (SEDE A O SEDE C) Debe ser firmado por el coordinador de practicas. Convenio de practicas, será entregado a la empresa. Firma de contrato y afiliaciones a EPS Y ARL.

7 Homologación de la practica Vinculo Laboral Aplica para los estudiantes que realicen labores relacionadas directamente a sus estudios. Deben presentar a la Dirección de practicas: Certificación laboral mínimo con 6 meses de antigüedad, donde se describan las funciones especificas del cargo en formato original.

8 PASANTÍA Duración: 320 horas, 4 horas diarias. La empresa determina el pago para el pasante y esta obligada únicamente a realizar afiliación a la ARL. El estudiante debe gestionar su lugar de practicas. (Puede solicitar apoyo de la institución ) EL estudiante debe presentar afiliación a la EPS. Firmar una carta clarificando el objetivo y las características de la practica.

9 CONTRATO DE APRENDIZAJE Duración: 6 meses a 1 año como máximo lunes a viernes de 4 a 8 horas ( Total de 24 a 48 horas semanales) La empresa brindara: Auxilio de sostenimiento afiliación EPS y ARP / 1 SMLV EL CONTRATO DE APRENDIZAJE SE REALIZA UNA VEZ EN LA VIDA

10 Cómo aplicar? Ingresar al campus virtual e inscribirse al curso de practicas empresariales. Realizar completamente todos los módulos. Descargar el formato hoja de vida y diligenciarlo. Enviarlo al correo Practicas@teinco.edu.co Fecha limite de envió: 30 JUNIO DE ASUNTO: Nombre y programa al que pertenece. EJ: Pablo Pérez-Diseño grafico. Estar atento al llamado de la empresa. Comunicar a la coordinación de practicas el día de la citación. PODRA ACCEDER A UN MAXIMO DE 3 ENTREVISTAS PARA LOGRAR SU UBICACIÒN EN ALGUNA ORGANIZACIÒN. DE NO LOGRARLO DEBE ACERCARSE A LA COORDINACIÒN DE PRACTICAS UNIVERSITARIAS. DIRECTOR DE PRACTICAS CAMILO TUNARROSA PADILLA L/V: 10:00AM 8:00PM S: 8:00AM 12:00pm EXT 1616

11 TRABAJO DE INVESTIGACIÓN El estudiante tendrá la posibilidad de realizar una investigación Exploratoria cuyos resultados se presentaran como opción de grado o un proyecto de emprendimiento en cualquiera de los dos casos la Dirección de investigación Tecnología Aplicada D.I.T.A. Indicará los paramentos de dicha investigación así como la culminación del mismo.

12 MONITORIAS Laboratorios El estudiante Podrá aplicar los conocimientos adquiridos durante el programa de formación, junto al funcionario en cargado de los recursos didácticos. Académica Tiene propósito brindar apoyo a la practica docente, suministrando espacios de asistencia y consultoría para estudiantes regulares del programa correspondiente. Practica La cual cumple funciones de monitoria académica en asignaturas de naturaleza practica y teórica asistencia en el desarrollo de laboratorios y practicas de campo, apoyo en administración de espacios, equipos y supervisan de grupos de trabajo.

13 MONITORIA PROYECCION SOCIAL Cumple con funciones de liderazgo. Grupos de acción. Bajo la supervisión directa de profesores se brinda atención a la comunidad. MONITORIA BIENESTAR Funciones de apoyo al área de bienestar, organización de eventos a nivel cultural y deportivo.

14 EVALUACIÓN DE PRACTICA Será evaluada por la coordinación de practicas o sus delegados de acuerdo con los informes suministrados por el superior inmediato del practicante y los informes que este presente. La practica laboral desde el aspecto académico se rige con lo planteado en el manual estudiantil.

15 PAZ Y SALVO Al finalizar la practica el estudiante debe solicitar al área que pertenece el documento paz y salvo. El cual certifica la culminación exitosa de la practica. Este documento debe ser llevado a la coordinación de practicas académicas.

16 PERDIDA DE LA PRACTICA 1. Renunciar a la Organización donde se realiza su practica y/o al proyecto sin autorización de la Coordinación de practicas. 2. Ser desvinculado de la Organización por violación de sus normas o reglamentos o por demostración de incompetencia. 3. Cuando no se haya asistido a la mitad más una de las reuniones grupales.

17 REPETICIÓN DE LA PRACTICA Los estudiantes que no aprueben la practica Laboral, deberán repetirla en el semestre siguiente en una empresa distinta y la empresa nueva debe ser ubicada por el estudiante.

18 LA ENTREVISTA IDEAL Es un espacio desarrollado por la Coordinación de practicas en donde usted aprenderá: Crear un C.V flexible y atractivo para los empleadores. Aprender a vender su marca personal en 10 min. Recibir consejos de como controlar el miedo en una entrevista de trabajo. Crear su propia marca personal. Conocer las preguntas habituales de una entrevista de trabajo. Estará preparado para presentar una entrevista ideal. Como vestirte para una entrevista de trabajo.

19 REFERENCIAS Tomado de : Relación sector externo, Reglamento de practica. V