AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº EF/43.02

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1 AVISO DE CONVOCATORIA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº EF/43.0 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS OBJETO DE LA CONVOCATORIA: RESPONSABLE DE PLANILLAS CAS ETAPAS DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN Convocatoria Del 7 al 4 de enero de 0, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones del. Registro de Participantes Los interesados en registrarse como participantes podrán efectuarlo vía internet: Del 7 al 4 de enero de 0, desde las 08:30 hasta las 7:5 horas. El registro de participantes es requisito obligatorio para ser admitido como postulante. Presentación de Currículos El 5 de enero de 0 en la Mesa de Partes del, ubicada en Jr. Junín Nº 39, º Piso Lima, desde las 08:30 hasta las 6:30 horas. Los currículos presentados fuera de la fecha señalada no serán considerados en la evaluación. Evaluación Curricular El 6 de enero de 0 Publicación de Resultados El 7 de enero de 0, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones del. Entrevista Personal El 30 enero de 0. Publicación de Resultados El 30 de enero de 0, a través del portal institucional y en la vitrina de Transparencia Informativa de la Oficina de Comunicaciones del.. PRESENTACIÓN DE CURRÍCULOS Los currículos se presentarán en un sobre cerrado y estará dirigido a la, conforme al siguiente detalle: Señores MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS Att.: PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº EF/43.0 Contrato Administrativo de Servicio CAS Objeto de la Convocatoria: RESPONSABLE DE PLANILLAS CAS NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELEFONO: Todos los documentos que contengan información esencial de los currículos se presentarán en idioma castellano o, en su defecto, acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos.

2 Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica del postulante. A los postulantes que no aprueben la etapa de EVALUACION CURRICULAR les será devuelta El Currículo Vitae, dentro de los 5 días calendario siguiente a la conclusión del proceso. En caso de no recoger la documentación en el plazo indicado, se procederá a desecharlo. La documentación deberá presentarse foliada. Los procesos de Contratación CAS N 007 y EF/43.0 tienen relación directa entre sí, motivo por el cual podrá solo presentar la Hoja de Vida a uno de ellos, caso contrario su propuesta automáticamente NO SERÁ ADMITIDA.... Contenido del Currículo Se presentará en un () original firmado, el mismo que contendrá la siguiente documentación: a) Formato de contenido del Currículo Vitae - Anexo Nº 0. b) Copia simple del DNI. c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículo Vitae. d) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente según RNSDD - Anexo Nº 0. e) Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo- Anexo Nº 03.

3 REQUERIMIENTOS TÉCNICOS MÍNIMOS DEPENDENCIA SOLICITANTE: DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS OBJETO DE LA CONVOCATORIA: RESPONSABLE DE PLANILLAS CAS CANTIDAD REQUERIDA: Un (0) contrato. Ubicación: El servicio será prestado en las instalaciones de la DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS ubicada en el Jr. Junín Nº 39 Lima.. Descripción del servicio a realizar: El contratado prestará servicios de RESPONSABLE DE PLANILLAS CAS en la OFICINA DE RECURSOS HUMANOS DE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS, desarrollando las siguientes actividades:.. Formular en el SISPER el reporte de pago de las contraprestaciones de los CAS... Registrar en el SIAF-SP la información para el abono de las contraprestaciones de los CAS..3. Determinar los tributos correspondientes a las contraprestaciones de los CAS declarados en el PDT 60 Planilla Electrónica..4. Verificar la recepción oportuna de la conformidad de servicios del personal CAS, a ser considerados en la relación de pagos del mes correspondiente..5. Ingreso de información en el PDT 60 Planilla Electrónica..6. Registro de altas y bajas de personal CAS en la base de datos.7. Ingresar en el SISPER las altas con la relación de los nuevos contratos firmados, ficha de datos y contratos..8. Solicitar la Certificación Presupuestaria anual para efectos de contratos y addendas CAS..9. Orientación a los trabajadores CAS sobre las emisiones de recibos por honorarios, exoneraciones de renta de 4ª Categoría y otras consultas relacionadas al Reporte de Pagos..0. Atención de consultas sobre el Sistema previsional Privado y Nacional... Ingreso Planilla Electrónica, T-Registro, PLAMME, AFP.. Elaborar reportes de descuentos de terceros, judiciales, etc..3. Elaborar el archivo TXT correspondiente al reporte de abonos al Banco..4. Otras que le asigne el jefe inmediato. 3. Requisitos mínimos del postulante: 3.. Formación académica: Contador Público, Administrador. 3.. Mínimo de tres (03) años en el Sector Público Mínimo de dos (0) años en el manejo de planillas CAS 3.4. Manejo del Sistema de Administración Financiera (SIAF) 3.5. Contar con experiencia en elaboración de reportes de pago y cuadros estadísticas 3.6. Capacitación en Tributación 3.7. Conocimiento de derecho laboral público, privado y/o reglamento CAS 3.8. Conocimiento de ofimática 3 4. Competencias que debe reunir el postulante 4.. Habilidades para trabajar en equipo e interactuar con personas de diferente nivel jerárquico. 4.. Pensamiento analítico Orientación a procesos y resultados Preocupación por orden, calidad y precisión Trabajo en equipo y cooperación a nivel deseado Capacidad de organización. * Los requisitos mínimos deberán ser debidamente sustentados con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique. PERÍODO DE CONTRATACIÓN: Hasta el 30 de junio de 0. VALOR REFERENCIAL POR EL PERÍODO DE CONTRATACIÓN: El monto por concepto de ingresos totales mensuales asciende a la suma de Cuatro Mil y 00/00 Nuevos Soles (S/. 4,000.00) incluido los impuestos de Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio. 3

4 FACTORES DE EVALUACIÓN: A) EVALUACIÓN CURRICULAR: FACTORES CRITERIOS EVALUACIÓN PUNTAJE Términos de Cumple Califica y pasa a evaluación Cumplimiento referencia No Cumple No califica y se desestima La información consignada en el Anexo Nº 0 será la única a tomarse en consideración al momento de la evaluación curricular, dicha información deberá ser debidamente sustentada con copia simple de diplomas, constancias, certificados o documentación fehaciente que la justifique. Pasan a la siguiente etapa los postulantes cumplan los Requisitos Mínimos en la evaluación curricular. B) ENTREVISTA PERSONAL: 00 PUNTOS COEFICIENTE DE PONDERACIÓN Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje superior a puntos. 4

5 ANEXO Nº 0 FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE (Con carácter de Declaración Jurada) I. DATOS PERSONALES Apellido Paterno: Apellido Materno: Nombres: Nacionalidad: Nacimiento: Lugar de nacimiento Dpto/Prov/Dist: Documento de Identidad: RUC: Estado Civil: Dirección (Avenida/calle N Dpto): Ciudad: Teléfono (s) Correo electrónico: Colegio profesional (N si aplica): II. ESTUDIOS REALIZADOS TÍTULO O ESPECIALIDAD GRADO* DOCTORADO FECHA DE EXPEDICION DEL TÍTULO **(MES / AÑO) UNIVERSIDAD CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO MAESTRIA POSTGRADO O DIPLOMADO TÍTULO PROFESIONAL/ LICENCIATURA BACHILLERATO EGRESADO ESTUDIOS TÉCNICOS (computación, idiomas entre otros) Aclaración: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique II. CAPACITACION: N ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y TERMINO DURACION EN HORAS INSTITUCIÓN CIUDAD / PAIS CUENTA CON SUSTENTO SI / NO º 3º 4º 5º 5

6 III. EXPERIENCIA LABORAL El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS AREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. a) Experiencia laboral general mínima de tres (03) años en el sector público (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). No Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado Inicio culminación Tiempo en el cargo Cuenta con Sustento Si / No En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el período cronológico de mayor duración. b) Experiencia laboral mínima de dos (0) años en el manejo de planillas CAS. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). No Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado Inicio culminación Tiempo en el cargo Cuenta con Sustento Si / No En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el período cronológico de mayor duración. c) Contar con experiencia en elaboración de reportes de pago y cuadros estadísticas. (comenzar por la más reciente). Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere). No Nombre de la Entidad o Empresa Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado Inicio culminación Tiempo en el cargo Cuenta con Sustento Si / No 6

7 En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el período cronológico de mayor duración. Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. NOMBRE Y APELLIDO: DNI: FECHA: FIRMA: Firma 7