Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS."

Transcripción

1

2 Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS. TÍTULO DE LA INICIATIVA CUANTÍA CONCEDIDA 422 ESTUPRO: MITOS ANTIGUOS Y VIOLENCIA MODERNA. HOMENAJE A FRANCA RAME 1.100,00 OBSERVACIONES 426 V CONGRESO UNIVERSITARIO INTERNACIONAL "INVESTIGACIÓN Y GÉNERO" 5.000, JORNADA: CINE, DEPORTE Y GÉNERO. ARRINCONANDO PREJUICIOS 1.000, ENCUENTRO DE PERSONAS EXPERTAS EN MATERIA DE CONCILIACIÓN LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL 341, REPRESENTACIÓN DEL GÉNERO EN LOS VIDEOJUEGOS 120, ENSEÑAR A VER, APRENDER A MIRAR: EDUCANDO LA MIRADA 500, I CONCURSO DE FOTOGRAFÍA SOBRE IGUALDAD Y GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA 655, JORNADAS FORMATIVAS SOBRE ACOSO SEXUAL POR RAZÓN DE SEXO: CÓMO PREVENIRLO Y COMBATIRLO DESDE LAS ORGANIZACIONES LABORALES LA RUTA CRÍTICA DE LAS MUJERES QUE SUFREN VIOLENCIA DE GÉNERO: EL SISTEMA DE JUSTICIA JORNADAS CRIMINOLÓGICAS SOBRE TRATA DE PERSONAS PARA EXPLOTACIÓN LABORAL Y SEXUAL 900,00 700,00 900, DISCURSOS POSITIVOS EN LAS CAMPAÑAS DE COMUNICACIÓN DE GÉNERO 665, COMUNICACIÓN Y GÉNERO 1.300,00 Página 1 de 2

3 Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS TÍTULO DE LA INICIATIVA NUEVOS ROSTROS DE LA OPRESIÓN. MUJERES, RELACIONES DE PODER Y ESPACIOS DE INTERNAMIENTO. II JORNADAS DE ARQUITECTURA, ARTE Y URBANISMO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO. EXPERIENCIAS DOCENTES, INVESTIGADORAS Y PROFESIONALES CONSTRUYENDO IDENTIDADES FEMENINAS SALUDABLES: UNA REVISIÓN DE LAS NUEVAS FORMAS DE TRANSMISIÓN SEXISTAS CUANTÍA CONCEDIDA 500, , , II CICLOS DE TALLERES CREATIVOS PARA LA IGUALDAD 1.300, APRENDER A SER MUJER EN LA ESPAÑA DEL SIGLO XX: UNA MIRADA DESDE EL MUSEO PEDAGÓGICO DE LA FACULTAD DE CC DE LA EDUCACIÓN 350,00 OBSERVACIONES Página 2 de 2

4 Anexo 2. Relación de solicitudes con Ayudas DENEGADAS. TÍTULO DE LA INICIATIVA CAUSA DE DENEGACIÓN 411 SEMINARIO DE SISTEMATIZACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN: POTENCIACIÓN COMUNITARIA Y PARTICIPACIÓN SOCIAL EN LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN MUJERES CON DISCAPACIDAD 424 II ENCUENTRO INTERNACIONAL SOBRE MEDIACIÓN PENAL, CIVIL Y FAMILIAR: MEDIACIÓN Y GÉNERO: UN CAMINO HACIA LA IGUALDAD 441 JORNADAS EDUCASEX: RETOS EDUCATIVOS EN MATERIA DE DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS Concedida en la modalidad de subvención. 442 CURSO DE VERANO MUJERES MALDITAS, MALDITAS MUJERES 445 EMPRENDIMIENTO EN LA UNIVERSIDAD. CONSTRUYE TU MODELO DE NEGOCIO 452 I ENCUENTRO UNIVERSITARIO GÉNERO, CULTURA Y EDUCACIÓN DESDE UNA PERSPECTIVA PSICOSOCIAL 458 PRIMER CICLO DE CONFERENCIAS SOBRE IGUALDAD EN EL DEPORTE: POR UN DEPORTE LIBRE DE DISCRIMINACIONES 461 A2 ARQUITECTAS ANDALUZAS 462 MUJERES POR EL CAMBIO SOCIAL Y AMBIENTAL 463 TALLER DROGAS Y GÉNERO 470 POR UN CINE IGUALITARIO 472 EL ENFOQUE DE GÉNERO EN LA INTERVENCIÓN SOCIAL 473 USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA. BUENAS PRÁCTICAS 474 ESTRATEGIAS DE VISUALIZACIÓN DE LA MUJER ARQUITECTA 487 PLAN DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS COMO MEDIDA DE PREVENCIÓN PRIMARIA Página 1 de 1

5 Anexo 3. Relación de solicitudes con Ayudas DESESTIMADAS. 396 TÍTULO DE LA INICIATIVA DESESTIMADA ARQUITECTAS, PERSPECTIVA DE GÉNERO SOBRE LA PROFESIÓN. SEMINARIO DE DEBATE EN ARQUITECTURA Y GÉNERO (Denominación anterior: ARQUITECTAS REDEFINIENDO LA PROFESIÓN. I CONGRESO INTERNACIONAL DE INVESTIGACIÓN EN ARQUITECTURA Y GÉNERO) 423 II CONGRESO INTERNACIONAL DE COMUNICACIÓN Y GÉNERO 467 TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA ACTIVIDAD AGRARIA CAUSA DE DESESTIMACIÓN Periodo de ejecución de la iniciativa fuera del plazo marcado en la convocatoria. Periodo de ejecución de la iniciativa fuera del plazo marcado en la convocatoria. Solicitante no es miembro de la Comunidad Universitaria de la US. Página 1 de 1

Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS.

Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS. Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS. Nº Ref. TÍTULO DE LA INICIATIVA CUANTÍA CONCEDIDA OBSERVACIONES 221 Curso introductorio sobre violencia en las mujeres discapacitadas 1.210,00 238

Más detalles

Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS.

Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS. Anexo 1. Relación de solicitudes con Ayudas CONCEDIDAS. CUANTÍA CONCEDIDA OBSERVACIONES 266 Taller Estrategias de manejo de las emociones en chicos estudiantes universitarios para prevenir la situación

Más detalles

Anexo 1. Relación de solicitudes con Subvenciones CONCEDIDAS.

Anexo 1. Relación de solicitudes con Subvenciones CONCEDIDAS. Anexo 1. Relación de solicitudes con Subvenciones CONCEDIDAS. 205 Salamandra Espacio de Teatro Social 9068 Asociación Social por la Igualdad 9360 Asociación de Estudios Sociales por la Igualdad de la Mujer

Más detalles

Documento CONSTRUYENDO UN PLAN DE IGUALDAD DEL CENTRO DOCUMENTO DE CHEQUEO

Documento CONSTRUYENDO UN PLAN DE IGUALDAD DEL CENTRO DOCUMENTO DE CHEQUEO Documento CONSTRUYENDO UN PLAN DE IGUALDAD DEL CENTRO DOCUMENTO DE CHEQUEO Y EVALUACIÓN ANUAL ELABORANDO LOS PLANES DE IGUALDAD Cambios estructurales del centro VISIBILIZACIÓN COMUNICADO en la Web"COMPROMISO

Más detalles

TÉCNICO PROFESIONAL EN IGUALDAD DE GÉNERO 6085

TÉCNICO PROFESIONAL EN IGUALDAD DE GÉNERO 6085 Modalidad: Online Duración: 26 horas Objetivos: - Identificar los momentos clave de la historia de las mujeres. - Diferenciar entre sexo, género y estereotipo. - Diferenciar entre igualdad formal e igualdad

Más detalles

2 EJE 4: SAN LUIS SEGURO / Prevención de la Delincuencia y Atención a Víctimas del Delito

2 EJE 4: SAN LUIS SEGURO / Prevención de la Delincuencia y Atención a Víctimas del Delito Comisión Ejecutiva Fideicomiso de Ayuda, Asistencia y Reparación Integral a Polígono Info. 2. Actividades formativas deportivas para adolescentes y jóvenes Todo el Estado Todo El Estado 3,000,000 0 0 0

Más detalles

INTRODUCCIÓN

INTRODUCCIÓN iguala-t I PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO DE VERDIBLANCA GUÍA RÁPIDA INTRODUCCIÓN Qué es un Plan de Igualdad Beneficios Resultados del análisis de nuestra plantilla El 79% de la plantilla son mujeres y el

Más detalles

Sistema de Monitoreo de Acciones y Programas Públicos

Sistema de Monitoreo de Acciones y Programas Públicos Alineación de la acción con instrumentos de planeación: Alineación a los derechos del Desarrollo Social No discriminación Propósito del Plan Estatal de Desarrollo Jalisco 2013-2033 Temas transversales

Más detalles

Plan de Igualdad de Oportunidades. Mujeres-Hombres. REVISIÓN y ACTUALIZACIÓN

Plan de Igualdad de Oportunidades. Mujeres-Hombres. REVISIÓN y ACTUALIZACIÓN Plan de Igualdad de Oportunidades Mujeres-Hombres REVISIÓN y ACTUALIZACIÓN Índice Página Presentación 3 Actualización compromiso de la Fundación enero 2017 4 Actualización de las medidas - Cultura de la

Más detalles

II. Plan de Igualdad de Lezama. OBJETIVO: Impulsar la igualdad en todas las políticas, programas y acciones realizadas o apoyadas por el ayuntamiento.

II. Plan de Igualdad de Lezama. OBJETIVO: Impulsar la igualdad en todas las políticas, programas y acciones realizadas o apoyadas por el ayuntamiento. GOBERNANZA OBJETIVO: Impulsar la igualdad en todas las políticas, programas y acciones realizadas o apoyadas por el ayuntamiento. ACCIÓN ÁREA RESPONSABLE 2014 2015 2016 INDICADORES G 1.1 Mantener el Servicio

Más detalles

Medidas De Igualdad En La Empresa: Buenas Prácticas En Igualdad

Medidas De Igualdad En La Empresa: Buenas Prácticas En Igualdad Medidas De Igualdad En La Empresa: Buenas Prácticas En Igualdad Objetivos del curso Conocer la evolución histórica de los roles de género y los grandes hitos en materia de igualdad. Conocer la situación

Más detalles

MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo

MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de Objetivos Objetivos Generales Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención

Más detalles

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON ENFOQUE DE GÉNERO DESDE LA ADMINISTRACIÓN VASCA

LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON ENFOQUE DE GÉNERO DESDE LA ADMINISTRACIÓN VASCA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON ENFOQUE DE GÉNERO DESDE LA ADMINISTRACIÓN VASCA Jornada técnica: ANÁLISIS DE GÉNERO APLICADO AL ENTORNO DE LA SALUD EN EL TRABAJO 31 de octubre de 2014 www.osalan.euskadi.net

Más detalles

DIVISIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO OFERTA EDUCATIVA

DIVISIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO OFERTA EDUCATIVA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUA FACULTAD DE DERECHO UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO OFERTA EDUCATIVA dec@derecho.unam.mx Teléfono: 56 22 24 15 NUESTRA MISIÓN La División de Educación Continua de

Más detalles

LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL. CURSO

LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL. CURSO Fecha: 21/11/18 LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL. CURSO 2018-2019 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 1. Accesibilidad, discapacidad y atención a la diversidad en la sociedad

Más detalles

CUERPO TÉCNICOS GRADO MEDIO Opción TRABAJO SOCIAL (A2.2010)

CUERPO TÉCNICOS GRADO MEDIO Opción TRABAJO SOCIAL (A2.2010) CUERPO TÉCNICOS GRADO MEDIO Opción TRABAJO SOCIAL (A2.2010) Temario común ORDEN de 12 de julio de 2002. (BOJA nº 94 de 10 de agosto de 2002) Igualdad de Género en Andalucía. Orden de 16 de enero de 2008.

Más detalles

Medidas de Igualdad en la empresa: buenas prácticas en igualdad

Medidas de Igualdad en la empresa: buenas prácticas en igualdad Medidas de Igualdad en la empresa: buenas prácticas en igualdad Información del curso Título: Código: GW230 Horas: 56 Medidas de Igualdad en la empresa: buenas prácticas en igualdad Objetivos Conocer la

Más detalles

Plan de Igualdad Madrid, 20 de marzo de 2014

Plan de Igualdad Madrid, 20 de marzo de 2014 Plan de Igualdad Madrid, 20 de marzo de 2014 ÍNDICE 1. ANTECEDENTES 2. OBJETIVOS DEL PLAN 2.1. Objetivos a largo plazo 2.2. Objetivos a corto plazo 3. ÁREAS DE ACTUACIÓN Y ACCIONES - 1 - 1. ANTECEDENTES

Más detalles

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA Área de Políticas de Igualdad

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA Área de Políticas de Igualdad EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA Área de Políticas de Igualdad EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALMERÍA Área de Políticas de Igualdad EL EQUILIBRIO PERFECTO I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres

Más detalles

Guía del Curso MF1582_3 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en Materia de Empleo

Guía del Curso MF1582_3 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en Materia de Empleo Guía del Curso MF1582_3 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres en Materia de Empleo Modalidad de realización del curso: Titulación: A distancia y Online Diploma acreditativo con las horas

Más detalles

UNIDAD DE ATENCIÓN SICOLÓGICA, SEXOLÓGICA Y EDUCATIVA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL A.C.

UNIDAD DE ATENCIÓN SICOLÓGICA, SEXOLÓGICA Y EDUCATIVA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL A.C. UNIDAD DE ATENCIÓN SICOLÓGICA, SEXOLÓGICA Y EDUCATIVA PARA EL CRECIMIENTO PERSONAL A.C. 1 UNASSE A.C. CARPETA EJECUTIVA [ QUÉ ES UNASSE A.C.? ] La Unidad de Atención Sicológica, Sexológica y Educativa

Más detalles

HACIA UNA IGUALDAD REAL

HACIA UNA IGUALDAD REAL HACIA UNA IGUALDAD REAL DERECHOS CONTEMPLADOS EN LA LEY DE IGUALDAD Acceso real e igualitario de mujeres y hombres a la educación Eliminación de lenguajes sexistas Acciones positivas en el otorgamiento

Más detalles

Modalidad online. EXPERTO EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Título de Experto de Liceus

Modalidad online. EXPERTO EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Título de Experto de Liceus Modalidad online EXPERTO EN AGENTE DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Título de Experto de Liceus PRESENTACIÓN El curso online de Experto/a en Agente de Igualdad de Oportunidades forma parte de la programación

Más detalles

PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA PLAN DE IGUALDAD DE LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA Consensuado por los distintos grupos de representación de la comunidad universitaria y aprobado por acuerdo de Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2016.

Más detalles

Datos estadísticos relativos a la igualdad hombre-mujer en la carrera judicial

Datos estadísticos relativos a la igualdad hombre-mujer en la carrera judicial Datos estadísticos relativos a la igualdad hombre-mujer en la carrera judicial (pulsar en el enlace que se desea consultar) Escalafonados Ingresos Situaciones administrativas (datos) Situaciones administrativas

Más detalles

RESUMEN DE CONVOCATORIA

RESUMEN DE CONVOCATORIA De conformidad con la Ley Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios l Sector Público, se convoca a los interesados a participar en las Licitaciones Públicas Nacionales número N38-2015, N39-2015, y N40-2015.

Más detalles

INFORME ANUAL UNIDAD DE IGUALDAD 2012

INFORME ANUAL UNIDAD DE IGUALDAD 2012 INFORME ANUAL UNIDAD DE IGUALDAD 2012 En los Estatutos de nuestra Universidad queda recogido en su artículo 177 la creación y competencias de la Unidad de Igualdad: 1. La Universidad contará con una Unidad

Más detalles

BANCO DE INNOVACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

BANCO DE INNOVACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS BANCO DE INNOVACIÓN EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS TÍTULO Ni soy héroe ni sirena, un programa municipal de educación afectivo-sexual e igualdad de género INFORMACIÓN INICIAL: PROBLEMA: Las necesidades

Más detalles

ESTRATEGIAS Y COMPROMISO PÚBLICO POR UNA IMAGEN DIGNA DE LAS MUJERES

ESTRATEGIAS Y COMPROMISO PÚBLICO POR UNA IMAGEN DIGNA DE LAS MUJERES 1 ESTRATEGIAS Y COMPROMISO PÚBLICO POR UNA IMAGEN DIGNA DE LAS MUJERES X Conferencia Regional sobre la Mujer de América Latina y el Caribe Quito, Ecuador 6-9 de agosto de 2007 Evento Paralelo 5 Miércoles,

Más detalles

ANEXO I ACTIVIDADES RECONOCIDAS

ANEXO I ACTIVIDADES RECONOCIDAS DIDÁCTICA DE LA EDUCACIÓN PARA EL CONSUMIDOR COMO EJE TRANSVERSAL TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN EN EL AULA. HABILIDADES DE PERSUASIÓN, MOTIVACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LA ENSEÑANZA. 100 02/09/2013 10/11/2013 CURSO

Más detalles

PROGRAMA FORMATIVO FOR FOR

PROGRAMA FORMATIVO FOR FOR PROGRAMA FORMATIVO FORMACIÓN DE FORMADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Obtención de la titulación de AGENTE DE IGUALDAD FOR FOR 1 CURSO DE FORMACIÓN DE FORMADORES EN PREVENCIÓN

Más detalles

PROGRAMA DIRIGIDO A TEMA COSTE (por grupo)

PROGRAMA DIRIGIDO A TEMA COSTE (por grupo) PROGRAMA DIRIGIDO A TEMA (por grupo) JUGANDO HACEMOS FRENTE A LOS RETOS Alumnado 1 er ciclo Entrenamiento en habilidades sociales JUGANDO TOMAMOS DECISIONES Alumnado 1 er ciclo Prevención de drogodependencias,

Más detalles

INTERVENCION CON MUJERES EN SITUACION DE MALTRATO Y EXCLUSION SOCIAL

INTERVENCION CON MUJERES EN SITUACION DE MALTRATO Y EXCLUSION SOCIAL Anexo I PROGRAMA FORMATIVO INTERVENCION CON MUJERES EN SITUACION DE MALTRATO Y EXCLUSION SOCIAL DATOS GENERALES DE LA ESPECIALIDAD 1. Familia Profesional: Servicios socioculturales a la comunidad Área

Más detalles

Asociaciones de mujeres

Asociaciones de mujeres Entidades Beneficiarias sin ánimo de lucro del Territorio Histórico de Bizkaia, siempre que cumplan los requisitos siguientes: Que presenten proyectos para la Igualdad de Oportunidades y Políticas de Género

Más detalles

Presentación del II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación Málaga. 7 de marzo de 2016

Presentación del II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación Málaga. 7 de marzo de 2016 Presentación del II Plan Estratégico de Igualdad de Género en Educación 2016-2021 Acuerdo de 16 de febrero de 2016, del Consejo de Gobierno Málaga 7 de marzo de 2016 II Plan Estratégico de Igualdad de

Más detalles

IV PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES

IV PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES IV PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE ES Y HOMBRES 2011-2015 AYUNTAMIENTO DE LEÓN CONCEJALÍA DE, IGUALDAD Y DERECHOS HUMANOS www.aytoleon.es ÍNDICE 1. Introducción... 3 2. Ejes estratégicos...

Más detalles

PROGRAMA FORMATIVO FOR FOR

PROGRAMA FORMATIVO FOR FOR PROGRAMA FORMATIVO FORMACIÓN DE FORMADORES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Obtención de la titulación de AGENTE DE IGUALDAD FOR FOR 1 CURSO DE FORMACIÓN DE FORMADORES EN PREVENCIÓN

Más detalles

-- Visita al Parque Natural Sierra Norte de Sevilla. Visita al Parque Natural Sierra de Grazalema

-- Visita al Parque Natural Sierra Norte de Sevilla. Visita al Parque Natural Sierra de Grazalema Programación de Actividades Complementarias y extraescolares Curso 2017-18 DEPARTAMENTO CIENTÍFICO-TECNOLÓGICO 1º de ESO. 2º Trimestre. -- Visita al Parque Natural Sierra Norte de Sevilla 2º de ESO. 1er.

Más detalles

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y SENSIBILIZACIÓN AL FENÓMENO DE LA TRATA DE MUJERES Y NIÑAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y SENSIBILIZACIÓN AL FENÓMENO DE LA TRATA DE MUJERES Y NIÑAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y SENSIBILIZACIÓN AL FENÓMENO DE LA TRATA DE MUJERES Y NIÑAS CON FINES DE EXPLOTACIÓN SEXUAL Subvenciona: Dirección General de Igualdad de Oportunidades

Más detalles

Prevención Integral de la Drogadicción. Zulma Palacios P

Prevención Integral de la Drogadicción. Zulma Palacios P Prevención Integral de la Drogadicción Zulma Palacios P. 2016-2017 Identificación Marco legal Constitución Nacional de 1991 Ley 100 de 1993, Seguridad Social promoción y prevención Ley 1098, Infancia y

Más detalles

LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL. CURSO a 19/11/15

LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL. CURSO a 19/11/15 LISTADO DE TEMAS TRABAJO FIN DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL. CURSO 2015 2016 a 19/11/15 Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 1. Adicciones aceptadas y prohibidas: actuaciones sociales desde el Trabajo

Más detalles

CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL

CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO NOMBRE ORGANIZADOR COA FECHAS CRÉD. HERRAMIENTAS TRANSVERSALES DE DESARROLLO PROFESIONAL

Más detalles

Arq. Myriam Báez Rojas

Arq. Myriam Báez Rojas Contribución de las cooperativas a los ODS desde la perspectiva de género en PARAGUAY Arq. Myriam Báez Rojas Montevideo-Uruguay, Noviembre de 2016 1. Los OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE -ODS 2. Estructura

Más detalles

CURRICULUM VITAE. Equality Momentum S.L. CIF: B Actividad de la Empresa: Consultoría en Igualdad de Género. Oficinas: Socias fundadoras:

CURRICULUM VITAE. Equality Momentum S.L. CIF: B Actividad de la Empresa: Consultoría en Igualdad de Género. Oficinas: Socias fundadoras: CURRICULUM VITAE Equality Momentum S.L. CIF: B 98798671 Actividad de la Empresa: Consultoría en Igualdad de Género. Oficinas: C/Quart nº10, 1ºA 46001 Valencia Edificio Espaitec 1 Universitat Jaume I 12071

Más detalles

DECÁLOGO PARA UNA CONTRATACION NO SEXISTA

DECÁLOGO PARA UNA CONTRATACION NO SEXISTA DECÁLOGO PARA UNA CONTRATACION NO SEXISTA 1 INDICE: I. Introducción II. Recomendaciones sindicales para una contratación no sexista III. Decálogo 2 1. INTRODUCCIÓN Comisiones Obreras como organización

Más detalles

COMISIONES OBRERAS DE EXTREMADURA ANTE LA LEY 8/2011 DE MARZO, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA

COMISIONES OBRERAS DE EXTREMADURA ANTE LA LEY 8/2011 DE MARZO, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA COMISIONES OBRERAS DE EXTREMADURA ANTE LA LEY 8/2011 DE MARZO, DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EXTREMADURA La igualdad de derechos entre mujeres y hombres es una

Más detalles

FEDERACION ANDALUCA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS INFORME ANUAL VIOLENCIA DE GÉNERO (FAMP)

FEDERACION ANDALUCA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS INFORME ANUAL VIOLENCIA DE GÉNERO (FAMP) INFORME ANUAL VIOLENCIA DE GÉNERO FEDERACION ANDALUCA DE MUNICIPIOS Y PROVINCIAS (FAMP) 2011-2013. 2 MUNICIPIOS ADHERIDOS A LA RED ANDALUZA DE MUNICIPIOS LIBRES DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Anualidad

Más detalles

CONVOCATORIA SUBVENCIONES 2016 ÁMBITO: IGUALDAD Y ERRADICACIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO

CONVOCATORIA SUBVENCIONES 2016 ÁMBITO: IGUALDAD Y ERRADICACIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO CONVOCATORIA SUBVENCIONES 2016 ÁMBITO: IGUALDAD Y ERRADICACIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO ÁREA MUNICIPAL: ÁREA DE IGUALDAD, COOPERACIÓN, CONVIVENCIA Y FIESTAS. PERSONAL TÉCNICO INSTRUCTOR: DIRECCIÓN, JEFATURA

Más detalles

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA ÁREA DE IGUALDAD, JUVENTUD Y RELACIONES CON LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA SERVICIO DE LA MUJER

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA ÁREA DE IGUALDAD, JUVENTUD Y RELACIONES CON LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA SERVICIO DE LA MUJER Expte. 2/2017 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA ÁREA DE IGUALDAD, JUVENTUD Y RELACIONES CON LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA SERVICIO DE LA MUJER A N U N C I O La Teniente Alcalde Delegada del Área de Igualdad,

Más detalles

Algunas ideas, propuestas y recursos para guiar la construcción de respuestas basadas en el buen trato a la infancia

Algunas ideas, propuestas y recursos para guiar la construcción de respuestas basadas en el buen trato a la infancia FORMACIÓN DE MEDIADORES DEL ÁMBITO EDUCATIVO PARA LA PREVENCIÓN DEL ABUSO SEXUAL INFANTIL Algunas ideas, propuestas y recursos para guiar la construcción de respuestas basadas en el buen trato a la infancia

Más detalles

APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDES ENTRE MUJERES Y HOMBRES:

APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDES ENTRE MUJERES Y HOMBRES: Aplicación del Principio de igualdad de trato y no discriminación en las Administraciones Públicas APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDES ENTRE MUJERES Y HOMBRES: ACTUACIONES Y PROGRAMAS DEL

Más detalles

ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA COMUNIDAD DE MADRID

ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA COMUNIDAD DE MADRID ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA COMUNIDAD DE MADRID 2017-2021 INTRODUCCIÓN Para el diseño de la presente Estrategia se han tenido en cuenta las recomendaciones

Más detalles

Máster Universitario en Estudios Avanzados en Trabajo y Empleo

Máster Universitario en Estudios Avanzados en Trabajo y Empleo FICHA ASIGNATURA: Departamento Módulo Materia Sección Departamental Derecho del Trabajo y Seguridad Social 2. Especialización Optativo 2.2. Relaciones Laborales, Políticas Sociolaborales y Regímenes de

Más detalles

II. Plan Igualdad Zamudio. OBJETIVO: Impulsar la igualdad en todas las políticas, programas y acciones realizadas o apoyadas por el ayuntamiento.

II. Plan Igualdad Zamudio. OBJETIVO: Impulsar la igualdad en todas las políticas, programas y acciones realizadas o apoyadas por el ayuntamiento. GOBERNANZA OBJETIVO: Impulsar la igualdad en todas las políticas, programas y acciones realizadas o apoyadas por el ayuntamiento. ACCIÓN ÁREA RESPONSABLE 2014 2015 2016 INDICADORES G 1.1 Mantener el Servicio

Más detalles

I PLAN DE IGUALDAD MUNICIPAL DE LLÍRIA

I PLAN DE IGUALDAD MUNICIPAL DE LLÍRIA I PLAN DE IGUALDAD MUNICIPAL DE LLÍRIA 2016-2020 Qué es un Plan de Igualdad Municipal? Un Plan de Igualdad Municipal, tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva

Más detalles

Neftalí Nicolás García. Generado desde: Editor CVN de FECYT Fecha del documento: 07/04/2016 v a0c ec46b6579dc197871fadb

Neftalí Nicolás García. Generado desde: Editor CVN de FECYT Fecha del documento: 07/04/2016 v a0c ec46b6579dc197871fadb Neftalí Nicolás García Generado desde: Editor CVN de FECYT Fecha del documento: 07/04/2016 v 1.4.0 a0c04579976ec46b6579dc197871fadb Este fichero electrónico (PDF) contiene incrustada la tecnología CVN

Más detalles

MEMORIA FORMATIVA DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO AÑO 2012

MEMORIA FORMATIVA DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO AÑO 2012 MEMORIA FORMATIVA DEL AYUNTAMIENTO DE GETXO AÑO 2012 Nº TOTAL DE ACCIONES FORMATIVAS GESTIONADAS- 137 Nº TOTAL DE ACCIONES FORMATIVAS REALIZADAS- 119 Presenciales: 99 On-Line: 16 Mixtas: 4 HORAS DE FORMACIÓN-

Más detalles

1.- VALORACIÓN DEL CARÁCTER COEDUCATIVO DEL PLAN DE CENTRO

1.- VALORACIÓN DEL CARÁCTER COEDUCATIVO DEL PLAN DE CENTRO MEMORIA DEL PLAN DE IGUALDAD 2016-2017 1.- VALORACIÓN DEL CARÁCTER COEDUCATIVO DEL PLAN DE CENTRO - En todas las actuaciones educativas del centro se tienen en cuenta los cuatro principios que sustentan

Más detalles

Primero. Aprobar la propuesta definitiva y conceder las subvenciones a las organizaciones que se relacionan en el Anexo de esta Resolución.

Primero. Aprobar la propuesta definitiva y conceder las subvenciones a las organizaciones que se relacionan en el Anexo de esta Resolución. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACiÓN SECRETARIA DE ESTADO DE ASUNTOS EXTERIORES Resolución de 30 de agosto de 2017 de la Secretaría de Estado de Asuntos Exteriores por la que se conceden subvenciones

Más detalles

Curso de Prevención y Desigualdad de la Mujer

Curso de Prevención y Desigualdad de la Mujer titulación de formación continua bonificada expedida por el instituto europeo de estudios empresariales Curso de Prevención y Desigualdad de la Mujer duración total: precio: 0 * modalidad: Online * hasta

Más detalles

ACTIVIDADES EN COLEGIOS MAYORES

ACTIVIDADES EN COLEGIOS MAYORES ACTIVIDADES EN COLEGIOS MAYORES Las actividades realizadas durante los cursos 2005/06, 2006/07, 2007/08, 2008/09 y 2009/10 así como el número de créditos correspondiente, fueron las siguientes: * Para

Más detalles

CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL

CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL NOMBRE ORGANIZADOR COA FECHAS CRÉD. HERRAMIENTAS TRANSVERSALES DE DESARROLLO

Más detalles

Por una ciudad. coeducativa.

Por una ciudad. coeducativa. Por una ciudad coeducativa http://av.vimeo.com/00237/485/133964048.mp4?token=1394006881_53e5f85e3ce64d1901e548e56960d9f8 La Comunidades Educativas, el Movimiento social por la Igualdad y Feminista, el

Más detalles

Estrategia Nacional para la prevención de Violencia

Estrategia Nacional para la prevención de Violencia Estrategia Nacional para la prevención de Violencia MARCO JURIDICO Constitución política de Nicaragua. Instrumentos jurídicos internacionales. Voluntad Política. Plan Nacional de Desarrollo Humano 2017-2021

Más detalles

CURSO DE MEDIACIÓN UNIVERSITARIA EN EDUCACIÓN AFECTIVO-SEXUAL. Curso académico

CURSO DE MEDIACIÓN UNIVERSITARIA EN EDUCACIÓN AFECTIVO-SEXUAL. Curso académico CURSO DE MEDIACIÓN UNIVERSITARIA EN EDUCACIÓN AFECTIVO-SEXUAL Curso académico 2018-19 Curso organizado en base al convenio de colaboración suscrito entre el Servicio de Salud del Excmo. Ayuntamiento de

Más detalles

CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO OPCIÓN: Trabajo Social (A2.2010) PROMOCIÓN INTERNA

CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO OPCIÓN: Trabajo Social (A2.2010) PROMOCIÓN INTERNA CUERPO DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO OPCIÓN: Trabajo Social (A2.2010) PROMOCIÓN INTERNA TEMARIO COMÚN A TODAS LAS OPCIONES DE LOS CUERPOS DE TÉCNICOS DE GRADO MEDIO Resolución de 2 de septiembre de 2016,

Más detalles

NOMBRE DE LA ASIGNATURA INTERVENCIÓN Y REINSERCIÓN SOCIAL

NOMBRE DE LA ASIGNATURA INTERVENCIÓN Y REINSERCIÓN SOCIAL GUIA DOCENTE DE LA ASIGNATURA NOMBRE DE LA ASIGNATURA INTERVENCIÓN Y REINSERCIÓN SOCIAL MÓDULO MATERIA CURSO SEMESTRE CRÉDITOS TIPO Prevención y Tratamiento de la Delincuencia PROFESOR(ES) Intervención

Más detalles

Política Nacional de la Juventud

Política Nacional de la Juventud Política Nacional de la Juventud Misión del Instituto Nacional de la Juventud Somos la Institución líder del Estado que planifica, articula, gestiona y evalúa con todos los actores e instancias las políticas

Más detalles

CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL

CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL NOMBRE ORGANIZADOR COA FECHAS CRÉD. HERRAMIENTAS TRANSVERSALES DE DESARROLLO

Más detalles

NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y PLANES DE IGUALDAD

NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y PLANES DE IGUALDAD PLATAFORMA IGUALEM Objetivos DE específicos FORMACIÓN ON LINE NEGOCIACIÓN COLECTIVA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO Y PLANES DE IGUALDAD IGUALDAD MEJORA CONTINUA CALIDAD Objetivos Generales: Fomentar la igualdad

Más detalles

RHH012. Políticas de Igualdad

RHH012. Políticas de Igualdad DESTINATARIOS Al personal, tanto de las empresas como de la administración que desee conocer las políticas de igualdad que rigen. OBJETIVOS Analizar las políticas públicas de igualdad. Dotar al alumno

Más detalles

RESULTADOS DEL SEGUNDO CUESTIONARIO DE CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO FACTOR II. Clima Laboral. Encuestas 1,370.

RESULTADOS DEL SEGUNDO CUESTIONARIO DE CULTURA INSTITUCIONAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO FACTOR II. Clima Laboral. Encuestas 1,370. PARTICIPACIÓN FACTOR II. Clima Laboral Encuestas 1,370 Mujeres: 821 Hombres: 549 Promover los principios de igualdad, confianza y respeto en el ambiente de trabajo Impulsar acciones con perspectiva de

Más detalles

Catálogo de proyectos Cruz Roja Juventud Huesca Mantente informado/a de todas las novedades siguiéndonos en las redes sociales!

Catálogo de proyectos Cruz Roja Juventud Huesca Mantente informado/a de todas las novedades siguiéndonos en las redes sociales! Catálogo de proyectos Cruz Roja Juventud Huesca 2017 Mantente informado/a de todas las novedades siguiéndonos en las redes sociales! PROGRAMA SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN 1. Sensibilización y Prevención

Más detalles

CLAVES PARA LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN

CLAVES PARA LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN VIII FORO SALUD Y GÉNERO 14 Diciembre 2011 CLAVES PARA LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA FORMACIÓN Lucia Mazarrasa Alvear Escuela Nacional de Sanidad CLAVES PARA LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO ENn LA FORMACIÓN

Más detalles

Octavio Salazar

Octavio Salazar Octavio Salazar Benítez octavio@uco.es @salazar_octavio www.lashoras-octavio-blogspot.com El hombre y la mujer tienen derecho a contraer matrimonio con plena igualdad jurídica (art. 32 CE) en el mismo

Más detalles

III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres Ayuntamiento de León

III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres Ayuntamiento de León 1 2 Introducción El III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del, es el documento marco de actuación en materia de Igualdad para el periodo 2008-2010 y se presenta como un

Más detalles

I ENCUENTRO RED DE COORDINACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD

I ENCUENTRO RED DE COORDINACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD I ENCUENTRO RED DE COORDINACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD 2017/2018 NORMATIVA II Plan Igualdad novedades Plan de Igualdad lo que sigue igual.. Evaluación primer plan de igualdad CERTIFICACIÓN Campañas y documentos

Más detalles

CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL

CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO SOCIAL CURSOS DE ENSEÑANZAS PROPIAS QUE DAN DERECHO A RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS OPTATIVOS PARA ALUMNOS DE GRADO EN TRABAJO NOMBRE ORGANIZADOR COA FECHAS CRÉD. HERRAMIENTAS TRANSVERSALES DE DESARROLLO PROFESIONAL

Más detalles

Plan de Igualdad de Oportunidades Mujeres-Hombres. REVISIÓN y ACTUALIZACIÓN Octubre 2015.

Plan de Igualdad de Oportunidades Mujeres-Hombres. REVISIÓN y ACTUALIZACIÓN Octubre 2015. Plan de Igualdad de Oportunidades Mujeres-Hombres REVISIÓN y ACTUALIZACIÓN Octubre. Índice Página Presentación 3 Actualización compromiso de la Fundación 5 Actualización de las medidas - Cultura de la

Más detalles

LINEAS ESTRATÉGICAS DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE IGUALDAD PARA

LINEAS ESTRATÉGICAS DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE IGUALDAD PARA SERVICIO DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL E IGUALDAD LINEAS ESTRATÉGICAS DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE IGUALDAD PARA 2017-2019 INTRODUCCIÓN.- Las Presentes Líneas Estratégicas de trabajo en materia de Igualdad

Más detalles

Bienestar Universitario

Bienestar Universitario 7 Bienestar Universitario BIENESTAR UNIVERSITARIO 7.1 Estadísticas de Bienestar Universitario, año 2014 Tabla 78 Coordinaciones de Bienestar Universitario Año 2014 Integración a la vida universitaria 5.242

Más detalles

ANEXO Propuesta Curricular de los Espacios de Definición Institucional Nueva Escuela Secundaria, CABA

ANEXO Propuesta Curricular de los Espacios de Definición Institucional Nueva Escuela Secundaria, CABA N 68 - //07 Separata del Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires N 78 ANEXO - RESOLUCIÓN N 70/SSPLINED/7 ANEXO Propuesta Curricular de los Espacios de Definición Institucional Nueva Escuela Secundaria,

Más detalles

GENDER in Physics Day 2017 Políticas de igualdad de género en física: de la escuela a la carrera investigadora

GENDER in Physics Day 2017 Políticas de igualdad de género en física: de la escuela a la carrera investigadora GENDER in Physics Day 2017 Políticas de igualdad de género en física: de la escuela a la carrera investigadora Promoción de la Igualdad de Género en la Facultad de Ciencias de la Universidad de La Laguna

Más detalles

Programación de actividades en el PFCE 2017, División de Ciencias Sociales. Fondo: Publicación de libros, cuadernos de trabajo, revistas.

Programación de actividades en el PFCE 2017, División de Ciencias Sociales. Fondo: Publicación de libros, cuadernos de trabajo, revistas. Objetivo 1: Fortalecer la planta académica mediante la formación y participación en actividades académicas y avanzar en la integración y desarrollo de los CA consolidados, en consolidación y en formación.

Más detalles

TOTAL SUBVENCIÓN(*) ENTIDAD CIF PRIORIDAD PROYECTOS. Confederación Sindical de CCOO. 9.1 Prioridad de Inversión G

TOTAL SUBVENCIÓN(*) ENTIDAD CIF PRIORIDAD PROYECTOS. Confederación Sindical de CCOO. 9.1 Prioridad de Inversión G Listado de entidades beneficiarias de las subvenciones Convocatoria (29 de junio de 2016) de subvenciones para el desarrollo de programas dirigidos a personas inmigrantes nacionales de terceros países

Más detalles

COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE YUCATÁN

COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE YUCATÁN COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS DEL ESTADO DE YUCATÁN ESTUDIOS FINANCIADOS CON RECURSOS PÚBLICOS Ejercicio Título del, investigación o análisis Objeto del (200 caracteres) del (nombre(s), Fecha de del s Investigación

Más detalles

Organiza: Carrera de Ingeniería Ambiental

Organiza: Carrera de Ingeniería Ambiental Del Viernes 01 de Junio al 14 de Junio Tour Universitario Destino Unach Lugar: Todos los Campus de la Institución Hora: De 09H00 a 12H00 Organiza: Unidad de Nivelación y Admisión Viernes 01 de junio Presentación

Más detalles

MUJERES EN INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN

MUJERES EN INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN Iniciativas para abordar los retos futuros en el ámbito del transporte inteligente, ecológico e integrado; el medio ambiente; las sociedades inclusivas, innovadoras y reflexivas; y las sociedades seguras

Más detalles

35.- Fomento de la lectura y bibliotecas escolares

35.- Fomento de la lectura y bibliotecas escolares 35.- Fomento de la lectura y Dinamización de bibliotecas escolares y uso del programa ABIES Programa ABIES: gestión de Animación a la lectura y fomento de las bibliotecas escolares 99 La biblioteca escolar:

Más detalles

PLAN DE ACCIÓN DE CULTURA INSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD 2014 SECTOR CENTRAL DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN

PLAN DE ACCIÓN DE CULTURA INSTITUCIONAL PARA LA IGUALDAD 2014 SECTOR CENTRAL DE LA SECRETARÍA DE GOBERNACIÓN Nombre de la institución: Secretaría de Gobernación Sector: Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) Eje del programa de Cultura Institucional o estrategia transversal: 1. Clima laboral para

Más detalles

INFORME DE ACTIVIDADES 2014

INFORME DE ACTIVIDADES 2014 INFORME DE ACTIVIDADES 2014 Conferencia Magistral Visión de Género en la Comunicación Institucional para las áreas de Comunicación Social del Estado y ZMG. 15/25 Julio Coordinación Comunicación Social

Más detalles

Secretaría de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial

Secretaría de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial Secretaría de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial Plan de Trabajo 2012 Unidad Institucional de Género Noviembre 2011 Expedido en la Ciudad de Pachuca de Soto, capital del Estado de Hidalgo. 1 INDICE

Más detalles

UNIVERSIDAD: UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES (UBA) FACULTAD: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

UNIVERSIDAD: UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES (UBA) FACULTAD: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES NOMBRE: HAGOPIAN, ADRIÁN JORGE DNI: 17110467 UNIVERSIDAD: UNIVERSIDAD DE BUENOS (UBA) FACULTAD: FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES FECHA DEL TITULO: 24/08/1992 FECHA DE EXPEDICION DE CERTIFICADO DE

Más detalles

UNIDAD DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA UGR

UNIDAD DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA UGR UNIDAD DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA UGR La Igualdad de género en la UGR Las mujeres, siendo mayoría entre el alumnado y entre quienes obtienen una titulación universitaria, siguen siendo minoría

Más detalles

CURSOS Y SEMINARIOS CON RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS Aprobados en 2005

CURSOS Y SEMINARIOS CON RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS Aprobados en 2005 Aprobados en Ciclo de conferencias: Una España para el Siglo XXI. Juegos Olímpicos: la raíz del pasado y la realidad del presente. Curso de Arte, ciencia, tecnología y sociedad Periodismo y actividad física.

Más detalles

Información tanto presencial como telefónica. Identificación de los perfiles de mayor vulnerabilidad en la provincia.

Información tanto presencial como telefónica. Identificación de los perfiles de mayor vulnerabilidad en la provincia. SECRE TARIA DE ESTADO DE RELACIONES CON LAS CORTES RESPUESTA DEL GOBIERNO (184) PREGUNTA ESCRITA CONGRESO 184/12816, 184/12817 184/12818, 184/12819 184/12820, 184/12821 184/12825, 184/12826 184/12828,

Más detalles

DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO

DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO DIRECCIÓN DE FOMENTO Y CONCERTACIÓN DE ACCIONES CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO INFORME ANUAL EJERCICIO 2014 INTRODUCCIÓN 2 El Instituto de las Mujeres del Distrito Federal ha realizado

Más detalles

CURRICULUM VITAE MARIA ALICIA A. IZQUIERDO RIVERA

CURRICULUM VITAE MARIA ALICIA A. IZQUIERDO RIVERA CURRICULUM VITAE MARIA ALICIA A. IZQUIERDO RIVERA DATOS PERSONALES RFC: IURA590325HN0 CURP: IURA590325MDFZVL16 ESTADO CIVIL: CASADA SEXO: FEMENINO NACIONALIDAD: MEXICANA FECHA DE NACIMIENTO: 25 DE MARZO

Más detalles