Procedimiento de Selección Alumnado Itinerarios Integrados de Formación. Programa Operativo Empleo Juvenil SAGUNTUM (POEJ Saguntum)

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1 AJUNTAMENT DE SAGUNT PROMOCIÓ ECONÒMICA Programa Operativo Empleo Juvenil Saguntum Procedimiento de Selección Alumnado Itinerarios Integrados de Formación Programa Operativo Empleo Juvenil SAGUNTUM (POEJ Saguntum) Ayudas del Fondo Social Europeo (FSE) previstas en el Programa Operativo de Empleo Juvenil Ayudas AP-POEJ en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Convocatoria de ayudas 2017 de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes Locales Semestre 2 / 2018 Ajuntament de Sagunt Junio

2 1. OBJETO El objeto de este procedimiento de selección es establecer los criterios básicos a seguir en la selección del alumnado que participará en los Itinerarios Formativos del Proyecto Programa Operativo de Empleo Juvenil Saguntum (POEJ SAGUNTUM) correspondientes al Segundo Semestre / El Proyecto POEJ SAGUNTUM tiene como objetivo la integración sostenible de personas jóvenes en el mercado de trabajo en el contexto del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Para ello, se realizan Itinerarios Integrados para la mejora de la Formación y la Empleabilidad en diferentes especialidades vinculadas a sectores con potencialidad de crecimiento en el municipio de Sagunto. El Proyecto está cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, estando dichas ayudas gestionadas a través de la Dirección General de Relaciones con las Comunidades Autónomas y Entes locales del Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales. 2. ITINERARIOS FORMATIVOS, ESPECIALIDADES, CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD, REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN LOS ITINERARIOS FORMATIVOS, INSCRIPCIÓN EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTIA JUVENIL. Los Itinerarios Formativos están integrados por acciones de formación vinculadas a la obtención de un Certificado de Profesionalidad al finalizar los mismos y deben realizarse a través de Centros Homologados por el SERVEF para su impartición y por acciones de formación no vinculadas a Certificados de Profesionalidad ESPECIALIDADES FORMATIVAS Itinerarios Formativos Núm Horas Núm plazas Ediciones ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACEN Certificado de Profesionalidad COML0110 Nivel 1 210h 15 3 CAJA Y REPOSICIÓN EN COMERCIO 170h CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD Los certificados de profesionalidad, regulados por el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, son el instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral. Estos certificados acreditan el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo. Tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional y son expedidos por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas. 2

3 2.3 PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES EN EMPRESAS Todas las acciones de formación incluyen la realización de Prácticas Profesionales no Laborales en Empresas. La distribución de estas horas varía en función del tipo de curso INCLUSIÓN FORMACIÓN TRANSVERSAL Todas las acciones formativas cuentan con la impartición de un Módulo Transversal de 75h con contenidos relativos a la sensibilización en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombre, Idiomas y Formación en Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación. La participación del alumnado en estas acciones de formación transversal es obligatoria MÓDULO DE ORIENTACIÓN LABORAL El itinerario formativo incluye un Módulo de Orientación Laboral de 10 horas de duración en modalidad grupal en el cual el alumnado aprende Técnicas de Búsqueda de Empleo y Técnicas para afrontar Procedimientos de Selección de Personal REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAR EN LOS ITINERARIOS FORMATIVOS Podrán participar en el proceso de selección aquellas personas que cumplan los siguientes requisitos: - Tener edades comprendidas entre los 16 y 29 años (ambos inclusive) - Estar en situación de desempleo y estar inscrito/a en la Oficina de Empleo del SERVEF como demandante de empleo con la tarjeta de demanda de empleo actualizada. - No participar en ninguna acción formativa o educativa. - Estar inscrito como beneficiario/a en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. - Cumplir con los requisitos de formación mínima de acceso establecidos para cada itinerario formativo: ACTIVIDADES AUXILIARES DE ALMACEN Certificado de Profesionalidad COML0110 Nivel 1 CAJA Y REPOSICIÓN EN COMERCIO - No vinculado a Certificado de Profesionalidad No tiene requisito de formación previa. Graduado en ESO En casos excepcionales y razonados, el Ayuntamiento de Sagunto, a través de la Comisión de Selección de los cursos, podrá admitir en los cursos no vinculados a Certificados de Profesionalidad a alumnos/as con un perfil mínimo de formación académica diferente si no existen solicitudes de alumnos/as que cumplan con dicho perfil. Estos requisitos y demás condiciones para el acceso a los cursos deberán cumplirse en la fecha en que finalice el plazo de admisión de solicitudes y habrán de ser acreditados en el momento de presentación de las mismas. Estos requisitos se deberán seguir cumpliendo el día anterior al inicio de las acciones formativas. 3

4 2.7. INSCRIPCIÓN EN SISTEMA NACIONAL DE GARANTIA JUVENIL. Aquellas personas jóvenes interesadas en participar en los Itinerarios Formativos que no cumplan el requisito previo de inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, pueden hacerlo a través del SERVEF y/o a través del siguiente enlace: 3. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN, PRUEBAS Y CRITERIOS DE SELECCIÓN CONVOCATORIA PÚBLICA Para el proceso de selección del alumnado se procederá a la convocatoria pública a través de la exposición de este documento de Procedimiento de Selección de Alumnado en los Tablones de Edictos municipales, Tablón de Anuncios de la Oficina del Proyecto POEJ SAGUNTUM y Tablón Electrónico. Asimismo, se procederá a su difusión a través de la página web municipal y a través de otros medios publicitarios si se considera oportuno ENTREGA DE SOLICITUDES PERSONAS INTERESADAS Las personas que estén interesadas en participar en las pruebas de selección deberán aportar la siguiente documentación: - Solicitud de inscripción - DNI o NIE - Copia de la tarjeta de demandante de empleo actualizada (DARDE) - Certificado de Situación Laboral (se puede obtener a través de AutoSERVEF o acudiendo a la oficina SERVEF) - Copia del Currículum Vitae Actualizado - Certificado de estar inscrito/a como Beneficiario en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil. - Certificado de Exclusión Social (sólo en casos de ser derivado desde los Servicios Sociales Municipales). - Número de Seguridad Social La documentación deberá entregarse en las dependencias municipales de la Oficina POEJ Saguntum (Área Promoción Económica. Jardines Antiguo Sanatorio s/n Puerto de Sagunto, a través de cualquier registro municipal del Ayuntamiento de Sagunto o por cualquiera de las formas previstas en la Ley de Procedimiento Administrativo. Aquellas personas que deseen más información sobre las acciones formativas y/o la documentación a aportar pueden ponerse en contacto con la Oficina POEJ Saguntum Ayuntamiento de Sagunto / Área Promoción Económica Jardines Antiguo Sanatorio s/n Tel / Ext 6171 o Ext 6140 Las solicitudes de inscripción y la documentación acreditativa podrán entregarse desde el día siguiente a la publicación de estas bases y hasta el 9 de julio de

5 3.3. CREACIÓN COMISIÓN TÉCNICA DE SELECCIÓN A propuesta del Concejal Delegado de Promoción Económica se designará mediante Decreto de Alcaldía la composición de la Comisión Técnica responsable de la selección del alumnado que estará compuesta por un mínimo de 3 técnicos/as adscritos al departamento de Promoción Económica. La comisión quedará facultada para la resolución de cuantas incidencias se puedan producir o derivar de la misma. 3.4 PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Los plazos de presentación de solicitudes podrían ampliarse en función de cualquier incidencia que se produzca siempre con el objetivo de mejorar el propio procedimiento y los objetivos de formación y promoción de empleo del proyecto PROGRAMA OPERATIVO EMPLEO JUVENIL SAGUNTUM PRUEBAS DE SELECCIÓN, CRITERIOS DE BAREMACIÓN Las pruebas de selección consistirán en una entrevista personal y en la valoración de currículum vitae y situación personal con respecto al empleo (duración del desempleo y situación social). Las personas podrán obtener un máximo de 10 puntos en las pruebas de selección. La entrevista de selección y valoración de currículum vitae supondrá un 60% de la puntuación mientras que la valoración de la situación personal con respecto al empleo supondrá un 40% del total de la puntuación final. En la valoración de la situación personal con respecto al empleo se tendrá en cuenta la baremación de los siguientes criterios: Duración del desempleo. Max 3 puntos < 6 meses... 1,5 Entre 6 y 12 meses... 2 Entre 12 meses y 2 años... 2,5 > 2 años... 3 Situación de Exclusión Social. Max 0,5 puntos Posee Certificado de Exclusión Social...0,5 No posee Certificado de Exclusión Social...0 Ser Mujer. Max 0,5 puntos En la entrevista personal se valorarán aspectos como la motivación de la persona a través de una encuesta motivacional, si tiene o no formación previa en la misma especialidad que solicita, su nivel de lectoescritura, y la adecuación de la opción formativa solicitada a su trayectoria formativa y/o profesional. Aquellas personas que presenten solicitud de inscripción, dentro de la convocatoria de itinerarios formativos del segundo semestre de 2018, y que ya hayan presentado solicitud para las mismas acciones formativas dentro de la convocatoria de itinerarios formativos del primer semestre de 2018, no estarán obligadas a realizar la parte de fase de entrevista aunque sí deberán presentar la documentación requerida. 5

6 3.6. ACTAS DE SELECCIÓN Una vez se finalice la fase de selección se elevará Acta de Resultados de la Selección por parte de la Comisión de Selección en la que conste el listado de las personas seleccionadas para cada itinerario formativo con sus nombres, apellidos y DNI/NIE así como las personas que han quedado en reserva y que podrían incorporarse ante bajas que se produzcan siempre que no se haya completado el 25% de las horas lectivas de cada especialidad formativa. 4. AYUDAS A LOS ALUMNOS/AS DESEMPLEADOS/AS Los/as alumnos/as que participen en las acciones de formación contarán con una ayuda formativa de 8 de asistencia y 1,5 por transporte por día lectivo asistido como medida de fomento de la formación y aptitud para el empleo que estará condicionada al requisito de asistencia con aprovechamiento de la acción formativa. 5. COBERTURA DEL RIESGO DE ACCIDENTE DEL ALUMNADO El alumnado tendrá cubierto los riesgos de accidente que pudieran producirse como consecuencia de la asistencia a los itinerarios formativos. 6. OBLIGACIONES DE LOS ALUMNOS/AS Las personas que participen en los cursos tienen la obligación de asistir a los mismos con interés y regularidad, no pudiendo, en ningún caso, participar simultáneamente en más de un curso. Serán causas de exclusión de los cursos las siguientes: - Tener más de 3 faltas de asistencia no justificada. - No seguir el curso con interés suficiente y regularidad. A tal efecto el Comité de selección y seguimiento del alumnado propondrá la exclusión del alumno o alumna y su sustitución por otra persona dentro de la lista de reserva. 7. CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN El Ayuntamiento de Sagunto expedirá el correspondiente Certificado de Participación a quienes finalicen el curso con aprovechamiento. En dicho certificado se hará constar la denominación del curso, la entidad que lo ha impartido, la duración en horas y el programa de contenidos desarrollado. Para poder recibir el correspondiente certificado o diploma acreditativo de la formación recibida el alumno o alumna deberá cumplir con una asistencia del 75% de la duración del itinerario formativo. 6