De la Coordinación n de Actividades Empresariales. Aprendamos

Transcripción

1 De la Coordinación n de Actividades Empresariales Aprendamos

2 Top de inquietudes 1. Reducir la documentación Es una solución las plataformas informáticas 2. Ausencia de definición de funciones preventivas No tengo manos ni ojos para controlarlo todo 3. Dificultad para precisar si la actividad contratada es independiente de la actividad desarrollada 3. Muro insalvables. hasta donde llega la responsabilidad? Y como autónomo que tengo que tener?

3 Caso: Limpieza de zona de obras. El accidente se produce al realizar limpieza en zona de obras aledañas y derrumbarse el piso de pladur a los pies del trabajador, precipitándose al nivel inferior a 6 metros de altura, sin autorización previa, ni método adecuado de trabajo. Ausencia de la debida coordinación empresarial. Accidente calificado como leve.

4 FACTORES DE RIESGO. EL PORQUÉ } Procedimiento de trabajo: Salto de barandilla Ausencia de equipo de trabajo adecuado } Coordinación de actividades empresariales: Empresas concurrentes } Asignación de tareas: Zonas no comunes

5 Caso: Subsanación n de averías as pocería. El accidente se produce al realizar trabajos de pocería en el foso de un ascensor a la vez que se realizan pruebas de puesta en marcha de la misma instalación, resultando el atrapamiento del cuerpo del trabajador pocero, sin adecuada comunicación entre empresas, ni medidas de seguridad. Ausencia de la debida coordinación empresarial. Accidente calificado como grave.

6 Factores de Riesgo: EL PORQUÉ } Procedimientos de trabajo: Comprobación del enclavamiento de la rejilla. Ausencia de señalización. Medidas de enclavamiento y bloqueo en la puesta en marcha. Procedimientos de pocería. } Organización: Recurso preventivo Formación e información Evaluación de Riesgos. } Coordinación de actividades empresariales: Empresas concurrentes

7 Caso: Construcción n de escuela infantil. El accidente se produce al realizar trabajos de control y mantenimiento de protecciones colectivas. Al pisar un tablero de encofrado, se origina un hueco por desplazamiento de los tableros, por donde el trabajador se precipita desde una altura de 4 metros. Ausencia de la debida información entre empresas concurrentes. Accidente calificado como leve.

8 Factores de Riesgo: EL PORQUÉ } Procedimientos de trabajo: Ordenación de tareas. Actuaciones comprobatorias. Uso adecuado de EPIS (llevaba arnés de seguridad pero no estaba anclado). } Coordinación de actividades empresariales: Comunicación e información reciproca de riesgos. Deficiente control del contratista.

9 Caso: Mantenimiento ferroviario. El accidente se produce al realizar trabajos de mantenimiento de la puerta de acceso al vagón del tren. Al extraer un bulón con herramientas manuales, salta una esquirla metálica al ojo del trabajador. Ausencia de protecciones individuales y uso inadecuado de la herramienta. Accidente calificado como grave.

10 Factores de Riesgo: EL PORQUÉ } Deficiente Evaluación de riesgos. } Deficiente formación (2 horas) } Procedimientos de trabajo: Tratamientos anticorrosión. Herramienta manual. Obligación del uso de protección individual. } Coordinación de actividades empresariales: Obligación de la correcta evaluación de riesgos específica del puesto de trabajo.

11 Caso: Manipulación n de cargas (ETT). El accidente se produce durante los trabajos de desmontaje de mobiliario en tienda comercial. Al transportar 22 tableros de grandes dimensiones con traspalet eléctrico, y comprobar la inestabilidad, los trabajadores de la ETT, sostienen la carga de forma manual hasta que se produce el desplome y aplastamiento de uno de ellos. Manipulación de cargas inestables y equipo de trabajo inadecuado. Accidente calificado como grave.

12 Caso: Manipulación n de cargas (ETT). } Falta de supervisión de los trabajos. } Procedimientos de trabajo: Apilamientos inestables Equipos de trabajo inadecuados. Permisos de trabajo. } Coordinación de actividades empresariales: Obligación de la correcta evaluación de riesgos específica del puesto de trabajo. Formación adecuada.

13 Qué más s se puede ofrecer? Qué puede hacer la prevención por la empresa y las personas? Cómo se puede alinear las conductas de las personas con la cultura preventiva? Seguridad laboral es sinónimo nimo de seguridad económica?

14 Marco legal extenso Ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales (LPRL) Ley 54/2003, de 12 de diciembre de modificación del marco normativo de la prevención de riesgos laborales Real Decreto Legislativo 5/2000, Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Real Decreto 171/2004, de 30 enero, Desarrolla el artículo 24 LPRL, en materia de coordinación n de actividades empresariales (Real Decreto 604/2006 > Definición de actv. Peligrosas)

15 Concepto de empresario } Empresario titular del centro de trabajo: la persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo. } Empresario principal: el empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquél y que se desarrollan en su propio centro de trabajo.

16 Supuestos de concurrencia A. Trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo B. Trabajadores de varias empresas en un centro de trabajo con empresario titular C. Trabajadores de varias empresas con empresario principal.

17 Interpretaciones de Propia actividad: Teoría de lo indispensable: tanto actividades que constituyen el ciclo productivo de la empresa principal como aquellas complementarias o nucleares. Teoría de lo inherente: únicamente las actividades que corresponden al ciclo productivo de la empresa principal.

18 Medios de coordinación Fuente: ITSS 12/05/2015

19 Medios de coordinación Fuente: ITSS 19

20 Añadido por RD 604/2006: Trabajos con riesgos especialmente graves de caída desde altura. Trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento. Actividades que utilicen maquinas sin declaración CE de conformidad (por fecha de comercialización). Trabajos en espacios confinados. Trabajos con riesgo de ahogamiento por inmersión. 20

21 Medios de coordinación Fuente: ITSS 21

22 ü Vigilar el cumplimiento ü ü Realizar las indicaciones necesarias Poner en conocimiento del empresario las medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas, Se garantiza su presencia continuada durante el desarrollo de actividades peligrosas. 22

23 Función n de los trabajadores. } Cuidado de la salud y la seguridad propia de otras personas. } Cooperación activa con sus responsables de área en temas relacionados con la seguridad. } Aplicación de la formación recibida. } Oportuna comunicación de situaciones inadecuadas. Aprovechar plenamente los mecanismos de participación.

24 Función n de los representantes } Velar por que los representados puedan influir en las decisiones empresariales. } Participar en la organización de los trabajos derivada de la concurrencia. } Realizar visitas colaborando en la labor de vigilancia. Examinar los asuntos de mayor relevancia y problemas mas significativos en relación con la coordinación en la seguridad y salud.

25 Función n de los representantes } Comunicación con otros representantes. } Dirigirse a las personas encargadas de coordinación para proponer la adopción de medidas. Información,consulta y participación en la toma de medidas preventivas derivada de la concurrencia.

26 Función n del Comité de SyS } Reuniones de para valorar la eficacia de los medios de coordinación. Hay diferencias entre los niveles de protección entre los trabajadores de plantilla y los trabajadores subcontratados?

27 Relación n con la empresa de trabajo temporal Art. 43 ET: La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas 27

28 Obligaciones de la empresa usuaria (R.D.216/1999).216/1999) } Condiciones de ejecución del trabajo (SST) } Información sobre riesgos, medidas preventivas y medidas de emergencia 28

29 Obligaciones de la empresa trabajo temporal ETT } Certificado médico de aptitud / renuncia. } Certificado de cualificación del trabajador } Justificantes de la formación en PRL impartida } Certificación de que el trabajador ha sido debidamente informado (características y requerimientos del puesto y resultados de la evaluación de riesgos) 29

30 Temporalidad Evaluación n de riesgos Peligrosidad de la actividad 30

31 Conforme con la Ley 14/1994, no se podrán celebrar contratos de puesta a disposición para la realización de trabajos: } Obras de construcción. } Minería a cielo abierto y de interior. } Industrias extractivas por sondeos en superficie terrestre. } Plataformas marinas. } Explosivos. } Radiaciones ionizantes. } Agentes cancerígenos. } Agentes biológicos de los grupos 3 y 4. } Riesgos eléctricos en alta tensión. 31

32 Redacción según Ley 35/2010, medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo } Obras de construcción. } Minería a cielo abierto y de interior. } Industrias extractivas por sondeos en superficie terrestre. } Plataformas marinas. } Explosivos. } Radiaciones ionizantes. } Agentes cancerígenos. } Agentes biológicos de los grupos 3 y 4. } Riesgos eléctricos en alta tensión. 32

33 Buenas prácticas. Evaluación n y revisión n cont. } Procedimientos que obligan a informar de deficiencias. } Sistemas de recogida de datos precisos. } Mecanismos que incentivan opiniones y experiencias Informes periódicos de eficiencia Evaluación de la adaptabilidad al cambio. Investigación colectiva de incidentes y accidentes.

34