FICHA Nº 1 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO

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1 FICHA Nº 1 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO Número de personas atendidas insertadas en el mercado laboral formal ÁMBITO DE CONTROL Resultado específico: La Población Económicamente Activa 15 a 59 años) en condiciones de vulnerabilidad socio-laboral logra insertarse formalmente en el mercado de trabajo. PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Este indicador es la sumatoria de todas las personas que han culminado los servicios de capacitación y que ha trabajado o se encuentra trabajando bajo la modalidad de dependiente en empresas del sector formal. Para el cálculo de este indicador se incluye tanto a personas en situación de discapacidad como a las que no lo están. Con este indicador se busca determinar en términos absolutos, el número de personas que luego de haber culminado los servicios de capacitación han logrado insertarse laboralmente en empresas del sector formal. DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: 1,503 insertados Valor del Indicador 2016: 2,382 insertados Se tiene que el programa Proempleo conformada por el Programa Nacional de Empleo Juvenil Jóvenes Productivos y el Programa Nacional para la Promoción de Oportunidades Laborales Impulsa Perú, para el año 2016, ha insertado a 2,382 personas JUSTIFICACIÓN El efecto que se busca mediante esta intervención sólo se puede lograr si, efectivamente la población capacitada bajo cualquiera de las formas brindadas por el Programa Presupuestal, logra insertarse al mercado formal. En razón que se espera que con las capacitaciones recibidas mejoren su empleabilidad y por consiguiente sus oportunidades para acceder a un puesto de trabajo formal. LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS Una limitación es el desfase de tres meses de la información de la Planilla Electrónica PRECISIONES TÉCNICAS Para la medición del indicador se considera sólo a los beneficiarios atendidos por los programas Jóvenes Productivos e Impulsa Perú que hayan culminado los cursos de capacitación. En el cálculo del indicador, se considerarán todos los casos que durante el periodo de referencia cuenten o hayan contado con un empleo formal dependiente obtenido luego de egresar de los servicios de capacitación

2 El indicador se calculará partir de los datos que brinden los instrumentos de medición respectivos. MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por: Indicador: de personas que luego de haber sido atendidas por los servicios del programa obtuvieron un empleo formal dependiente. PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Trimestral, Semestral y Anual FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO BASE DE DATOS Base de datos producida por la unidad de sistemas de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO, alimentada periódicamente por las unidades zonales, que ejercen la labor de supervisión de toda la intervención y los datos recogidos de la Planilla Electrónica. RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fichas de supervisión recopiladas por el personal de las unidades zonales y base de datos de la Planilla Electrónica. SINTAXIS No Aplica.

3 FICHA Nº 2 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO % de personas atendidas insertadas en el sector formal en la modalidad de dependiente, respecto al total de personas atendidas AMBITO DE CONTROL Resultado específico: La Población Económicamente Activa 15 a 59 años) en condiciones de vulnerabilidad socio-laboral logra insertarse formalmente en el mercado de trabajo. PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Este indicador es la proporción de personas atendidas por los servicios del programa y que han trabajado o se encuentran trabajando bajo la modalidad de dependiente en empresas del sector formal, con respecto al total de personas atendidas por los servicios del programa. Para el cálculo de este indicador se incluye tanto a personas en situación de discapacidad como a las que no lo están. DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: 36.1 % Año 2016: 35.3 % Indicador = (2,382 / 6,740) x 100% = 35.3 % Respecto al Valor del Indicador, se tiene que 6,740 personas fueron atendidas 1 por el Programa Presupuestal, de éstos 2,382 fueron insertados, lo cual nos da un valor de 35.3% de inserción laboral respecto de la población atendida por el Programa Presupuestal en el periodo JUSTIFICACIÓN El efecto que se busca mediante esta intervención sólo se puede lograr si, efectivamente la población capacitada con discapacidad por el Programa Presupuestal, logra insertarse al mercado formal. En razón que se espera que con las capacitaciones recibidas mejoren su empleabilidad y por consiguiente sus oportunidades para acceder a un puesto de trabajo formal. LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS Una limitación es el desfase de tres meses de la información de la Planilla Electrónica. 1 Culminaron la capacitación laboral satisfactoriamente (aprobados).

4 PRECISIONES TÉCNICAS Para la medición del indicador se considera sólo a los beneficiarios atendidos por los programas Jóvenes Productivos e Impulsa Perú que hayan culminado los cursos de capacitación. En el cálculo del indicador, se considerarán todos los casos que durante el periodo de referencia cuenten o hayan contado con un empleo formal dependiente obtenido luego de egresar de los servicios de capacitación. El indicador se calculará partir de los datos que brinden los instrumentos de medición respectivos. MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por: Indicador: (total de personas que luego de haber sido atendidas por los servicios del programa obtuvieron un empleo formal dependiente)/ (total de personas atendidas por los servicio del programa) x 100 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Trimestral, Semestral y Anual FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO BASE DE DATOS Base de datos producida por la unidad de sistemas de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO, alimentada periódicamente por las unidades zonales, que ejercen la labor de supervisión de toda la intervención y los datos recogidos de la Planilla Electrónica. RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fichas de supervisión recopiladas por el personal de las unidades zonales y base de datos de la Planilla Electrónica. SINTAXIS No Aplica.

5 FICHA Nº 3 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO Diferencia en el tiempo promedio de búsqueda de empleo de los beneficiarios luego de haber culminado la capacitación respecto a la población objetivo que no participa del programa AMBITO DE CONTROL Producto Personas con Competencias Laborales para el Empleo dependiente formal en Ocupaciones Básicas PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Este indicador mide la diferencia en el tiempo promedio de búsqueda de empleo de las personas atendidas por el programa en sus diversos servicios con respecto al tiempo promedio de búsqueda de empleo de la población objetivo del programa. Para el cálculo de este indicador se incluye tanto a personas en situación de discapacidad como a las que no lo están. Con este indicador se busca determinar la diferencia en el tiempo promedio de búsqueda de empleo de las personas atendidas por el programa en sus diversos servicios con respecto al tiempo promedio de búsqueda de empleo de la población objetivo del programa, con la finalidad de evidenciar o no la efectividad del programa. DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: Sin información Año 2016: Sin información JUSTIFICACIÓN De acuerdo a evidencia internacional, se tiene que programas como PROEMPLEO tienen incidencia en la reducción del tiempo de búsqueda de empleo de los beneficiarios. Es por ello que este indicador permitirá determinar si los servicios de capacitación e intermediación laboral brindados por el programa tienen efecto en disminuir o acortar el tiempo que los beneficiarios demoran para encontrar un empleo e insertarse en el mercado laboral. LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS Se debe tomar en consideración que, debido a que el programa tiene como objetivo insertar a la mayor parte de los egresados al mercado laboral al concluir las capacitaciones a través del servicio de intermediación laboral, es esperable que una gran parte de los casos de beneficiarios reporte como tiempo de búsqueda de empleo 0 en vista de que haya sido colocado en un empleo inmediatamente al egresar por acción del programa. Asimismo, el Programa busca apoyar a los beneficiarios que no han logrado ser insertados a través de la intermediación laboral

6 a través de su intermediación mediante Ventanilla única, por lo antes expuesto se tiene la hipótesis que el tiempos promedio de búsqueda de empleo de aquel que participa del programa es menor a aquel que no participa del mismo. PRECISIONES TÉCNICAS Al momento del recojo de información se obtendrá la información de las personas atendidas luego de recibir los servicios de capacitación, respecto al tiempo promedio que estuvieron en la búsqueda de empleo- medido en número promedio de semanas- antes de encontrar el primer trabajo luego de su egreso. A partir de esta información se calculará el promedio del tiempo que los beneficiarios estuvieron en la búsqueda de empleo. El indicador se calculará tomando en consideración a todos los atendidos de las capacitaciones que hayan conseguido un empleo luego de haber egresado, independientemente de si al momento del recojo de información se encuentren empleados o no. La encuesta diseñada para recoger información de los beneficiarios del programa (Encuesta sobre niveles de Ocupación y Permanencia en el Empleo- ENOPE) considera estos cortes de tiempo y se levantará en dos momentos: a finales de cada año (periodo t) se recogerá la información sobre los egresados entre enero y junio, y a mitad de año del periodo posterior (periodo t+1) se levantará la información de los egresados entre julio y diciembre. En esta encuesta, al igual que en la ENAHO, se solicita al egresado encuestado que proporcione información sobre su situación laboral al momento de la encuesta (ocupado o desocupado), filtrando el tipo de ocupación, y en caso no se encuentre trabajando captura información sobre su última ocupación desde el momento de egreso del Programa. Se considerará como inicio del tiempo de búsqueda de empleo la fecha en que el beneficiario comenzó a buscar empleo luego de haber egresado de la capacitación. MÉTODO DE CÁLCULO Indicador: Diferencia del tiempo promedio del número de semanas de búsqueda de empleo de los atendidos por el programa luego de haber egresado de las capacitaciones con respecto al tiempo promedio del número de semanas de búsqueda de empleo de la población objetivo que no participa del programa. PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Anual FUENTE DE DATOS Encuesta sobre niveles de Ocupación y Permanencia en el Empleo (ENOPE) BASE DE DATOS Base de datos de la ENOPE sistematizada por el equipo de seguimiento y monitoreo de PROEMPLEO RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN La ENOPE se aplicará en forma anual y recolectará información en retrospectiva sobre indicadores de empleo a los atendidos de PROEMPLEO. SINTAXIS No Aplica.

7 FICHA Nº 4 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO % de personas que han aprobado las capacitaciones con respecto al total de beneficiarios atendidos AMBITO DE CONTROL Producto Personas con Competencias Laborales para el Empleo dependiente formal en Ocupaciones Básicas PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Porcentaje promedio de personas (indistintamente con discapacidad) con competencias laborales (aprobadas) con respecto al total de personas atendidas según tipo de capacitación. Este indicador permitirá conocer la proporción de personas que han logrado aprobar los cursos de capacitación. DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: 66.3% Año 2016: 84.4 % Indicador: 5,688/6,740 x100 = 84.4 % Se tiene que en el Programa Proempleo 5,688 personas han aprobado los servicios de capacitación en relación al número de personas atendidas que hace la suma de 6,740, por lo que el valor del indicador asciende a 84.4 % para el año JUSTIFICACIÓN Se busca conocer del porcentaje de personas que aprueban los servicios de capacitación, con la finalidad de medir la eficacia de los servicios brindados por los programas a partir de la condición de egreso (aprobado) LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS Una de las limitaciones encontradas es que el cálculo del indicador se realiza en base a los egresados que hayan culminado y aprobado los cursos de capacitación; sin embargo, se debe precisar que actualmente el sistema de información de Jóvenes a la Obra no permite filtrar a los que aprobaron las capacitaciones del resto de personas que culminaron la capacitación. PRECISIONES TÉCNICAS Para la medición del indicador se considera a las personas que han aprobado el servicio de capacitación de parte de los programas Jóvenes Productivos e Impulsa Perú con respecto a las personas atendidas.

8 MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por: Indicador: (Número de personas que aprobaron los servicios de capacitación)/ (Número de personas atendidas por los servicios de capacitación) x 100 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Trimestral FUENTE DE DATOS Sistemas de información, seguimiento y monitoreo y supervisión de PROEMPLEO. BASE DE DATOS Base de datos de los Programa Laborales JOVENNET y SISREG RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fichas de supervisión recopiladas por el personal de las unidades territoriales y/o unidades zonales. SINTAXIS No Aplica.

9 FICHA Nº 5 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO % de personas con discapacidad que han aprobado las capacitaciones con respecto al total de personas con discapacidad atendidas AMBITO DE CONTROL Producto Personas con Competencias Laborales para el Empleo dependiente formal en Ocupaciones Básicas PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Este indicador es el cociente de todas las personas con discapacidad que han aprobado las capacitaciones con respecto al total de personas con discapacidad atendidas por el programa. Entendiendo que la persona atendida es aquella que culmina el servicio de capacitación independientemente de su aprobación. DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: 43.4% Año 2016: 92.5% Valor del Indicador: 92.5% Indicador = (958 / 1036) x 100% Se tiene que el Programa Presupuestal cuenta con 958 personas con discapacidad que han aprobado las capacitaciones respecto al total de personas con discapacidad atendidos que es igual a 1036, lo que significa que el valor del indicador es de 92.5% para el año JUSTIFICACIÓN Se busca conocer del porcentaje de personas con discapacidad que aprueban los servicios de capacitación, con la finalidad de medir la eficacia de los servicios brindados por los programas a partir de la condición de egreso) LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS Una de las limitaciones encontradas es que el cálculo del indicador se realiza en base a los egresados que han aprobado los cursos de capacitación; sin embargo, se debe precisar que actualmente el sistema de información no permite filtrar a los que aprobaron las capacitaciones del resto de personas que culminaron la capacitación. PRECISIONES TÉCNICAS Para la medición del indicador se considera a las personas con discapacidad que han aprobado el servicio de capacitación de parte de los programas Jóvenes Productivos e Impulsa Perú con respecto a las personas atendidas.

10 MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por: Indicador: (Número de personas con discapacidad que aprobaron los servicios de capacitación)/ (Número de personas con discapacidad atendidas por los servicios de capacitación) x 100 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Trimestral FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO BASE DE DATOS Base de datos de los Programa Laborales JOVENNET y SISREG RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fichas de supervisión recopiladas por el personal de las unidades territoriales y/o unidades zonales. SINTAXIS No Aplica.

11 FICHA Nº 6 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO % de personas certificadas con respecto al total de personas evaluadas en el reconocimiento de la experiencia laboral AMBITO DE CONTROL Producto Personas con Competencias Laborales para el Empleo dependiente formal en Ocupaciones Básicas PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Este indicador es el cociente de todas las personas que obtuvieron la certificación de sus competencias laborales con respecto al total de personas que fueron evaluadas. DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: 86.5% Año 2016: 91.5% Indicador: 5,748 / 6,285*100 = 91.5% Tenemos que el Programa Proempleo cuenta con 5,748 personas que obtuvieron la certificación de sus competencias laborales y 6,285 personas que fueron evaluadas, por lo que el valor del indicador es el 91.5 % (este indicador solo lo ejecuta el Programa Impulsa Perú). JUSTIFICACIÓN Se busca conocer del porcentaje de personas obtuvieron la certificación de sus competencias laborales, con la finalidad de determinar la eficacia del servicio de certificación brindado por el programa Impulsa Perú LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS Ninguno PRECISIONES TÉCNICAS Para la medición del indicador se considera a las personas que obtuvieron la certificación de sus competencias laborales con respecto al total de personas que fueron evaluadas MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por:

12 Indicador: (Número de personas que obtuvieron la certificación de sus competencias laborales)/ (Número de personas que fueron evaluadas) x 100 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Trimestral FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO BASE DE DATOS Base de datos del Programa Laboral SISREG RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fichas de supervisión recopiladas por el personal de las unidades territoriales y/o unidades zonales. SINTAXIS No se cuenta aún.

13 FICHA Nº 7 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO Porcentaje de empleadores que consideran que las personas capacitadas (15 a 29) e insertadas en sus empresas cuentan con competencias y transversales para el empleo AMBITO DE CONTROL Producto Personas con Competencias Laborales para el Empleo dependiente formal en Ocupaciones Básicas PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Porcentaje de empresas que consideran que los beneficiarios insertados en sus empresas cuentan con competencias técnicas que responden a sus requerimientos laborales. DIMENSION DE DESEMPEÑO Calidad VALOR DEL INDICADOR Año 2015: Sin Información. Año 2016: Sin información. Respecto al indicador, el Programa Jóvenes Productivos no cuenta con el instrumento validado, debido a que dicho indicador se encuentra en proceso de elaboración. JUSTIFICACIÓN Conocer la proporción de empresas o empleadores que consideran que los beneficiarios insertados cuentan con competencias básicas y transversales para el desarrollo de sus labores. LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS Se asume que el beneficiario del programa se encuentre laborando como mínimo tres meses en la empresa encuestada. PRECISIONES TÉCNICAS El indicador se medirá sobre aquellas personas egresadas que han sido insertadas en el mercado formal y que cuenten con un mínimo de tres meses laborando en dicha empresa. MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por: Indicador: (Número de empresas encuestadas que considera que su trabajador o trabajadores beneficiarios del programa cuentan con las competencias básicas y transversales)/ (Número de empresas encuestadas) x 100

14 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Semestral FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO. BASE DE DATOS Los datos serán de procedencia, uso y manejo interno. RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN El instrumento para la recolección de información será a través de encuestas SINTAXIS Aún no se cuenta.

15 FICHA Nº 8 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO Porcentaje de empleadores que consideran que los beneficiarios cuentan con competencias técnicas que respondan a sus requerimientos laborales AMBITO DE CONTROL Producto Personas con Competencias Laborales para el Empleo dependiente formal en Ocupaciones Básicas PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Porcentaje de empresas que consideran que los beneficiarios insertados en sus empresas cuentan con competencias técnicas que responden a sus requerimientos laborales. DIMENSION DE DESEMPEÑO Calidad VALOR DEL INDICADOR Año 2015: Sin Información. Año 2016: 100% EBC = TEBC/ TEE X 100 = 22/22 x100 = 100% Tenemos que el programa Presupuestal, (sólo en Jóvenes productivos) ha determinado que de acuerdo a las encuestas realizadas, 22 empresas consideran que los beneficiarios cuentan con competencias técnicas que respondan a sus requerimientos laborales, en relación al número total de encuestadas realizadas, que suman 22, por lo que significa que todas las empresas encuestadas afirman que los beneficiarios cuentan con competencias técnicas que respondan a sus requerimientos laborales, el valor del indicador es el 100%. JUSTIFICACIÓN Conocer la proporción de empresas que considera que las personas que fueron insertadas en sus empresas han recibido capacitación técnica acorde a sus requerimientos. Conocimiento que debe facilitar, junto con otras variables, la mejora permanente de la propuesta de oferta formativa laboral. LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS Se asume que el beneficiario del programa se encuentre laborando como mínimo tres meses en la empresa encuestada. PRECISIONES TÉCNICAS El indicador se medirá sobre aquellas personas egresadas que han sido insertadas en el mercado formal y que cuenten con un mínimo de tres meses laborando en dicha empresa.

16 MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por: Indicador: (Número de empresas encuestadas que considera que su trabajador o trabajadores beneficiarios del programa han recibido capacitación acorde a sus requerimiento)/ (Número de empresas encuestadas) x 100 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Semestral FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO. BASE DE DATOS Los datos serán de procedencia, uso y manejo interno. RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN El instrumento para la recolección de información será a través de encuestas SINTAXIS Aún no se cuenta.

17 FICHA Nº 9 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO Número de personas atendidas derivadas a una empresa AMBITO DE CONTROL Producto Personas Intermediadas para su Inserción Laboral. PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Este indicador es la sumatoria de todas las personas que luego de haber sido inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo han sido derivados a una empresa para su posible inserción laboral DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: 1,548 Año 2016: 5,451 Se tiene que el Programa Presupuestal cuenta 5,451 personas que luego de haber inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo han sido derivadas a una empresa JUSTIFICACIÓN Conocer del número de personas inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo, cuántas de éstas han sido derivadas a una empresa para su posible inserción laboral LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS No existe PRECISIONES TÉCNICAS Para la medición del indicador se considera sólo a aquellas personas que han sido derivadas a una empresa y que previamente hayan sido inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo. MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por: Indicador: de personas que luego de haber inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo han sido derivas a una empresas

18 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Trimestral. FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO BASE DE DATOS Base de datos SILNET - Dirección General de Promoción del Empleo RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fichas de registro de la base de datos SILNET. SINTAXIS No se cuenta aún

19 FICHA Nº 10 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO % de personas atendidas inscritas en la bolsa de trabajo derivadas a una empresa AMBITO DE CONTROL Producto Personas Intermediadas para su Inserción Laboral. PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Este indicador permitirá conocer la proporción de la población atendida inscrita en la bolsa de trabajo que fueron derivados a una empresa con respecto al total de personas atendidas inscritas en la bolsa de trabajo DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: 59.8% Año 2016: 80.9 % Indicador 5,451/6,740 x100 = 80.9% Tenemos que el Programa Proempleo cuenta con 5,451 personas que luego de que haber sido inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo, han sido derivada a una empresa en relación; asimismo cuenta con un total de 6,740 de personas inscritas en el servicio de la bolsa, por lo cual el indicador asciende a 80.9 % JUSTIFICACIÓN Este indicador permitirá conocer cuanta de la proporción de personas inscritas en la bolsa de trabajo han sido derivados a una empresa para su posible inserción laboral LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS No existe PRECISIONES TÉCNICAS Para la medición del indicador se considera sólo a aquellas personas que han sido derivadas a una empresa y que previamente hayan sido inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo. MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por: Indicador: (total de personas que luego de haber sido inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo han sido derivadas a una empresas)/ (total de personas inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo) x 100

20 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Trimestral FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO BASE DE DATOS Base de datos SILNET - Dirección General de Promoción del Empleo RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fichas de registro de la base de datos SILNET SINTAXIS No se cuenta aún

21 FICHA Nº 11 FICHA TÉCNICA DEL INDICADOR DE DESEMPEÑO PROGRAMA: MEJORAMIENTO DE LA EMPLEABILIDAD PARA LA INSERCIÓN LABORAL - PROEMPLEO % de personas atendidas con discapacidad inscritas en la bolsa de trabajo derivadas a una empresa AMBITO DE CONTROL Producto Personas Intermediadas para su Inserción Laboral. PLIEGOS QUE EJECUTAN ACCIONES EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL (con recursos asignados en el presupuesto 2016) - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) DEFINICIÓN Este indicador permitirá conocer la proporción de la población con discapacidad atendida inscrita en la bolsa de trabajo que fueron derivados a una empresa con respecto al total de personas con discapacidad atendidas inscritas en la bolsa de trabajo. DIMENSION DE DESEMPEÑO Eficacia VALOR DEL INDICADOR Año 2015: 52.4% Año 2016: 24.4% Indicador: (238 / 974) X100 Tenemos que el programa Proempleo cuenta con 238 personas con discapacidad que luego de haber sido inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo han sido derivas a una empresas; asimismo cuenta 974 personas con discapacidad inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo, lo cual hace un valor del indicador de 24.4 %. JUSTIFICACIÓN Este indicador permitirá conocer cuanta de la proporción de personas con discapacidad inscritas en la bolsa de trabajo han sido derivados a una empresa para su posible inserción laboral LIMITACIONES Y SUPUESTOS EMPLEADOS No existe PRECISIONES TÉCNICAS Para la medición del indicador se considera sólo a aquellas personas con discapacidad que han sido derivadas a una empresa y que previamente hayan sido inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo. MÉTODO DE CÁLCULO El cálculo del indicador queda establecido por:

22 Indicador: (total de personas con discapacidad que luego de haber sido inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo han sido derivas a una empresas)/ (total de personas con discapacidad inscritas en el servicio de la bolsa de trabajo) x 100 PERIODICIDAD DE LAS MEDICIONES Trimestral FUENTE DE DATOS Sistema de información, seguimiento, monitoreo y supervisión de PROEMPLEO BASE DE DATOS Base de datos SILNET - Dirección General de Promoción del Empleo RESPONSABLE DE LA MEDICION Coordinador de Seguimiento y Evaluación del PPR INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Fichas de registro de la base de datos SILNET SINTAXIS No se cuenta aún