PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO CENTRO REGIONAL PARA AMERICA LATINA Y EL CARIBE Proyecto Regional SIGOB

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4 ANEXO I PROGRAMA DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO CENTRO REGIONAL PARA AMERICA LATINA Y EL CARIBE Proyecto Regional SIGOB I. INFORMACION SOBRE LA CONSULTORIA Título: Consultoría para el desarrollo de sistemas informáticos de los módulos de METAS. y SIMAT del SIGOB Supervisor/a: Tipo de Contrato: El Coordinador Regional del Proyecto Regional SIGOB Contrato ICA Internacional UNOPS Duración del Contrato: 6 meses, con contratos según disponibilidad financiera del proyecto regional hasta. por un máximo de 4 años Fecha de Inicio: 01 de marzo de 2016 II. ANTECEDENTES A lo largo de 24 años, el Proyecto Regional Fortalecimiento a las capacidades de gestión para la gobernabilidad democrática más conocido por el acrónimo SIGOB del término sistemas para la gobernabilidad, ha contribuido al fortalecimiento de la transparencia y efectividad de gestión y a un enfoque de gobierno por resultados, a través de sistemas, procesos y métodos de gestión pública. Operando desde su sede en Asunción, Paraguay, SIGOB es un proyecto regional que agrupa a una red de expertos en toda América Latina y que trabaja a través de la modalidad de cost-sharing con los gobiernos beneficiarios en procesos de asesoría técnica y desarrollo de capacidades en instituciones del sector público de nivel central, sub-regional y local, de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial. El enfoque SIGOB es una metodología desarrollada en el PNUD que se basa en los principios de gobernabilidad en democracia estructurados en métodos e instrumentos de gestión que propician el ejercicio de gobierno bajo criterios de transparencia, efectividad, coordinación intra e inter institucional y participación ciudadana. Los sistemas, métodos y soporte informático SIGOB son productos de conocimiento de PNUD-DRLAC que se actualizan permanentemente y condensan miles de horas de experiencia acumulada en proyecto con decenas de instituciones, cientos de personalidades políticas de la región y miles de funcionarios públicos. El SIGOB cuenta con metodologías y sistemas de trabajo que ordenan y solucionan problemas vinculados a la gestión pública. La oferta corporativa del SIGOB está basada en sistemas de gestión pública. El profesional tendrá como objetivo el análisis, desarrollo y mantenimiento de los software de soporte a los siguientes sistemas de trabajo del SIGOB: Sistema de Programación y Gestión por Metas y Resultados, Sistema de Monitoreo de Temas y Actores. Page 4 of 14

5 Mayor información en ( III. OBJETIVO GENERAL El objetivo de la consultoría es contar con un consultor experimentado para formar parte del equipo de trabajo responsable de: Análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de los sistemas informáticos indicados. Apoyo al equipo de implementación en las actividades de implementación en las instituciones para los softwares indicados Soporte a las contrapartes informáticas de las instituciones que tienen dichos sistemas de SIGOB implementados IV. ALCANCE DEL TRABAJO Bajo la supervisión del Coordinador TI tendrá como objetivo el análisis, desarrollo y mantenimiento de los software de soporte a los siguientes sistemas de trabajo de SIGOB: Sistema de Metas, Sistema de Monitoreo de temas y Actores Para esto se deberá contemplar las siguientes actividades: Participar con la Coordinación de TI en las actividades de diseño de mecanismos de trabajo innovadores y del diseño de propuesta conceptual del software de apoyo de los sistemas de trabajo del SIGOB indicados Participar en las actividades de análisis de requerimientos y diseño de prototipos del software que dan soporte a los sistemas de trabajo indicados. Participar en el modelaje de datos del software y en la articulación con los demás software del SIGOB indicados. Participar en el diseño y programación del software soporte de los sistemas de trabajo, elaborar las pruebas conceptuales y de funcionamiento de los mismos. Participar en las tareas de capacitación a los consultores del proyecto de las nuevas herramientas informáticas desarrolladas. Participar en las tareas de capacitación de las contrapartes informáticas de las instituciones en la instalación, configuración y administración del software de soportes implementados por el proyecto. Asesorar a los responsables del área informática de las instituciones usuarias de SIGOB sobre la optimización de su plataforma para mejor aprovechamiento de SIGOB. Supervisar y apoyar a los administradores de sistemas de las instituciones en las tareas relacionadas al soporte técnico. Participar en las tareas de análisis, diseño y desarrollo de las interfaces de comunicación entre el Page 5 of 14

6 software del SIGOB indicados y otros softwares implementados en las instituciones. Supervisión de la implementación de las interfaces de sistemas. Participar en la elaboración de los mecanismos de actualización de las distintas versiones de SIGOB en las instituciones. Supervisión de las actividades de actualización en las instituciones. V. CONTROLES DE SEGUIMIENTO AL TRABAJO El Coordinador Regional del SIGOB, realizará evaluaciones de las funciones realizadas por el consultor, solicitando la extensión del contrato en caso de necesitarlo. VI. REGIMEN DE PAGO DE HONORARIOS El pago de honorarios se hará mensualmente. En caso que se requiera alguna misión, el Proyecto Regional cubrirá el pago de pasajes y viáticos, para lo cual se debe utilizar el formulario denominado F10. Es responsabilidad del profesional contar con un seguro de salud. El contrato firmado no permite ningún tipo de pago por adelantado al inicio de la consultoría. Una vez seleccionado el consultor deberá completar el curso de seguridad requerido por la organización. VII. PERFIL REQUERIDO DEL EXPERTO Educación: Título universitario o especialización en sistemas y/o ciencias de la computación. Si el/la candidato/a tiene un título universitario diferente NO relacionado con el área de sistemas o carece del mismo, se podrá equiparar a cinco años de experiencia de los requisitos de experiencia que siguen. Experiencia: 1. Experiencia y conocimiento: Más de 10 años de experiencia en haber desarrollado sistemas de gestión para instituciones en las siguientes funciones: a) Área análisis y desarrollo de sistemas: Experiencia comprobable de haber participado en el desarrollo de sistemas de gestión que tengan las siguientes características: - Sistemas de gestión de misión crítica, cliente/servidor y web, con instalaciones comprobadas de más de 300 usuarios concurrentes Page 6 of 14

7 - Sistemas cliente/servidor y web con manejo de base de datos con tamaño mayor 100 Gb - Sistemas cliente/servidor y web para automatización de procesos con integración de software de oficina MS-Office y Open Office - Manejo de documentos con inserción y extracción de la base de datos e incluyendo digitalización de grandes volúmenes - Integración de envío y recepción de correo electrónico Conocimientos demostrables de: Bases de Datos: - Modelos de datos relacionales - Normalización y des normalización de modelos relacionales - Replicación de base de datos - Manejo de base de datos distribuidas - Integración entre fuentes de datos heterogéneas Técnicas de desarrollo y programación - Programación orientada a objetos, basada en jerarquías y/o en interfaces - Control de código fuente - Desarrollo de pruebas automatizadas Lenguajes y entornos de programación - HTML 5 - JavaScript (mandatorio) - Delphi para Win32, versiones 2007 a 2010 (mandatorio) - C#, y VB en Visual Studio 2012 o superior (mandatorio) - SQL, incluyendo extensiones de MySQL - TSQL, desde Microsoft SQL Server 2008 Marcos de Desarrollo - JQuery - CSS3 - HTML5 - MVC C# (mandatorio) - Microsoft.Net Framework, versión 4.0 ó superior Tecnologías de Desarrollo - Microsoft Win32 SDK - Microsoft COM - Microsoft ISAPI - Microsoft IIS, versión 7 o superior - Microsoft Office Automation Libraries (Office VBA), desde Office 2000 ó superior - Open Office UNO (Universal Network Objects), desde Open Office 3 ó superior Servidores de Bases de Datos - Microsoft SQL Server 2008 ó superior (mandatorio) - MySQL 5.4 ó superior (mandatorio) Plataformas de Servidores Web - Microsoft Windows Server 2010 ó superior - Ubuntu Linux 8.04 en adelante Page 7 of 14

8 b) Área Implementación informática y soporte (Help Desk) Más de 5 años de experiencia e implementación informática de sistemas de gestión en instituciones gubernamentales, deseable en al menos 3 instituciones. Experiencia de implementaciones de sistemas de gestión de misión crítica Manejo de sistema operativo Windows 2000 o superior, Ubuntu Manejo de sistemas de oficina MS-Office y Open Office Conocimientos de software para migración de información entre los motores de base de datos MS-SQL Server y MySQL Experiencia en la instalación, configuración y administración de base de datos Microsoft SQL Server 2000 o Superior, MySQL 5.5 o superior, (mandatorio) 2. Otros requisitos Es mandatorio que el consultor domine el Idioma español Experiencia mínima deseable de 3 años en la implantación de Sistemas de Gestión en instituciones Públicas de la Alta Dirección de Gobierno. Experiencia específica mínima de 2 años en el diseño e implementación de proyectos de en el área informática. Experiencia en impartir capacitación 3. Serán valorables: Deseable experiencia de trabajo comprobada en 3 países de Latinoamérica e interactuando con funcionarios públicos. Idiomas requeridos: Fluidez, oral y escrita en español. * REQUERIDO: Un computador portátil para el desarrollo de actividades y el dominio completo del español. Page 8 of 14

9 CARTA DEL OFERENTE AL PNUD CONFIRMANDO INTERÉS Y DISPONIBILIDAD PARA LA ASIGNACIÓN DE CONTRATISTA INDIVIDUAL (CI) ANEXO II Fecha Señores Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Centro Regional para América Latina y el Caribe Estimados Señores: Por la presente declaro que: a) He leído, entendido y acepto los términos de referencia que describen las funciones y responsabilidades de 4293 RSC Consultoría para el desarrollo de sistemas. informáticos de los módulos de METAS y SIMAT del SIGOB; b) También he leído, entendido y acepto las Condiciones Generales del PNUD para la. contratación de servicios de contratistas individuales; c) Por la presente propongo mis servicios y confirmo mi interés en realizar la asignación a. través de la presentación de mi CV o Formulario de Antecedentes Personales (P11), que he. firmado debidamente y que adjunto como Anexo I; d) Propongo realizar los servicios basado en la siguiente tarifa: Una suma global fija de [[indique el monto en palabras y números, indicando la moneda. FAVOR NOTAR QUE EL MONTO GLOBAL DEBE COINCIDIR CON EL DESGLOSE DE COSTOS SOLICITADO MÁS ABAJO EN ESTE FORMULARIO], pagadera en la forma descrita en los Términos de Referencia. e) Para efectos de la evaluación, se adjunta como Anexo II el desglose del monto de la suma global fija mencionada anteriormente; f) Reconozco que el pago de las cantidades antes mencionadas se realizará con base a la.entrega de mis productos dentro del plazo especificado en los Términos de Referencia, los.cuales estarán sujetos a la revisión del PNUD, la aceptación de los mismos, así como de.conformidad con los procedimientos para la certificación de los pagos; g) Esta oferta será válida por un período total de _ (mínimo 90 días) después de la.fecha límite de presentación; Page 9 of 14

10 h) Confirmo que no tengo parentesco en primer grado (madre, padre, hijo, hija, cónyuge/ pareja, hermano o hermana) con nadie actualmente contratado o empleado por alguna oficina o agencia de la ONU [revele el nombre del familiar, la Oficina de Naciones Unidas que contrata o emplea al pariente, así como el parentesco, si tal relación existiese]; i) Si fuese seleccionado para la asignación, procederé a; [por favor marque la casilla apropiada]: Firmar un Contrato Individual con PNUD; Solicitar a mi empleador [indicar nombre de la compañía/organización/institución] que firme con el PNUD, por mí y en nombre mío, un Acuerdo de Préstamo Reembolsable (RLA por sus siglas en inglés). La persona de contacto y los detalles de mi empleador para este propósito son los siguientes: Confirmo que [marcar todas las que apliquen]: Al momento de esta aplicación, no tengo ningún Contrato Individual vigente, o cualquier otra forma de compromiso con cualquier Unidad de Negocio del PNUD; Actualmente estoy comprometido con el PNUD y/u otras entidades por el siguiente trabajo: Asignación Tipo de Contrato Unidad de Negocio del PNUD / Nombre de Institución / Compañía Duración del Contrato Monto del Contrato De igual manera, estoy esperando resultado de la convocatoria del/los siguiente(s) trabajo(s) para PNUD y/u otras entidades para las cuales he presentado una propuesta: Asignación Tipo de Contrato Nombre de Institución / Compañía Duración del Contrato Monto del Contrato j) Comprendo perfectamente y reconozco que el PNUD no está obligado a aceptar. esta propuesta; también comprendo y acepto que deberé asumir todos los costos asociados con su preparación y presentación, y que el PNUD en ningún caso será. responsable por dichos costos, independientemente del efecto del proceso de selección. k) Si usted es un ex-funcionario de las Naciones Unidas que se ha separado recientemente. de la Organización, por favor agregue esta sección a su carta: Confirmo que he cumplido Page 10 of 14

11 con la interrupción mínima de servicio requerida antes que pueda ser elegible para un Contrato Individual de tres (3) meses. l) Asimismo, comprendo perfectamente que, de ser incorporado como Contratista Individual, no tengo ninguna expectativa ni derechos en lo absoluto a ser reinstalado o recontratado como un funcionario de las Naciones Unidas. Nombre completo y Firma: Fecha: Anexos [favor marcar todos los que apliquen]: Formulario P11 firmado Desglose de los costos que respaldan el desglose de los costos por producto de acuerdo al formulario correspondiente. Breve Descripción del Enfoque de Trabajo (De ser requerido en los Términos de Referencia) Nota Importante: Favor enviar este documento debidamente firmado. Page 11 of 14

12 ANEXO III FORMULARIOS DE EVALUACIÓN TECNICA Criterios Mínimos Requeridos A.Licenciatura en ciencias sociales, políticas, administración o desarrollo internacional u otras áreas relacionadas. Licenciatura: 8 puntos Licenciatura + Maestría: 10 puntos B. Experiencia profesional en proyectos de desarrollo o consultoría. Hasta 8 años: 10 puntos Más de 8 años: 20 puntos C. Experiencia en desarrollo de alianzas. Hasta 5 años: 10 puntos Más de 5 años: 20 puntos D. Experiencia en coordinación inter-instituciones y procesos de consulta. Hasta 5 años: 10 puntos Más de 5 años: 20 puntos E. Experiencia en facilitación de reunión y talleres Hasta 5 años: 10 puntos Más de 5 años: 20 puntos F. Conocimiento del marco estratégico del PNUD Hasta 5 años: 5 puntos Más de 5 años: 10 puntos Puntaje Máximo Candidatos A B C D Sub Total 100 Entrevista 100 Total 200 Page 12 of 14

13 Los consultores serán evaluados en sus aspectos técnicos y propuesta financiera utilizando las siguientes matrices: CRITERIOS DE EVALUACION FINANCIERA EVALUACION DE LA PROPUESTA ECONOMICA El máximo número de puntos se otorgará a la oferta más baja. Todas las otras propuestas recibirán puntos en proporción inversa, según la siguiente fórmula: p = y (μ/z) Donde: p = puntos de la propuesta económica evaluada y = cantidad máxima de puntos otorgados a la oferta financiera μ = Monto de la oferta más baja z = Monto de la oferta evaluada Page 13 of 14

14 ANEXO IV ACUERDOS DE CONTRATISTA INDIVIDUAL (ICA) Los Acuerdos de Contratista Individual (ICA) se podrán observar accesando a la siguiente dirección de enlace: Contractor-Agreements.aspx Page 14 of 14