RESOLUCION DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PARQUE MÓVIL DEL ESTADO DE 25 DE MAYO DE 2018 POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO

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1 MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA RESOLUCION DE LA DIRECCIÓN GENERAL DEL PARQUE MÓVIL DEL ESTADO DE 25 DE MAYO DE 2018 POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO SELECTIVO PARA LA COBERTURA DE 76 PLAZAS DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE LA CATEGORÍA DE OFICIAL DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES (CONDUCTOR), GRUPO PROFESIONAL 4, AREA FUNCIONAL 1 SUJETO AL III CONVENIO ÚNICO PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION GENERAL DEL ESTADO, ENCOMENDANDO LA PRESELECCIÓN A LOS SERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO En aplicación del Real Decret Legislativ 5/2005, de 30 de ctubre, pr el que se aprueba el text refundid de la Ley del Estatut Básic del Emplead Públic, del Real Decret Legislativ 2/2015, de 23 de ctubre, pr el que se aprueba el text refundid de la Ley del Estatut de ls Trabajadres, de l previst en el Reglament General de Ingres, aprbad pr Real Decret 364/1995, de 10 de marz (Bletín Oficial del Estad de 10 de abril), de la Instrucción cnjunta de las Secretaria de Estad de Hacienda y Presupuests y para la Función Pública sbre prcedimient de autrización de cntrats de persnal labral, nmbramient de funcinaris interins y de persnal estatutari tempral de 17 de nviembre de 2010, la Reslución de la Secretaría de Estad para la Administración Pública de 22 de nviembre de 2001, pr la que se establecen criteris para la selección de persnal labral tempral, y del rest de la nrmativa vigente en la materia, previ infrme favrable de la Dirección General de la Función Pública, esta Dirección General acuerda cnvcar prces selectiv para la cbertura de plazas de persnal labral tempral, encmendand la preselección a ls Servicis Públics de Emple. La presente cnvcatria tendrá en cuenta el principi de igualdad de trat entre hmbres y mujeres pr l que se refiere al acces al emple, de acuerd cn el artícul 14 de la Cnstitución Españla, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marz y el Acuerd de Cnsej de Ministrs de 20 de nviembre de 2015, pr el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hmbres en la Administración General del Estad y en sus Organisms Públics, y se desarrllará de acuerd cn las siguientes: BASES 1. Se va a prceder a la cbertura de 76 plazas de persnal labral de Oficial de Gestión y Servicis Cmunes (Cnductr), grup prfesinal 4, área funcinal 1, sujet al III Cnveni Únic para el Persnal Labral de la Administración General del Estad, mediante cntrat de interinidad cn carg a vacante cuya duración será indeterminada, hasta la prvisión de las plazas cn carácter definitiv. La presente cnvcatria tiene en cuenta el principi de igualdad de trat entre hmbres y mujeres pr l que se refiere al acces al emple, de acuerd cn el artícul 14 de la Cnstitución Españla, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marz y el Acuerd de Cnsej de Ministrs de 20 de nviembre de 2015, pr el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hmbres en la Administración General del Estad y en sus Organisms Públics. Según l establecid en la Reslución de la Secretaría de Estad para la Administración Pública de 22 de nviembre de 2001, pr la que se establecen criteris para la selección de persnal labral tempral, la preselección de ls candidats será realizada pr ls Servicis Públics de Emple. 2. La selección final se realizará mediante el sistema de cncurs-psición, cn las valracines, que se especifican en el Anex I. PARQUE MÓVIL DEL ESTADO C/ CEA BERMÚDEZ, MADRID TEL.:

2 3. La descripción de las plazas se detallan en el Anex II de esta cnvcatria. 4. El Tribunal calificadr de este prces es el que figura cm Anex III. A efects de cmunicacines y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Parque Móvil del Estad, calle Cea Bermúdez nº Madrid, teléfn y dirección de crre electrónic relacines.labrales@pme.minhafp.es. El Tribunal de acuerd cn el artícul 14 de la Cnstitución Españla, velará pr el estrict cumplimient del principi de igualdad de prtunidades entre ambs sexs. Crrespnderá al Tribunal la cnsideración, verificación y apreciación de las incidencias que puedan surgir en el desarrll del prces selectiv adptand al respect las decisines mtivadas que estime pertinentes. El prcedimient de actuación del Tribunal se ajustará en td mment a l dispuest en la Ley 39/2015, de 1 de ctubre, del Prcedimient Administrativ Cmún de las Administracines Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de ctubre, de Régimen Jurídic del Sectr Públic y demás dispsicines vigentes. Ls candidats preseleccinads pr ls Servicis Públics de Emple pdrán recusar a ls miembrs del Tribunal cuand cncurran las circunstancias previstas en el artícul 24 de la citada Ley 40/2015, de 1 de ctubre. 5. Ls candidats dispndrán de cinc días hábiles, cntads a partir del siguiente al de la entrega de una cpia del presente prces selectiv, para presentar ante el Tribunal la dcumentación acreditativa de ls mérits que deseen les sean valrads en el cncurs. Td ell atendiend a ls mérits que pdrán ser alegads y que se recgen en el Anex I. 6. En el plaz de cinc días hábiles desde la fecha de finalización del plaz de presentación de dcumentación, el Tribunal calificadr publicará en la sede del Tribunal, así cm en cuants lugares se cnsidere prtun, la relación que cntenga la valración prvisinal de la fase de cncurs. Ls aspirantes dispndrán de un plaz de cinc días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegacines pertinentes. 7. Ls candidats preseleccinads pr ls Servicis Públics de Emple y que hayan superad la fase de cncurs, serán cnvcads en el día y lugar que fije el Tribunal para la realización de la fase de psición. El anunci de la cnvcatria se publicará en la sede del Tribunal y en ls lugares que el Tribunal cnsidere prtun. 8. Cncluida la entrevista de la fase de psición, el Tribunal publicará en el lugar lugares de su celebración y en la sede del Tribunal, la relación de aspirantes que hayan alcanzad el mínim establecid para superarl, cn indicación de la puntuación btenida. 9. Finalizadas las fases de psición y cncurs, el Presidente/a del Tribunal elevará a la autridad cnvcante la relación de aspirantes que hayan btenid al mens la calificación mínima exigida para superar el prces selectiv, pr rden de puntuación. Dicha relación se publicará en la sede del Tribunal, así cm en cuants lugares se cnsidere prtun, dispniend ls primers aspirantes de dicha relación, hasta cm máxim el númer de plazas cnvcadas, de un plaz de cinc días hábiles para la presentación de la dcumentación acreditativa de ls requisits exigids. 10. N se pdrán frmalizar mayr númer de cntrats que el de plazas cnvcadas. 11. La adjudicación de ls puests a ls aspirantes, se efectuará según la petición de destin de acuerd cn la puntuación ttal btenida. 2

3 12. Ls aspirantes cntratads tendrán que superar un períd de prueba de un mes, en el que n se cmputará el tiemp de incapacidad tempral 13. En el cas de que algun de ls candidats prpuests n presente la dcumentación crrespndiente en el plaz establecid, n cumpla ls requisits exigids a ls aspirantes, renuncie la certificación emitida pr la unidad de persnal respect al crrect desempeñ del puest de trabaj durante el períd de prueba sea desfavrable, el puest se adjudicará al siguiente candidat de la relación a la que se refiere la base Si una vez frmalizad el cntrat, algun de ls trabajadres causara baja definitiva la certificación emitida pr la unidad de persnal respect al crrect desempeñ del puest de trabaj durante el períd de prueba fuera desfavrable, se pdrá sustituir pr el siguiente candidat de la lista a la que se refiere la base 9, siempre y cuand n se hayan superad ls plazs de validez de las autrizacines establecids en el apartad 5 de la Instrucción cnjunta de las Secretarías de Estad de Hacienda y Presupuests y para la Función Pública sbre prcedimient de autrización de cntrats de persnal labral, nmbramient de funcinaris interins y de persnal estatutari tempral, de 17 de nviembre de Al presente prces selectiv le serán de aplicación el Real Decret Legislativ 5/2015, de 30 de ctubre, pr el que se aprueba el text refundid de la Ley del Estatut Básic del Emple Públic; el III Cnveni Únic para el Persnal Labral de la Administración General del Estad; el rest de la legislación vigente en la materia y l dispuest en el referid prces selectiv. Cntra el presente prces selectiv, pdrá interpnerse, cn carácter ptestativ, recurs de repsición ante el Directr General del Parque Móvil del Estad en el plaz de un mes, a cntar desde el día siguiente al de su publicación, de cnfrmidad cn l dispuest en ls artículs 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de ctubre, del Prcedimient Administrativ Cmún de las Administracines Públicas, bien recurs cntencis-administrativ, ante la Sala de l Cntencis-Administrativ del Tribunal Superir de Justicia de Madrid, en el plaz de ds meses, cntads asimism desde el día siguiente al de su publicación, de cnfrmidad cn l dispuest en el artícul 46 de la Ley 29/1998, de 13 de juli, reguladra de la Jurisdicción Cntencis-Administrativa, significándse que, en cas de interpner recurs de repsición, n se pdrá interpner recurs cntencis-administrativ hasta que aquél sea resuelt expresamente se hay prducid la desestimación del mism. Asimism, la Administración pdrá, en su cas, prceder a la revisión de las reslucines del Tribunal, cnfrme a l previst en la citada Ley 39/2015, de 1 de ctubre. Madrid, 25 de may 2018 EL DIRECTOR GENERAL Miguel Ángel Cepeda Car 3

4 ANEXO I DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO El prces selectiv cnstará de una fase de cncurs y una fase de psición (entrevista) cn las valracines que se detallan a cntinuación: FASE DE CONCURSO Esta fase tendrá carácter eliminatri Se valrarán hasta un máxim de 25 punts, ls siguientes mérits, que deberán pseerse a la fecha de finalización del plaz de presentación de slicitudes: Mérits prfesinales: 20 punts. 1. Experiencia prfesinal en puests de trabaj de la misma categría, cn funcines y tareas iguales a las asignadas a las plazas cnvcadas, que se describen en el Anex II: Puntuación máxima: 20 punts. Frma de puntuación: 1,66 punt pr cada mes cmplet de experiencia. Frma de acreditación: En el cas de experiencia adquirida en la Administración, certificad expedid pr la crrespndiente Unidad de Persnal. En ls demás cass, certificad riginal de vida labral expedid pr la Tesrería General de la Seguridad Scial y cpia del cntrat cntrats de trabaj. Cuand la experiencia prfesinal se derive de la realización de un trabaj pr cuenta prpia, la cpia del cntrat cntrats de trabaj exigids en ls demás cass se sustituirá pr cpia del cntrat cntrats de servicis que hubieran dad lugar a la experiencia alegada. 2. Experiencia prfesinal en puests de trabaj de categría igual superir, cn funcines y tareas similares a las plazas cnvcadas, que se describen en el Anex II: Puntuación máxima: 6 punts. Frma de puntuación: 0,55 punts pr cada mes cmplet de experiencia. Frma de acreditación: Igual que la anterir. 3. Experiencia prfesinal en puests de trabaj de categría inferir, cn funcines y tareas similares a las plazas cnvcadas, que se describen en el Anex II: Puntuación máxima: 4 punts. Frma de puntuación: 0,27 punts pr cada mes cmplet de experiencia. Frma de acreditación: Igual que la anterir. 4

5 Mérits frmativs: 5 punts 1. Pseer algún tip de titulación, en su cas, especialidad académica, distinta a la exigida para participar en prces selectiv, relacinada cn las funcines prpias del puest a cupar, haber superad la fase de psición del prces selectiv de acces cm persnal labral fij, de algún puest de similar categría prfesinal y cntenid funcinal que ls crrespndientes a la plaza a que se pta, siempre y cuand dich prces se hubiera celebrad en ls ds añs inmediatamente anterires a la publicación de esta cnvcatria: Puntuación máxima: 2,5 punts. Frma de puntuación: 1 punt pr cada titulación especialidad, 1,5 punts pr haber superad la fase de psición de prcess selectivs. Frma de acreditación: Cpia de ls títuls certificación de haber realizad tds ls estudis necesaris para su btención, de haber superad el crrespndiente prces selectiv. 2. Curss (siempre que tengan una duración mínima de 15 hras) relacinads cn las funcines de la plaza a la que se pta y permiss de circulación distints al exigid en la cnvcatria: Puntuación máxima: 2,5 punts. - Pr curss: un máxim de 1 punt. - Frma de puntuación: 0,5 punts pr cada curs seminari (cn un mínim de 15 hras de duración). - Frma de acreditación: Cpia de ls títuls certificads en dnde figure claramente el númer de hras de duración. - Pr permiss de cnducción: un máxim de 1,5 punts. Pr estar en psesión del permis de cnducción A: 0,5 punts Pr estar en psesión del permis de cnducción C: 0,5 punts Pr estar en psesión del permis de cnducción D: 0,5 punts Frma de acreditación: Cpia del permis de cnducción. FASE DE OPOSICIÓN A esta fase sl accederán ls candidats que hayan superad la fase de cncurs. Cnsistirá en la realización de una entrevista que versará únicamente sbre ls mérits alegads pr ls candidats en la fase de cncurs y se dirigirá a valrar la adecuación del candidat al puest, tales cm. Dispnibilidad y aptitud. Nivel de cncimient del callejer de Madrid. Cncimients de mecánica y mantenimient del autmóvil. Experiencia prfesinal. La calificación de la entrevista será de 50 punts cm máxim, siend necesari para superar esta fase un mínim de 25 punts. La calificación final vendrá determinada pr la suma de las calificacines btenidas en la fase de cncurs y la fase de psición. En cas de empate el rden de prelación se establecerá atendiend a ls siguientes criteris: 5

6 1. La puntuación btenida en la fase de psición 2. Númer de días de experiencia prfesinal en puests de trabaj de la misma categría prfesinal, cn funcines y tareas iguales a las asignadas a las plazas cnvcadas. 3. Númer de días de experiencia prfesinal en puests de trabaj de categría igual superir, cn funcines y tareas similares a las asignadas a las plazas cnvcadas. 4. Númer de días de experiencia prfesinal en puests de trabaj de categría inferir, cn funcines y tareas similares a las asignadas a las plazas cnvcadas. 5. Titulacines, en su cas especialidades, distintas a la exigida, relacinadas cn las funcines de la plaza. 6. Curss. Recncimient médic: Ls aspirantes que hayan btenid la puntuación necesaria para frmalizar el crrespndiente cntrat labral, deberán necesariamente pasar recncimient médic, cnfrme a la autrización manifestada en el Anex IV, cn el fin de valrar su estad de salud para el nrmal desempeñ de las tareas funcines inherentes a ls puests de trabaj cnvcads y de cmprbar específicamente el cumplimient de ls requisits que al respect establece la nrmativa vigente en materia de Tráfic, Circulación de Vehículs a Mtr y Seguridad Vial. Dich recncimient será realizad a ls candidats pr el Servici Médic que el Tribunal calificadr designe al efect, y cmprenderán las explracines médicas necesarias, y analíticas cnfrme al prtcl de recncimient médic inicial para vigilancia de la salud del puest de trabaj de cnductr en el Parque Móvil del Estad, referidas en el Anex IV. Esta prueba se calificará de apt n apt. Se adptarán las medidas precisas para que ls aspirantes cn discapacidad gcen de similares cndicines que el rest de ls aspirantes en la realización de la pruebas. En este sentid, para ls aspimntes cn discapacidad que asl l hagan cnstar en su slicitud, se establecenán las adaptacines psibles en tiemps y medis para su realización. 6

7 ANEXO II RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS Categría: OFICIAL DE GESTION Y SERVICIOS COMUNES (CONDUCTOR) Grup prfesinal: 4 Área funcinal: 1 Cnveni aplicable: III Cnveni Únic para el persnal labral de la Administración General del Estad. Ámbit Gegráfic Númer de plazas Madrid 76 Titulación Educación Secundaria Obligatria, Educación General Básica frmación prfesinal de Técnic Auxiliar equivalente 7 Permis de cnducción Clase B Funcines y Tareas principales Cnducción, mantenimient y cnservación de autmóviles para pasajers.

8 TRIBUNAL TITULAR: ANEXO III TRIBUNAL CALIFICADOR PRESIDENTE/A: Juli Gutiérrez Fuentes Cuerp Grup: Superir de Administradres Civiles del Estad. SECRETARIO/A: Rsari Alns de Terán Cuerp Grup: General Administrativ de la Administración del Estad VOCALES: Livia Miguel Carrill Cuerp Grup: General Administrativ de la Administración del Estad. Juan Antni Cuesta Gómez Victr Manuel Figared Velázquez TRIBUNAL SUPLENTE: Cuerp Grup: 4 Cuerp Grup: 4 PRESIDENTE/A: Carmen Gnzález Muñz Cuerp Grup: Gestión de la Administración Civil del Estad SECRETARIO/A: Ismael García Ecija VOCALES: Henar Gnzález Chic Teresa Labrad Casad Francisc Pl Fernández Cuerp Grup: Gestión de la Administración Civil del Estad Cuerp Grup: Persnal Estatutari del S.S. A2 Cuerp Grup: 4 Cuerp Grup: 4 8

9 ANEXO IV Autrización para smeterse a las pruebas médicas que determine el Tribunal Apellids y nmbre:... DNI:... Edad:... Autriz pr la presente al Servici Médic que se designe pr el Tribunal de la cnvcatria de pruebas selectivas para la prvisión de persnal labral tempral de la categría de Oficial de Gestión y Servicis Cmunes en el Parque Móvil del Estad, a que me efectúe las explracines médicas precisas para cmprbar el cumplimient de ls requisits que al respect establece la nrmativa vigente en materia de tráfic, circulación de vehículs a mtr y seguridad vial en el desempeñ de las funcines inherentes a ls puests de trabaj cnvcads. Asimism autriz a que se me realicen las explracines médicas necesarias y analíticas específicas cnfrme al prtcl inicial para vigilancia de la salud del persnal cnductr en el Parque Móvil del Estad. Y para que cnste y cnciend que ls resultads de las pruebas médicas se utilizarán en el prces de selección, firm la presente autrización en... a... de... de Fd.:... 9

10 CUMPLIMENTACIÓN DE LA OFERTA GENÉRICA DE EMPLEO CARACTERÍSTICAS DE LA OFERTA: Cuand la preselección de ls candidats se encmiende a ls Servicis Públics de Emple, se hará la crrespndiente slicitud al respnsable de ls misms de las prvincias en las que se deseen cubrir puests. Dicha slicitud deberá hacerse en el mdel ficial, que existe al efect en la Oficinas de ls Servicis Públics de Emple. Se deberá slicitar la preselección de, al mens, cinc candidats pr puest. N bstante, si hubiera más demandantes de emple que cumplieran ls requisits, ls Servicis Públics de Emple seleccinarán atendiend al criteri de antigüedad en la demanda. El mdel ficial de slicitud se cmpletará cn ls siguientes anexs, en hja adjunta ANEXO 1: DISTRIBUCIÓN DE LOS PUESTOS Las plazas de persnal labral tempral de Oficial de Gestión y Servicis Cmunes sujetas al III Cnveni Únic para el Persnal Labral de la Administración General del Estad, que se fertan sn las que se detallan a cntinuación: Ámbit Territrial 10 Númer de Plazas Madrid 76

11 ANEXO 2: REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS Además de ls requisits relacinads en el mdel ficial, ls candidats deben reunir ls siguientes requisits: 1. Situación labral: estar desemplead y haberl estad, al mens, durante ls tres meses inmediatamente anterires a la slicitud de la preselección pr parte de ls departaments ministeriales y rganisms públics a ls Servicis Públics de Emple, en el mment de participar en el prces de selección, así cm el de hallarse inscrits cm desempleads en la fecha de frmalización del cntrat, per n será exigible durante el períd que medie entre un y tr. 2. Nacinalidad: a) Tener la nacinalidad españla b) Ser nacinal de ls Estads miembrs de la Unión Eurpea c) Cualquiera que sea su nacinalidad, el cónyuge de ls españles y de ls nacinales de trs Estads miembrs de la Unión Eurpea, siempre que n estén separads de derech. Asimism, cn las mismas cndicines, pdrán participar sus descendientes y ls de su cónyuge, que vivan a su carg, menres de veintiún añs mayres de dicha edad dependientes. d) Las persnas incluidas en el ámbit de aplicación de ls Tratads Internacinales celebrads pr la Unión Eurpea y ratificads pr España en ls que sea de aplicación la libre circulación de trabajadres. e) Ls extranjers que n estand incluids en ls párrafs anterires se encuentren cn residencia legal en España. 3. Edad: Tener cumplids 18 añs (edad que se requiere para estar en psesión del permis de cnducción que se exige en la cnvcatria) y n exceder, en su cas, de la edad máxima de jubilación frzsa. 4. Titulación: Estar en psesión del títul que se señala en el Anex II tener cumplidas las cndicines para btenerl en la fecha de finalización del plaz de presentación de slicitudes. Ls aspirantes cn titulacines btenidas en el extranjer deberán acreditar que están en psesión de la crrespndiente credencial de hmlgación. Este requisit n será de aplicación a ls aspirantes que hubieran btenid el recncimient de su cualificación prfesinal, en el ámbit de las prfesines reguladas, al ampar de las Dispsicines de Derech Cmunitari. 5. Cmpatibilidad funcinal: Pseer la capacidad funcinal para el desempeñ de las tareas. 6. Habilitación: N haber sid separad mediante expediente disciplinari del servici de cualquiera de las Administracines Públicas de ls órgans cnstitucinales estatutaris de las Cmunidades Autónmas, ni hallarse en inhabilitación absluta especial para emples cargs públics pr reslución judicial, para ejercer funcines similares a las que desempeñaban en el cas del persnal labral, en el que hubiese sid separad inhabilitad. En el cas de ser nacinal de tr Estad, n hallarse inhabilitad en situación equivalente ni haber sid smetid a sanción disciplinaria equivalente que impida, en su Estad, en ls misms términs el acces al emple públic. 11

12 7. COMUNICACIÓN CON LOS PRESELECCIONADOS Una vez que ls Servicis Públics de Emple faciliten la relación de candidats preseleccinads, el gestr se pndrá en cntact cn ells, citándls para entregarles una cpia del prces selectiv. 12