Administrador de Sistemas de Computación de Altas Prestaciones

Transcripción

1 -CONVOCATORIA DE 1 PLAZA DE Administradr de Sistemas de Cmputación de Altas Prestacines Primera.- Objet de la cnvcatria. BASES Es bjet de la presente cnvcatria la selección de persnal para prestar servicis de carácter tempral cm Administradr de Sistemas de Cmputación de Altas Prestacines en el Área de Tecnlgía de la empresa ITER S.A., ubicada en el Plígn Industrial de Granadilla, 38600, Santa Cruz de Tenerife. Puests/plazas a cubrir: Un puest de Administradr de Sistemas de Cmputación de Altas Prestacines Funcines del puest a cubrir: Administración de superrdenadr TeideHPC Atención y sprte a usuaris Gestión de incidencias Cbertura de guardias Tareas de I+D en el marc de ls pryects en ls que participa el equip de TeideHPC Tip de relación labral: Cntrat de trabaj tempral a tiemp cmplet pr bra servici, cn un perid de prueba de seis meses, dentr de la categría Técnic Especialista, vigente en la empresa. A la finalización de la bra servici asciad cn el cntrat tempral, tras una evaluación psitiva del puest pr parte del cmité de selección, y en función del marc legal aplicable, la relación labral pdrá cnvertirse en indefinida. Segunda.- Requisits de ls/as aspirantes. Ls/las aspirantes deberán reunir ls requisits siguientes: 1.- Nacinalidad.- a) Ser españl/a. Página 1 de 7

2 b) Ser nacinal de un Estad miembr de la Unión Eurpea de ls restantes Estads parte del Espaci Ecnómic Eurpe. c) También pdrán participar, cualquiera que sea su nacinalidad, el/la cónyuge de españles/as, de nacinales de Estads miembrs de la Unión Eurpea, siempre que n estén separads/as de derech. Asimism, cn las mismas cndicines pdrán participar sus descendientes y ls/as de su cónyuge, siempre que n estén separads/as de derech, que sean menres de veintiún añs mayres de dicha edad dependientes. d) Ser nacinal de algún Estad al que en virtud de ls Tratads Internacinales celebrads pr la Unión Eurpea y ratificads pr España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadres. e) Ls y las extranjeras que residan legalmente en España cnfrme cn las nrmas legales vigentes. Ls y las aspirantes que se incluyan en ls apartads b), c), d) y e) deberán tener un cncimient adecuad del castellan, pudiéndseles exigir, en su cas, la superación de pruebas cn tal finalidad. 2.- Edad.- Ser mayr de edad y n exceder de la edad rdinaria de jubilación establecida legalmente. 3.- Titulación.- Para ptar a la plaza es imprescindible estar en psesión de la siguiente titulación en cndicines de btenerla en el plaz de presentación de slicitudes. Titulación técnica a nivel Ingenier Técnic Grad. Se valrará estar en psesión de alguns de las siguientes titulacines: Ingeniería Infrmática Máster en Ingeniería Infrmática. En ls cass de titulacines btenidas en el extranjer se deberá estar en psesión de la credencial que acredite su hmlgación. Este requisit n será de aplicación a quienes aspiren y que hubieran btenid el recncimient de su cualificación prfesinal, en el ámbit de las prfesines reguladas, al ampar de las Dispsicines de Derech Cmunitari. Asimism, en cas de que se alegue títul equivalente deberá acreditarse su equivalencia. 4.- Cmpatibilidad funcinal.- Pseer la capacidad funcinal para el desempeñ de las funcines genéricas de las plazas/puests cnvcads descritas en la Base Primera de la cnvcatria. 5.- N haber sid separad/a mediante expediente disciplinari del servici de cualquiera de las Administracines Públicas de ls órgans cnstitucinales estatutaris de las Cmunidades Autónmas, ni hallarse en inhabilitación absluta especial para emples cargs públics pr reslución judicial firme, para el acces al cuerp escala de funcinari/a, para ejercer funcines similares a las que desempeñaban en el cas del persnal labral, en el que hubiese sid separad/a inhabilitad/a. En el cas de ser nacinal de tr Estad, n hallarse inhabilitad/a en situación equivalente ni haber sid smetid/a a sanción disciplinaria equivalente que impida, en su Estad, en ls misms términs el acces al emple públic. 6.- Requisits Específics Experiencia demstrable de al mens 1 añ en ls siguientes requisits: Administración de sistemas de cmputación de altas prestacines Página 2 de 7

3 Administración de sistemas Administración de red ethernet de al mens 800 clientes Administración de sistemas de almacenamient en red, cncimient de sistemas NetAPP y Lustre. Sistemas de gestión de cnfiguración y despliegue centralizad (puppet, chef...) Experiencia en I+D Cncimients de administración de red infiniband Cncimient de sistemas de planificación de tareas Cncimients de herramientas de mnitrización de infraestructura IT Cncimients de administración de entrns virtualizads (Vmware, OpenStack, OpenNebula, Dcker,...) Cncimients de prgramación Titulación, nivel mínim Ingenier Técnic Grad Nivel Alt de inglés hablad y escrit Tds ls requisits exigids en ls apartads anterires deberán cumplirse el últim día de presentación de slicitudes y mantenerls en td mment, inclus, después de su nmbramient cntratación. 7.- Requisits específics para persnas cn discapacidad.- Ls/as aspirantes afectads/as pr limitacines físicas, psíquicas sensriales, que tengan recncid un grad de discapacidad igual superir al 33 pr cient, serán admitids/as en igualdad de cndicines cn ls demás aspirantes, siempre que tales limitacines n sean incmpatibles cn el desempeñ de las tareas funcines de la plaza cnvcada, de cnfrmidad cn el Decret 8/2011, de 27 de ener, pr el que se regula el acces de las persnas cn discapacidad al emple públic, a la prvisión de puests de trabaj y a la frmación en la Administración pública de la Cmunidad Autónma Canaria. 8.- Otrs Requisits - Carnet de cnducir B1. Tds ls requisits exigids en ls apartads anterires deberán cumplirse el últim día de presentación de slicitudes y mantenerls en td mment, inclus, después de su nmbramient cntratación Tercera.- Publicidad de la cnvcatria. Página 3 de 7

4 La cnvcatria se hace pública a través de la inserción del anunci de la misma en la página Web de la empresa, en las redes públicas y en un de ls periódics de mayr tirada de las Islas. Cuarta.- Presentación de las Instancias. Las persnas interesadas en participar en el prces de selección deberán enviar un únic crre electrónic a emplehpc@iter.es indicand ls siguientes dats: NIF/NIE, nmbre y apellids, fecha y ciudad de nacimient, crre electrónic de cntact, teléfn de cntact, titulación académica y ciudad de residencia. Deberán adjuntar al crre la siguiente dcumentación, escaneada en frmat PDF y en clr siempre que sea psible: a) Dcument nacinal de identidad tarjeta de identificación de extranjer, acreditación de la aplicación del régimen cmunitari, en el supuest de extranjers extracmunitaris, tarjeta de residencia legal. b) Dcumentación acreditativa de la titulación académica, acreditación de cncimients y trs títuls de interés. c) Dcumentación acreditativa de la experiencia prfesinal previa, en ls cass que aplique d) CV detallad. e) En su cas, Dcumentación acreditativa del grad de discapacidad recncid, expedida pr la Dirección General de Plíticas Sciales del Gbiern de Canarias. Fecha límite para la presentación de slicitudes 25/06/2017. Esta fecha pdría ser ampliada en el cas de que n se presentaran aspirantes que cumplan ls requisits mínims exigids (punt sext de las bases), mediante publicación en la página web de la empresa. La presentación de la instancia implica la aceptación de las Bases pr parte de la persna interesada. La remisión incmpleta de la dcumentación slicitada en la cnvcatria, en especial la crrespndiente a ls requisits específics, supndrá la exclusión autmática del prcedimient de selección. Quinta. Cmisión de Selección. La Cmisión estará integrada pr ls siguientes miembrs (en númer impar): Presidente : Directr/a de Área. Vcales: Ds empleads/as de la empresa relacinadas cn el Página 4 de 7

5 puest de trabaj. Secretari/a: que actuará cn vz y sin vt, levantand acta de las sesines. Ls integrantes de la Cmisión de selección se designarán en función de las características del puest a seleccinar debiend tener igual superir titulación a la requerida para el puest. La Cmisión pdrá dispner la incrpración a sus reunines de asesres especialistas cuand las características la dificultad de la prueba así l requieran, que clabrarán cn la Cmisión y tendrán vz per n vt. Sexta.- Prces de Selección. La dcumentación relativa a la lista de candidats seleccinads, fecha y hra de realización de las pruebas de aptitud, se publicará en la sección Emple y frmación de la web de ITER ( La incmparecencia de ls aspirantes a cualquier prueba entrevista a que sean cnvcads implicará su exclusión del prces. En cualquier mment del prces, se pdrá llamar a ls aspirantes a realizar las entrevistas persnales que se cnsidere prtunas y valrar la adecuación de sus cmpetencias prfesinales a las tareas que se han de realizar según la descripción del puest de trabaj efectuada. Durante el prces de selección se seguirán criteris de igualdad de prtunidades para el acces a ls puests de trabaj. El prces de selección cnstará de 3 fases: 1. Fase de Valración de CV 2. Examen de cncimients 3. Entrevista persnal Séptima.- Criteris de calificación y superación de cada fase. Cada una de las fases se calificará cn una puntuación de 0 a 10 punts. La primera fase tendrá carácter eliminatri. Será necesari btener una puntación mínima de 5 punts en la primera fase para ptar a la fase de cncimients. La segunda fase también tendrá carácter eliminatri, siend necesari btener una puntación mínima de 5 punts para ptar a pasar a la tercera y última fase de entrevista persnal. Al términ del prces de selección, se publicará la relación de participantes que hayan superad las tres fases del prcedimient de selección, rdenada pr puntuación ttal de mayr a menr. Octava.- Barems de calificación La valración de las fases se establece de la siguiente manera: - Primera Fase, valración del Curriculum Vitae: 30% Página 5 de 7

6 - Segunda Fase, examen de cncimients: 30% - Tercera Fase, entrevista persnal: 40% L mérits se valrarán cnfrme a ls barems que se indican a cntinuación: 8.1. Fase de valración de ls CV s (fase 1): máxim 10 punts Valración del currícul en función de ls requisits especificads. La puntación mínima necesaria para superar esta fase se establece en 5 punts, siend imprescindible un añ de experiencia labral acreditable en las funcines requeridas. Experiencia labral acreditable: (máx. 4 punts). Servicis prestads en puests de trabaj similares a ls fertads. 1 punt pr añ. Frmación, nivel mínim Ingenier Técnic Grad (máx. 5 punts): Ingeniería Máster en Infrmática 5 punts Ingeniería Técnica grad en Infrmática 4 punts Ingeniería Máster en tra titulación técnica 3 punts Ingeniería Técnica Grad en tra titulación técnica 2 punts Pr cncimients del idima inglés (máx 1 punt) Inglés (mínim Nivel B1 equivalente) 1 punt 8.2. Examen de cncimients (fase 2): máxim 10 punts Tds aquells candidats que reúnen ls requisits, serán cnvcads para la realización de un examen de cncimients que tendrá lugar en las dependencias del ITER, S.A. en el plígn industrial de Granadilla de Abna. Dicha prueba será eliminatria para pasar a la siguiente y última fase del prces de selección (entrevista persnal). Este examen se realizará el mism día de la entrevista. La puntación mínima necesaria para superar esta fase se establece en 5 punts. En esta fase, el candidat deberá demstrar sus cncimients en el camp de la administración de sistemas y, en particular, de sistemas de cmputación de altas prestacines Entrevista persnal (fase 3): máxim 10 punts Tds aquells candidats que reúnen ls requisits y hayan superad las ds primeras fases eliminatrias (fase 1 y 2) serán entrevistads pr un cmité de selección. Durante esta entrevista se valrará la capacidad de cmunicación persnal, así cm la adecuación del Curriculum Vitae y cncimient de las Página 6 de 7

7 persnas candidats al perfil slicitads. Parte de la entrevista pdrá ser realizada en inglés. Nvena.- Reslución del prces de selección y prpuesta de la Cmisión. Finalizad el prces de selección, el cmité hará pública la relación de aspirantes que hayan alcanzad la puntuación mínima necesaria para superar ambas fases. Esta relación se publicará en la sección de Emple y frmación de la web de ITER cn el rden de puntuación ttal btenida La persna que haya btenid la puntuación más alta se prpndrá cm el candidat idóne para cubrir la plaza bjet de este prces. En cas de renuncia del candidat se llamará al siguiente de la lista hasta cubrir la plaza vacante. El rest de candidats pasarán a cnstituir una lista de reserva, que pdría servir para cubrir puests de trabaj de similares características a ls fertads. En ese cas, se les cntactaría segun el rden de puntuación btenid y publicad en la lista. La lista de reserva tendrá una vigencia de un añ. Décima.- Prcedimient de asignación de puests a cubrir pr ls/las integrantes de la Blsa. El aspirante aprbad será citad en una determinada fecha y, en cas de n presentarse en dicha fecha, salv acuerd previ entre las partes, se entenderá que renuncian a la plaza, sin cnservar ningún derech derivad del prces. Quien n acuda al llamamient renuncie al puest de trabaj fertad n vlverá a ser llamad hasta ser agtada la lista, salv causa justificada de fuerza mayr. La inclusión de ls/las candidats/as en esta lista de trabaj n cnfiere a ls misms ninguna vinculación estable cn la empresa/fundación, y ningún derech vinculad a esta relación. Página 7 de 7