PROYECTO DE FORMACIÓN CON INSERCIÓN LABORAL

Transcripción

1 PROYECTO DE FORMACIÓN CON INSERCIÓN LABORAL OBJETIVOS: 1. Frmar a ingeniers desempleads de la Cmunidad de Madrid, en aquellas cmpetencias que demanda el sectr de la ingeniería, sin ningún cste para las empresas asciadas. 2. Psibilidad de prácticas de ls participantes en las empresas, sin ningún cste para éstas. 3. Cmpetencias a desarrllar: Idimas (inglés francés) Gestión empresarial i. Finanzas ii. Recurss Humans iii. Habilidades directivas Internacinalización Gestión de Pryects 4. Cmprmis de ls participantes de mvilidad gegráfica. 5. Capacidad de las empresas de seleccinar a ls participantes que mejr se adapten a las necesidades de la plantilla a cubrir, pues el cmprmis de ASICMA es que sól el 60 % de ls participantes sean cntratads. PERFILES DE LOS PARTICIPANTES: Desempleads en cualquier ficina del INEM de la Cmunidad de Madrid Ingeniers superires cn al mens 5 añs de experiencia Camins, Canales y Puerts Industriales Experiencia Ingeniers senir cn al mens 5 añs de experiencia Ingeniers junir cn escasa experiencia Se prcurará que un prcentaje de ls participantes sean discapacitads, cn bjet de cumplir ls requisits en ls cncurss públics de la LISMI Las empresas también pdrán prpner participantes en este pryect, siempre y cuand cumplan cn ls requisits antes descrits.

2 COMPROMISO DE CONTRATACIÓN: El cmprmis de cntratación ante la Cmunidad de Madrid, l adquiere ASICMA, en nmbre de las empresas que se adhieran al pryect. N existe ningún númer mínim ni máxim de participantes a incrprar en la plantilla de la empresa, y cada empresa pdrá elegir libremente. Nº de participantes que se cmprmete a cntratar Titulación y experiencia Tiplgía del cntrat que deben hacer las empresas a ls participantes: Cntrat labral pr una duración mínima de 6 meses Cualquier mdalidad: Tempral, fij cn períd de prueba, media jrnada, etc. INCORPORACIÓN A LA EMPRESA: En el cas de ls ingeniers junir: Las empresas dispnen del plaz de un mes desde que ls participantes han terminad las prácticas en la misma. En el cas de ls ingeniers sénir: Las empresas dispnen del plaz de un mes desde que terminan su Plan de Frmación. En tds ls cass, las empresas pueden cntratar a cualquier participante, desde el mment en que ésts han iniciad el Plan de Frmación. Para ell, dispndrán de ls CV de tds ls participantes. CRONOGRAMA DEL PROYECTO: May 2013: Presentación pr parte de ASICMA del pryect ante la Cmunidad de Madrid Septiembre 2013: Cmienz impartición Plan de Frmación Nviembre 2013: Finalización de la impartición del Plan de Frmación

3 Diciembre 2013: Prácticas en las empresas de ls ingeniers junir Fecha máxima de incrpración a las empresas de ls ingeniers senir Ener 2014: Fecha máxima de incrpración a las empresas de ls ingeniers junir ITINERARIOS FORMATIVOS: Frmación Ingeniers Junir, 354 hras. Móduls Frmativs: 1. Inglés, 100 hras. 2. Gestión Empresarial, 120 hras: a. Finanzas, 60 hras b. Internacinalización, 30 hras. c. Gestión de Pryects, 30 hras. 3. Gestión Recurss Humans, 128 hras. a. Presentacines eficaces (16 hras) b. Influencia y persuasión (8 hras) c. Gestión de Equips (16 hras) d. Trabaj en equip (8 hras) e. Cmunicand cn inteligencia emcinal (24 hras) f. Técnicas de negciación (16 hras) g. Gestión del tiemp (16 hras) h. Gestión de reunines (16 hras) i. Gestión del cambi (8 hras) 4. Orientación Labral, 6 hras.

4 Frmación Ingeniers Senir, 356 hras. Móduls Frmativs: 5. Inglés, 200 hras. 6. Gestión Empresarial, 94 hras: a. Finanzas, 48 hras b. Internacinalización, 30 hras. c. Gestión de Pryects, 16 hras. 7. Gestión Recurss Humans, 56 hras. a. Presentacines eficaces (8 hras) b. Gestión de Equips (8 hras) c. Trabaj en equip (8 hras) d. Cmunicación (8 hras) e. Técnicas de negciación (8 hras) f. Gestión de reunines (8 hras) g. Gestión del cambi (8 hras) 8. Orientación Labral, 6 hras.

5 DELCARACIÓN DE INTERÉS DE PARTICIPAR EN EL PROYECTO EMPRESA: RESPOSABLE: TELÉFONO: Pr la presente manifestams nuestr interés en participar en este pryect, y según las necesidades de nuestra empresa al términ del mism, manifestams nuestr interés en cntar cn candidats para el prces de prácticas, y cntratar psterirmente según la selección que realicems de ls candidats: PERFIL DEL CANDIDATO A CONTRATAR Recién licenciad Ingenier Senir Númer candidats Númer candidats Firma y sell