1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Transcripción

1 BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO Y DOCENTE PARA EL DESARROLLO DEL TALLER 2015 EN LA ESPECIALIDAD: TRANSFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CONSERVAS VEGETALES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente cnvcatria tiene pr bjet la cntratación labral tempral de ls puests que a cntinuación se relacinan, cn la finalidad de ejecutar ls trabajs crrespndientes al Taller de Emple: Transfrmación y Cmercialización de Cnservas Vegetales, presentad pr este Ayuntamient ante la Cnsejería de Emple y Ecnmía de la Junta de Cmunidades de Castilla-La Mancha. Persnal directiv: 1 Directr/a, cuyas funcines cnsistirán en la dirección, crdinación y gestión del Taller, así cm la realización del itinerari de inserción labral de ls 11 alumns. Persnal dcente: 1 Dcente para la especialidad de: TRANSFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CONSERVAS VEGETALES, cn ls cntenids frmativs de la familia prfesinal INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, cn referencia INA103_2 FABRICACIÓN DE CONSERVAS VEGETALES (RD 1087/2005, de 16 de septiembre). 2. DURACIÓN DEL CONTRATO. El cntrat se extenderá durante ls seis meses de duración del pryect siend un cntrat de bra y servici, y percibiend unas retribucines salariales de ,88 bruts para el/la directra/a y de ,81 bruts para el/la dcente. 3. JORNADA. Jrnada cmpleta de lunes a viernes. El hrari habitual será de 8:00 a 15:30 hras, salv mdificacines riginadas pr necesidades del servici y pr la naturaleza de las actuacines. 4. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Ser españl, nacinal de un de ls Estads miembrs de la Unión Eurpea extranjer residente en España en las cndicines recgidas en 1

2 el art. 57 Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatut Básic del Emplead Públic. 2. Pseer la capacidad funcinal para el desempeñ de las tareas, y n padecer enfermedad defect físic que impida el desarrll de sus funcines. 3. Tener cumplids dieciséis añs y n exceder la edad máxima de jubilación frzsa. 4. N haber sid separad/a mediante expediente disciplinari de cualquiera de las Administracines Públicas ni hallarse inhabilitad para el desempeñ de funcines públicas. 5. Estar en psesión de la titulación requerida, el día en que finalice el plaz de presentación de instancias, así cm tener la experiencia mínima requerida según se relacinan en el anex I. 5. PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA. La cnvcatria se publicarán en: ls tablnes de anuncis del Centr de Empresas (Avda. de ls Escritres, 10-12); en el tablón de anuncis en el Ayuntamient de Azuqueca de Henares (Pza. Cnstitución, Nº1); en la ficina de emple y emprendedres (C/ Rmer, Nº9, de Azuqueca de Henares); en la web municipal ( y en el tablón de anuncis del Servici Periféric de la Cnsejería de Emple y Ecnmía de Guadalajara (C/ Regin Pradill, Nº3). 6. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR. Para tmar parte del prces de selección, ls/as interesads/as deberán presentar la siguiente dcumentación: a) Impres de slicitud debidamente cumplimentad según mdel que se adjunta (anex III). Pr cada puest de trabaj diferente al que se pte, se deberá presentar un impres debidamente cumplimentad. b) Redacción de Curriculum Vitae del/a interesad/a (tantas cpias cm puests a ls que se presente). c) Dcumentación ctejada en cas de presentación en el Ayuntamient cmpulsada en cas de presentación en trs rganisms, acreditativa de ls mérits alegads en su Curriculum (tantas cpias cm puests a ls que se presente). Ls aspirantes que hayan presentad pr ventanilla única la slicitud deberán adelantar dicha slicitud pr fax al númer d) Certificad de vida labral actualizad y expedid pr la Seguridad Scial (tantas cpias cm puests a ls que se presente), autrización para slicitar la Vida Labral del aspirante. Ls aspirantes que hayan presentad pr ventanilla única la slicitud deberán adelantar dicha slicitud pr fax al númer

3 Ls mérits que, habiend sid alegads en el plaz de presentación de instancias, n sean debidamente justificads mediante la dcumentación acreditativa, NO serán tmads en cnsideración. Las slicitudes, acmpañadas del rest de dcumentación, se deberán presentar en el Servici de Atención a la Ciudadanía (Plaza de la Cnstitución, Nº1), en hrari de 8 a 19 hras, de lunes a jueves y de 8 a 15 hras, ls viernes en el registr del Servici Periféric de la Cnsejería de Emple y Ecnmía de Guadalajara (C/ Regin Pradill nº 3) en hrari de 9 a 14 h. de lunes a viernes. Ls Curriculum vitae y la dcumentación que les acmpañe quedarán en pder de la Cmisión Mixta, sin psibilidad de recgida psterir al prces de selección. El plaz de presentación de slicitudes se establece entre el 16 y el 27 de febrer, ambs inclusive. 7. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS. La acreditación de ls mérits alegads se realizará mediante la presentación de la siguiente dcumentación: La experiencia labral se acreditará mediante cntrats de trabaj, certificads expedids pr rganisms ficiales, certificads de empresas u trs dcuments ficiales que reflejen claramente el puest desempeñad, la categría y la duración de la relación labral y además, de manera bligatria, mediante Infrme de Vida Labral expedid pr la Seguridad Scial cn el que se cntrastarán ls dcuments anterires (slicitar en el ). En el cas de trabajadres autónms, el Infrme de Vida Labral deberá acmpañarse de las crrespndientes liquidacines del IVA así cm dcument expedid pr la Seguridad Scial en el que se indiquen ls períds de ctización y la actividad desempeñada en cada un de ells, así cm de trs dcuments que clarifiquen el puest desempeñad. El cómput de la experiencia se realizará en prprción a la jrnada labral y n slamente según la duración del cntrat. N se valrarán ls perids que n se puedan agrupar en blques de treinta días. La experiencia labral cm frmadr/a se acreditará mediante un certificad de servicis cn tal carácter, en el que se exprese claramente el nmbre y cntenids del curs, duración y fechas de impartición. La frmación recibida se acreditará mediante diplmas, títuls, certificads de la entidad que imparte la frmación, haciend referencia inexcusablemente al númer de hras. N se tendrán en cuenta curss de duración inferir a 10 hras. 3

4 8. LISTA DE ADMITIDOS/AS Y EXCLUIDOS/AS. Finalizad el plaz para la admisión de slicitudes, y cmprbads ls requisits de ls candidats, el listad prvisinal de admitids/as y excluids/as en función del códig de asignación del registr de la slicitud, se publicará: en el Centr de Empresas del Ayuntamient de Azuqueca de Henares (Avda. de ls Escritres, 10-12), en el Ayuntamient de la lcalidad, en la web municipal y en el tablón de anuncis del Servici Periféric de la Cnsejería de Emple y Ecnmía de Guadalajara (C/ Regin Pradill, Nº3). El plaz de subsanación de errres será de ds días naturales tras su publicación. Transcurrid ese plaz sin reclamacines, la referida lista se elevará a definitiva sin más trámite. 9. FASES DE LA SELECCIÓN. El prces de selección se llevará a cab pr la Cmisión Mixta de selección que será cnstituida para tal fin entre el Ayuntamient de Azuqueca de Henares y el Servici Periféric de Emple y Ecnmía en Guadalajara, presidida pr la persna que designe la Crdinadra Prvincial del Servici Periféric de la Cnsejería de Ecnmía y Emple en Guadalajara, de cnfrmidad cn el artícul 28 de la Orden de 15/11/2012, de la Cnsejería de Emple y Ecnmía, pr la que se establecen las bases reguladras del Taller de Emple. La Cmisión Mixta de selección pdrá slicitar la incrpración de asesres especialistas durante el prces. PROCESO DE SELECCIÓN El prces se estructura en tres fases: - Fase 1: Prueba escrita en la que se valrarán las capacidades relacinadas cn la gestión del puest de trabaj, según se especifica en anex I. Teniend en cuenta el puest fertad se valrarán aspects tales cm actitud y aptitud para el desempeñ del puest, cncimient del puest y de ls prgramas de Talleres de Emple, y Frmación Prfesinal para el Emple, metdlgía de trabaj a utilizar en el puest y cncimients del mercad prfesinal relacinad cn el puest. - Fase 2: Valración de ls mérits recgids en el Curriculum Vitae. La Cmisión Mixta de selección queda facultada para decidir el númer de aspirantes que se valrarán en esta fase 2 en función de la puntuación. En tds ls cass la valración será cnfrme al barem recgid en el anex I - Fase 3: Prueba ral en la que se valrarán las capacidades relacinadas cn la trayectria prfesinal de ls slicitantes, según se especifica en el anex. 4

5 La prueba ral será valrada pr ls miembrs de la Cmisión Mixta de selección de frma individual. Cuand entre las puntuacines haya una diferencia de 3 más enters sbre 10 entre las calificacines máximas y mínimas, serán autmáticamente eliminadas, y se realizará la media aritmética de las restantes. Será seleccinad/a para desempeñar el puest aquel que sumada la puntuación btenida en la baremación de ls mérits, prueba escrita y prueba ral, haya cnseguid la mayr puntuación. En cas de empate se seleccinará al candidat/a cn mayr puntuación en la fase 2. El rest de candidats/as que n hayan sid seleccinads/as frmarán parte de la blsa de trabaj rdenads de mayr a menr puntuación y si existe empate entre ells se utilizará el mism criteri de desempate señalad anterirmente. Las plazas pdrán quedar desiertas en el cas de que n haya candidats/as idónes/as. En este cas la Cmisión Mixta de selección pdrá prpner, para su cbertura abrir una nueva cnvcatria pública. 10. PUBLICACIÓN DE LISTAS. Finalizad el prces de selección, la Cmisión Mixta de selección publicará la lista prvisinal de seleccinads/as y reservas para cada un de ls puests, trgand un plaz de ds días hábiles a cntar desde la fecha de publicación del listad, para presentar las alegacines que irán dirigidas al presidente de la Cmisión Mixta de selección. Finalizad el plaz de alegacines se publicarán las listas definitivas cn ls resultads del prces selectiv. 11. COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA DE SELECCIÓN. La Cmisión Mixta de selección estará frmada pr 3 empleads/as del Ayuntamient de Azuqueca de Henares y pr 2 empleads/as del Servici Periféric de la Cnsejería de Emple y Ecnmía en Guadalajara. La Cmisión Mixta de selección queda facultada para interpretar estas bases del prces selectiv y reslver cualquier incidencia durante el prces. 5

6 12. CONTRATACIÓN. El departament de Recurss Humans del Ayuntamient de Azuqueca de Henares se pndrá en cntact cn ls candidats/as seleccinads/as, slicitándles la dcumentación necesaria para la frmalización de ls cntrats de trabaj. En cas de que se prduzca una vacante se cnvcará al candidat/a que figure cm reserva en la lista de aspirantes pr rden de mayr puntuación. En Azuqueca de Henares, a 5 de febrer de 2015 PRIMERA TENIENTE DE ALCALDIA Sandra Yagüe Sabid 6

7 ANEXO I. PERFILES PROFESIONALES Y BAREMACIÓN 1.- DIRECTOR/A: Desempeñará las funcines de dirección del Taller de Emple, crdinación, gestión y realización del itinerari de inserción labral de ls 11 alumns REQUISITOS: 1. Licenciatura Grad Diplmatura universitaria. Y 2. Experiencia acreditada en la dirección de prgramas de frmación en alternancia cn el emple en la gestión de Prgramas de Emple cuy bjetiv sea la inserción labral. DOCUMENTACIÓN A APORTAR: Slicitud Currículum Vitae cn la dcumentación acreditativa Infrme de Vida Labral autrización para que la Cmisión Mixta l slicite BAREMACIÓN: 1. CURRICULUM: hasta un máxim de 35 punts Hasta un máxim de 20 punts: Experiencia en el desempeñ de la cupación en Escuela Taller, Casa de Oficis, Taller de Emple Talleres de Especialización Prfesinal: 0,5 punts pr mes trabajad. Experiencia en la gestión de Prgramas de Emple y/ frmación cuy bjetiv sea la inserción labral: 0,3 punts pr mes trabajad. Experiencia en gestión de recurss humans: 0,2 punts pr mes trabajad. N se valrarán ls perids que n se agrupen en mens de 30 días CURSOS DE FORMACIÓN RECIBIDOS Hasta un máxim de 15 punts, adjudicand 0,02 punts a cada hra de duración de ls misms (sól sn válids ls curss superires a 10 hras): Sól se valrarán ls curss de frmación relacinads directamente cn las siguientes materias: Desarrll lcal, Inserción Scilabral y Orientación y Frmación para el Emple. Prevención de Riesgs Labrales. Gestión Ecnómic-Financiera. Recurss Humans. Prgramación, impartición y evaluación de accines frmativas. 2. PRUEBA ESCRITA: hasta un máxim de 60 punts: Cntestar pr escrit a un cuestinari de 10 preguntas relacinadas cn el puest de trabaj 3. PRUEBA ORAL: hasta un máxim de 25 punts: Se tendrá en cuenta aspects sbre su trayectria labral, valrándse aspects tales cm actitud y aptitud para el desempeñ del puest, cncimient del mism y de ls prgramas de Talleres de Emple, y Frmación Prfesinal para el Emple, metdlgía de trabaj a utilizar en el puest y cncimients del mercad prfesinal relacinad cn el puest. Se valrarán ls cncimients demstrables de cmercialización del prduct. 7

8 2.- DOCENTE PARA LA ESPECIALIDAD DE TRANSFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CONSERVAS VEGETALES. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: 1. Experiencia demstrable cm prfesinal de la cupación Y 2. Experiencia demstrable cm frmadr DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR: Slicitud. Currículum Vitae cn las debidas acreditacines Infrme de Vida Labral autrización para que la Cmisión Mixta l slicite BAREMACIÓN: 1. CURRICULUM: hasta un máxim de 35 punts Hasta un máxim de 15 punts: Experiencia cm frmadr en Talleres de Emple y Frmación Prfesinal para el Emple 0,2 punts pr cada 10 hras de frmación impartida. Crdinación de equips de trabaj y/ Experiencia dcente cn persnas adultas: 0,2 punts pr mes trabajad. N se valrará la experiencia que n se pueda acreditar en perids de 30 días. Hasta un máxim de 5 punts, adjudicand 0,02 punts a cada hra de duración: Frmación recibida y relacinada cn la especialidad a impartir. Sól serán válids ls curss cn duración superir a 10 h. Hasta un máxim de 15 punts, adjudicand 0,25 punts pr cada mes trabajad y acreditad en puests de trabaj relacinad cn la familia Industria Alimentaria 2. PRUEBA ESCRITA: Hasta un máxim de 60 punts: Cntestar pr escrit a un cuestinari en el que se frmularán 10 preguntas relacinadas cn el puest de trabaj. 3. PRUEBA ORAL Hasta un máxim de 25 punts Se tendrá en cuenta aspects sbre su trayectria labral,, valrándse aspects tales cm actitud y aptitud para el desempeñ del puest, cncimient del mism y de ls prgramas de Talleres de Emple, y Frmación Prfesinal para el Emple, metdlgía de trabaj a utilizar en el puest y cncimients del mercad prfesinal relacinad cn el puest Se valrará cncimients demstrables de cmercialización del prduct. 8

9 ANEXO II SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL DEL TALLER DE TRANSFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CONSERVAS VEGETALES NOMBRE Y APELLIDOS NIF-NIE CORREO ELECTRÓNICO DOMICILIO LOCALIDAD TELEFONO TITULACIÓN ACADÉMICA MARQUE CON UNA X AL PUESTO AL QUE CONCURRE CODIGO POSTAL TELEFONO MÓVIL DIRECTOR/A DOCENTE ESPECIALIDAD TRANSFORMACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE CONSERVAS VEGETALES DOCUMENTACION COMPULSADA-COTEJADA QUE APORTA (SE APORTARÁN TANTAS COPIAS COMO PUESTOS A LOS QUE SE OPTA) SOLICITUD (UNA POR CADA PUESTO AL QUE SE OPTA) CURRÍCULUM VITAE acmpañad de: FOTOCOPIA DE NIF-NIE FOTOCOPIA DE TITULOS Y DIPLOMAS FOTOCOPIAS DE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O CERTIFICADOS DE EMPRESAS OTRA DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA INFORME DE VIDA LABORAL (SOLICITAR EN EL ) en la web ( AUTORIZO A LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA QUE COMPRUEBE MI VIDA LABORAL EL/LA ABAJO FIRMANTE SOLICITA SER ADMITIDO/A EN EL PROCESO SELECTIVO A QUE SE REFIERE LA PRESENTE SOLICITUD DECLARANDO QUE SON CIERTOS LOS DATOS FACILITADOS EN ELLA. FECHA FIRMA Fecha de presentación de slicitudes desde el 16 al 27 de febrer de 2015 ambs inclusive 9