MODIFICACIÓN JUBILACIÓN

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1 MODIFICACIÓN JUBILACIÓN JUBILACIÓN ANTICIPADA Pr causa n imputable a la libre vluntad del interesad (Art. 161 bis, 2 A) Edad: máxim 4 añs antes de la edad legal de jubilación según art a) LGSS. Inscrit cm demandante de emple durante 6 meses. Períd mínim de ctización de 33 añs. Cese en el trabaj cm cnsecuencia de: - Despid clectiv pr causas ecnómicas, técnicas, rganizativas de prducción. - Despid bjetiv pr causas ecnómicas, técnicas, rganizativas de prducción. - Extinción del cntrat pr reslución judicial en prcedimient cncursal. - Muerte, jubilación incapacidad del empresari extinción de la persnalidad jurídica del cntratante. - Fuerza mayr. - Extinción del cntrat de la mujer trabajadra pr vilencia de géner. *En ls cass de despid clectiv u bjetiv, será necesari acreditar que se ha percibid la indemnización (transferencia bancaria) haber interpuest demanda reclamándla impugnand el despid. Añ Ctización Edad legal = > 35a y 3m 61 añs < 35a y 3m 61 añs y 1 mes *Se adjunta anex I cn las edades de jubilación de añs sucesivs Pr vluntad del interesad(art. 161 bis, 2 B) Edad: máxim 2 añs antes de la edad legal de jubilación según art a) LGSS. Inscrit cm demandante de emple durante 6 meses. Períd mínim de ctización de 35 añs. El imprte a percibir ha de resultar superir a la pensión mínima que crrespndería percibir si se jubilara a la edad legal. Pdrán acgerse a esta mdalidad de jubilación ls trabajadres de cualquiera de ls regímenes que integran el Sistema de Seguridad Scial. Añ Ctización Edad legal = > 35a y 3m 63 añs < 35a y 3m 63 añs y 1 mes *Se adjunta anex II cn las edades de jubilación de añs sucesivs Barcelna (08008)

2 Reducción de la cuantía de la pensión La pensión se reduce pr cada trimestre fracción de trimestre (cntad de fecha a fecha) que falte pr llegar a la edad legal de jubilación. A ls efects de determinar la edad legal de jubilación se cnsiderará ctizad el perid desde la fecha de slicitud del hech causante hasta el cumplimient de la edad legal. <38a y 6m Ctización Mdalidad Reducción 38a y 6m < 41a y 6m 41a y 6m < 44a y 6m = > 44 y 6m Vluntaria Invluntaria Vluntaria Invluntaria Vluntaria Invluntaria Vluntaria Invluntaria 2% (8% anual) 1,875% (7,5% anual) 1,875% (7,5% anual) 1,750% (7% anual) 1,750% (7% anual) 1,625% (6,5% anual) 1,625% (6,5% anual) 1,500% (6% anual) *El imprte de la pensión n pdrá superar la cuantía de la pensión máxima, reducida en un 0,50% pr cada trimestre fracción de trimestre de anticipación. JUBILACIÓN PARCIAL Persnas que n han cumplid la edad legal de jubilación Edad: cn cndición de mutualista 60 añs. Sin cndición de mutualista, más abaj: Antigüedad en la empresa: 6 añs inmediatamente anterires Reducción de jrnada: entre un mínim del 25% y un máxim del 50%, cn relevista y cntrat de duración determinada. En cas de que se cntrate a un relevista a jrnada cmpleta y pr tiemp indefinid, la reducción máxima puede alcanzar el 75%. Períd mínim de ctización: 33 añs. En el cas de trabajadres cn discapacidad igual superir a 33%, se requieren 25 añs. Bases de ctización: debe haber una crrespndencia mínima del 65% en las bases de ctización de ls 6 últims meses del perid de la base reguladra. Duración del cntrat de relev: cm mínim hasta que el jubilad parcial llegue a la edad legal de jubilación. Si el cntrat del relevista es indefinid pr ser la reducción superir al 50%, este se deberá mantener, cm mínim hasta ls ds añs psterires a la edad legal de jubilación del jubilad parcial. Ctización: empresa y trabajadr ctizaran pr la base que hubiera crrespndid si se hubiera mantenid el trabaj a jrnada cmpleta. Perid transitri. En el prcentaje sl es del 50%, i se incrementará un 5% anualmente. Añ Ctización Edad legal =+ 33a < 33a y 3m 61añs y 2meses =+ 33a y 3m < 35a y 3m 63 añs y 1 meses *Se adjunta anex III cn las edades de jubilación de añs sucesivs. Barcelna (08008)

3 Persnas que han cumplid la edad legal de jubilación Deben reunir ls requisits para causar la pensión de jubilación. Reducción de jrnada: entre un mínim del 25% y un máxim del 50%. N es bligatria la celebración simultánea de un cntrat de relev. NO APLICABILIDAD DE LA NUEVA REGULACIÓN Mdificación de la Dispsición Final 12ª de la Ley 27/2011: Se seguirá aplicand la regulación de las pensines de jubilación vigentes antes de la entrada en vigr de la referida Ley, a les pensines que se causen antes del 01/01/2019 en ls siguientes supuests: Persnas cuya relación labral se haya extinguid antes del 01/04/, siempre que psterirmente n vuelva a causar alta en algún régimen del sistema de seguridad scial. Persnas cn relación labral suspendida extinguida cm cnsecuencia de ERE, cnveni clectiv de cualquier ámbit, acuerds clectivs de empresa, decisines adptadas en prcedimients cncursales, aprbads, suscrit declarads antes del 01/04/. Quienes hayan accedid a la pensión de jubilación parcial cn anteriridad a 01/04/, así cm las persnas incrpradas antes de dicha fecha a planes de jubilación parcial recgids en cnvenis clectivs de cualquier ámbit acuerds clectivs de empresa, cn independencia que el acces a la jubilación parcial se haya prducid cn anteriridad psteriridad al 01/04/. COMPATIBILIDAD CON EL TRABAJO Jubilación activa La jubilación será cmpatible cn la realización de cualquier trabaj pr cuenta ajena prpia en ls siguientes términs: - El acces a la pensión debe haberse prducid una vez cumplida la edad legal, sin que puedan tenerse en cuenta bnificacines anticipacines de edad. - El prcentaje aplicable a la base reguladra de la pensión causada debe ser del 100% - El trabaj cmpatible pdrá realizarse a tiemp cmplet parcial. Cuantía de la pensión: - 50% del imprte de la pensión. - Si se está cbrand la pensión máxima, será el 50% de la pensión máxima. N se aplicarán ls cmplements hasta ls mínims. Ctización: se ctizará pr ls siguientes cncepts: - IT y cntingencias prfesinales. - Ctización especial de slidaridad del 8%. En trabajadres pr cuenta ajena: 2% a carg del trabajadr y 6% a carg del empresari. Mantenimient del emple: - N se puede ptar a esta mdalidad en empresas que hayan realizad despids imprcedentes en ls 6 meses anterires al inici de la cmpatibilidad. - Durante la vigencia de la cmpatibilidad, la empresa deberá mantener el nivel de emple existente antes de su inici. Barcelna (08008)

4 ANEXO I Edad de jubilación anticipada invluntaria. Perid transitri de aplicación. AÑO COTIZACIÓN EDAD LEGAL = > 35 a y 3 m 61 añs < 35 a y 3 m 61 a y 1 m 2014 = > 35 a y 6 m 61 añs < 35 a y 6 m 61 a y 2m 2015 = > 35 a y 9 m 61 añs < 35 a y 9 m 61 a y 3m 2016 = > 36 a 61 añs < 36 a 61 a y 4 m 2017 = > 36 a y 3 m 61 añs < 36 a y 3 m 61 a y 5m 2018 = > 36 a y 6 m 61 añs < 36 a y 6 m 61 a y 6 m 2019 = > 36 a y 9 m 61 añs < 36 a y 9 m 61 a y 8 m 2020 = > 37 a 61 añs < 37 a 61 a y 10 m 2021 = > 37 a y 3 m 61 añs < 37 a y 3 m 62 añs 2022 = > 37 a y 6 m 61 añs < 37 a y 6 m 62 a y 2 m 2023 = > 37 a y 9 m 61 añs < 37 a y 9 m 62 a y 4 m 2024 = > 38 a 61 añs < 38 a 62 a y 8 m 2025 = > 38 a y 3 m 61 añs < 38 a y 3 m 62 a y 8 m 2026 = > 38 a y 6 m 61 añs < 38 a y 6 m 62 a y 10 m 2027 = > 38 a y 6 m 61 añs < 38 a y 6 m 63 añs Barcelna (08008)

5 ANEXO II Edad de jubilación anticipada vluntaria. Perid transitri de aplicación. AÑO COTIZACIÓ EDAD LEGAL = > 35 a y 3 m 63 añs < 35 a y 3 m 63 a y 1 m 2014 = > 35 a y 6 m 63 añs < 35 a y 6 m 63 a y 2m 2015 = > 35 a y 9 m 63 añs < 35 a y 9 m 63 a y 3m 2016 = > 36 a 63 añs < 36 a 63 a y 4 m 2017 = > 36 a y 3 m 63 añs < 36 a y 3 m 63 a y 5m 2018 = > 36 a y 6 m 63 añs < 36 a y 6 m 63 a y 6 m 2019 = > 36 a y 9 m 63 añs < 36 a y 9 m 63 a y 8 m 2020 = > 37 a 63 añs < 37 a 63 a y 10 m 2021 = > 37 a y 3 m 63 añs < 37 a y 3 m 64 añs 2022 = > 37 a y 6 m 63 añs < 37 a y 6 m 64 a y 2 m 2023 = > 37 a y 9 m 63 añs < 37 a y 9 m 64 a y 4 m 2024 = > 38 a 63 añs < 38 a 64 a y 8 m 2025 = > 38 a y 3 m 63 añs < 38 a y 3 m 64 a y 8 m 2026 = > 38 a y 6 m 63 añs < 38 a y 6 m 64 a y 10 m 2027 = > 38 a y 6 m 63 añs < 38 a y 6 m 65 añs Barcelna (08008)

6 ANEXO III Edad de jubilación parcial. Perid transitri de aplicación. AÑO COTIZACIÓ EDAD LEGAL 33 añs ctizads 61 a y 2 m 33 a y 3 m más 61 a 1 m añs ctizads 61 a y 4 m 33 a y 6 m más 61 a y 2 m añs ctizads 61 a y 6 m 33 a y 9 m más 61 a y 3 m añs ctizads 61 a y 8 m 34 añs más 61 a y 4 m añs ctizads 61 a y 10 m 34 a y 3 m más 61 a y 5 m añs ctizads 62 añs 34 a y 6 m más 61 a y 6 m añs ctizads 62 a y 4 m 34 a y 9 m más 61 a y 9 m añs ctizads 62 a y 8 m 35 añs más 61 a y 10 m añs ctizads 63 añs 35 a y 3 m más 62 añs añs ctizads 63 a y 4m 35 a y 6 m más 62 a y 2 m añs ctizads 63 a y 8 m 35 a y 9 m más 62 a y 4 m añs ctizads 64 añs 36 añs más 62 a y 6 m añs ctizads 64 a y 4 m 36 a y 3 m más 62 a y 8 m añs ctizads 64 a y 8 m 36 a y 3 m más 62 a y 10 m añs ctizads 65 añs 36 a y 6 m más 63 añs Barcelna, may de Barcelna (08008)

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