NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL

Transcripción

1 Nviembre de 2012 REAL DECRETO 1529/2012, DE 8 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE DESARROLLA EL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE Y SE ESTABLECEN LAS BASES DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL ÍNDICE CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE 2 FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL 4 OTRAS CUESTIONES 5

2 El Bletín Oficial del Estad de 9 de nviembre ha publicad el Real Decret 1529/2012, de 8 de nviembre, pr el que se desarrlla el cntrat para la frmación y el aprendizaje y se establecen las bases de la frmación prfesinal dual. Entrada en vigr: 10 de nviembre de CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE a) Aspects labrales del cntrat: Pdrán celebrarse cn trabajadres mayres de 16 añs y menres de 25 que carezcan de la cualificación prfesinal btenida y recncida pr el sistema de frmación prfesinal para el emple del sistema educativ requerida para cncertar un cntrat de prácticas para el puest de trabaj u cupación bjet del cntrat. El límite máxim de edad n resulta de aplicación cuand ls trabajadres tengan una discapacidad estén dentr de algun de ls clectivs en situación de exclusión scial prevists en la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, cuand sean cntratas pr parte de empresas de inserción. Asimism, de cnfrmidad cn la Dispsición Transitria Nvena de la Ley 3/2012, el límite máxim de edad para la suscripción de ests cntrats será de 30 añs, hasta que la tasa de desemple se sitúe pr debaj del 15 pr cient. N pdrán celebrarse a tiemp parcial. El tiemp de trabaj efectiv, que habrá de ser cmpatible cn las actividades frmativas, n pdrá ser superir al 75% durante el primer añ, al 85% durante el segund y tercer añ, de la jrnada máxima prevista en cnveni la jrnada máxima legal. Si la jrnada diaria incluye tiemp de trabaj efectiv y actividad frmativa, el tiemp en desplazamients para asistir a ls centrs de frmación será cnsiderad tiemp de trabaj efectiv n retribuid. Ls trabajadres n pdrán realizar hras extrardinarias, ni trabajs ncturns ni a turns. Respect del perid de prueba, resulta de aplicación l previst en el art. 14 ET, y si al términ del cntrat el trabajadr cntinuase en la empresa, n pdrían cncretarse un nuev perid de prueba cn él. La duración mínima del cntrat es de 1 añ, y máxima de 3. Pr cnveni clectiv pdrá mdularse la duración si bien nunca pdrá preverse una duración mínima inferir a 6 meses ni la máxima superir a 3 añs. Cuand la causa de extinción sea la expiración del tiemp cnvenid, requerirá previa denuncia de alguna de las partes cn una antelación mínima de 15 días. El incumplimient de este preavis pr parte de la empresa dará lugar al 2/5

3 derech a una indemnización equivalente al salari crrespndientes a ls días en que dich plaz se haya incumplid. Se presumirán celebrads pr tiemp indefinid y a jrnada cmpleta cuand n se hubieran bservad las exigencias de frmalización escritas. Adquirirán la cndición de fijs y a jrnada cmpleta aquells que hubieran sid cntrats para la frmación y el aprendizaje y n hubieran sid dads de alta en la Seguridad Scial Ctizarán pr tdas las cntingencias, incluid el desemple (art. 26). Cntrats para la frmación y el aprendizaje suscrits desde el 31 de agst de 2011: les resultará de aplicación este Real Decret en l que n se pnga a la nrmativa vigente en el mment de celebración del cntrat. b) Aspects frmativs del cntrat: La actividad frmativa será la necesaria para la btención de un títul de frmación prfesinal de grad medi superir, de un certificad de prfesinalidad, en su cas, certificación académica acreditación parcial acumulable. Las faltas de puntualidad de asistencia n justificadas del trabajadr a las actividades frmativas pdrán ser calificadas cm faltas al trabaj (art. 16.2). La actividad frmativa para este cntrat será autrizada previamente a su inici pr el SEPE cmpetente. En cas de que una misma empresa suscriba cntrats para la frmación y el aprendizaje en más de una Cmunidad Autónma la autrización para la actividad frmativa será cncedida pr el SEPE estatal Si la frmación se ferta en el ámbit de la frmación prfesinal para el emple, pdrá ser en mdalidad presencial, telefrmación mixta. Si se da en el ámbit educativ, se pdrá realizar en régimen presencial a distancia. Deberá nmbrarse a alguien que ejerza la tutría del trabajadr, respnsable del seguimient del acuerd para la actividad frmativa anex al cntrat, la crdinación de la actividad labral cn la frmativa y de la cmunicación cn el centr de frmación. Asimism, el centr frmativ designará a una persna cm tutra respnsable de la prgramación y seguimient de la frmación que será, también, la interlcutra cn la empresa. Las empresas que suscriban este cntrat deberán suscribir un acuerd cn el centr de frmación que imparta la frmación y cn el trabajadr que se anexará al cntrat cn un cntenid mínim previst en el art. 21. Bnificacines: las empresas pdrán financiarse el cste de la frmación inherente al cntrat mediante bnificacines en las ctizacines a la Seguridad 3/5

4 Scial (mediante Orden Ministerial se establecerán las cuantías máximas que pdrán ser bjet de bnificación). 2. FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL Definición: La frmación prfesinal dual cnsiste en el cnjunt de accines e iniciativas frmativas, mixtas de emple y frmación, que tienen pr bjet de cualificación prfesinales de ls trabajadres en un régimen e alternancia de actividad labral en una empresa cn la actividad frmativa recibida en el marc del sistema de frmación prfesinal para el emple del sistema educativ (Art. 2). La actividad frmativa inherente a ls cntrats para la frmación y el aprendizaje tiene cnsideración de frmación prfesinal dual. Mdalidades de frmación prfesinal dual: Frmación exclusiva en centr frmativ: se cmpatibiliza y alterna la frmación en el centr de frmación y la actividad labral en la empresa. Frmación cn participación de la empresa: la empresa facilita a ls centrs de frmación espacis, instalacines experts para impartir determinads móduls frmativs prfesinales. Frmación en empresa autrizada acreditada y en centr de frmación: impartición de cierts móduls frmativs prfesinales en la empresa, de frma cmplementaria a ls que se impartan en el centr de frmación. Frmación cmpartida entre en centr de frmación y la empresa: cparticipación en distinta prprción en ls prcess de enseñanza y aprendizaje en la empresa y en el centr de frmación. La empresa deberá dispner de autrización/acreditación para impartir esta frmación y estar adscrita al centr cn el que cmparta frmación. Frmación exclusiva en la empresa: frmación impartida en su ttalidad en la empresa. En este cas, la empresa deberá dispner de instalacines adecuada y persnal cn frmación adecuadas a ls efects de acreditación de la cmpetencia cualificación prfesinal (art. 18.4). Duración: La duración de la actividad frmativa inherente en la frmación prfesinal dual será: en el marc de un cntrat de aprendizaje y frmación prfesinal, al mens, la necesaria para la btención del títul de frmación prfesinal, del certificad de prfesinalidad de la certificación académica acreditación parcial acumulable (art. 19). 4/5

5 En el marc de la frmación prfesinal dual del sistema educativ, la duración máxima será de 3 añs (art. 30.3). Centrs de frmación: La frmación prfesinal dual será impartida pr: Centrs de frmación prfesinal referids en la Dispsición Adicinal Quinta de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de juni, de las Cualificacines y de la Frmación Prfesinal (art. 18.1), Centrs del sistema educativ siempre y cuand la Administración Educativa se l cmunique al SEPE cmpetente (art. 18.2), Empresa que dispnga de instalacines adecuada y persnal cn frmación técnica y didáctica adecuada a ls efects de acreditación de la cmpetencia cualificación prfesinal, y esté autrizada para ell (art. 18.4), Centrs dcentes autrizads para impartir cicls frmativs de frmación prfesinal y que establezcan cnvenis de clabración cn empresas del sectr crrespndiente (art. 29.1). 3. OTRAS CUESTIONES El Títul III del Real Decret tiene pr bjet establecer el marc para el desarrll de pryect de frmación prfesinal dual en el sistema educativ. Ls cntrats para la frmación y el aprendizaje suscrits en el marc de las accines y medidas del art d) de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Emple (plíticas activas de emple dirigidas a crea y fmentar el emple, especialmente el estable y de calidad) tienen ciertas particularidades. Entre tras, destaca la que cnsiste en que n resulta de aplicación ni el límite máxim de edad ni ls límites, mínim y máxim, de duración del cntrat (Dispsición Adicinal Primera). Ls cntrats para la frmación y el aprendizaje suscrits cn alumns trabajadres en ls prgramas de Escuelas Taller, Casas de Ofici y Talleres de Emple y demás accines y medidas previstas en el art d) de la Ley de Emple n ctizarán pr desemple. Se remite a desarrll reglamentari la regulación de la mdulación de ls requisits mínims de espaci, instalacines y equipamients cuand una empresa de mens de 5 trabajadres slicite acreditación para impartir certificads de prfesinalidad CUATRECASAS, GONÇALVES PEREIRA. Tds ls derechs reservads. El presente dcument es una recpilación de infrmación jurídica elabrad pr CUATRECASAS, GONÇALVES PEREIRA cuy a finalidad es estrictamente divulgativa. En cnsecuencia, la infrmación y cmentaris que se incluyen en el mism n cnstitu yen asesramient jurídic algun. La infrmación cntenida en el presente dcument n puede ser bjet de difusión a tercers, ya sea en su ttalidad, ya sea en frma extractada, sin la previa autrización expresa de CUATRECASAS, GONÇALVES PEREIRA. Td ell a efects de evitar la incrrecta desleal utilización de la infrmación que el mism cntiene. 5/5