AÑO 2013 DESDE

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1 AÑO 2013 DESDE JUBILACIÓN ORDINARIA Un período de y 3 o más 192/ días 65 y 1 mes Menos de 35 y y 6 En caso de baja forzosa, a partir de los 55 y que durante 24 al menos tenga reducción de las bases respecto a las acreditadas con anterioridad a la extinción de la relación laboral puede calcularse, de ser más beneficioso, 240/280. Aplicable a los RETA con respecto a los cuales haya transcurrido u año desde la fecha en que haya agotado la prestación por cese de actividad. JUBILACIÓN ANTICIPADA MUTUALISTA (VOLUNTARIA / INVOLUNTARIA) A partir de 60 Un período de 16 reales 15 de cotización 192/ y 6 COEFICIENTES REDUCTORES CON CESE VOLUNTARIO CON CESE INVOLUNTARIO Edad Años 30 a a a ó más 60 0,60 Edad cotizados Reducción 7,5 por año 7 por año 6,5 por año 6 por año 61 0, ,625 0,65 0,675 0, , ,700 0,72 0,740 0, , ,775 0,79 0,805 0, , ,850 0,86 0,870 0, ,925 0,93 0,935 0,94 1

2 JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2) A Un período de y 3 o más 192/ días 61 y 1 mes Menos de 35 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 1,875% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e inferior a 1,750% 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e inferior a 1,625% 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,500% por edad en el momento del hecho causante, aquéllos se aplicarán sobre el importe de la pensión resultante de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía resultante de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2) B Un período de y 3 o más 192/ días 61 y 1 mes Menos de 35 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 2,000% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e inferior a 1,875% 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e inferior a 1,.750% 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,625% por edad en el momento del hecho causante, aquéllos se aplicarán sobre el importe de la pensión resultante de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe resultante de la pensión no podrá ser superior a la cuantía resultante de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre 2

3 61 y 1 mes 33 y 3 o más días JUBILACIÓN PARCIAL Un período de / y 2 mes 33 Discapacitados > 33% y 6 Mutualistas 60 Mayores de y 2 en los 15 últimos Edad entre 65 y 67 según la cotización acreditada La reducción de jornada se sitúa ahora entre un mínimo de un 25 por 100 y un máximo del 50 por 100 (antes 75 por 100), o del 75 por 100 (antes 85 por 100) si el trabajador relevista es contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida, siempre que se acrediten los demás requisitos. 3

4 AÑO 2014 LEY 27/2011 JUBILACIÓN ORDINARIA Un período de y 6 o más 204/ y 2 Menos de 35 y y 6 En caso de baja forzosa, a partir de los 55 y que durante 24 al menos tenga reducción de las bases respecto a las acreditadas con anterioridad a la extinción de la relación laboral puede calcularse, de ser más beneficioso, 240/280. Aplicable a los RETA con respecto a los cuales haya transcurrido u año desde la fecha en que haya agotado la prestación por cese de actividad. JUBILACIÓN ANTICIPADA MUTUALISTA (VOLUNTARIA / INVOLUNTARIA) A partir de Un período de de cotización reales 204/ y 6 COEFICIENTES REDUCTORES CON CESE VOLUNTARIO CON CESE INVOLUNTARIO Edad 60 0, , , , ,92 Edad Años cotizados 30 a a a ó más Reducción 7,5 por año 7 por año 6,5 por año 6 por año 60 0,625 0,65 0,675 0, ,700 0,72 0,740 0, ,775 0,79 0,805 0, ,850 0,86 0,870 0, ,925 0,93 0,935 0,94 4

5 JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 A) Un período de y 6 o más 204/ y 2 Menos de 35 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 1,875% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,750% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,625% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,500% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 B) Un período de y 6 o más 204/ y 2 Menos de 35 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 2,000% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,875% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,.750% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,625% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los 5

6 JUBILACIÓN PARCIAL Un período de y 2 33 y 6 o más días 204/ y 4 33 Discapacitados > 33% y 6 Mutualistas 60 Mayores de 15 y 2 en los 15 Edad entre 65 y 67 según la cotización acreditada 65 últimos La reducción de jornada se sitúa ahora entre un mínimo de un 25 por 100 y un máximo del 50 por 100 (antes 75 por 100), o del 75 por 100 (antes 85 por 100) si el trabajador relevista es contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida, siempre que se acrediten los demás requisitos. 6

7 AÑO 2015 LEY 27/2011 JUBILACIÓN ORDINARIA Un período de y 9 o más días 216/ y 3 Menos de 35 y y 6 En caso de baja forzosa, a partir de los 55 y que durante 24 al menos tenga reducción de las bases respecto a las acreditadas con anterioridad a la extinción de la relación laboral puede calcularse, de ser más beneficioso, 240/280. Aplicable a los RETA con respecto a los cuales haya transcurrido u año desde la fecha en que haya agotado la prestación por cese de actividad. JUBILACIÓN ANTICIPADA MUTUALISTA (VOLUNTARIA / INVOLUNTARIA) A partir de Un período de de cotización reales 216/ y 6 COEFICIENTES REDUCTORES CON CESE VOLUNTARIO CON CESE INVOLUNTARIO Edad 60 0, , , , ,92 Edad Años cotizados 30 a a a ó más Reducción 7,5 por año 7 por año 6,5 por año 6 por año 60 0,625 0,65 0,675 0, ,700 0,72 0,740 0, ,775 0,79 0,805 0, ,850 0,86 0,870 0, ,925 0,93 0,935 0,94 7

8 JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 A) Un período de y 9 o más días 216/ y 3 Menos de 35 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 1,875% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,750% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,625% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,500% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 B) Un período de y 9 o más días 216/ y 3 Menos de 35 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 2,000% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,875% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,.750% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,625% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los 8

9 JUBILACIÓN PARCIAL Un período de y 3 33 y 9 o más días 216/ y 6 33 Discapacitados > 33% y 6 Mutualistas 60 Mayores de 15 y 2 en los 15 Edad entre 65 y 67 según la cotización acreditada 65 últimos La reducción de jornada se sitúa ahora entre un mínimo de un 25 por 100 y un máximo del 50 por 100 (antes 75 por 100), o del 75 por 100 (antes 85 por 100) si el trabajador relevista es contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida, siempre que se acrediten los demás requisitos. 9

10 AÑO 2016 LEY 27/2011 JUBILACIÓN ORDINARIA Un período de o más días 228/ y 4 Menos de y 6 En caso de baja forzosa, a partir de los 55 y que durante 24 al menos tenga reducción de las bases respecto a las acreditadas con anterioridad a la extinción de la relación laboral puede calcularse, de ser más beneficioso, 240/280. Aplicable a los RETA con respecto a los cuales haya transcurrido u año desde la fecha en que haya agotado la prestación por cese de actividad. JUBILACIÓN ANTICIPADA MUTUALISTA (VOLUNTARIA / INVOLUNTARIA) A partir de Un período de de cotización reales 228/ y 6 COEFICIENTES REDUCTORES CON CESE VOLUNTARIO CON CESE INVOLUNTARIO Edad 60 0, , , , ,92 Edad Años cotizados 30 a a a ó más Reducción 7,5 por año 7 por año 6,5 por año 6 por año 60 0,625 0,65 0,675 0, ,700 0,72 0,740 0, ,775 0,79 0,805 0, ,850 0,86 0,870 0, ,925 0,93 0,935 0,94 10

11 JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 A) Un período de o más días 228/ y 4 Menos de y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 1,875% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,750% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,625% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,500% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 B) Un período de o más días 228/ y 4 Menos de y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 2,000% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,875% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,.750% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,625% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los 11

12 JUBILACIÓN PARCIAL Un período de y 4 34 o más días 228/ y días Discapacitados > 33% días y 6 Mutualistas 60 Mayores de 15 y 2 en los 15 Edad entre 65 y 67 según la cotización acreditada 65 últimos La reducción de jornada se sitúa ahora entre un mínimo de un 25 por 100 y un máximo del 50 por 100 (antes 75 por 100), o del 75 por 100 (antes 85 por 100) si el trabajador relevista es contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida, siempre que se acrediten los demás requisitos. 12

13 AÑO 2017 LEY 27/2011 JUBILACIÓN ORDINARIA Un período de y 3 o más días 240/ y 5 Menos de 36 y y 6 En caso de baja forzosa, a partir de los 55 y que durante 24 al menos tenga reducción de las bases respecto a las acreditadas con anterioridad a la extinción de la relación laboral puede calcularse, de ser más beneficioso, 240/280. Aplicable a los RETA con respecto a los cuales haya transcurrido u año desde la fecha en que haya agotado la prestación por cese de actividad. JUBILACIÓN ANTICIPADA MUTUALISTA (VOLUNTARIA / INVOLUNTARIA) A partir de Un período de de cotización reales 240/ y 6 COEFICIENTES REDUCTORES CON CESE VOLUNTARIO CON CESE INVOLUNTARIO Edad 60 0, , , , ,92 Edad Años cotizados 30 a a a ó más Reducción 7,5 por año 7 por año 6,5 por año 6 por año 60 0,625 0,65 0,675 0, ,700 0,72 0,740 0, ,775 0,79 0,805 0, ,850 0,86 0,870 0, ,925 0,93 0,935 0,94 13

14 JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 A) Un período de y 3 o más 240/ días 61 y 5 Menos de 36 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 1,875% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,750% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,625% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,500% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 B) Un período de y 3 o más 240/ días 63 y 5 Menos de 36 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 2,000% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,875% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,.750% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,625% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los 14

15 JUBILACIÓN PARCIAL Un período de y 5 34 y 3 o más días 240/ y días Discapacitados > 33% días y 6 Mutualistas 60 Mayores de 15 y 2 en los 15 Edad entre 65 y 67 según la cotización acreditada 65 últimos La reducción de jornada se sitúa ahora entre un mínimo de un 25 por 100 y un máximo del 50 por 100 (antes 75 por 100), o del 75 por 100 (antes 85 por 100) si el trabajador relevista es contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida, siempre que se acrediten los demás requisitos. 15

16 AÑO 2018 LEY 27/2011 JUBILACIÓN ORDINARIA Un período de y 6 o más días 252/ y 6 Menos de 36 y y 6 En caso de baja forzosa, a partir de los 55 y que durante 24 al menos tenga reducción de las bases respecto a las acreditadas con anterioridad a la extinción de la relación laboral puede calcularse, de ser más beneficioso, 240/280. Aplicable a los RETA con respecto a los cuales haya transcurrido u año desde la fecha en que haya agotado la prestación por cese de actividad. JUBILACIÓN ANTICIPADA MUTUALISTA (VOLUNTARIA / INVOLUNTARIA) A partir de Un período de de cotización reales 252/ y 6 COEFICIENTES REDUCTORES CON CESE VOLUNTARIO CON CESE INVOLUNTARIO Edad 60 0, , , , ,92 Edad Años cotizados 30 a a a ó más Reducción 7,5 por año 7 por año 6,5 por año 6 por año 60 0,625 0,65 0,675 0, ,700 0,72 0,740 0, ,775 0,79 0,805 0, ,850 0,86 0,870 0, ,925 0,93 0,935 0,94 16

17 JUBILACIÓN ANTICIPADA INVOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 A) Un período de y 6 o más 252/ días 61 y 6 Menos de 36 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 1,875% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,750% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,625% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,500% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los JUBILACIÓN ANTICIPADA VOLUNTARIA ARTICULO 161 BIS 2 B) Un período de y 6 o más 252/ días 63 y 6 Menos de 36 y y 6 Cotización inferior a 38 y 6 (Menos de días) 2,000% Cotización igual o superior a 38 y 6 ( días) e 1,875% inferior a 41 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 41 y 6 ( días) e 1,.750% inferior a 44 y 6 ( días) Cotización igual o superior a 44 y 6 (16.243) 1,625% de aplicar a la base reguladora el porcentaje que corresponda por de cotización. Una vez aplicados los 17

18 JUBILACIÓN PARCIAL Un período de y 6 34 y 6 o más días 252/ días Discapacitados > 33% 25 Mutualistas días 60 Mayores de 15 y 2 en los y 6 Edad entre 65 y 67 según la cotización acreditada 65 últimos La reducción de jornada se sitúa ahora entre un mínimo de un 25 por 100 y un máximo del 50 por 100 (antes 75 por 100), o del 75 por 100 (antes 85 por 100) si el trabajador relevista es contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida, siempre que se acrediten los demás requisitos. 18

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