BASES REGULADORAS DE LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR DEPORTIVO DE LA COMARCA DE SOBRARBE, GRUPO C2 NIVEL 14

Transcripción

1 BASES REGULADORAS DE LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITOR DEPORTIVO DE LA COMARCA DE SOBRARBE, GRUPO C2 NIVEL OBJETO DE LAS BASES. Es bjet de las presentes Bases la creación de una blsa de trabaj de MONITOR DEPORTIVO DE LA COMARCA DE SOBRARBE, GRUPO C2 NIVEL 14, al ampar de l dispuest en el Reglament de blsas de trabaj de la Cmarca de Sbrarbe y sus Organisms Autónms en vigr. La plaza de Mnitr Deprtiv se encuentra adscrita al Servici Cmarcal de Deprtes. La presente blsa de trabaj tiene cm finalidad cubrir las diferentes necesidades de persnal del Servici Cmarcal de Deprtes para atender a la demanda de ferta deprtiva en las diferentes lcalidades de la Cmarca de Sbrarbe. La jrnada labral será a tiemp parcial, pudiend ampliarse reducirse dicha jrnada labral dentr de su carácter parcial, en función de las necesidades del servici. La distribución del cómput de hras semanales se realizará en función de la necesidades del servici, cn las mdalidades de jrnada intensiva, jrnada partida, y/ pr turns, incluyend en la jrnada habitual la prestación de servicis en sábads, dmings y festivs. Las funcines a desarrllar pr ls Mnitres Deprtivs serán las siguientes: - Actividades ligadas al Prgrama de Actividades Deprtivas de cada curs esclar dirigidas a pblación esclar, adults y tercera edad en hraris y lcalidades sujetas a las necesidades de funcinamient del SCD. - Estas actividades pdrán ser entre tras: Gimnasia de Mantenimient, Acndicinamient Físic, Gerntgimnasia, disciplinas de relajación cm Yga, Pilates, actividades rítmicas cn sprte musical, Spinning, Escuelas de Iniciación deprtiva de Balncest, Fútbl Sala y Bádmintn, Escuela Plideprtiva. - Actividades acuáticas: actividades en el medi acuátic. Cursills de natación de diferentes niveles de aprendizaje. - Cualesquiera tras de ámbit deprtiv que pudieran surgir en el sen del Servici. Las presentes Bases han sid aprbadas pr acuerd adptad en sesión rdinaria del Cnsej Cmarcal de Sbrarbe de fecha 2 de agst de 2017, previ Dictamen favrable de la Cmisión Infrmativa de Hacienda y Régimen Interir. 2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitid a la blsa de trabaj ls aspirantes deberán reunir ls siguientes requisits: Tener la nacinalidad españla sin perjuici de l dispuest en el artícul 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatut Básic del Emplead Públic 1. Tener cumplids dieciséis añs y n exceder, en su cas, de la edad máxima de jubilación frzsa. Sól pr ley pdrá establecerse tra edad máxima, distinta de la edad de jubilación frzsa, para el acces al emple públic. Estar en psesión del Graduad Esclar, FP de 1er. grad equivalente en cualquiera de las titulacines ficiales, en cndicines de btenerl en el mment de finalización del plaz de presentación de instancias. En cas de titulacines btenidas en el extranjer, deberá estarse en psesión de la credencial que acredite su hmlgación, además se adjuntará al títul su traducción jurada. 1 De cnfrmidad cn el artícul 57.1, 3 y 4 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatut Básic del Emplead Públic, ls nacinales de ls Estads miembrs de la Unión Eurpea pdrán acceder, cm persnal funcinari, en igualdad de cndicines que ls españles a ls emples públics, cn excepción de aquells que directa indirectamente impliquen una participación en el ejercici del pder públic en las funcines que tienen pr bjet la salvaguardia de ls intereses del Estad de las Administracines Públicas. A tal efect, ls órgans de Gbiern de las Administracines Públicas determinarán las agrupacines de funcinaris cntempladas en el artícul 76 a las que n puedan acceder ls nacinales de trs Estads. El acces al emple públic cm persnal funcinari, se extenderá igualmente a las persnas incluidas en el ámbit de aplicación de ls Tratads Internacinales celebrads pr la Unión Eurpea y ratificads pr España en ls que sea de aplicación la libre circulación de trabajadres, en ls términs establecids en el apartad 1 de este artícul. Ls extranjers a ls que se refieren ls apartads anterires, así cm ls extranjers cn residencia legal en España pdrán acceder a las Administracines Públicas, cm persnal labral, en igualdad de cndicines que ls españles.

2 N padecer enfermedad, ni estar afectad pr limitación física psíquica que sea incmpatible cn el desempeñ de las crrespndientes funcines. N hallarse incurs en ningun de ls supuests de incapacidad incmpatibilidad establecids en la legislación vigente. N haber sid separad mediante expediente disciplinari del servici de cualquiera de las Administracines Públicas de ls órgans cnstitucinales estatutaris de las Cmunidades Autónmas, ni hallarse en inhabilitación absluta especial para emples cargs públics pr reslución judicial, para el acces al cuerp escala de funcinari, para ejercer funcines similares a las que desempeñaban en el cas del persnal labral, en el que hubiese sid separad inhabilitad. En el cas de ser nacinal de tr Estad, n hallarse inhabilitad en situación equivalente ni haber sid smetid a sanción disciplinaria equivalente que impida, en su Estad, en ls misms términs el acces al emple públic. Estar en dispsición del carné de cnducir y dispnibilidad de vehícul, aceptar la bligatriedad de cumplir el carácter itinerante del puest de trabaj, debiend realizar ls desplazamients pr sus prpis medis. 3. INSTANCIAS. Las instancias slicitand frmar parte de la blsa se presentarán en el mdel ficial establecid pr la Cmarca de Sbrarbe, de cnfrmidad cn l preceptuad en el artícul 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de ctubre, del Prcedimient Administrativ Cmún de las Administracines Públicas. El mdel de slicitud figura cm ANEXO III del Reglament de blsas de trabaj de la Cmarca de Sbrarbe y sus Organisms Autónms, y puede descargarse de la web de la Cmarca de Sbrarbe Las instancias se dirigirán al Sr. Presidente de la Cmarca de Sbrarbe y se presentarán en el Registr General de esta Entidad sit en Avda. de Ordesa, 79; C.P.: , Bltaña (Huesca) de lunes a viernes (días hábiles) de 8:00 a 15:00 hras pr cualquiera de ls medis prevists en el artícul 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de ctubre, del Prcedimient Administrativ Cmún de las Administracines Públicas, en el plaz de 20 días naturales a partir de la publicación de esta cnvcatria en el Bletín Oficial de la Prvincia de Huesca. En el supuest de que el últim día de presentación de instancias fuera sábad, dming festiv, el plaz se entenderá prrrgad hasta el lunes primer día hábil. En la fecha de presentación de instancias deberá estarse en psesión de la ttalidad de ls requisits exigids en la Cnvcatria. El dcument de instancia deberá ir acmpañad de: - Ftcpia simple del Dcument Nacinal de Identidad equivalente. - Ftcpia simple de la titulación exigida. - Declaración de n padecer enfermedad, ni estar afectad pr limitación física psíquica que sea incmpatible cn el desempeñ de las crrespndientes funcines. - Declaración de n hallarse incurs en ningun de ls supuests de incapacidad incmpatibilidad establecids en la legislación vigente. - Declaración de n haber sid separad mediante expediente disciplinari del servici de cualquiera de las Administracines Públicas de ls órgans cnstitucinales estatutaris de las Cmunidades Autónmas, ni hallarse en inhabilitación absluta especial para emples cargs públics pr reslución judicial. En el cas de ser nacinal de tr Estad, n hallarse inhabilitad en situación equivalente ni haber sid smetid a sanción disciplinaria equivalente que impida, en su Estad, en ls misms términs el acces al emple públic. - Ftcpia simple del Infrme de Vida labral - Ftcpia simple del carné de cnducir junt cn declaración de dispsición de vehícul para llevar a cab ls desplazamients que requiera el servici. - Currícul Vitae y ftcpia simple de la dcumentación acreditativa de ls mérits y circunstancias que se aleguen para la fase de cncurs incluids cm baremables. Cnfrme al art de la Ley 39/2015, de 1 de ctubre, del Prcedimient Administrativ Cmún de las Administracines Públicas., tda la dcumentación deberá presentarse en idima castellan. En el supuest de que la dcumentación riginal se encuentre en tr idima, deberá acmpañarse de la

3 crrespndiente traducción jurada. La dcumentación que n cumpla ests requisits se tendrá pr n presentada tant a ls efects de admisión de ls aspirantes, cm de valración de ls mérits. 4. ADMISIÓN DEL ASPIRANTE. Terminad el plaz de presentación de instancias, la Presidencia de la Cmarca dictará reslución, en el plaz máxim de un mes, aprband la lista prvisinal de ls aspirantes admitids y excluids, que será expuesta en el tablón de anuncis de la Crpración y en la página web de la Cmarca de Sbrarbe cncediéndse un plaz de diez días hábiles para subsanación de errres presentación de reclamacines. Ulterirmente, la Presidencia dictará Reslución elevand a definitiva la lista de aspirantes admitids y excluids publicándla nuevamente si hubieran existid mdificacines cm cnsecuencia de reclamacines, efectuándse, al mism tiemp el nmbramient de ls miembrs de la Mesa de Valración, junt cn el señalamient del lugar, día y hra de realización de la valración de mérits, que se publicará en el tablón de anuncis de la Crpración y en la página web de la Cmarca de Sbrarbe 5. MESA DE VALORACIÓN TÉCNICA. Cnfrme a l dispuest en el artícul 12 del Reglament de blsas de trabaj. 6. SISTEMA DE SELECCIÓN. El sistema de ingres cnsistirá en prueba sbre las funcines del puest a desempeñar, cuya finalidad será únicamente la de btener la aptitud necesaria para frmar parte de cada blsa de trabaj. La puntuación btenida en esta prueba n se pdrá añadir a ls mérits que cada aspirante aprte. Esta prueba se realizará pr cada aspirante una sla vez para, en cas de ser superada, incrprarse a la blsa de trabaj crrespndiente. La prueba cnsistirá en superar cn un mínim de cinc punts sbre diez una prueba bjetiva que verse sbre las materias definidas en el artícul 6 del Reglament de blsas de trabaj. 7. VALORACIÓN DE MÉRITOS. Además de l establecid en el citad Anex II en cuant a ls mérits frmativs, para el puest de Mnitr Deprtiv se tendrá en cuenta l siguiente: - MÉRITOS FORMATIVOS: TITULACIONES Se aplicarán las siguientes puntuacines pr una sla titulación en cada un de ls apartads A y B teniéndse en cuenta sól la de mayr puntuación. A.- TITULACIONES ACADÉMICAS. (ENSEÑANZAS REGLADAS; EL ORGANISMO COMPETENTE EN ESTAS ENSEÑANZAS ES EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y EN ARAGÓN LA DIRECCIÓN GENERAL DE ORDENACIÓN ACADÉMICA). Enseñanza Universitaria: Grad/ licenciatura en ciencias de la AF y el Deprte. 6 punts Diplmad especialidad Educación Física. 5 punts. Enseñanza de Régimen General: TAFAD (Cicl Frmativ Grad Superir). 4 punts. Técnic en Cnducción Actividades Físic Deprtivas en el M.N. 3,5 punts. Enseñanzas Deprtivas de Régimen Especial * : Técnic Deprtiv Superir (TDS en una mdalidad deprtiva). 3 punts. Técnic Deprtiv (TD en una mdalidad deprtiva). 2,5 punts. Actividades Deprtivas.

4 B.- ENSEÑANZAS DE FORMACIÓN DEPORTIVA / ENSEÑANZAS DE FORMACIÓN DEPORTIVA EN PERIODO TRANSITORIO. En cuant a las Titulacines Deprtivas se tendrá en cuenta únicamente las impartidas pr rganisms cmpetentes en materia deprtiva y según las Órdenes que regulan ls curss para la frmación de entrenadres: EDU 3186/2010, EDU 581/2011 y la Orden de 31 de may de Entrenadr/a deprtiv/a nivel III* 1,75 punts Entrenadr/a deprtiv/a nivel II* 1,25 punt Entrenadr/a deprtiv/a nivel I* 0,75 punts Actividades Deprtivas. C.- CUALIFICACIONES PROFESIONALES Y CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD. En el cas de que se acrediten certificads de prfesinalidad que cnlleven a la btención de una cualificación prfesinal se puntuará cada módul frmativ cn sus hras crrespndientes según la equivalencia de valración para ls curss de frmación. Actividades Deprtivas. D.- OTRAS TITULACIONES: - Mnitr/a de Tiemp Libre. 0,25 punts. - Mnitr/a de Natación. 0,25 punts. - Mnitr/a instructr/a de Zumba u tras disciplinas de la ferta deprtiva generada pr el Servici de Deprtes siempre que n estuvieran determinadas sus hras de duracin. 0,10 punts CURSOS DE FORMACIÓN. - N se tendrán en cuenta ls curss frmativs en ls que n se detalle pr móduls ls cntenids que se imparten y el númer de hras que se trga a cada módul. - Se valrarán curss de frmación desarrllads impartids pr Administracines Públicas, Inaem, Sindicats, entidades ficiales hmlgadas que guarden relación directa cn las funcines atribuidas al puest de trabaj slicitad. También se tendrán en cuenta aquells diplmas impartids pr entidades hmlgadas pr el SEPE (Servici Públic de Emple Estatal) para impartir ls Certificads Oficiales de Prfesinalidad de Actividades Físicas y Deprtivas. En este cas se cuenta cn la validez de que dich centr está capacitad para desarrllar la labr frmativa en el apartad de telefrmación. - Igualmente se valrarán curss n impartids pr entidades ficiales ni hmlgads que guarden relación cn ls siguientes perfiles y/ disciplinas deprtivas hasta un máxim de 0,60 punts pr disciplina y/ perfil : Pilates, Zumba, Aeróbic y/ actividades cn sprte musical, Yga, Spinning, Cardibike y/ cicl Indr así cm trs que guarden relación directa cn disciplinas deprtivas que se impartan dentr de la ferta deprtiva generada pr el Servici de Deprtes para cada curs en ls diferentes municipis y/ lcalidades de la Cmarca. La valración de ests curss se realizará cnfrme a las puntuacines determinadas en el apartad de baremación de curss ficiales, hasta el máxim indicad de 0,60 punts.

5 - Ls curss se valraran según el siguiente barem: Curss de hasta 20 hras, 0,10 punts pr curs. Curss de 21 a 40 hras, 0,20 punts pr curs. Curss de 41 a 60 hras, 0,30 punts pr curs. Curss de 61 a 80 hras, 0,40 punts pr curs. Curss de 81 a 200 hras, 0,50 punts pr curs. Curss de 201 hras en adelante, 0,60 punts pr curs. 8. LISTAS CON LAS PUNTUACIONES FINALES. Terminada la valración, la Mesa prpndrá a la Presidencia de la Cmarca el listad de ls aspirantes valrads para que ésta dicte la crrespndiente Reslución que se expndrá en el tablón de anuncis de la Cmarca de Sbrarbe y en la página web de la Cmarca de Sbrarbe cm cn las puntuacines finales btenidas y el rden de cada aspirante en la blsa de trabaj. El llamamient cuand se prduzcan vacantes de carácter tempral se prducirá cnfrme a l dispuest en el Reglament de blsas 9. VIGENCIA Y CONVOCATORIA. La vigencia de las blsas será indefinida, actualizándse una vez al añ a cntar desde la aprbación de las mismas, sin perjuici de que casinalmente pueda actualizarse en tr perid del añ pr necesidades de funcinamient. N bstante, si al términ de dich períd de vigencia n se hubiera cnstituid una nueva blsa que sustituya a la anterir, la Presidencia pdrá prrrgar la vigencia de ésta pr un períd máxim de un añ. Las slicitudes de incrpración de nuevs mérits, así cm las slicitudes de ingres en cada blsa se presentarán en el plaz establecid en la cnvcatria crrespndiente. Ls aspirantes que presenten pr primera vez su slicitud para frmar parte de la blsa, deberán superar una prueba de aptitud para su inclusión en la misma. 10. PROCEDIMIENTO Y NOMBRAMIENTO O CONTRATACIÓN. Sin perjuici de la aplicación de l dispuest cn carácter general en el Reglament de blsas de trabaj de la Cmarca de Sbrarbe y sus Organisms Autónms en cuant al prcedimient a seguir, ls llamamients para dar cbertura a las plazas de Mnitr Deprtiv de las distintas especialidades deprtivas se realizarán siguiend el rden de puntuación btenid y el perfil deprtiv de ls aspirantes en atención a las necesidades del Servici. 11. REMISIÓN AL REGLAMENTO DE BOLSAS DE TRABAJO DE LA COMARCA DE SOBRARBE Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS. En l n previst en la presente cnvcatria se estará a l dispuest en el Reglament de blsas de trabaj de la Cmarca de Sbrarbe y sus Organisms Autónms. En Bltaña, a 2 de agst de 2017 EL PRESIDENTE. Fd.: Enrique Camp Sanz