CONVOCATORIA LABORAL

Transcripción

1 CONVOCATORIA LABORAL PARA: DE: Asunto: Todos los interesados Luz Nancy Quintero Ramírez Directora ejecutiva Asociación de Acuicultores del Caquetá Anuncio de Vacantes Fecha: 04 de Diciembre del 2015 ACUICA ha suscrito con la UNODC el memorando de acuerdo No denominado Apoyo al monitoreo e implementación de una estrategia integral y sostenible de reducción de cultivos ilícitos y promoción del Desarrollo Alternativo en Colombia para la consolidación territorial, cuya ejecución requiere la contratación de personal de diferentes perfiles. Por lo anterior, anexo a la presente los términos de referencia para las siguientes convocatorias y cargos: Convocatoria No. Descripción del Cargo Número de vacantes CONSULTOR AGROFORESTAL 2 (DOS) TÉCNICO AGROFORESTAL (SAF) 9 (NUEVE) TÉCNICO SOCIOEMPRESARIAL (SOE) 1 (UNO) TÉCNICO ADMINISTRATIVO Y CONTABLE 1 (UNO) Las sedes serán los Municipios de Curillo y San José del Fragua, departamento de Caquetá. Las personas interesadas en esta vacante, deben enviar su hoja de vida a la siguiente dirección: Carrera 10 No en la ciudad de Florencia- Caquetá, sede administrativa de ACUICA, o a al correo electrónico acuicacaqueta@hotmail.com indicando el cargo al cual están aspirando. La convocatoria estará publicada en la página web de ACUICA Las solicitudes se recibirán hasta el 10 de Diciembre del 2015 a más tardar 5:00 p.m. Únicamente se contactarán para el proceso de selección aquellas personas cuyas hojas de vida cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencias (ver anexo). Atentamente, LUZ NANCY QUINTERO RAMIREZ Directora ejecutiva ACUICA

2 TÉRMINOS DE REFERENCIA CONVOCATORIA No TÉCNICO(A) SOCIO EMPRESARIAL SOE (1 VACANTE) Duración: Tres (03) meses prorrogable hasta Doce (12) meses Sedes: Curillo y San José del Fragua Dedicación: Tiempo completo Tipo de contrato: Contrato de servicios (CS) Honorarios: $ Rodamiento: $ La Asociación de Acuicultores del Caquetá ACUICA, ha socializado con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito UNODC, la firma de un Memorando de Acuerdo Apoyo al monitoreo e implementación de una estrategia integral y sostenible de reducción de cultivos ilícitos y promoción del Desarrollo Alternativo en Colombia para la consolidación territorial cuyol objetivo del componente VII comprende la asistencia técnica a las familias involucradas, promoviendo esquemas de trabajo colectivo, organizativo y productivo con criterios de sostenibilidad y beneficio comunitario en su fase inicial. Se busca brindar asistencia alimentaria de transición y/o seguridad alimentaria de transición y/o proyectos productivos (capital semilla), de acuerdo con las condiciones y potencialidades biofísicas y socioeconómicas de cada zona; apoyar procesos de conformación y/o capacitación a organizaciones comunitarias o de productores en las zonas focalizadas y colaborar en la generación de condiciones para la continuidad de las iniciativas de seguridad alimentaria y proyectos productivos que se encuentren en desarrollo, mediante el acompañamiento técnico, profesional y socio empresarial a 610 familias, la realización de: 7320 visitas de acompañamiento técnico productivo, 146 eventos de capacitación mediante la metodología de ECAS, 2 jornadas mitigación y prácticas ambientales, un documento que contenga una propuesta de Fortalecimiento Socio-organizacional, un plan de manejo de líneas productivas, un estudio de mercado por cada línea productiva, elaborar un proyecto por las líneas productivas mas promisorias. El número de familias focalizadas en las veredas de intervención dentro de la estrategia de pos erradicación, para los municipios de Curillo y San José del Fragua Departamento del Caquetá del presente Acuerdo son: DEPARTAMENTO MUNICIPIO No. BENEFICIARIOS ACTUALES No. VEREDAS POR MUNICIPIO VEREDAS CALLE SAN JUAN 20 CONQUISTADOR 29 No. BENEFICIARIOS POR VEREDA CAQUETA CURRILLO CURILLO MEDIO 61 DANUBIO 38 EL LIBERTADOR 65 EL PARAISO 19

3 LA ESPAÑA 47 LIBERTAD 38 NARANJALES 11 NORMANDIA 33 NUTRIA I 57 NUTRIA II 30 PRIMAVERA 117 ESPERANZA 17 SAN JOSÉ DEL FRAGUA 45 3 LA PLATANILLO 19 VALDIVIA 9 TOTAL FAMILIAS El componente de Acompañamiento tiene el propósito de brindar asistencia técnica, social y ambiental para la implementación de proyectos de asistencia y seguridad alimentaria y proyectos productivos en el marco de los pilares de la política del Plan Nacional de Consolidación Territorial. Bajo la coordinación de ACUICA, la supervisión del Consultor Agroforestal de la UNODC, Y del consultor Agroforestal del proyecto, el/ la Técnico(a) Agroforestal se encargará de las actividades de acuerdo a las funciones del cargo y responsabilidad de ACUICA en el marco del Proyecto, abajo descritas. FUNCIONES, SERVICIOS Y RESULTADOS ESPERADOS: 1. Realizar las labores de extensión rural y/o asistencia técnica socio organizacional y empresarial relacionado con las metas previstas del proyecto. 2. Elaborar un estudio de mercado por cada línea productiva y elaborar un proyecto por las líneas productivas más promisorias 3. Generar un buen ambiente de trabajo con los demás compañeros de equipo así como con los beneficiarios del proyecto bajo el marco del mutuo respeto

4 4. Implementar capacitaciones en temas sociales, administrativos, empresariales y financieros y demás concernientes a las organizaciones de productores y comunidades. 5. Elaborar material didáctico dirigido a las familias y organizaciones permitiéndoles su desarrollo personal, organizacional y social. 6. Apoyar al consultor y los técnicos agroforestales en la creación y fortalecimiento de organizaciones locales productivas, con el fin de generar competencias técnicas y profesionales administrativas, empresariales, organizacionales y de sostenibilidad de los socios y directivos de las organizaciones. 7. Asistir en la planificación de acciones concertadas con las comunidades y organizaciones productivas. 8. Asistir en materia técnica - social en la elaboración de los planes de inversión o planes de negocio organizacional de familias y organizaciones vinculados a proyectos productivos y realizar el seguimiento respectivo, con el fin de dar sostenibilidad a las organizaciones. 9. Apoyar a los beneficiarios del proyecto en la planificación de créditos para pequeños productores. 10. Orientar a los cuerpos directivos de las organizaciones en el manejo de sus funciones, con el fin de que estos desarrollen competencias profesionales administrativas, organizacionales y den cumplimiento con la misión y visón de las organizaciones. 11. Orientar capacitación y/o formación dirigido a agricultores, utilizando estrategias pedagógicas, didácticas de transferencia técnica y extensión rural sobre el desarrollo de procesos pecuarios, agrícolas, sistemas agroforestales, normas ambientales, buenas prácticas, medidas de mitigación bajo principios sostenibles, agroecológicos y de desarrollo alternativo alternativo (ECA's,) Escuela de Campo para Agricultores, y otras metodologías de extensión. 12. Orientar a las familias y las organizaciones de productores en la formulación e implementación de sus proyectos de seguridad alimentaria y proyectos productivos, permitiendo el sostenimiento alimentario de las familias y la proyección de una unidad empresarial familiar. 13. Servir de enlace de comunicación entre las familias y el Proyecto, y mantener relaciones técnicas con las instituciones y personas que participan o se interrelacionan en la ejecución de actividades en su área de trabajo, bajo las directrices específicas de ACUICA y de la UNODC. 14. Proporcionar información y datos sobre el avance de trabajo, para su incorporación en el sistema de monitoreo y seguimiento del proyecto. 15. Apoyar la elaboración de los informes técnicos de avance y finales, permitiendo el control y seguimiento de indicadores del proyecto y participar en la elaboración de

5 materiales divulgativos para la información del proyecto, los cuales presentará directamente a ACUICA. 16. Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad que le sea delegada por ACUICA y que no queden explicitas. REQUISITOS MÍNIMOS: Formación técnica, tecnológica o profesional en ciencias sociales, económicas o administrativas y/o que certifique un (1) año de experiencia en trabajo con comunidades y organizaciones de base o de pequeños productores Exclusividad contractual con ACUICA durante la vigencia del contrato. Con conocimientos en: La situación socioeconómica de la región Conocimientos en capacitación para agricultores. Conocimiento manejo población vulnerable, madres cabeza familia y otros Conocimientos y experiencia en temas socio organizacionales, empresariales, económicos y proyectos productivos Excelente manejo de Windows office e internet. Experiencia: Experiencia específica mínima de 1 años en actividades relacionadas con la creación, desarrollo y fortalecimiento organizacional. Experiencia específica mínima de 1 años en ejecución de proyectos socio económicos con comunidades rurales y con organizaciones de productores en administración, manejo de fondos rotatorios, contabilidad básica, crédito y otros temas socio organizacionales afines. NORMAS DE ETICA Y RESPONSABILIDAD PROFESIONAL: En todo caso los pagos que se hicieren en este contrato estarán sujetos a la disponibilidad de recursos del proyecto objeto del Memorando de Acuerdo y de los giros que la UNODC realice a ACUICA. Las erogaciones que ACUICA efectúe para el pago del valor del presente contrato se imputarán con cargo al RUBRO PERSONAL, según Memorando de Acuerdo. La interventoría del presente contrato estará a cargo de un delegado de la Asociación de Acuicultores del Caquetá - ACUICA y la UNODC.

6 HABILIDADES Y COMPETENCIAS: Excelentes habilidades de comunicación, redacción y trabajo en equipo con grupos multidisciplinarios y multiculturales. Habilidad analítica y de resolución de problemas, manteniendo la serenidad y buen manejo de las relaciones interpersonales. Capacidad de decisión y asumir sus consecuencias. Capacidad para manejar un amplio rango de actividades en forma simultánea. Actuar en todo momento con extrema discreción respecto de los documentos, información y materiales propios de ACUICA. Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quien interactúa ACUICA. Toda persona que aspire a trabajar en ACUICA debe contar con los siguientes elementos: COMPETENCIAS FUNDAMENTALES: Son las habilidades, atributos y comportamientos considerados importantes para todo el personal de ACUICA, independiente de sus funciones o niveles. Profesionalismo Transparencia Eficiencia Habilidades Generales (para todos): Compromiso con las iniciativas de aprendizaje continuo y la voluntad de aprender nuevas habilidades. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Estricta confidencialidad. Liderazgo Disposición para la construcción de confianza Capacidad de toma de decisiones