El empleo de las mujeres en los sectores de la FSC-CCOO

Transcripción

1 El empleo de las mujeres en los sectores de la FSC-CCOO Un total de mujeres trabajan en sectores de la FSC, lo que representa el 40 por ciento del empleo asalariado total de la FSC. F. Servicios a la Ciudadanía IV Trimestre Hombres Mujeres TOTAL % Mujeres AÑO ,6% AÑO ,1% VARIACIÓN VAR. % -5,9% -3,7% -5,0% PERSONAS ASALARIADAS En el último año mujeres perdían su empleo, un 3,7 por ciento del total. La crisis ha afectado en mayor medida a los varones con un 5,9 por ciento de destrucción de empleo. Si analizamos los distintos sectores productivos, el empleo se ha comportado de formas diferentes. EVOLUCIÓN ASALARIADAS ÚLTIMO AÑO POR SECTORES FSC asalariadas variación Absoluta Relativa Acción e intervención social ,3% Administración Pública, defensa; S.Social obligatoria ,5% Aéreo y Servicios turísticos ,8% Ciclo integral del agua ,9% Comunicación, artes, cultura y deporte ,8% Mar ,8% Papel, gráficas y fotografía ,9% Postal ,0% Telecomunicaciones ,3% Transporte carretera + ferroviario ,2% TOTAL ,7% IV Trim. 1

2 Acción e intervención social junto con Telecomunicaciones son los dos sectores que mejor han resistido la crisis y en el último año se han empleado más mujeres; un 2,3 y un 18,3 por ciento respectivamente. La mayor destrucción de empleo en términos relativos se produce en Papel, gráficas y fotografía dónde casi una cuarta parte de las asalariadas (23%) pierden su empleo. Sin embargo, y en términos absolutos, son los sectores de la Administración Pública en los que se pierden más empleos para las mujeres, un total de Es decir, más de la mitad del empleo femenino destruido en el 2011 en la FSC corresponden a la Administración. En el sector del Transporte por carretera y ferroviario se pierden empleos y en el de Comunicación, artes, cultura y deporte hay asalariadas menos en el último año. ASALARIADAS JÓVENES Un 14 por ciento de las personas asalariadas en los sectores de la FSC son jóvenes menores de 30 años. JÓVENES EN LA FSC IV Trim PERSONAS ASALARIADAS % MUJERES ,3% HOMBRES ,7% TOTAL ,0% Las mujeres jóvenes que trabajan en sectores de la FSC en el año 2011 son y representan el 36 por ciento del total del empleo joven. Los jóvenes han sufrido con mayor fuerza la crisis, y en el último año se han destruido empleos, el 18,5 por ciento frente al 5,2 por ciento de media en la FSC. 2

3 DESTRUCCIÓN EMPLEO JÓVENES EN LA FSC VARIACIÓN IV Trim. AÑO 2011 AÑO 2010 ABSOLUTA RELATIVA MUJERES ,4% HOMBRES ,5% TOTAL ,5% La destrucción de empleo ha afectado con igual fuerza tanto a las mujeres como a los varones jóvenes. A final del año 2011 se habían perdido empleos de mujeres jóvenes. TEMPORALIDAD Una de cada cuatro mujeres trabaja con contrato temporal en los sectores de la FSC. TASA TEMPORALIDAD FSC IV Trim TASA TEMP. MUJERES 25,5% HOMBRES 19,4% TOTAL 21,6% Los varones sufren una temporalidad inferior al de las mujeres con una tasa de temporalidad del 19%, es decir, 6 puntos porcentuales menor que la femenina. Especialmente preocupante es el nivel de temporalidad de las mujeres jóvenes, más de la mitad trabajan con contrato temporal. TASA TEMPORALIDAD JÓVENES FSC (16-30 años) IV Trim INDEF. TEMP. TASA TEMP. MUJERES ,6% HOMBRES ,1% TOTAL ,1% 3

4 Además de la fuerte temporalidad por ser jóvenes, no se corrigen los efectos discriminatorios y los varones jóvenes (aún sufriendo una alta tasa de temporalidad cifrada en el 45 por ciento) siguen estando 5 puntos porcentuales por debajo de las mujeres. TIEMPO PARCIAL El 14 por ciento de las mujeres asalariadas en los sectores de la FSC trabajan con contrato a tiempo parcial frente al 5,8 por ciento de los varones que firmaron un contrato de esta modalidad. AÑO 2011 (IV Trim.) tiempo parcial % tiempo parcial MUJERES ,9% HOMBRES ,8% PERSONAS ASALARIADAS FSC Si comparamos con la media nacional, las mujeres empleadas en sectores FSC sufren una tasa de tiempo parcial muy inferior a la de las mujeres de otros sectores productivos (24%). % tiempo parcial AÑO 2011 (IV Trim.) FSC Total nacional MUJERES 13,9% 24,1% HOMBRES 5,8% 6,0% EL EMPLEO EN LOS SECTORES DE LA FSC El empleo de las mujeres se distribuye de manera desigual en los distintos sectores de la FSC. El 89 por ciento de las personas asalariadas en Acción e intervención social son mujeres. 4

5 El otro sector que emplea una mayoría de mujeres (62%) es el Aéreo y servicios turísticos PARTICIPACIÓN ASALARIADAS POR SECTORES FSC AÑO 2011 VARONES MUJERES %MUJERES Acción e intervención social ,3% Administración Pública, defensa; S.Social obligatoria ,0% Aéreo y Servicios turísticos ,3% Ciclo integral del agua ,2% Comunicación, artes, cultura y deporte ,6% Mar ,1% Papel, gráficas y fotografía ,7% Postal ,9% Telecomunicaciones ,8% Transporte carretera + ferroviario ,0% TOTAL ,6% IV Trim. Los sectores en los que las mujeres están infra representadas son Transporte por carretera y ferroviario (16%), Mar (19%) y Ciclo integral del agua (18%). La tasa de temporalidad también varía mucho en función del sector. Hay sectores en los que la temporalidad de las mujeres es inferior a la de los varones; Aéreo y servicios turísticos, Comunicación, artes, cultura y deporte, Postal y Transporte por carretera y ferroviario 5

6 TASA DE TEMPORALIDAD POR SEXO SECTORES FSC AÑO 2011 HOMBRES MUJERES INDEF TEMP TASA TEMP INDEF TEMP TASA TEMP Acción e intervención social ,5% ,1% Administración Pública, defensa; S.Social obligatoria ,1% ,8% Aéreo y Servicios turísticos ,4% ,2% Ciclo integral del agua ,9% ,6% Comunicación, artes, cultura y deporte ,5% ,7% Mar ,0% ,4% Papel, gráficas y fotografía ,1% ,5% Postal ,5% ,1% Telecomunicaciones ,1% ,7% Transporte carretera + ferroviario ,0% ,2% TOTAL ,6% ,3% IV Trim. Por el contrario, hay sectores donde las diferencias de temporalidad son abismales; en el sector de Telecomunicaciones las mujeres sufren una tasa de temporalidad superior en 14,6 puntos porcentuales, en Papel, gráficas y fotografía es superior en 12 p.p. TASA DE TEMPORALIDAD POR SEXO SECTORES FSC AÑO 2011 TASA TEMPORALIDAD VARONES MUJERES Acción e intervención social 30,5% 37,1% Administración Pública, defensa; S.Social obligatoria 17,1% 25,8% Aéreo y Servicios turísticos 24,4% 20,2% Ciclo integral del agua 10,9% 21,6% Comunicación, artes, cultura y deporte 41,5% 36,7% Mar 20,0% 33,4% Papel, gráficas y fotografía 9,1% 21,5% Postal 16,5% 10,1% Telecomunicaciones 15,1% 29,7% Transporte carretera + ferroviario 19,0% 17,2% TOTAL 19,6% 27,3% IV Trim. Un análisis de la evolución del empleo de las mujeres en el último año por sectores, nos revela cómo han realizado sus ajustes los empresarios; en el trabajo temporal o en el indefinido. 6

7 EVOLUCIÓN ASALARIADAS POR TIPO DE CONTRATO AÑO 2011 AÑO 2010 VARIACIÓN INDEF TEMP INDEF TEMP INDEF TEMP INDEF TEMP Acción e intervención social ,9% 10,3% Administración Pública, defensa; S.Social obligatoria ,4% -4,8% Aéreo y Servicios turísticos ,3% 22,5% Ciclo integral del agua ,4% 5,0% Comunicación, artes, cultura y deporte ,9% 2,4% Mar ,8% 673,3% Papel, gráficas y fotografía ,9% 2,8% Postal ,9% -67,7% Telecomunicaciones ,7% 54,2% Transporte carretera + ferroviario ,0% -42,1% TOTAL ,9% -3,2% IV Trim. % Sectores en los que crece el empleo en el último año 1. Acción e intervención social: todo el incremento del empleo se produce con contratos temporales (+6.450) e incluso a costa del indefinido que pierde empleos femeninos. 2. Mar: el crecimiento del empleo se realiza con la destrucción de trabajo indefinido y la contratación temporal de mujeres. 3. Telecomunicaciones: la creación de empleo se centra en los contratos temporales (4.786) aunque también se contratan mujeres con carácter indefinido (2.320). Sectores con destrucción de empleo sólo temporal: 1. Postal: se despiden a mujeres con contrato temporal que no se compensan con la contratación de con contrato indefinido. 2. Transporte carretera y ferroviario: se destruyen empleos temporales y se contratan a mujeres con carácter indefinido. Sector con destrucción de empleo temporal e indefinido. 7

8 1. Administración pública, Defensa y S. Social obligatoria: en el último año la Administración amortizó puestos de trabajo indefinidos y empleos temporales. Más de la mitad del empleo indefinido que se perdió en el último año por mujeres corresponde a la Administración. Sectores con destrucción de empleo indefinido y creación de empleo temporal. 1. Aéreo: se destruyen empleos indefinidos y se realizan contratos temporales a mujeres. 2. Ciclo integral del agua: en el último año despiden a mujeres indefinidas para contratar a 220 con contrato temporal. 3. Comunicación, artes, cultura y deporte: la destrucción de empleo fijo femenino se cifra en personas frente a una contratación temporal de1.073 mujeres. 4. Papel, gráficas y fotografía: se pierden empleos indefinidos en el último año y se contratan a 157 mujeres con contrato temporal. EL EMPLEO DE LAS MUJERES EN EL TERRITORIO 8

9 IV trimestre 2011 PERSONAS ASALARIADAS en miles F. Servicios a la Ciudadanía CC.AA. Hombres Mujeres TOTAL % Mujeres ANDALUCIA 290,8 161,6 452,4 35,7% ARAGON 52,9 30,3 83,2 36,4% ASTURIAS 36,1 14,5 50,5 28,7% BALEARES 41,3 26,9 68,2 39,5% CANARIAS 88,3 51,0 139,3 36,6% CANTABRIA 18,2 12,1 30,3 40,0% CASTILLA Y LEÓN 102,2 57,1 159,3 35,8% CASTILLA LA MANCHA 75,3 43,3 118,6 36,5% CATALUÑA 251,4 160,5 411,9 39,0% COMUNIDAD VALENCIANA 152,8 78,1 230,9 33,8% EXTREMADURA 33,9 22,8 56,7 40,2% GALICIA 108,6 47,9 156,5 30,6% MADRID 322,3 208,5 530,8 39,3% MURCIA 40,9 19,0 60,0 31,7% NAVARRA 19,0 11,8 30,8 38,2% PAIS VASCO 66,3 45,0 111,3 40,4% RIOJA, LA 8,7 6,1 14,8 41,0% TOTAL FSC 36,8% 9

10 CONCLUSIONES Un total de mujeres trabajan en sectores de la FSC, lo que representa el 40 por ciento del empleo asalariado total de la FSC. En el último año mujeres perdían su empleo, un 3,7 por ciento del total. Las mujeres sufren una tasa de temporalidad 6 puntos superior a la de los varones. Una de cada cuatro mujeres trabaja con contrato temporal en los sectores de la FSC. La destrucción de empleo ha afectado especialmente a las mujeres jóvenes, a finales del año 2011 se habían perdido empleos de mujeres jóvenes (18,4%). 10

11 Más de la mitad de las asalariadas jóvenes trabajan con contrato temporal. Especialmente preocupante es que no se corrigen los efectos discriminatorios y los varones jóvenes (aún sufriendo una alta tasa de temporalidad cifrada en el 45 por ciento) siguen estando 5 puntos porcentuales por debajo de las mujeres. El 14 por ciento de las mujeres asalariadas en los sectores de la FSC trabajan con contrato a tiempo parcial frente al 5,8 por ciento de los varones que firmaron un contrato de esta modalidad. Un análisis de la evolución del empleo de las mujeres en el último año por sectores, nos revela cómo han realizado sus ajustes los empresarios; en cuatro sectores ( aéreo, Ciclo integral del agua, Comunicación, artes, cultura y deporte y Papel, gráficas y fotografía ) se destruye empleo indefinido contratándose simultáneamente trabajadoras temporales. 11