E.S.E. HOSPITAL NAZARETH DE QUINCHIA

Transcripción

1 LUGAR Y FECHA DE LA INVITACION. QUINCHIA 2 DE MARZO DE CONVOCATORIA PÚBLICA La Junta Directiva de la Empresa Social del Estado Hospital Nazareth de Quinchía - Risaralda, de I Nivel de Complejidad, de conformidad con lo establecido en la ley 1122 de Enero de 2007, Ley 1438 del 2011, el Decreto 800 de Marzo de 2008 del Ministerio de la Protección Social y la Resolución 165 de marzo de 2008, del Departamento Administrativo de la Función Pública. INVITA: A todas las personas interesadas en participar en el presente Concurso de Méritos, cumpliendo previamente todos los requisitos exigidos, a presentar las pruebas para conformar la Lista de Elegibles, con el fin de proveer el cargo Directivo de Gerente de la ESE Hospital Nazareth de Quinchía Risaralda, de I Nivel de Complejidad y del Orden Municipal ubicado en la Ciudad de Quinchía específicamente en la siguiente dirección Carrera 9 Nº FECHA DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA: Del 2 al 15 de Marzo de DENOMINACIÓN DEL CARGO A PROVEER: Gerente Empresa Social del Estado I Nivel de Complejidad, Código 085, Grado 16, Dependencia: Gerencia, Dependencia Jerárquica: Junta Directiva. 3. PERÍODO DEL CARGO A PROVEER: Dando cumplimiento a la Ley 1122 de Enero de 2007, el cargo a proveer en el presente Concurso de Méritos, contemplará una vinculación con la ESE Hospital Nazareth de Quinchía, con un período fijo desde la Nominación por parte del Alcalde Municipal una vez se posea la terna de los tres (3) mejores puntajes y hasta el 31 de marzo del FUNCIONES: Las contempladas en el Acuerdo No. 007 fechado del 21 de diciembre de 2009, y demás correspondientes de competencia legal, aprobadas por la Junta Directiva de la ESE Hospital Nazareth de Quinchía, las cuales son: 1. Proponer las políticas de direccionamiento de la ESE, tendientes al cumplimiento de la misión, visión y objetivos. 2. Articular el trabajo que realizan los diferentes niveles de la organización, dentro de una concepción participativa de la gestión. 3. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos fijados por la Junta Directiva, en concordancia con las políticas, planes, programas fijados por la ESE. 4. Velar por el cumplimiento de las leyes y reglamentos que rige la Empresa Social del Estado. 5. Cumplir con las funciones contenidas en la Constitución, la Ley, los Decretos, Ordenanzas, Acuerdos Municipales y de Junta Directiva, Manual de Funciones y Reglamentos Internos del Hospital. 6. Ejercer la nominador y ordenador del gasto, de acuerdo con las facultades concedidas por la ley y por los reglamentos 7. Adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes y programas establecidos, para lograr el desarrollo de la empresa, teniendo en cuenta los perfiles epidemiológicos del área de influencia, las características del entorno y las condiciones internas de la empresa. 8. Representar la empresa judicial y extrajudicialmente, y asistir a las reuniones, comités y juntas directivas donde se requiera la presencia de la ESE. 9. Adoptar canales de comunicación a nivel del municipio y del sector de la salud que le permitan la ejecución y seguimiento de los planes, programas y proyectos de la ESE.

2 10. Dirigir el manejo de los asuntos referentes con el recurso humano, de manera que se garantice un ambiente adecuado dentro de la ESE. 11. Participar y contribuir al desarrollo del sistema de la red de urgencias en sus áreas de influencia. 12. Diseñar estrategias en la prestación de los servicios de salud, encaminadas a satisfacer la demanda y expectativas de la población objetivo. 13. Gestionar la consecución de nuevos negocios, que garanticen el crecimiento y desarrollo institucional. 14. Aplicar herramientas administrativas de mercadeo y costos, que contribuyan a implementar estrategias de comercialización y venta de servicios con oportunidad, calidad y rentabilidad. 15. Participar en el diseño y ejecución del Plan Local de salud, de los proyectos especiales y de los programas de prevención y promoción de la salud. 16. Velar por la administración eficiente de los recursos humanos, logísticos y financieros de la entidad. 17. Promover la adaptación y adopción de las nuevas condiciones empresariales establecidas en el marco de la ley de seguridad social en salud, buscando la eficiencia y competitividad de la institución a nivel económico y social. 18. Promover la adaptación y adopción normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en él diagnostico y tratamiento. 19. Dirigir y orientar la implementación y operativización de los sistemas de gestión de calidad, control interno, auditorias médicas y la acreditación hospitalaria que conduzcan al mejoramiento continuo de la ESE. 20. Celebrar y suscribir convenios y convenios conforme a la ley y en atención al cumplimiento de las metas y objetivos institucionales. 21. Rendir informes que le sean solicitados por la Junta Directiva y demás autoridades competentes. 22. Conocer el diagnóstico del estado de salud de la población del área de influencia, interpretar sus resultados y adoptar acciones que contribuyan a mejorar las condiciones desfavorables. 23. Impulsar y facilitar las acciones de las asociaciones de usuarios, comités de ética hospitalaria y otras formas de participación social. 24. Aplicar el sistema de referencia y contrarreferencia. 25. Fomentar las alianzas estratégicas que contribuyan al fortalecimiento de la gestión institucional Presidir y/o participar en el comité técnico y formar parte de unidades de coordinación que se establezcan a fin de garantizar la unidad de acción de la prestación de los servicios de salud. 27. Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la racional utilización de los disponibles. 28. Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses. 29. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del cargo. 5. REQUISITOS DEL CARGO: Los estipulados en el Numeral 22.3 del Decreto 785 de 2005 y contenidos en el Manual de funciones aprobado por el Acuerdo de Junta Directiva Numero 007 del año 2009 de la ESE Hospital Nazareth de Quinchía así: Director de Hospital y Gerente de Empresa Social del Estado de primer nivel de atención. Para el desempeño del cargo de Gerente de una Empresa Social del Estado o de Director de Institución Prestadora de Servicios de Salud, del primer nivel de atención, se exigirán los siguientes requisitos, establecidos de acuerdo con la categorización de los departamentos y municipios regulada por la Ley 617 de 2000 y demás normas que la modifiquen o adicionen: Para las categorías tercera, cuarta, quinta y sexta se exigirá como requisitos, título profesional en el área de la salud y experiencia profesional de un (1) año, en el sector salud.

3 PARAGRAFO 1: El empleo de Gerente o Director de que trata este artículo será de dedicación exclusiva y disponibilidad permanente. 6. ASIGNACIÓN BÁSICA: El cargo sometido a Concurso de Méritos, tiene una asignación básica mensual de: CUATRO MILLONES CUARENTA Y OCHO MIL TREINTA Y SIETE PESOS M/CTE ($ ,oo). 7. INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS: La recepción de los documentos de las personas interesadas en participar en este Concurso de Méritos, se recepcionará entre los siguientes días: Desde el día 16 de Marzo de 2012 hasta el día 23 de Marzo de 2012 hasta las 5:00 p.m. Las inscripciones deben realizarse en el Formulario Único de Inscripción, y entregarse personalmente o por correo certificado en la siguiente dirección: Universidad Nacional de Colombia ubicada en Calle 44 # 45-67, Unidad Camilo Torres, Bloque B-4, Oficina 603 Bogotá, Colombia, dentro del plazo fijado, en sobre sellado acompañado con carta de presentación que especifique el número de folios contenidos en la hoja de vida presentada. 8. DOCUMENTOS NECESARIOS PARA LA INSCRIPCIÓN: Las personas interesadas que pretendan inscribirse en el presente Concurso de Méritos, deberán presentar de forma impresa, debidamente foliados y en sobre cerrado, los siguientes documentos: Formulario Único de Inscripción diligenciado, el cual se encuentra disponible en las páginas Web de Ministerio de la Protección Social y del Departamento Administrativo de la Función Pública. Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía. Documentos (Títulos y Certificaciones), que acrediten la formación universitaria o profesional y formación de postgrado. Fotocopia de la tarjeta o matricula profesional en los casos requeridos por la ley. Fotocopia de los certificados o diplomas de educación no formal que contengan: nombre o razón social de la entidad donde los realizó, nombre o contenido del curso, intensidad horaria y fechas de realización (día mes y año). Certificaciones laborales que acrediten la experiencia profesional, que contengan claramente el nombre o razón social de la empresa, la descripción de las funciones desempeñadas, el tipo de contratación y dedicación y el tiempo total laborado. Publicaciones académicas realizadas: anexar copia de la portada del documento. Copia de los reconocimientos que incluyan: entidad que otorga, tipo de reconocimiento, fecha y firmas. Estos documentos deberán ingresar dentro del plazo y horarios anteriormente indicados, o de lo contrario no serán tenidos en cuenta. Los documentos anexos a la hoja de vida que no soporten debidamente lo que pretenden acreditar no serán considerados para la revisión y calificación como tampoco se aceptará y / o admitirá cambio o adición de documentos. En caso de detectar una situación irregular en la documentación aportada, se pondrá a disposición de las autoridades competentes. Con el acto de inscripción, se entiende que el aspirante declara conocer el contenido de las siguientes normas: el artículo 28 de la ley 1122 de 2007, el Decreto 800 de 2008 y la Resolución DAFP 165 de 2008, lo mismo que las funciones del cargo y el contenido de esta convocatoria. 9. PUBLICACIÓN DE LISTADO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS AL CONCURSO: Se realizará el día 29 de Marzo de 2012, y se publicará en la Cartelera de la Administración de la Ese Hospital Nazareth de Quinchía, en la página Web de la ESE Hospital Nazareth de Quinchía y en la pagina Web del Centro de Investigaciones para el Desarrollo de la Universidad Nacional de Colombia

4 vínculo Convocatorias vínculo Concurso de méritos para el cago de Gerente del Hospital Nazareth de Quinchía (Risaralda)". 10. RECLAMACIONES A LOS RESULTADOS DEL PROCESO DE ADMISIÓN AL CONCURSO: Se atenderán y se resolverán las reclamaciones de quienes no hayan sido Admitidos al Concurso de Méritos que sean presentadas hasta el día 30 de Marzo de 2012 a través del correo electrónico: ghdo_cid@unal.edu.co. Solamente se tramitarán aquellas reclamaciones que tengan relación con los motivos de no admisión. La respuesta a las reclamaciones será enviada el 4 de Abril de 2012 a la dirección electrónica que reporten los aspirantes en su reclamación. 11. TIPO DE PRUEBAS A APLICAR Y VALORACIÓN: Pruebas Prueba escrita de conocimientos Prueba escrita de competencias Carácter Puntaje aprobatorio Valor dentro del concurso Eliminatorio 60/100 65% Acumulativo - 15% Valoración de antecedentes Acumulativo - 20% TOTAL 100% 12. CONTENIDO DE LAS PRUEBAS A APLICAR: A partir de la normatividad dada por la Resolución 165 de marzo de 2008, del Departamento Administrativo de la Función Pública, se considerará: La prueba de conocimientos estará orientada a evaluar a los aspirantes en cuanto a los conocimientos normativos y técnicos relacionados con el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad y del cargo a proveer y, especialmente, los relativos al Sistema de Seguridad Social en Salud. Los temas que se evaluarán específicamente son: Aspectos normativos básicos, Aspectos administrativos y financieros, Sistema General de Seguridad Social en Salud, Sistema obligatorio de garantía de calidad de atención en salud del sistema general de seguridad social en salud (SOGCS), Salud pública y epidemiología, Seguridad. Las pruebas de competencias estarán encaminadas a evaluar factores como: Orientación a resultados, Orientación al usuario y al ciudadano, Planeación, Dirección y desarrollo de personal y Liderazgo. La valoración de antecedentes se realizará únicamente sobre las evidencias que se encuentren en los documentos presentados al Concurso de Méritos dentro del plazo de inscripción, por parte de los aspirantes admitidos. Se valorará únicamente la educación y experiencia que sobrepasen los requisitos del cargo, privilegiando la experiencia en el Sistema de Seguridad Social en Salud. Ver anexo 001 del Acuerdo 006 de REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS: Las pruebas escritas de conocimientos y competencias, se aplicará el día 10 de Abril de 2012 a partir de las 8:00 a.m. en el Auditorio de la ESE Hospital Nazareth de Quinchía, ubicado en el Municipio de Quinchía Risaralda, específicamente en la siguiente dirección Carrera 9 No FECHA DE PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS DE PRUEBAS ESCRITAS Y VALORACIÓN DE ANTECEDENTES. Se dará a conocer, el 16 de Abril de 2012 y se publicará en la Cartelera de la Administración de la Ese Hospital Nazareth de Quinchía, en la página Web de la ESE Hospital Nazareth de Quinchía y en la página Web del Centro de Investigaciones para el Desarrollo de la Universidad Nacional de Colombia vínculo Convocatorias vínculo Concurso de méritos para el cago de Gerente del Hospital Nazareth de Quinchía (Risaralda)".

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