La integridad es fundamental para Compañía Industrial Hanka S.A. de C.V. Junto con nuestra filosofía RECOJA. Afinidad Amistad

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María Josefa Laura Ortiz López
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2 INTRODUCCIÓN La integridad es fundamental para Compañía Industrial Hanka S.A. de C.V. Junto con nuestra filosofía RECOJA. Re - Respeto Co - Confianza Comunicación Cooperación Conciencia J - Justicia A - Armonía Afinidad Amistad Integridad significa hacer lo correcto. Al actuar de esa manera, reflejamos positivamente la reputación de la Empresa. Todos queremos hacer lo correcto, para nosotros y para Compañía industrial Hanka. El Código de Conducta Empresarial ayudará a guiarnos, define cómo los empleados deben comportarse como representantes de la compañía. Trata sobre nuestras responsabilidades con la Empresa, con cada uno de nosotros, con nuestros clientes, proveedores, consumidores y gobierno. Es obligatorio cumplir la ley, actuar con integridad y honestidad en todos los aspectos. 2

Al actuar de esa manera, reflejamos positivamente la reputación de la Empresa. Todos queremos hacer lo correcto, para nosotros y para Compañía industrial Hanka.

3 Quién debe seguir el Código? El Código de Conducta Empresarial se aplica a todos los empleados de Compañía Industrial Hanka El Código y la Ley Las operaciones y los empleados de la Empresa se encuentran sujetos a las leyes de México. Se espera que los empleados cumplan con el Código y todas las leyes, normas y reglamentos gubernamentales aplicables. 3

Hanka El Código y la Ley Las operaciones y los empleados de la Empresa se encuentran

4 respetar las personas, los derechos humanos y las condiciones de trabajo adecuadas Un ambiente de trabajo sano y seguro Todos los empleados de Hanka trabajarán en un entorno sano y seguro en cumplimiento con las normas internacionales y leyes locales. Discriminación Hanka considera a la discriminación un asunto muy serio. Todos nuestros empleados serán tratados con respeto y dignidad; y la igualdad de oportunidades se basará sólo en el mérito sin importar la raza, el color, la religión, el género, la edad, el país de origen, la orientación sexual, el estado civil o discapacidad. En Hanka estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo justo y de respeto a todas las leyes aplicables concernientes a la discriminación en la contratación o empleo de personal. Trabajo forzado o de menores Hanka no utilizará trabajo involuntario, en servidumbre o forzado, ni permitirá que nadie lo haga en su nombre. Cualquier uso de trabajo de menores deberá cumplir con pautas internacionales como las normas de UNICEF o de la OIT, además con la legislación local. 4

Todos nuestros empleados serán tratados con respeto y dignidad; y la igualdad de oportunidades se basará sólo en el mérito sin importar la raza, el color, la religión, el género, la edad, el país de

5 protección del medio ambiente Hanka se esfuerza constantemente para reducir cualquier impacto que nuestras actividades puedan tener en el medio ambiente. Hanka desarrollará e implementará políticas para proteger el medio ambiente. Hanka deberá cumplir con todas las leyes y reglamentaciones aplicables para la protección del medio ambiente. Hanka desarrollará y utilizará servicios, productos y tecnologías que no dañan el medio ambiente. 5

Hanka desarrollará e implementará políticas para proteger el medio ambiente.

6 LA ÉTICA Y LA INTEGRIDAD EN LOS NEGOCIOS Sobornos y corrupción Hanka se adherirá a las más elevadas normas de ética, que respeten las leyes locales y no participará en ningún acto de corrupción, soborno, fraude o extorsión. Hanka considera que los pagos de facilitación son una forma de corrupción y estamos comprometidos a poner fin a esta práctica. Lavado de dinero Hanka realiza sus negocios con un alto nivel de integridad y dentro de lo establecido por la ley. Hanka no participará, ni permitirá que ninguno de sus empleados o socios, apoyen o condonen el lavado de dinero en cualquiera de sus formas en nombre de la empresa. Regalos de negocios y entretenimiento Los empleados de Hanka no pueden dar ni recibir regalos por encima del valor de $1,000 pesos sin expreso consentimiento por escrito de su gerente. En ningún momento podrán los empleados de Hanka aceptar o dar regalos que puedan comprometer la capacidad de la toma de decisiones comerciales. 6

Lavado de dinero Hanka realiza sus negocios con un alto nivel de integridad y dentro de lo establecido por la ley.

7 Competencia justa Hanka se ha comprometido a un mercado competitivo libre y justo donde se llevan a cabo las negociaciones de una manera honesta con clientes y proveedores. Hanka prohíbe expresamente todo acuerdo o comportamiento anticompetitivo, incluyendo entre otros: fijar precios, restringir el establecimiento de bienes o servicio, dividir el territorio comercial o manipular licitaciones de forma fraudulenta. Hanka se compromete a respetar y promover la competencia libre y leal, además de acatar todas las leyes y regulaciones antimonopolio. Información Confidencial Hanka asume el compromiso de proteger la información confidencial de cada uno de sus empleados, socios, clientes y proveedores. Cumplirá con todas las leyes y regulaciones aplicables con respecto a la protección, el uso y divulgación de la información confidencial, personal y patrimonial de la empresa, además la empresa deberá limitar el acceso a la información confidencial a aquellas partes que tienen un objetivo comercial legítimo para ver la información. Conflictos de interés Hanka espera que todos sus empleados actúen inmediatamente cuando se encuentren en presencia de un conflicto de interés o incluso de algo que aparenta serlo. Un conflicto de interés surge cuando las relaciones o actividades personales de un empleado interfieren o parecen interferir con la capacidad del empleado para actual en el mejor interés para la empresa. 7

manipular licitaciones de forma fraudulenta. Hanka se compromete a respetar y promover la competencia libre y leal, además de acatar todas las leyes y regulaciones antimonopolio.

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