PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN COACH PROFESIONAL TRANSFORMADOR POTENCIANDO EL APRENDIZAJE HUMANO Y ORGANIZACIONAL i

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1 PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN COACH PROFESIONAL TRANSFORMADOR POTENCIANDO EL APRENDIZAJE HUMANO Y ORGANIZACIONAL i PRIMER PROGRAMA COSTARRICENSE DE CERTIFICACIÓN DE COACHING CON FUNDAMENTOS EN LA CIENCIA PSICOLÓGICA Y LAS MEJORES PRÁCTICAS DE COACHING 2015 El Coaching es un Proceso de naturaleza Estratégica porque su META es Sensibilizar a las personas, grupos, equipos, organizaciones y empresas para que tomen Conciencia, Reflexionen, se Responsabilicen, Actúen y Cambien, de forma Intencional para lograr sus metas. Dra. Ivonne Scott, Coach Profesional Certificada COACH/TUTORA: Dra. Ivonne Scott, Coach Profesional Certificada, ICS DURACIÓN: 10 meses, 323 horas FECHA DE INICIO: Sábado 9 de mayo, 2015 CUPO: Limitado LUGAR: Instalaciones de DESARROLLO HUMANO INTEGRAL, DHISA, San Pedro. I- INTRODUCCIÓN En Desarrollo Humano Integral DHI S.A. estamos inspirados por la Visión de Profesionalizar el Coaching en Costa Rica. En este momento no existe una empresa/organización Costarricense que ofrezca una certificación en Coaching con fundamento en la Ciencia Psicológica. Por ello, nos hemos dado a la tarea, con una actitud muy profesional, de apoyar a todos aquellos profesionales interesados en aportar sus conocimientos y sus servicios a la sociedad, desde esta nueva perspectiva. El diseño de nuestro Programa Formativo para la Certificación como Coach Profesional Transformador, resultado de un exhaustivo proceso de investigación y experiencia, está orientado a Acompañar, Retroalimentar y Guiar a aquellos profesionales, en cualquiera de las áreas del conocimiento, que consideren que formarse como Coach, significa desarrollar un programa intensivo de formación. En DHISA estamos comprometidos con altos estándares de calidad y por ello queremos trabajar con profesionales comprometidos que hayan hecho un análisis de la realidad económica, social, global, local y deseen involucrarse para hacer aportes a la salud individual, grupal y organizacional. Aquellos profesionales que

2 comprendan que requieren de más y mejores Conocimientos, Modelos, Métodos, Técnicas y Herramientas para Acompañar, Retroalimentar y Guiar Procesos de Desarrollo y Aprendizaje en diferentes ámbitos de la sociedad. La carrera de Ia Dra. Ivonne Scott como Coach ha sido exitosa en Costa Rica y a nivel internacional, en las especialidades de Coaching Personal/de Vida, Psico-Coaching, Coaching Ejecutivo, de Grupo/Equipo, Organizacional/Empresarial y estos éxitos se desean compartir con las personas interesadas en desempeñarse como COACHES PROFESIONALES TRANFORMADORES. Asimismo, se cuenta con un equipo de Coaches internacionales y locales que ofrece valiosos aportes a los participantes del programa y garantiza el desarrollo de un proceso de aprendizaje caracterizado por diferentes perspectivas y prácticas exitosas, en distintos ámbitos del Coaching. El programa de Certificación tiene dos orientaciones, el Auto-Coaching, la primera implica que cada participante se trabajará interiormente aplicándose a sí mismo el Modelo CRRAC, el Método Socrático y las Técnicas y Herramientas, aprendidas en el programa, asimismo, tiene la oportunidad de recibir Coaching de parte de la Coach/Tutora durante el programa. La segunda orientación está relacionada con el requisito de realizar la práctica de las cuatro especialidades del Coaching, para lo cual se le ofrece una supervisión individualizada. II- OBJETIVO GENERAL Brindar un programa con altos estándares de calidad para que cada participante obtenga la Certificación de COACH PROFESIONAL TRANFORMADOR y contribuya al aprendizaje humano y organizacional en diferentes ámbitos del quehacer profesional. III- OBJETIVO ESPECÍFICO Una vez aprobado el Programa de Certificación como Coach Profesional Transformador, los Coaches estarán en capacidad de: Desarrollar procesos de Coaching Personal/de Vida, Coaching Ejecutivo, Coaching de Grupo/Equipo y Coaching Organizacional/Empresarial exitosamente, en diferentes ámbitos. IV- BENEFICIOS PARA LOS PARTICIPANTES Desarrollar el Auto-Coaching y recibir Coaching, dos procesos que le harán desempeñarse forma excelente como Coach Profesional Transformador. Conocer a profundidad las 3 orientaciones del Coaching y las 3 líneas de Coaching, a nivel mundial.

3 Aprender sobre las cuatro especialidades de Coaching, ofreciendo intervenciones de alto impacto para el aprendizaje humano y organizacional en diferentes ámbitos. Contar con un Manual integrado con modelos, métodos, técnicas y herramientas y todo el material de apoyo brindado durante el programa, bajo licencia de DESARROLLO HUMANO INTEGRAL, DHI S.A. para su desempeño como Coach, ya sea Interno o Externo (Independiente). Especializarse en el Coaching de su interés, con un enfoque integrador. Utilizar su creatividad e innovación para que con el acompañamiento, retroalimentación y guía de la Coach tutora pueda diseñar y construir sus propios modelos, métodos, técnicas y herramientas de Coaching. Disponer de 3 sesiones de supervisión gratuitas durante los 3 meses siguientes al programa de certificación (presenciales o virtuales). Iniciar su práctica profesional con éxito inmediatamente después del programa y contar con clientes satisfechos con el proceso de Coaching. Integrarse a la International Coach Federation, ICF y a una serie de organizaciones de Coaching alrededor del mundo, lo cual le permite promoverse como Coach y recibir retroalimentación actualizada sobre el Estado del Arte del Coaching, a nivel mundial para continuar desarrollándose como Coach Profesional Transformador. V- BENEFICIOS PARA LAS EMPRESAS/ORGANIZACIONES Contar con Coaches Profesionales Transformadores cuyas intervenciones de alto impacto en el logro de los objetivos estratégicos de la organización, permitan una rápida recuperación de la inversión. Iniciar la construcción de una Cultura de Coaching que favorezca la salud individual, grupal y organizacional en un ambiente de aprendizaje humano y organizacional. Fortalecer los programas de Gestión Humana a través de las 4 especialidades de Coaching, impactando positivamente el clima organizacional. Aprovechar el Coaching para desarrollar programas de Desarrollo Ejecutivo con el fin de que las jefaturas adopten y fortalezcan el Liderazgo Gerencial, como forma de gestionar integralmente la organización.

4 VI- CRITERIOS PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN Asistir a todas las sesiones presenciales. Presentar Asignaciones, Lecturas, Exposiciones para cada módulo. Realizar y Presentar 20 Sesiones Escritas de Coaching. Presentar 2 Sesiones de Coaching Grabadas en Audio y Video. Elaborar estudio teórico sobre especialidades de Coaching. Elaborar y entregar el Proyecto Final. Pasar Examen Final. VII- PROGRAMA: MÓDULOS El proceso formativo está compuesto de 10 Módulos y es un programa de estudio rigurosamente estructurado. Para cada Módulo se definen objetivos específicos y temarios. Se estudian las 3 Orientaciones y las 3 Líneas, con prácticas en las 4 Especialidades de Coaching y dependiendo de su interés, el participante podrá especializarse en la o las especialidades que considere de mayor impacto para su práctica profesional como Coach. Para los participantes No Psicólogos es requisito el Módulo de Nivelación: Fundamentos de la Ciencia Psicológica. MÓDULO I COACHING ESTRATÉGICO MÓDULO III AUTO-COACHING MÓDULO V COACHING DE VIDA PERSONAL MÓDULO VII COACHING DE GRUPO Y EQUIPO MÓDULO IX ORGANIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO MÓDULO DE NIVELACIÓN (NO PSICÓLOGOS) FUNDAMENTOS DE LA CIENCIA PSICOLÓGICA MÓDULO II EL COACH Y EL COACHEE MÓDULO IV PRÁCTICA DEL COACHING MÓDULO VI COACHING EJECUTIVO MÓDULO VIII COACHING ORGANIZACIONAL Y EMPRESARIAL MÓDULO X MARKETING DEL COACHING

5 VIII- ACTIVIDADES ACTIVIDAD HORAS 20 Sesiones presenciales de 8 h. c/u 160 Asignaciones, Lecturas, Exposiciones Sesiones de Coaching escritas (Especificaciones) 30 2 Sesiones de Coaching (1 hora) en audio y video 10 Estudio teórico sobre especialidades 20 Proyecto final 20 Examen final 5 3 Sesiones de Supervisión después del programa 8 TOTAL 323 IX- PROGRAMACIÓN DE SESIONES El programa se imparte durante 2 sesiones por mes, los días sábados de 9 am a 5 pm. X- ESTRATEGIA METODOLÓGICA La metodología denominada Conceptualizando y Aplicando, de la Dra. Ivonne Scott, resultado de más de 30 años de experiencia, es dinámica y posibilita el involucramiento de los participantes en un 100% favoreciendo la reflexión, fijación de conceptos y la aplicación de lo aprendido. Se aprovechan las experiencias de los estudiantes en su realidad cotidiana, utilizando el método cooperativo basado en equipos, que brinda la oportunidad de aprender también de todos. Se trabaja en un clima de apertura, confianza y respeto que propicia espacios para el trabajo individual y grupal facilitando el aprendizaje integrado del saber-querer-poder a través de procesos de atención, retención, reproducción y motivación. Se utiliza una variedad de materiales de apoyo, presentaciones en PP, Modelos, Métodos, Herramientas, Técnicas, Documentos en PDF, Matrices, Formularios, Instrumentos de Diagnóstico, Cuestionarios, Ejercicios, Audio, Video, E-Books. Asimismo, se aprovechan elementos interactivos como Improvisaciones, Guiones, Modelajes, Juegos de Rol, Demostraciones, Simulaciones, Audios, Fábulas, Leyendas, Historias, Ejercicios, Dinámicas, Videos y Ayudas Audiovisuales. Todos los modelos, métodos, técnicas y herramientas son poderosos y probados por los Coaches Profesionales del mundo del Coaching. Se brindan Tutorías personalizadas presenciales o vía , chat o Skype y Supervisión de las Prácticas de cada especialidad de Coaching solicitadas y Conferencias Virtuales y Presenciales con Coaches Profesionales, Locales e Internacionales, durante los diferentes Módulos del programa.

6 XI- REQUISITOS: Solicitud de Ingreso al programa Formularios de Información y documentos Cuestionario Previo para ingresar al proceso de selección de candidatos al programa Entrevista de Retroalimentación y Decisión Final Comunicación Oficial de Aceptación Pago de Matrícula Firmar Acuerdo de Confidencialidad XII- INVERSIÓN Se le aplicará descuento del 20%. Incluye: Un proceso formativo de alta calidad con un total de 323 horas efectivas de programa, el Manual del Coach con una serie de materiales de apoyo, presentaciones en PP, Modelos, Métodos, más de 50 Herramientas y Técnicas para su uso profesional, Documentos, Matrices, Audios, Videos, Formularios, Instrumentos Diagnósticos, Cuestionarios, Ejercicios, E-Books, Conferencias Virtuales con Coaches Profesionales, Auto- Coaching, Práctica Supervisada Personalizada vía , chat o Skype, Acceso a la Biblioteca de DHISA, Alimentación para las sesiones, Examen Final, CERTIFICACIÓN COACH PROFESIONAL TRANSFORMADOR y 3 sesiones de supervisión gratuitas durante los 3 meses siguientes al programa. XIII- FORMA DE PAGO La inversión total está distribuida en 3 partes, la matrícula, , que debe realizarse a más tardar el miércoles 15 de abril 2015; el pago mensual, 160, se realiza durante 10 meses a partir de mayo 2015, y el pago por la certificación , que debe realizarse en marzo, Para un total de Los pagos mensuales deben ser depositados durante los primeros 10 días de cada mes, en la Cuenta de DESARROLLO HUMANO INTEGRAL DHI SA, Banco de Costa Rica, Cuenta Cliente # , cédula jurídica y se debe enviar el comprobante al correo info@dhisacr.com Si el depósito no se realiza en el tiempo establecido se cobrará un recargo del 5%. i Este programa es propiedad de DESARROLLO HUMANO INTEGRAL, DHISA, Prohibida su reproducción total o parcial