Monitoreo CAN. Los resultados de la primera encuesta en septiembre Proyecto Desarrollo Sustentable de las zonas áridas y semiáridas de Argentina

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1 Monitoreo CAN Los resultados de la primera encuesta en septiembre 2005

2 Lo que hay que lograr... Por lo menos 70% de los integrantes de la CAN valoran / evalúan el trabajo de la misma como efectivo, eficiente y orientado a la implementación Subindicador: Efectividad Subindicador: Eficiencia Subindicador: Orientado a la implementación

3 1. Efectividad Dimensiones: - Función de asesoramiento - Prácticas de información - Intercambio de experiencias - Comunicación interna INTEGRANTE CAN INTEGRANTE CAN Punto Focal INTEGRANTE CAN INTEGRANTE CAN

4 2. Eficiencia Dimensiones: Evaluación de la calidad del trabajo (sustentabilidad, dinámica, motivación, aumento de capacidades etc.) en relación con los costos que surgen Calidad del trabajo Sustentable... Dinámica... Costos Viajes... Tiempo invertido...

etc.) en relación con los costos que surgen Calidad del trabajo

5 3. Orientación a la implementación Dimensiones : Basado en la exigencia de la CAN de orientar sus actividades en la implementación y/o en los problemas de su realización, se pidió a los integrantes de evaluar la relación entre las actividades/ el trabajo de la CAN y la implementación pretendida del Programa de Acción Nacional PAN Organización representada por integrante CAN Focal Point Organización representada por integrante

evaluar la relación entre las actividades/ el trabajo de la CAN y la implementación pretendida del Programa

6 Resultados por subindicador Resultados Resultados por subindicador (%) Promedio 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 73% 61% 59% 50% Efectividad Eficiencia Orient. implementación

7 EFECTIVIDAD + - Intercambio de información y experiencia entre los integrantes de la CAN (80%) Mandato hacia sus integrantes se encuentra formulado en forma clara (90%) Discusión igualitaria El servicio de asesoramiento se evaluó bajo; el solo 50% de los integrantes ven la CAN en la función del asesoramiento.

formulado en forma clara (90%) Discusión igualitaria El servicio de

8 EFICIENCIA + - Efecto motivador Calidad de trabajo Costos altos Financiamiento inseguro

9 ORIENTACIÓN A LA IMPLEMENTACIÓN + - Los temas y contenidos de los debates están orientados en la implementación Interfase entre la CAN y las instituciones representadas por los integrantes de la CAN. Las decisiones / contenidos de las discusiones/ acuerdos/ resultados etc. no llegan a las instituciones suficientemente.

representadas por los integrantes de la CAN.

10 Propuestas de los integrantes para el futuro Comisiones de trabajo sobre problemáticas con acción en terreno Repensarse a sí misma, sincerarse Que haya un espacio en la reunión para que el punto focal consulte a las instituciones sobre acciones futuras y no solo comente sobre hechos consumados Poder ser visibilizada como un espacio prestigiado e infuyente Que se rezligen acciones concretas hacia los sectores involucrados Que cada institución presente / cuente lo que hizo entre reuniones y no solo el punto focal Que durante las reuniones los funcionarios de la Secretaría escuchen y opinen sobre las recomendaciones No seguir en el camino de un crecimiento (o engorde) tan insustancial como super estructural Cumplir con el estatuto (ausencias no justificadas) Que la CAN sesione en los territorios de las instituciones miembro, visitando ejemplos de la realidad Ser más participativa y democrática (y no solo hacer "como si...") Financiamiento (obtener)

hacia los sectores involucrados Que cada institución presente / cuente lo que hizo entre reuniones y no solo el punto focal Que durante las reuniones los funcionarios de la Secretaría escuchen y

11 Y ahora? Que hacemos?... Elaboración de una estrategia y estructura de comunicación

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