PORTAFOLIO DE SERVICIOS

Transcripción

1 FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS PORTAFOLIO DE SERVICIOS UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA Avenida Circunvalación, Barrio El Porvenir. Telefax (098) PBX Ext. 127 Web site: Línea gratuita

2 ASESORIA De manera general las asesorías son un acompañamiento permanente a un proceso puntual que se esté adelantando. En este sentido, la Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas de la Universidad de la Amazonía ha identificado una serie de temas en los que puede contribuir y asesorar tales como: Estructura de Ideas de Negocios. Emprendimiento Empresarial. Desarrollo de Planes de Negocio. Acompañamiento y aceleración a microempresarios. En áreas contables, administrativas, financieras y económicas. Asesoría para la generación de microempresas, famiempresas, empresas asociativas y otras figuras empresariales sostenibles. INVERSION SERVICIO DURACION VALOR HORA Asesoría Según el proyecto $ oo ( 1 ) (1): Este valor está sujeto al proyecto y al tipo de profesional que se requiera.

3 CONSULTORÍAS Nuestras consultorías son un servicio prestado exclusivamente por personal profesional y calificado, que permite la identificación y la investigación de problemas en la organización en materia de procedimientos, métodos y uso de la información, con el objetivo de formular recomendaciones de medidas apropiadas y acompañamiento en la aplicación de dichas recomendaciones. En este sentido, la Económicas y Administrativas ofrece los servicios de consultoría en las áreas de: Talento Humano Planeación Financiera y Administrativa Finanzas Saneamiento Contable Actualización Tributaria Gestión Empresarial Contabilidades Especiales Mercadeo, Gerencia y Ventas Contabilidad Sistematizada SIIGO Proyectos Económicos Ambientales Servicio al Cliente Emprendimiento Empresarial. Desarrollo de Planes de Negocio. Evaluación de proyectos productivos. INVERSION SERVICIO INVERSION POR PROFESIONAL TOTAL INVERSION Consultoría $ oo $ oo ( 2 ) ( 2 ): El valor total de la inversión por el servicio está sujeto al número de profesionales que sean requeridos, a los acuerdos y a la magnitud del contrato. Este costo no incluye transporte ni materiales.

4 EDUCACION CONTINUADA Las organizaciones y empresas actuales dan la importancia y la prioridad necesaria en la generación de planes para la inversión en sus empleados; esta concientización se ha logrado porque acertadamente están convencidos que su desempeño se convierte en un factor crítico para el éxito que pueden lograr laboralmente. De esta forma las capacitaciones se consolidan en una importante herramienta competitiva, toda vez que busca mejorar la capacidad y la adaptabilidad de las personas a la continua transformación política, social, profesional y tecnológica de la era moderna. Adicionalmente, las personas deben certificar que tienen conocimientos específicos para poder desempeñar algunos cargos. En este orden, la Facultad de Ciencias contables, Económicas y Administrativas ofrece cursos certificables de educación continuada para el fortalecimiento y actualización de competencias para el desempeño laboral de las personas. Diplomado en Talento Humano Diplomado en Planeación Prospectiva Diplomado en Planeación Financiera Estratégica Diplomado en Formación en Espíritu Empresarial Diplomado Visión Estratégica de Gerencia en la Globalización Diplomado en Alta Gerencia Diplomado en Matemática Financiera Diplomado en Mercadeo Estratégico Diplomado en Actualización Tributaria Diplomado en Gestión Empresarial Diplomado en Contabilidades Especiales Diplomado en Mercadeo, Gerencia y Ventas Seminario Taller Contabilidad Sistematizada SIIGO Seminario de actualización "Identificación de Proyectos Ambientales" Seminario Taller Servicio al Cliente Taller Preparación para pruebas ECAES

5 INVERSION SERVICIO DURACION VALOR INSCRIPCION PERSONA Diplomados 192 Horas 1.5 S.M.M.L.V Seminarios taller Entre 40 y 96 Horas Entre 0,5 S.M.M.L.V y 1.0 S.M.M.L.V ( 2 ): El valor de la inscripción por persona, oscila de acuerdo a la duración en horas del periodo de la capacitación. La capacitación se realiza en las instalaciones de la Universidad de la Amazonia y debe asegurarse como mínimo la participación de 15 a 20 personas.

6 PASANTÍA La Pasantía es un proceso sistemático que realiza el estudiante en forma individual, en una empresa, institución pública o privada, ONG u organización comunitaria, donde se pone en práctica los conocimientos adquiridos durante su carrera, para realizar una actividad definida que genere un impacto específico, en correspondencia con los propósitos de formación del programa académico. La figura de pasantías en la universidad de la Amazonía se ha venido implementando de manera regular y exitosa. El objetivo de éstas es brindarles a los estudiantes de último semestre la posibilidad de desarrollar prácticas propias de su oficio como profesional, brindándole a terceros la opción de tener personal calificado para el desarrollo de ciertas actividades guiadas y supervisadas. CAMPOS CAMPOS COMUNES CONTADURIA PUBLICA AREAS DE APLICACION a) Estudios de factibilidad de proyectos públicos y privados. b) Obtención y colocación de Recursos Financieros. c) Investigación de Mercados. a) Tributaria b) Control Interno c) Proceso Contable d) Contabilidad Oficial. e) Contabilidad Administrati va. f) Contabilidad de costos. g) Finanzas. ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y ADMINISTRACION ( A DISTANCIA ) a) Creación y organización de empresas b) Diagnostico empresarial. c) Procesos y métodos. d) Administraci ón de personal. e) Pronostico Financiero y Empresarial.

7 POSGRADOS ESPECIALIZACIONES: La especialización es una oferta académica creada con el propósito de contribuir con la formación de ciudadanos y perfiles profesionales de las diferentes disciplinas altamente competentes en las áreas de cada especialidad, consolidando líderes y pioneros de propuestas dirigidas a garantizar desarrollo y crecimiento económico eficiente y sostenible, para enfrentar las exigencias del contexto amazónico e internacional. GERENCIA TRIBUTARIA POSGRADOS Proporcionar herramientas gerenciales actualizadas que le permitan al participante tener claridad y certeza legal, contable y administrativa para dirigir, asesorar, controlar y evaluar económicamente las diferentes actividades que se desarrollan en materia tributaria, y que recaen indistintamente en los representantes legales, administradores, contadores, auditores, revisores fiscales y jefes de impuestos, con o sin vinculación directa en las organizaciones de diferentes sectores de la economía. FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS Formar un especialista integral, competitivo, idóneo para el análisis económico de los proyectos, competente para trabajar en áreas técnicas de los sectores de la economía regional, nacional e internacional. INVERSION INVERSION POR SEMESTRE 5 S.M.M.L.V TOTAL SEMESTRES 2

8 GERENCIA DEL TALENTO HUMANO POSGRADOS La Especialización en Gerencia del Talento Humano se propone formar especialistas que respondan a las necesidades de desarrollo humano en las organizaciones, desde las políticas de dirección, de liderazgo, posicionamiento estratégico y desarrollo de competencias, de acuerdo con el contexto de los cambios que atraviesan las organizaciones contemporáneas. INVERSION POR SEMESTRE 4 S.M.M.L.V TOTAL SEMESTRES 2