SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

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1 SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) SEDE CENTRAL OFICINA CENTRAL DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES I. GENERALIDADES CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 147-CAS-SCENT Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de los cargos siguientes: Servicio Cantidad Remuneración mensual Analista de Sistemas 04 S/. 6, Analista 19 Programador S/. 6, Bachiller Profesional (Especialista en 01 S/. 6, GNEXUS) TOTAL 24 Área Contratante Oficina Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones Gerencia de Desarrollo de Sistemas 2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante Oficina Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Oficina de Selección, Promoción y Carrera y la Sub Gerencia de Personal, de la Gerencia Central de Gestión de las Personas ( / SGP GCGP) 4. Base legal a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA- ESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS. b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD c) Resolución N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD d) Resolución N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD e) Ley Nº Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO ANALISTA DE SISTEMAS Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller Profesional en Computación, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática y Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas o afines. de funciones afines a la Profesión. Contar con experiencia en desarrollo de aplicaciones Web con JAVA y Programación en PL/SQL (Oracle). con AJAX, generación de reportes Web, desarrollo de Web services, análisis y diseño de sistemas usando UML 1.1 o superior. (Deseable)

2 Capacitación Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines a la profesión como mínimo de 30 horas, efectuadas a partir del año 2008 a la fecha, donde se incluyan cursos de Java o PL/SQL (Oracle). De preferencia, contar con cursos de Proceso Unificado de Desarrollo de Software (RUP) o metodologías ágiles SCRUM, XP o en administración de Base de Datos. (Deseable) De preferencia, contar con conocimientos en: herramientas de modelamiento, XML, XSD, XXLT y WSDL, uso de frameworks de desarrollo, servidor de aplicaciones Web TOMCAT, JBOSS, WEB-LOGIC, administración de base de datos ORACLE o PL/SQL, Stored Procedure, Triggers y estudios en Ingeniería de Software. (Deseable) Manejo de software en entorno Windows: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. ANALISTA PROGRAMADOR Capacitación Presentar copia simple de la constancia de egresado de Instituto Superior Tecnológico en las carreras de Computación e Informática (tres años de estudio) o constancia de haber concluido el octavo (8vo) ciclo de las carreras Profesionales Universitarias de Computación, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática y Sistemas, Ingeniería de Computación y Sistemas o afines. de funciones afines a la Profesión. Contar con experiencia en el desarrollo e implementación de aplicaciones Web con JAVA y/o, Programación en PL/SQL (Oracle). con AJAX, generación de reportes Web y desarrollo de Web Services. (Deseable) Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo, como mínimo de 30 horas, efectuadas a partir del año 2008 a la fecha donde se incluyan cursos de Java o programación PL/SQL (Oracle) o GNEXUS De preferencia, contar con conocimientos en: herramientas de modelamiento, XML, XSD, XXLT y WSDL, uso de frameworks de desarrollo, servidor de aplicaciones Web TOMCAT, JBOSS, WEB-LOGIC, administración de base de datos ORACLE o PL/SQL, Stored Procedure y Triggers. (Deseable) Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico.

3 BACHILLER PROFESIONAL (ESPECIALISTA EN GNEXUS) Capacitación Presentar copia simple del Grado Universitario de Bachiller Profesional en Computación, Ingeniería de Sistemas o Ingeniería Informática y Sistemas o afines. de funciones afines a la Profesión. Contar con experiencia en desarrollo de aplicaciones en GNEXUS. con JAVA / en desarrollo Web con AJAX, generación de reportes Web, desarrollo de Web Services, migración de aplicaciones a entorno Web usando GNEXUS. (Deseable) Acreditar capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al cargo, como mínimo de 30 horas, efectuadas a partir del año 2008 a la fecha. De preferencia, contar con capacitación en: JAVA/SqlServer, GNEXUS y herramientas de modelamiento. (Deseable) Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo electrónico. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO ANALISTA DE SISTEMAS a) Analizar, comprender y plasmar los requerimientos del usuario en casos de uso, prototipos, modelo lógico de datos, modelo físico de datos, diagrama de paquetes, diagrama de clases, diagrama de secuencia y demás documentos técnicos, inherentes al proceso objeto del desarrollo de sistemas. b) Encargado de asegurar la calidad del código desarrollado por el grupo de programadores que tenga a su cargo. c) Participar en la elaboración del Plan de Trabajo para la ejecución de los Desarrollos y/o implementaciones encomendadas. d) Ser responsable de la programación, ejecución y control de las actividades, según lo planificado. e) Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas. f) Absolver las consultas técnicas del ámbito de su competencia y emitir el informe correspondiente. g) Participar en reuniones y comisiones de trabajo del ámbito de su competencia. h) Otras funciones inherentes al cargo. ANALISTA PROGRAMADOR a) Encargado de: desarrollar el código fuente del software, realizar determinadas pruebas de calidad, actualizar los documentos de diseño del proyecto (diagrama de clases, modelo lógico y físico de datos y diagrama de secuencia), entre otros. b) Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas u otra información requerida. c) Otras actividades inherentes al cargo.

4 BACHILLER PROFESIONAL (ESPECIALISTA EN GNEXUS) a) Realizar relevamiento de información relacionada con la aplicación asignada. b) Desarrollar e implementar las recomendaciones pendientes para la mejora de performance de los programas de las aplicaciones asignadas. c) Elaborar informes mensuales de las actividades realizadas u otra información. d) Otras funciones inherentes al cargo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Según se detalla en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria) Inicio: Diciembre de 2013 Hasta: Diciembre de 2013 Según se detalla en el numeral 1. (Objeto de la convocatoria) Disponibilidad inmediata V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA 1 Aprobación de Convocatoria y envío a portal WEB del MTPE OCTIC 2 Publicación de la Convocatoria Inscripción o Presentación de la hoja de vida debidamente , de 09:00 a 12:00 y de 14:30 a 16:00 horas, en la Oficina de Administración Documentaria de la documentada Secretaría General de ESSALUD, Av. Arenales Nº Jesús María, Lima. SELECCIÓN 4 5 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida la Evaluación Curricular u Hoja de Vida A partir del , a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de Inscripción y en el portal Web institucional. - OCTIC 6 Evaluación de Conocimientos a las 15:00 horas - OCTIC a las 12:00 horas en las marquesinas del lugar 7 la Evaluación de de inscripción y en el portal Conocimientos Web institucional 8 Evaluación Personal 9 10 la Evaluación Personal Publicación del Resultado Final a partir de las 10:00 horas a partir de las 16:00 horas en las marquesinas del lugar de inscripción y el portal Web institucional - OCTIC SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 11 Suscripción del Contrato A partir del Sub Gerencia de Administración de Personal 12 Registro del contrato (i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes (iii) Oficina de Selección, Promoción y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD (iv) OCTIC Oficina Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.

5 (v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa. VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE MÍNIMO MÁXIMO EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% a. Formación: b. : c. Capacitación: EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS 50% EVALUACIÓN PERSONAL 20% PUNTAJE TOTAL 100% (*)Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos. 2. Documentación adicional Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3, 5) por corresponder y Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la página web: (link: Contratación Administrativa de Servicios-Convocatorias). VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados. Lima, 29 de Noviembre de 2013