POR QUÉ CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS?
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- Sara Martín Moreno
- hace 7 años
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1 ASESORIA LABORAL CONSULTORIA EMPRESARIAL POR QUÉ CONTRATAR NUESTROS SERVICIOS?
2 Asesoramiento laboral: un ejercicio de difícil equilibrio El mundo laboral es uno de los más complejos en los que se tiene que desenvolver una empresa. Continuas modificaciones de leyes y normativas existentes así como de los convenios correspondientes, las interpretaciones internas de los organismos oficiales, la jurisprudencia, la complejidad en las relaciones empresatrabajador, el acecho de la Inspección de Trabajo... Razones por las que le aconsejamos externalizar sus servicios Le exponemos a continuación los motivos por los que le aconsejamos externalizar sus servicios: No existen costes de mantenimiento, ni de compra de programas informáticos de Recursos Humanos necesarios para el ámbito laboral. Disminución del coste total de propiedad y mayor transparencia en los costes (afloran costes ocultos) No existirán bajas por enfermedad del personal del departamento de Recursos Humanos que le afecten, ya que nosotros siempre le garantizamos el servicio. En caso de no interesar la continuidad del servicio, no existen indemnizaciones, ni finiquitos ni costes añadidos que supondrían despedir a un trabajador. Podrá integrar nuevas tecnologías e innovaciones con mayor rapidez compartiendo el coste de las mismas.
3 Tendrá una mayor garantía en el nivel de seguridad y confidencialidad de su información. En el caso de errores se exculpará la propia empresa ya que se desplaza la responsabilidad a la asesoría externa. Podrá concentrar todos sus recursos en el núcleo de su negocio o del departamento al delegar la complejidad del mundo laboral en nuestra profesionalidad. Acceso a capacidades y recursos especializados, tantos tecnológicos como de negocio. Mayor flexibilidad operacional en función de las necesidades de cada momento, garantizando el crecimiento empresarial y amortiguando épocas de cambio (fusiones, cierres, etc.). Optimizará sus Recursos Humanos, dedicándolos a la consecución de los objetivos estratégicos. Eliminación de riesgos por contingencias laborales, obsolescencia o eventualidades. Se produce un diferimiento de la inversión inicial, transformando costes fijos en variables y adelantando las ventajas fiscales. Solución bajo demanda de pago por uso que permite mejorar las previsiones de tesorería. Se asegura un estricto cumplimiento de las obligaciones laborales con los trabajadores y organismos oficiales, evitando así las correspondientes sanciones. Obtendrá información de cómo se mueve su sector y otros, al recoger datos de diferentes fuentes.
4 Se beneficiará de la dilatada experiencia y gran cantidad de casuística a la que se enfrenta diariamente su asesor. Ahorrará los costes de disponer a una persona contratada para la realización de este servicio, con los costes y riesgos que conllevan. Se beneficiará de valores añadidos sobre orientaciones/consultas de empresa y ayuda en la resolución de cuestiones de diversa índole, aunque no sean necesariamente de ámbito laboral. Experiencia profesional, compromiso de calidad, seriedad, valores añadidos, ahorro en costes humanos y materiales, disminución de riesgos,... En definitiva, todo ello proporciona descanso y tranquilidad a la empresa, consciente de contar con un servicio seguro y fiable.
5 ASESORIA LABORAL CONSULTORIA EMPRESARIAL
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