Plan de estratégico de Grupo Villa el Salvador

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Sebastián Velázquez del Río
hace 7 años
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1 Plan de estratégico de Grupo Villa el Salvador

2 Plan estratégico Tenemos dirigentes en todas las ramas scouts, comprometidos y capacitados para trabajar el método y el programa scout. Objetivo Meta Acciones Responsable Criterio de evaluación Disponer de dirigentes en todas unidades del grupo scout Contar con 3 dirigentes como mínimo por cada unidad. Estimular a los rovers en el servicio dirigencial Realizar 3 charlas a los padres sobre el beneficio de ser dirigente. Coordinadores Rovers Tropa Scouts Relación de dirigentes inscritos en la ASP Informes de los gestores al Jefe de grupo. Lanzar convocatorias por redes sociales mensualmente, para captar adultos. Rovers - Scouts Informe de la unidad rover al jefe de grupo de la campaña que realice en los fan page de grupo. Mensualmente. Realizar 3 talleres sobre el programa scout, orientado para público en general Formadores Villa Scout Informes de los gestores al Jefe de grupo. Capacitar a los dirigentes en el método y programa scout. Que el 100% de los dirigentes tengan el elemental de su rama Asignar cursos a los educadores, respecto al calendario de formación Jefatura de todas las unidades Informe del avance de los cursos tomados por los dirigentes 2

3 Que el 30% de dirigentes tenga los cursos de Campamento Asignar cursos a los educadores, respecto al calendario de formación Jefatura de todas las unidades Informe del avance de los cursos tomados por los dirigentes Que el 50% de dirigentes tenga el curso de primeros auxilios. Asignar cursos a los educadores, respecto al calendario de formación Jefatura de todas las unidades Informe del avance de los cursos tomados por los dirigentes Realizar 3 talleres sobre actualización e innovación en el programa de jóvenes. Coordinar con los formadores nacionales e internacionales, para teleconferencias o conferencias. Formadores Villa Scout Informe al Jefe de grupo de los talleres a realizarse Incrementar la cantidad dirigentes calificados formalmente (Insignia de Madera) Tener al menos 3 dirigentes como asesores personales en Villa el Salvador Programar a los dirigentes con mayor capacitación, al curso de seguimiento que da la ASP. Formadores Villa Scout Relación de la ASP, de la Comisión de Seguimiento, de las personas que pueden ser asesores personales. Que el 100% de dirigentes tenga asesor personal Coordinar con el Sub Comisionado Regional de Recursos Adultos para la asignación de asesores personales. Jefe de Grupo Resoluciones del Sub Comisionado de Recursos Adultos, sobre la asignación de asesores personales. 3

4 Que se califiquen 3 dirigentes formalmente con la insignia de madera. Solicitar a los asesores personales semestralmente, los informes para la calificación formal. Jefe de Grupo Informes del Sub Comisionado RRAA, sobre los informes de los asesores personales. 4

5 Somos un grupo scout que desarrolla actividades y proyectos de servicio en nuestra comunidad. Objetivo Meta Acciones Responsable Criterio de evaluación Capacitar a los integrantes de las unidades y educadores en el manejo de actividades y proyectos de servicio Cubrir con el 100% miembros juveniles y educadores en la capacitación gestión de actividad y proyectos sociales Sensibilizar a los integrantes de las unidades al servicio voluntario que necesite nuestra comunidad. Recibir capacitaciones sobre gestión y elaboración de proyectos. Dirigentes de las unidades Clan de Rover Informes al Jefe de grupo sobre las acciones tomadas por las jefaturas de unidad Informe de capacitaciones realizadas al Jefe de grupo Elegir los proyectos y/o actividades que necesiten nuestra comunidad. Tomando como fuente las Debilidades o Amenazas del FODA grupal. Guías de Patrulla y Junta de Clan Planes de la unidad de Tropa y Clan Desarrollar actividades y proyectos de servicio en la comunidad Realizar 3 actividades o proyectos de servicio en los dos años, por cada unidad. Realizar el menos una actividad o proyecto sobre el cuidado del medio ambiente Guías de Patrulla y Junta de Clan Planes de la unidad de Tropa y Clan 5

6 Realizar el menos una actividad o proyecto sobre el tema de la delincuencia y violencia en nuestra comunidad. Realizar el menos una actividad o proyecto sobre charlas de prevención de embarazo. Guías de Patrulla y Junta de Clan Guías de Patrulla y Junta de Clan Planes de la unidad de Tropa y Clan Planes de la unidad de Tropa y Clan 6

7 Tenemos en el grupo scout la participación de los jóvenes-adultos en los procesos de toma de decisión, desarrollando las capacidades de sus miembros mediante la formación en habilidades apropiadas Objetivo Meta Acciones Responsable Criterio de evaluación Incrementar la participación de los jóvenes-adultos en la toma de decisiones en el grupo Pactar reuniones bimestrales del consejo de grupo, donde participe 1 representante por patrulla. Promover las reuniones de toma de decisiones en las unidades Acordar como consejo de grupo la participación de juveniles, con voz y voto. Guías y Junta de Clan Jefe de grupo Informes al Jefe de Grupo de la toma de decisiones ACTA del consejo de grupo Desarrollar las capacidades de los jóvenes-adultos Lograr la participación del 80% de miembros de ramas mayores Que el 70% de nuestros miembros juveniles sean capacitados en diversos conocimientos Incluir dinámicas en las reuniones del consejo de grupo Realizar visitas recordatorias sobre las reuniones a los juveniles Utilizar las redes sociales para publicar las reuniones Elaborar un calendario anual de talleres orientados a fortalecer las capacidades de los juveniles Junta de Clan Junta de Clan Junta de Clan Formadores Villa Scout Programa de la reunión del consejo de grupo Informe a los educadores de la rama mayor Cantidad de publicaciones en las redes sociales Documento aprobado por el Consejo de Grupo 7

8 Realizar 3 talleres anuales Formadores Villa Scout Informe de los talleres realizados al jefe de grupo Lograr que el 20% de miembros juveniles interactúen con otras organizaciones Contactar organizaciones que trabajen temas de interés, a nuestro grupo Realizar 3 actividades o proyectos en conjunto, organizados por los juveniles Dirigentes de unidad Guías y Junta de Clan Directorio de organizaciones Documento de actividad o proyecto elevado al Jefe de grupo Lograr un máximo de 2 miembros por unidad en preparación de ceremonias o actividades de grupo Establecer un calendario de actividades anual Guías y Junta de Clan Calendario de actividades del grupo 8

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