ESMERALDA ROJAS CORTEZ

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1 Las Tejuelas 1229 Condominio Portal de Miraflores Malloco Peñaflor - Santiago Teléfono celular [email protected] ESMERALDA ROJAS CORTEZ Información personal Fecha de nacimiento: Septiembre 19 de 1967 Lugar de nacimiento: Santiago de Chile Estado civil: Casada, dos hijas Rut: K Objetivo Interés en participar del proceso de agregar valor a la organización a través de potenciar la productividad del capital humano, con respeto por los procesos individuales y grupales de los trabajadores. Información laboral GVR CONSULTORES Julio 2012 a la fecha Socia Consultora de Capital Humano Responsable de la gestión de los proyectos de la consultora en el ámbito de capital humano en organizaciones públicas y privadas, productivas y de servicio. La gestión realizada incluye procesos de selección de personal, diseño y relatoría de cursos de capacitación, desarrollo de sistemas de gestión del desempeño, talleres vocacionales y asesoría en elaboración de procedimientos para sistema de gestión integral. INDUSTRIA DE ALIMENTOS ARCOR-DOS EN UNO 2005 Junio 2012 Jefa de Gestión de Recursos Humanos Región Andina Responsable de la elaboración, implementación y evaluación de las actividades realizadas en las áreas de capacitación, selección, desarrollo y bienestar de la compañía para una dotación de trabajadores en Chile, 300 en Perú y 100 en Ecuador. Realizar estudios relativos a análisis, descripción y especificación de cargos de la compañía, estudios comparativos de sueldos y compensaciones de la empresa y el mercado.

2 Implementar programas corporativos de desarrollo de recursos humanos: evaluación de desempeño, jóvenes profesiones, programas de capacitación, encuesta de clima con el fin de alinear las prácticas y políticas de esta área con las corporativas. Elaborar, implementar y evaluar el plan anual de capacitación con el objeto de responder a las necesidades de formación y entrenamiento de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos. Analizar la estructura de cargos y compensaciones de las áreas administrativas y comerciales, a fin de garantizar su congruencia con la dinámica operacional, su equidad interna y su competitividad externa. Coordinar las actividades relativas al reclutamiento, selección e inducción del personal administrativo, profesional y jefaturas requerido por el negocio a objeto de proveer los recursos humanos necesarios optimizando costos y tiempos de búsqueda. Orientar al personal respecto a las alternativas que ofrecen los sistemas de salud, vivienda, educación, legislación de familia y seguridad social, a fin de que logren las mejores soluciones a sus problemáticas. Coordinar el Grupo Prevención de Alcohol y Drogas, con el respaldo del CONACE, en todas las actividades que se realicen, con el propósito de prevenir en los trabajadores y sus familias el consumo de alcohol y drogas. Administrar el sistema de asistencia de emergencias, en especial los créditos para los trabajadores, de acuerdo a la política empresa evitándoles el sobreendeudamiento. Administrar los convenios destinados a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Participar en el Comité Central del Sistema de Gestión Integral, basado en metodología TPM, responsable del pilar de capacitación, con el objetivo de preparar a los operadores de los equipos industriales para la puesta en marcha del sistema de mantenimiento autónomo.. INDUSTRIA DE ALIMENTOS ARCOR-DOS EN UNO Analista de la Gerencia Recursos Humanos ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PANQUEHUE Profesional free lance Trabajo terapéutico en Consultorio Municipal y Grupos de la Municipalidad. Trabajo grupal con mujeres temporeras, jóvenes y atención individual de pacientes en el consultorio.

3 Información académica 2013 Instituto de Técnicas Neuroescriturales INGPEC Diplomado en Grafología Científica 2012 Academia INPACT Diplomado nivel Practitioner en Programación Neurolingüística con certificación International Community of Neurolinguistic Programming y de International Association of NLP Institute Universidad Adolfo Ibáñez, Escuela de Negocios Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones Centro Psicoterapia Gestalt de Santiago Magíster en Terapia Gestáltica (cursado) 1996 Universidad La República Título Profesional Psicólogo. Seminario Licenciatura Intervención Terapéutica Grupal en Pacientes con Cáncer. Fundación Arturo López Pérez. Aprobado con nota máxima. Otros cursos 2007 Universidad de Chile, Escuela de Negocios Administración de Recursos Humanos 2006 AO Consulting, Argentina Entrenamiento en Sistema de Gestión del Desempeño 2005 Instituto Desarrollo Social, Arcor Brasil Programa de RSA 2004 Mutual de Seguridad Formación de Auditores Internos Integrales 2002 IAE, Argentina Programa de Formación en Evaluación de Desempeño 2001 Inacap Seminario Gestión de RR.HH. por Competencias 2000 Instituto de Desarrollo Empresarial, IDEA, Buenos Aires, Argentina Programa de Gestión de Recursos Humanos

4 Experiencia Relatorías 2013 Curso Introducción a Norma ISO 26000, Responsabilidad Social Empresarial curso abierto. Jornada de trabajo de 8 horas, para Bureau Veritas Capacitación. Taller Liderazgo y Trabajo en Equipo curso abierto para Bureau Veritas Capacitación. Jornada de trabajo de 16 horas, Santiago. Curso Derechos fundamentales y Liderazgo curso cerrado para Econorent. Jornada de trabajo de 8 horas, Santiago. Taller Desarrollo Personal Programa Profesionalización de Trabajadoras de Casa Particular, Ilustre Municipalidad de Colina. Jornada de trabajo de 24 horas, Colina Taller Liderazgo y Trabajo en Equipo Vicepresidencia de Proyectos Codelco El Teniente. Jornada de trabajo de 16 horas, equipo de Aseguramiento de Calidad, Rancagua. Curso Liderazgo Vicepresidencia de Proyectos Codelco Chuquicamata. Jornada de trabajo de 8 horas, equipo de Aseguramiento de Calidad, Calama. Taller Resolución de Conflictos Dirección de Arquitectura Ministerio de Obras Públicas Jornadas de trabajo de 8 horas, jefaturas de área de Santiago y Regiones Curso Liderazgo y Trabajo en Equipo Distribuidora Rabié Jornada de trabajo de 8 horas, sucursales de Santiago y Chillán. Curso Liderazgo Bluebyte Technologies. Jornada de trabajo de 16 horas, jefaturas de Valparaíso Taller Resolución de Conflictos y Mediación Corporación Municipal de Pudahuel Liceo Monseñor Alvear Liceo CEP Liceo Ciudad de Brasilia Liceo Alberto Galleguillos (jornada diurna) Liceo Alberto Galleguillos (jornada adultos) Curso Sistema Evaluación de Desempeño ARCOR Dos en Uno Jornada de trabajo de 8 horas a personal jefaturas, profesionales y técnicos de la organización.

5 Experiencia Asesorías Sistema de Evaluación de Desempeño, Asociación de Aseguradores de Chile. Sistema de Evaluación de Desempeño, Gallmax S.A. Evaluación Vocacional Preuniversitario, Terceros y Cuartos Medios, Corporación de Desarrollo Municipal de Pudahuel. Charlas motivacionales educacionales, Corporación de Desarrollo Municipal de Pudahuel. Evaluación de Idoneidad personal Asistente de la Educación, Corporación de Desarrollo Municipal de Pudahuel. Actualización Sistema Documental de Procedimientos, Itaú Chile Seguros de Vida S.A. Auditorías internas, Sidel Chile S.A. Auditorías internas, Agrícola Santa Francisca S.A. Procesos de selección, HDI Seguros. Evaluaciones psicografológicas, HDI Seguros. Santiago, Agosto 2013.