MEMORIA 2008 FUNDACIÓN DISMINUIDOS FÍSICOS ESPAÑA (FDFE)

Transcripción

1 MEMORIA 2008 FUNDACIÓN DISMINUIDOS FÍSICOS ESPAÑA (FDFE)

2 Índice Introducción, 03 Antecedentes, 04 Objetivos y Actuaciones, 06 Actividades, 07 Plantilla Media, 08 Calidad, 10

3 03 La Fundación Disminuidos Físicos de España (FDFE) detectó la falta de información y recursos hacia el colectivo de personas con discapacidad. El aislamiento de muchas de estas personas, la falta de información, la angustia ante una discapacidad traumática, la necesidad de suprimir barreras de cualquier tipo, las necesidades socio laborales que no son cubiertas, los apoyos que necesitan para evitar desarraigos y, en general, cualquier ayuda que pueda suponer una mejora de sus condiciones de vida, fueron el detonante que permitió crear los servicios que actualmente gestiona la Fundación. Por este motivo, FDFE viene realizando diferentes actuaciones orientadas especialmente hacía la inserción socio laboral de personas en riesgo de exclusión social. Se trata pues, de un recurso que FDFE pone al servicio de todas las personas con minusvalía en situación de demanda de empleo, tanto por encontrarse en paro, como por querer cambiar de trabajo o mejorar su categoría profesional. Su finalidad es ser un instrumento eficaz de intermediación entre las empresas y demandantes de empleo, con el objeto de favorecer procesos de inserción laboral de personas con discapacidad en la empresa ordinaria.

4 04 Antecedentes La FUNDACIÓN DE DISMINUIDOS FÍSI- COS DE ESPAÑA es una entidad de iniciativa social que desarrolla preferentemente sus actuaciones en el ámbito de la Acción Social, sin ánimo de lucro, de carácter independiente, aconfesional y cuyo funcionamiento, así como el de los centros y servicios que de ella dependan, será democrático, garantizando la participación de los integrantes de la misma y, en su caso, de los usuarios de losservicios que preste. El ámbito personal de actuación de la Fundación es el de las personas con discapacidad física y grupos con dificultades para su plena participación social, laboral y cultural, así como personas dependientes o en riesgo de exclusión, concertando programas para el desarrollo de actividades de prevención, rehabilitación, asistencia, investigación, integración laboral, reinserción sociocultural, o desarrollando directamente estas funciones. La Fundación Disminuidos Físicos de España (FDFE) fue constituida mediante escritura pública el 18 de octubre de Está inscrita en el Registro Nacional de Fundaciones con el número , en fecha 19 de diciembre de FDFE es una entidad de iniciativa social que desarrolla preferentemente sus actuaciones en el ámbito de la Acción Social, sin ánimo de lucro, de carácter independiente, aconfesional... Todas sus actuaciones están encuadradas en los principios inspiradores que, a continuación, se detallan: PRINCIPIO DE INDEPENDENCIA: Ser una organización abierta a todo tipo de ideologías, sin servir, por ello de cauce a ningún partido político, sindicato, religión, creencia o grupos de interés. PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD: Potenciar la solidaridad entre las personas con y sin discapacidades, comprometiendo en ello a la sociedad. PRINCIPIO DE PLURALIDAD: Promover el respeto a las diferencias entre las personas y aceptar la diversidad, sin juzgar ni preenjuiciar, valorando como constructivo el enriquecimiento mutuo que la variedad puede aportar. PRINCIPIO DE PREVENCIÓN: Intervenir ante los organismos oficiales para que desarrollen marcos eficaces de actuación, encaminados a la investigación, prevención, rehabilitación médica y social de las personas con deficiencias y discapacidades. PRINCIPIO DE SENSIBILIZACIÓN: Denunciar y concienciar de forma permanente ante la sociedad y los poderes públicos sobre

5 05 los problemas que afectan a las personas con discapacidades para prevenir situaciones de discriminación y lograr que participe, activamente, en la defensa de los derechos del colectivo. PRINCIPIO DE PROMOCIÓN: Promover los marcos generales de actuación ante los poderes públicos y demás agentes del tejido social para favorecer el desarrollo de un sistema de protección social público adecuado a las personas con discapacidades. PRINCIPIO DE NORMALIZACIÓN: Impulsar la plena integración de las personas con discapacidades en todas y cada una de las facetas de la vida, favoreciendo su normalización en igualdad de condiciones al resto de los ciudadanos, sirviendo de puente para su desarrollo autónomo e integrado. PRINCIPIO DE FLEXIBILIDAD: Mantener una actitud abierta ante los cambios que se producen en el seno de la sociedad, adaptándose a ellos, siempre que favorezcan los intereses de las personas con discapacidades. objetivos sean alcanzar la calidad total en actuaciones y servicios, con una estructura lo más ágil posible, que trabaje en equipo y preste una especial atención a una buena comunicación interna para que logre un alto grado de implicación de todos los miembros de la Entidad. Fomentar una cultura de empresa de economía social basada en criterios de transparencia, veracidad, lealtad y eficacia, abierta al aprendizaje continuo, como medios de alcanzar la excelencia en la gestión. PRINCIPIO DE COLABORACIÓN: Participar junto con los poderes públicos en cuantas actuaciones vayan destinadas a la mejora de las situaciones individuales y globales de las personas con discapacidad y con dificultades para su plena participación social, laboral y cultural. Es de destacar que, en 2008, las empresas Estacionamientos Alcalá, S.L. y Gestión Integral de Estacionamientos, S.L. cesaron su actividad y donaron sus inmuebles y traspasaron su activos y pasivos a la Fundación Disminuidos Físicos de España. PRINCIPIO DE EFICACIA: Desarrollar todas las actuaciones de la entidad, aprovechando todas las oportunidades que surjan encaminadas a lograr el éxito continuado de la organización. Aplicar planes estratégicos cuyos

6 06 Objetivos y Actuaciones El objetivo de la Fundación es la realización, de forma directa o concertada, de programas que faciliten el pleno desarrollo social, laboral y cultural de las personas con discapacidad, dependientes y de los grupos de personas en riesgo de exclusión en que se integran para la prevención y abolición de la marginación social. Para la consecución de este fin la Fundación lleva a cabo las siguientes actuaciones: Crear, mantener y gestionar centros y programas de carácter asistencial, rehabilitadores, preventivos y de reinserción laboral, centros especiales de empleo con actividades de apoyo social, de desarrollo de capacidades laborales, de tipo cultural y formativos, como medio, para reducir eficazmente las diferencias y la promoción de comportamientos favorables a la normalización social y cultural de la población beneficiaria de la Fundación. Realizar actividades mercantiles aprobadas por el Patronato en la forma dispuesta en la Ley de Fundaciones. Aceptar y desempeñar tutorías de personas con discapacidad o dependientes incapacitados. Otorgar becas que contribuyan al diseño y realización de proyectos favorecedores de los fines de la Fundación. Mejorar las condiciones de vida de los beneficiarios de la Fundación, consiguiéndoles los medios físicos, sociales, culturales, económicos y de integración laboral que les permitan una vida social activa y su desarrollo creador. Intervenir en cuantos aspectos estén relacionados con el sistema de servicios públicos o de la realidad social que incidan en la problemática de las personas de los colectivos menos favorecidas, a través de las fórmulas legales que se consideren convenientes. La investigación en los distintos campos objeto de los fines fundacionales, con el ánimo de prevenir y mejorar la atención y calidad de vida de los beneficiarios de la misma. Asegurar la calidad de las atenciones y favorecer la creación de mecanismos eficaces para el control de la calidad de los servicios que la Fundación oferte. Cualquier otra que el Patronato considere oportuna conforme a la legislación vigente en la materia.

7 07 Actividades Las actividades de la Fundación Disminuidos Físicos de España se centran en la promoción, creación y gestión de centros o servicios dirigidos al colectivo de la discapacidad física. En concreto, durante 2008 se han centrado en la promoción de empleo. PROMOCION DE EMPLEO La gran mayoría de las personas con discapacidad, incluso habiendo completando su formación, encuentran serios problemas para acceder al mercado laboral. Prueba de ello es que las personas de este colectivo presentan una tasa de desempleo superior al resto de la población. La inserción laboral constituye, en la práctica, una forma eficaz para la definitiva inserción social de las personas con discapacidad, fomenta la autonomía económica y refuerza considerablemente la autoestima. Basándose en esta realidad, la Fundación Disminuidos Físicos de España ha llevado a cabo actuaciones encaminadas a fomentar el reconocimiento social de las personas del colectivo y potenciar la consideración de las personas con discapacidad, por parte de la sociedad en general, como miembros contribuyentes de pleno derecho. En esta línea, FDFE aprovechando la oportunidad que algunas empresas están brindando al colectivo de personas con discapacidad física en relación a ofertas de empleo, ha apoyado la puesta en marcha de Centros Especiales de Empleo que proporcionan puestos de trabajo a personas con discapacidad física. Control de accesos y servicios de conserjería a distancia y presencial La Fundación, de acuerdo con los fines indicados y, por lo tanto, dentro de su actividad propia, promueve la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla del Centro Especial de Empleo realizando labores de control, limpieza y ayudas a usuarios en parkings, así como la conserjería de comunidades de vecinos. En concreto gestiona estacionamientos situados en las Comunidades Autónomas de Madrid, Castilla La Mancha y Castilla León. Madrid capital con tres centros de trabajo; Toledo, tres centros de trabajo y Burgos, un centro de trabajo. Todos estos centros se dedican a la gestión de aparcamientos públicos.

8 08 El objetivo de este programa es colocar a las personas con discapacidad, en el puesto de trabajo idóneo, de acuerdo con su formación, aptitudes y condiciones físicas, con todos los niveles precisos de adaptación, a la vez que adecuado a su carácter y temperamento. Atención Telefónica Continuando con el trabajo a realizar para la inserción laboral de personas con discapacidad, FDFE cuenta el la Comunidad de Castilla La Mancha con la gestión de la Centralita del Servicio de Bombero de la Diputación de Toledo.... Las actividades de la FDFE se centran en la promoción, creación y gestión de centros o servicios dirigidos al colectivo de la discapacidad física...

9 09 Plantilla Media Fundación Disminuidos Físicos de España contó en 2008 con una plantilla de 65 personas distribuidas en tres Comunidades Autónomas de la siguiente manera: 5 % Burgos 31% Toledo 64% Madrid De los 65 trabajadores, 63 son personas con discapacidad, lo que supone un 97% del total de la plantilla.

10 010 Calidad Fundación Disminuidos Físicos de España practica en todos los aparcamientos que gestiona, una política de mejora continua en la calidad del servicio. Entendemos que es nuestra obligación no solamente dar un buen servicio, sino que éste sea mejorado día a día, con el objetivo de ofrecer al usuario aquello que espera de nosotros. Con esta finalidad, realizamos con periodicidad semestral valoraciones mediante el sistema de Mystery shopping (Compra simulada), cuyos resultados se facilitan a la empresa adjudicataria.