Comités de Autosuficiencia

Transcripción

1 Comités de

2 COMITÉ DEL FPE - AUTOSUFICIENCIA ÁREA CONSEJO DE COORDINACIÓN Presidencia de Área Setenta ESTACA (COMITÉ DEL FPE - AUTOSUFICIENCIA) Presidencia de Estaca (Consejero asignado) Miembro del Sumo Consejo () Consejo de Bienestar (Obispo) Especialistas FPE Misioneros Coordinadores CASE Otros Invitados (Según sea necesario) Asesor de Bienestar CC/ Gerente CAS

3 COMITÉ DEL FPE AUTOSUFICIENCIA DE ESTACA Acciones Especialistas de Consejero Asignado Consejo de Bienestar (Obispo) Sumo Consejo 1. El Consejero asignado de la Presidencia de Estaca convoca mensualmente al del Consejo de Bienestar de los Obispos, de la Sociedad de, Especialistas de, Miembro del Sumo Consejo y otros invitados*. 2. Analizan y determinan, cuáles son las inquietudes en cuanto al bienestar de la estaca (empleo, educación, autoempleo, finanzas personales y FPE); sin asumir la responsabilidad de resolver los asuntos de bienestar de los barrios (M ). Madres Solteras, Ex-Misioneros, etc. 3. Juntos planifican, elaboran y mantienen un plan sencillo por escrito para: a) Enseñar los principios de bienestar a los líderes de la estaca y barrios. b) Administran los esfuerzos de la autosuficiencia, incluyendo el FPE y la Escuela de la. c) Llaman a especialistas de autosuficiencia, quienes puedan ser mentores que dirijan a los miembros hacia la autosuficiencia. 4. Supervisan y verifican las asignaciones, evaluando los resultados obtenidos y realizan los ajustes necesarios para cumplir con el objetivo de la autosuficiencia en los miembros de la estaca. Matrimonio CASE Otros Invitados* (según sea necesario) * Otros invitados: ( de HJ y MJ, JAS, Asesor de Bienestar del CC/Gerente del CAS [ocasionalmente]) 5. El Consejero asignado se reúne con el Gerente del Centro de cada 6 a 8 semanas, donde discuten temas como: El progreso de los participantes del FPE. El regreso de los misioneros de tiempo completo. La capacitación del Especialista de. El desarrollo de recursos locales.

4 Capacitación e Instrucción (a los líderes de Barrio) Consejo de Barrio Especialistas de de Estaca Quórum de Élderes Sociedad de Obispado Quórum de Élderes Líder de Grupo Sumos Sacerdotes Líder Misional CB Líder de Sumo Sacerdotes Otros invitados* (según sea necesario) El comité de estaca coordina la mejor forma de brindar apoyo, capacitación y guía a los líderes de barrio * Otros invitados: ( de HJ y MJ, JAS, Asesor de Bienestar del CC/Gerente del CAS [ocasionalmente]) s de H y M Jóvenes Otros invitados* (según sea necesario) Escuela Dominical Buscan al pobre y al necesitado. Motivan y fomentan la participación de todos los miembros adultos en el taller de Planificación para el Éxito. Todos son candidatos para solicitar un préstamo. Animan y ministran a los participantes del FPE en continuar honrando su compromiso. Revisan el progreso de registro en LDSJobs.org de aquellos miembros con desafíos. Aconsejan y son mentores de aquellos miembros con desafíos de empleo, educación, autoempleo.

5 Deberes y Responsabilidades del Comité de Estaca del FPE- Consejero Asignado (Presidencia de Estaca) Supervisa y dirige la obra de bienestar de la estaca. Se asegura que los Obispos administren de forma adecuada el programa de bienestar de la Iglesia. Organiza el Consejo de bienestar de los obispos de la estaca. Provee de misioneros y voluntarios al Centro de. Se reúne con el Gerente del Centro de cada 6 a 8 semanas para revisar el progreso de los estudiantes del FPE, misioneros retornados, capacitación a especialistas de estaca y el desarrollo de recursos locales. (M1-5.1 y 5.3) Miembro del Sumo Consejo Coordina los esfuerzos de capacitación y da guía a la presidencia de quórum de élderes, al lider de sumo sacerdotes y a las organizaciones auxiliares. Consejo Bienestar de los Obispos Se reúne por lo menos trimestralmente con el consejo de obispos. Intercambia ideas y experiencias relacionadas con las responsabilidades de bienestar. (M1-5.3) Determina las oportunidades de trabajo para los que reciben ayuda de bienestar. Determina las formas en que los quórumes del sacerdocio y la deben ayudar a satisfacer las necesidades de bienestar en la estaca. Evalúan los servicios y planes de las operaciones de bienestar. Supervisa los esfuerzos para ayudar a los miembros con desafios como el empleo, educación, autoempleo, finanzas personales y FPE. Coordina las actividades de la de Estaca durante emergencias. (M ) Especialista de Capacita a los especialistas de autosuficiencia y a otros líderes de barrio. Sirve como mentor y ayuda individualmente a los miembros necesitados. Participa en consejos de las unidades y presenta un informe del progreso de aquellos a los que sirve. Desarrolla recursos de educación, empleo y autoempleo. Ayuda a los líderes en su esfuerzo por ayudar a los participantes del FPE a honrar su compromiso con el programa. Anima a los miembros a registrarse en LDSJobs.org Recibe capacitación del Gerente del Centro de, del FPE y del Asesor de Bienestar del Consejo de Coordinación (Boletín No. 44) Otros Invitados (ocasionalmente) El Consejero asignado invita a otros hermanos según las necesidades de bienestar de la estaca como recursos para ayudar al los líderes del barrio en sus necesidades de bienestar. El Asesor de Bienestar del Consejo de Coordinación y/o el Gerente del Centro de también participan ocasionalmente como asesores. Éstos tienen la responsabilidad de acercar los recursos obtenidos por los centros profesionales a la línea del sacerdocio. (Boletín 41)

6 Servicios que ofrecemos Servicios Empleo Educación Autoempleo Empleo Autoempleo Educación Escuela de Recursos de la comunidad Herramientas de búsqueda Taller de Laboral Búsqueda Acelerada de Empleo Empresas Bolsas de Trabajo Gobierno ONGs LDS JOBS Internet Periódicos Teléfonos Equipo de cómputo Asesoría y Mentoría Asesores Mentores Taller de Planificación para el Éxito Escuelas Preferentes Becas FPE Pathway LDS JOBS Internet Instalaciones Asesores Mentores Taller de Autoempleo ONGs Gobierno Escuelas PYMES LDS JOBS Tramitología Equipo de Cómputo Teléfonos Asesores Mentores