Contratación de 11 Referentes de Capacitación División de Capacitación de Recursos Humanos de ASSE Bases del llamado interno PPENT CV-CI-52

Transcripción

1 Administración de los Servicios de Salud del Estado Programa de Prevención de Enfermedades No Transmisibles (PPENT) Componente 2: Mejora de las unidades ambulatorias de ASSE para la atención integral de las ENT. Subcomponente 2.3: Construcción de capacidad para capacitar. Contratación de 11 Referentes de Capacitación División de Capacitación de Recursos Humanos de ASSE Bases del llamado interno PPENT CV-CI-52 1) FUNDAMENTACION: El Programa de Prevención de Enfermedades No Transmisibles (PPENT) tiene como propósito fortalecer las capacidades del sistema de salud del Uruguay para responder a la demanda del nuevo perfil epidemiológico, en el cual las enfermedades crónicas no transmisibles (ECNT) tienen especial incidencia. Con base en una estrategia de promoción de la salud, con énfasis en la prevención y atención primaria de enfermedades no transmisibles, se pretende mejorar el acceso a servicios de salud de calidad en ASSE. El sub-componente 2.3 del PPENT, Construcción de capacidad para capacitar, está focalizado en el fortalecimiento de los equipos de salud del Primer Nivel de Atención de ASSE, especialmente en lo que tiene que ver con sus conocimientos, habilidades y actitudes, que tienda a la optimización de sus prácticas, en el proceso de atención integral a la salud con énfasis en las ECNT. Se pretende la consolidación de una Red de Capacitación de Recursos Humanos de ASSE, que permita implementar un Programa Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos, que tienda a la consolidación de un sistema de actualización continua, a través de una modalidad que combina la capacitación presencial y a distancia. Con este fin ASSE necesitará referentes y tutores con inserción laboral local que trabajarán en forma coordinada entre sí y con la División Capacitación de ASSE. En términos generales, e intentando considerar las particularidades de cada lugar, se pretende que los referentes puedan acompañar en una modalidad presencial y en línea a los tutores de los equipos de salud del primer nivel, y coordinar con la División Capacitación y con las autoridades departamentales de ASSE. Los referentes se ocuparán de la planificación y ejecución de las actividades educativas en coordinación con los tutores y la División Capacitación de ASSE. Cada tutor estará a cargo de aproximadamente diez equipos, conformados a su vez por aproximadamente diez participantes que serán integrantes del equipo interdisciplinario de salud del Primer Nivel de Atención: médicos, enfermeras, asistentes sociales, nutricionistas, etc., y

2 también funcionarios de administración y asistencia que estén en contacto con el usuario. La labor de los referentes es respaldar y monitorear la tarea de los tutores y respectivos equipos asignados, facilitando su inserción en el campo, la realización y continuidad de las actividades educativas tanto en la fase a distancia como presencial. Ambos, referentes y tutores, conforman un equipo con sus distintos roles complementarios. 2) OBJETO DEL LLAMADO Se llama a funcionarios pertenecientes al inciso 29-ASSE interesados en cumplir funciones de Referente en las siguientes regiones, para contribuir a la implementación y desarrollo del subcomponente 2.3 del PPENT: Construcción de capacidad para capacitar. Regiones Cantidad de referentes a llamar a concurso Región Norte: Artigas, Rivera, Tacuarembó 1 Región Centro: Flores, Florida, Durazno, 1 Región Litoral: Salto, Paysandú, Río Negro, 1 Soriano Región Este: Lavalleja, Maldonado, Treinta y 2 Tres, Rocha, Cerro Largo Región Centro Oeste: Colonia, San José 1 Canelones 2 Montevideo 3 3) REQUISITO EXCLUYENTE Ser funcionario de la Administración de los Servicios de Salud del Estado. Residir en la región para la cual se inscribe. Podrá inscribirse solamente para desempeñar su tarea en una región. 4) PERFIL REQUERIDO Profesional que se desempeñe en el campo de la Salud. Funcionario de ASSE. Disponibilidad para trasladarse a las localidades donde sea asignado. Experiencia y/o capacitación en planificación, coordinación e implementación de actividades con equipos de trabajo en el área de la salud o educación. Inserción, conocimiento y antecedentes de trabajo y coordinación de actividades con diversos equipos de salud en el área geográfica para la cual se presenta. Experiencia acreditada en trabajo comunitario. Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios. Capacitación y manejo de herramientas informáticas.

3 Experiencia y formación docente (no excluyente) 5) DEDICACIÓN HORARIA Hasta 20 horas semanales. Esta dedicación horaria es adicional a la jornada que el funcionario ya desempeña. 6) PRINCIPALES TAREAS ASIGNADAS AL REFERENTE DE CAPACITACIÓN Los Referentes tienen la responsabilidad de promover, planificar, organizar, analizar y evaluar en su zona de influencia las actividades educativas impulsadas por la División Capacitación de ASSE. Primera etapa Participar de las reuniones de coordinación y capacitación para la planificación y ejecución del programa educativo a cargo de la División de Capacitación de ASSE. Difundir, orientar y promover los procesos de capacitación y actualización del equipo de salud de la región, en concordancia con las directivas de ASSE. Convocar y coordinar las reuniones de articulación con los Tutores de Capacitación. Participar de la convocatoria y conformación de los equipos de salud destinatarios del programa educativo. Promover la coordinación con los Directores de APS de ASSE. Detección de los principales problemas que afecten el desarrollo de las actividades de los equipos de salud participantes y aportar a las soluciones, en coordinación con la División Capacitación, el Director de APS y el Tutor respectivo. Segunda etapa Acompañar y coordinar las actividades con los Tutores, facilitando la elaboración de soluciones compartidas. Implementar eficientes mecanismos de integración en y entre los equipos de salud participantes. Participación en las reuniones programadas con la División Capacitación de ASSE, en vista al apoyo y seguimiento de las actividades tutoriales hacia los equipos de salud asignados. Promover la participación de los equipos de salud en el Campus Virtual, entre otras, a través de su propia participación en el mismo. Garantizar que los equipos de salud de la región que se le adjudique accedan a los materiales educativos.

4 Monitoreo y evaluación del trabajo de los equipos de salud en articulación con los Tutores y la División Capacitación de ASSE. Articulación y contacto con el resto de los Referentes y Tutores para la coordinación de actividades y sobre el desarrollo del programa de capacitación. Mantener un diálogo fluido con los Directores de APS. Efectuar el control de la ejecución del Programa educativo según el calendario propuesto por la División Capacitación de ASSE. Redactar informes cuatrimestrales dirigidos a la División Capacitación. 7) PRODUCTOS ESPERADOS Implementación del plan de capacitación a nivel local. Implementación de la red que articule el trabajo de los tutores a su cargo, con la División de Capacitación, en coordinación con los Directores de APS de ASSE. Informes cuatrimestrales de evaluación del proceso de capacitación presentados a la División de Capacitación/UCAP Evaluación de gestión del programa educativo implementado en los equipos de salud de referencia. 8) ENTORNO DE TRABAJO El funcionario desarrollará su tarea dependiendo del director de APS del departamento donde resida. Respecto del objeto de este llamado, dependerá de la División Capacitación de ASSE. Participará en reuniones de coordinación y actividades organizadas por esta División, al tiempo que desarrollará sus tareas específicas en este proyecto con los equipos de salud, tutores y otros referentes del área geográfica asignada. 9) PLAZOS El plazo durante el cual se realizarán las tareas objeto de este llamado, podrá ser de hasta 12 meses a partir de la designación por parte de la Dirección correspondiente, prorrogables por iguales períodos sujeto a informes favorables de actuación, disponibilidad presupuestaria y procedimientos de no objeción ante el BIRF. 10) REMUNERACIÓN La compensación funcional a percibir por dichas tareas transitorias es de $U mensuales (Veintiún mil novecientos ciento noventa y cuatro pesos uruguayos), generando la cuota parte de aguinaldo correspondiente, a pagarse en fecha estipulada por decreto del Poder Ejecutivo. 11) EVALUACIÓN DE LOS/AS POSTULANTES La evaluación de los/as postulantes se hará considerando los puntos establecidos en el apartado PERFIL REQUERIDO, y según las siguientes etapas, parámetros y puntajes máximos previstos:

5 ETAPAS PARÁMETROS PUNTAJE Formación de grado y posgrado. Formación docente. Cursos y seminarios sobre diseño en desarrollo profesional continuo en el área de la salud, trabajo comunitario, formación en herramientas informáticas. Otros cursos y formación Relación de méritos Experiencia en gestión de programas de salud en el Primer Nivel de Atención. Experiencia en trabajo comunitario y redes sociales. 15 Inserción y antecedentes de trabajo con los equipos de salud en 15 la zona geográfica donde desempeñará la tarea Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios 15 Antecedentes de trabajo en MSP/ASSE. 5 Puntaje total de la primera etapa: 70 puntos / Puntaje mínimo para pasar a la segunda etapa: Entrevista En la entrevista se valorará la disponibilidad para viajar y 30 trabajar en la región que le sea asignada, experiencia en el diseño y desarrollo de talleres de formación, el manejo de herramientas informáticas. Puntaje total de la segunda etapa: 30 puntos / Puntaje mínimo de la segunda etapa: 15 Puntaje total: 100 puntos 10 12) CONVOCATORIA Y DIFUSIÓN Las bases se publicaran en el sitio WEB de la Administración de Servicios de Salud del Estado y en Oficina 06 Departamento de Concursos de ASSE, en reloj del casco central, y se enviarán a las dependencias externas de A.S.S.E.. 13) PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Los interesados deberán presentar el CV en el formato que se detalla más adelante, conjuntamente con el formulario de inscripción en el Departamento de Concursos de ASSE, Luis Alberto de Herrera 3350, Primer Piso, Oficina 112, en el horario de 09:00 a 19:00 horas. El plazo para la recepción de las postulaciones vence el 17/01/ El formulario de inscripción que deberá presentarse podrá ser bajado de y deberá ser firmado, entregado o enviado por correo al Departamento de Concursos, adjuntando la documentación requerida y el CV. El CV deberá presentarse firmado en sobre cerrado incluyendo una copia en formato digital. Incluir en el CV exclusivamente los antecedentes de los cuales se posean documentos acreditantes y/o referencias, cuyas fotocopias deberán ser también entregadas en esta primera instancia.

6 El currículum vitae debe realizarse en el siguiente orden: Datos filiatorios: nombres y apellidos, cédula de identidad, credencial cívica, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, estado civil. Títulos de grado y posgrado, especificando: institución que lo expidió, año de egreso, duración de los estudios. Escolaridad. Otra formación (cursos, seminarios, eventos, etc.) realizada en los últimos cinco años especificando: institución, ciudad, año, carga horaria y calidad de la participación (asistente, ponente, docente, aprobación, otros). Antecedentes laborales específicos en el objeto del llamado, especificando: institución, cargo o posición ocupada, período de desempeño, principales actividades desarrolladas, población objetivo. Experiencia docente presencial y virtual. Publicaciones Otros méritos 14.-COMUNICACIONES Todas las comunicaciones se realizarán a la dirección de correo electrónico que la persona que postula declare en el momento de la inscripción. Si ante la notificación correspondiente la persona interesada no se presentare transcurridos cinco días hábiles o los que determine la comunicación misma, se tendrá por desistido de la gestión a todos los efectos. 15.-TRIBUNAL DEL CONCURSO El Tribunal estará integrado por 3 delegados y 2 suplentes de ASSE. Se invitará a participar a la Universidad de la República como veedor del proceso de selección. El Tribunal elevará al Directorio de ASSE, a través de la Dirección de Recursos Humanos, un informe con los puntajes obtenidos por cada una de las personas postulantes que superen los puntajes mínimos requeridos. Estas personas integrarán una lista de prelación elaborada por el Tribunal que tendrá una validez de dos años a partir de la fecha de publicación de los resultados en el sitio web del Ministerio de Salud Pública. El Tribunal estará facultado (en cualquier instancia) para solicitar información o documentación ampliatoria así como admitir otros medios de prueba, cuya idoneidad quedará a juicio de sus integrantes. Podrá requerir los asesoramientos que entienda necesarios para el cumplimiento de sus cometidos. Los fallos serán inapelables. ASSE se reserva el derecho de realizar la contratación objeto de este llamado 16) CONSIDERACIONES GENERALES Se podrán inscribir al presente llamado aquellas personas que revistan la calidad de funcionarios presupuestados de este inciso. Asimismo, podrán inscribirse en forma condicional hasta tanto se verifique el cambio de inciso, aquellas personas que siendo funcionarios presupuestados de

7 MSP, actualmente presten funciones en ASSE y esté previsto su pasaje a este último inciso. Las personas que resulten seleccionadas y se encuentren en la situación planteada en el punto anterior, no podrán percibir la compensación funcional por tareas transitorias para el Proyecto, hasta tanto no se efectivice su incorporación presupuestal en forma definitiva. La Dirección General se reserva el derecho de realizar la designación de las personas para realizar las tareas transitorias objeto de este llamado. Una vez finalizado el proceso de selección, el Departamento de Recursos Humanos enviará a la UCAP (Unidad de Coordinación y Apoyo al Proyecto) la resolución firmada por la Dirección correspondiente y la Matriz de los RRHH seleccionados, a efectos que dicha Unidad obtenga la No Objeción del BIRF para el pago de las compensaciones funcionales. A partir de la No Objeción del BIRF se genera el derecho al cobro de las compensaciones funcionales de carácter transitorio.

8 FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN LLAMADO PPENT CV-CI-52 INSCRIPCION DE INTERESADOS: Se deberá complementar con nombre, apellido y firmar en la región que es de su interés inscribirse en el presente llamado. Región Nombre Apellido Firma Región Norte: Artigas, Rivera, Tacuarembó Región Central: Flores, Florida, Durazno, Canelones rural Región Litoral: Salto, Paysandú, Río Negro, Soriano. Región Este: Lavalleja, Maldonado, Treinta y Tres, Rocha, Cerro Largo. Región Centro Oeste: Colonia, San José, Canelones Montevideo Total