LABORATORISTA VIAL C

Transcripción

1 La Dirección de Vialidad Región del Libertador General Bernardo O Higgins llama a Concurso para proveer el cargo de LABORATORISTA VIAL C Código Tipo de Contrato: Contrata, Técnico Grado 21 EUS Renta Mensual Aprox: $ Aprox. (más bonos trimestrales) Vacantes: 1 Lugar de Desempeño: Oficina Regional de Vialidad, Laboratorio Regional de Vialidad. Región del Libertador General Bernardo O Higgins, ciudad de Rancagua. Objetivo General del Cargo: Realizar los muestreos, ensayos, mediciones y análisis necesarios para verificar el cumplimiento de las especificaciones técnicas de las obras conforme a la normativa vigente, en lo que dice relación a la calidad de los materiales empleados, métodos de ensaye utilizados, requisitos de diseño y otros aspectos relacionados con la ejecución de éstas. Funciones y Responsabilidades del Cargo: Debe conocer y dominar las técnicas de muestreo y ensaye de acuerdo a la normativa vigente tanto en terreno como en sala. Encargado/a de realizar los ensayes rutinarios de control de calidad siempre bajo la supervisión de un Laboratorista Vial clase A o B. Confección de Fichas Técnicas y/o Informes. Apoyo en ocasiones en materia de Seguridad Vial durante mediciones. Habilidades y Competencia Requeridas: Responsabilidad. Seguir procedimientos.

2 Capacidad de Organización. Generación de Informes. REQUISITOS PARA POSTULAR Educación: Poseer Título Técnico de Nivel Superior, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. Poseer Título Técnico de Nivel Medio y experiencia laboral como Técnico Nivel Medio de 2 años como mínimo. O Laboratorista Vial C (Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91). Experiencia y Otros Conocimientos: Deseable al menos 1 año de experiencia acreditada en el área de laboratorio vial. Deseable Licencia de Laboratorista Vial Clase C vigente obtenida al menos hace 1 año. * Se aplicará Prueba Técnica / práctica. Exigencias físicas para el desempeño del cargo: Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo, considerando la altura geográfica de la provincia en la que se desarrolla el cargo. Generales: No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos: Que se encuentre calificado(a) en lista Nº1, de Distinción. No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos. Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.

3 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Los(as) postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que postula. Certificado Titulo Técnico (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original. Licencia de Laboratorista Vial Clase C (fotocopia). (vigente, obtenida al menos hace 1 año). Certificado que acredite experiencia en el área y funciones asociadas al cargo (fotocopia). En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia). *No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos. *RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS AQUÍ SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN. *Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en Recepción de las Postulaciones. En caso de ser funcionaria(o) pública(o): Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecta(o) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. Retiro de Antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser retiradas en Dirección Regional de Vialidad Rancagua, ubicada en calle Campos Nº 301, piso 3, Rancagua.; o bien, ser bajadas directamente en nuestros sitios Web o

4 Recepción de las Postulaciones: Sobre cerrado y rotulado confidencial, entregado en persona o enviado por correo certificado, dirigido a la Dirección Regional de Vialidad Rancagua, ubicada en calle Campos Nº 301, piso 3, Rancagua. O por vía a: [email protected] especificando en el Asunto del correo el código del concurso. Importante: No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen: En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Regional de Rancagua. En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e- mail antes señalado: La fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. Cada Concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas, que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas finales de los concursos, en los que se requiera de un título profesional, se solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número de semestres que comprende la carrera. Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el trabajo en altura ), se solicitará, como un requisito para poder ser seleccionada(o): A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un

5 Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad. En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado. Fechas del Proceso: Período de Del 6 al 20 de agosto de Postulación Período de Selección Del 23 de agosto al 6 de septiembre de Fecha Estimada de Al 10 de septiembre 2010 aprox. Cierre Información de Contacto: Responsable del concurso Correo electrónico para hacer consultas Alejandro Contreras Jefe de RRHH y Administración [email protected] [email protected] Teléfono (72) Dirección Campos Nº 301, piso 3, Rancagua. Sitios Web Ficha Interna de Nº 281 Aprobación