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1 Junio 2006 BID > Compás Laboral > Mercados de trabajo - MAYO 2006 El es la principal fuente de obtención de ingresos para una inmensa mayoría de los habitantes de la región. Contar con información confiable y oportuna acerca de la situación del mercado de trabajo es crucial para entender el impacto de decisiones de política sobre la vida de la población de nuestros países. Con Compás Laboral el Departamento de Investigación del BID espera contribuir a proporcionar elementos para una mejor y más oportuna comprensión de la situación y las tendencias de los mercados laborales en la región. Esta publicación pretende ser una guía para los analistas del mercado de trabajo y los hacedores de política respecto a la evolución reciente del mercado laboral a través de la presentación de una descripción gráfica de la situación de los mercados laborales de los principales países de la región. En esta edición reportamos información sobre,,,,, y ; en futuras ediciones ampliaremos la cobertura de países de acuerdo a la disponibilidad de información. El panorama del mercado de trabajo de cada país es presentado por medio de tres grandes grupos de información. El primero apunta a una descripción de la estructura del mercado de trabajo y a capturar el impacto puntual de cambios en la inflación y el crecimiento sobre el y el des. Allí presentamos datos de Encuestas de Hogares procesadas por el Servicio de Información Social (SIS) sobre los cambios que la estructura del, por tipo de (asalariado registrado, asalariado no registrado, por cuenta propia, etc.) y por sector de actividad, han experimentado durante la última década. Con el objeto de describir el impacto de la evolución macroeconómica sobre el mercado de trabajo presentamos también información sobre la relación entre des e inflación y entre y crecimiento. El segundo y tercer bloques presentan información actualizada de alta frecuencia reportada por los países sobre cantidades y precios en el mercado de trabajo. La información sobre cantidades presentada en el segundo bloque apunta a describir cambios de corto plazo en la evolución del y el des. Allí proporcionamos información sobre las tasas de actividad,, des, sub y registración. Este bloque cierra con una estimación de la generación neta de por período. La información sobre precios que presentamos en el tercer bloque apunta a describir cambios en los salarios mínimos y los salarios reales por grupo. Este bloque cierra con una estimación del costo laboral por unidad de producto. Una descripción detallada de cada uno de estos indicadores se presenta en el Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones

2 B BID > Compás Laboral > El crecimiento económico experimentado por el país se ha traducido en una fuerte reducción del des, que no ha sido acompañada de un conmensurable aumento de los costos salariales. Dado que se han superado ya los niveles de producción pre-crisis, la continua expansión ha empezado a acompañarse de un moderado aumento de precios que el Gobierno a tratado de contrarrestar a través de acuerdos con y algunas presiones sobre la industria. Hay dos aspectos fundamentales en los que el mercado de trabajo puede incidir en este muy alentador panorama económico. De un lado, un conjunto de factores ligados al proceso de contratación colectiva y al aumento de la demanda de trabajo han empezado a traducirse en presiones al alza de salarios que pueden complicar el panorama inflacionario. Del otro, algunos analistas señalan la existencia de cierta preocupación respecto al nivel de calificaciones del actual pool de desocupados y su adecuación a las necesidades de fuerza de trabajo de los sectores más dinámicos en esta expansión. Ambos factores aconsejan cautela y una muy atenta vigilancia a las presiones inflacionarias Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones

3 BID > Compás Laboral > > : Empleo por rama de actividad 1996 Industria de transformación 20 % Construcción 8 % Servicios 72 % por categoría 2003 Industria de transformación 15 % Construcción 8 % Servicios 78 % 1996 Cuenta propia 20 % Asalariados con seguridad social 47 % Asalariados sin seguridad social 26 % Otros 7 % 2000 Cuenta propia 22 % Asalariados con seguridad social 41 % Asalariados sin seguridad social 31 % Otros 5 % 2006 Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones

5 BID > Compás Laboral > > : Variables de Cantidad Tasa de Actividad Tasa de Tasa de des Tasa de trabajadores no registrados Tasa de sub Tasa de creación neta de s

7 BID > Compás Laboral > > : Variables de Precio Indice de salario mensual real en el sector público Indice de salario mensual real en el sector privado registrado Indice de salario mensual real en el sector privado no registrado Indice de salario mínimo real mensual Indice de costo unitario de mano de obra

9 BID > Compás Laboral > En el contexto de una modesta recuperación del crecimiento a partir del 2003, el des ha continuado cayendo y se ha mantenido la tendencia a la recuperación de los ingresos laborales. El aumento de ingresos ha sido más fuerte en el sector informal que en el formal, posiblemente reflejando la continua absorción de s de baja calificación y salarios en el sector formal de la economía. La consolidación de la expansión de la industria manufacturera en el primer trimestre del 2006 pre-anuncia la continuación de estas tendencias positivas del y los ingresos durante este año. El consenso de los analistas es que aumento del salario mínimo de 300 a 350 reales anunciado en Diciembre del 2005 va a permitir una expansión de la demanda privada durante este año, sustituyendo en alguna medida el sector externo como factor fundamental de la expansión económica. Dada la tranquilidad esperada en el frente externo se espera que continúe la reducción gradual de tasas de interés que dará un impulso aún mayor a la demanda doméstica del sector privado Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones

12 BID > Compás Laboral > > : Variables de Cantidad Tasa de Actividad Tasa de Tasa de des Tasa de trabajadores no registrados Tasa de sub Tasa de creación neta de s

14 BID > Compás Laboral > > : Variables de Precio Indice de salario mensual real en el sector público Indice de salario mensual real en el sector privado registrado Indice de salario mensual real en el sector privado no registrado Indice de salario mínimo real mensual Indice de costo unitario de mano de obra

16 BID > Compás Laboral > La economía chilena continuará creciendo durante este año, con el sector externo liderando las fuentes del crecimiento seguido por un sostenimiento de la demanda privada doméstica. El consenso de los analistas es que este ritmo de crecimiento se verá reflejado en el mantenimiento de la tendencia a la baja del des y en el mantenimiento del ritmo de expansión salarial. A pesar de un muy modesto aumento de la inflación en Febrero de este año, no se espera un aumento serio de las presiones inflacionarias. Para sostener la inflación dentro de su rango de metas, el Banco Central ha continuado aumentando las tasas de interés domésticas. Las políticas anunciadas por la nueva administración de la Presidente Bachelet impactarán el funcionamiento del mercado de trabajo, tanto por el aumento de la flexibilidad de las reglas contractuales, como por las reformas en el sistema de pensiones. Ambas familias de medidas, se espera, tengan resultados favorables sobre el de jóvenes y mujeres (los grupos con las más altas tasas de des) y en general sobre las condiciones de contratación y Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones

19 BID > Compás Laboral > > : Variables de Cantidad Tasa de Actividad Tasa de Tasa de des Tasa de trabajadores no registrados No hay datos disponibles Tasa de sub Tasa de creación neta de s No hay datos disponibles

21 BID > Compás Laboral > > : Variables de Precio Indice de salario horario real Indice de salario mensual real en el sector privado registrado Datos no disponibles Indice de salario mensual real en el sector privado no registrado Indice de salario mínimo real mensual Datos no disponibles Indice de costo unitario de mano de obra

23 BID > Compás Laboral > En el 2005 la economía colombiana continuó creciendo, aunque a un ritmo menor que el del La tasa de ocupación creció de manera sostenida durante el año, empujada por una aceleración del ritmo de creación de. Como consecuencia el des ha continuado cayendo y la tasa de des observada en 2005 fue la menor registrada desde mediados de los años noventa. A pesar de las fuertes intervenciones del Gobierno en el mercado cambiario, no se han generado presiones inflacionarias y la inflación continúa cayendo. El costo unitario de la mano de obra presenta una tendencia decreciente con fluctuaciones menores, lo que anticipa el mantenimiento del nivel de competitividad de la economía colombiana. Para el 2006 se espera un crecimiento menor, debido a una desaceleración del sector externo y la inversión, parcialmente compensados por una recuperación del consumo privado. Los analistas continúan preocupados por la situación fiscal de mediano plazo y en particular por el tamaño del déficit pensional que sigue aumentando a pesar de que el sistema de seguridad social cubre solamente al 22% de la población activa Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones

26 BID > Compás Laboral > > : Variables de Cantidad Tasa de Actividad Tasa de Tasa de des Tasa de trabajadores no registrados No hay datos disponibles Tasa de sub Tasa de creación neta de s

28 BID > Compás Laboral > > : Variables de Precio Indice de salario real diario en la industria manufacturera Indice de salario mensual real en el sector privado registrado Datos no disponibles Indice de salario mensual real en el sector privado no registrado Indice de salario mínimo real mensual Datos no disponibles Indice de costo unitario de mano de obra

31 BID > Compás Laboral > El crecimiento de la economía peruana se ha mantenido alto durante 2005 como consecuencia de un ritmo sostenido de la inversión privada en nuevas actividades exportadoras lideradas por el proyecto CAMISEA. Altos niveles de confianza y un alto ritmo de creación de en el sector exportador han resultado en crecimiento del consumo privado, que ha contribuido a sostener el crecimiento. El Banco Central ha tenido éxito en el mantenimiento de un bajo ritmo inflacionario y no se esperan ajustes significativos de las tasas de interés dado que la inflación se ha mantenido dentro del rango fijado por la autoridad monetaria. Este favorable panorama macro-económico se ha traducido en un comportamiento estable del mercado de trabajo y en una evolución decreciente de los costos laborales unitarios. La tasa de des se ha reducido durante 2005 y se espera continúe esa tendencia durante el Dada la evolución de la industria exportadora y el ritmo esperado de creación de no se esperan fuertes presiones al alza de los salarios, lo que contribuirá a mantener un panorama de precios estables Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones

34 BID > Compás Laboral > > : Variables de Cantidad Tasa de Actividad Tasa de Tasa de des Tasa de trabajadores no registrados No hay datos disponibles Tasa de sub Tasa de creación neta de s

36 BID > Compás Laboral > > : Variables de Precio Indice de salario mensual real en el sector público Indice de salario mensual real en el sector privado registrado Indice de salario mensual real en el sector privado no registrado Indice de salario mínimo real mensual Datos no disponibles Indice de costo unitario de mano de obra

38 BID > Compás Laboral > La economía venezolana ha mantenido un alto ritmo de crecimiento al amparo de las tendencias favorables en el mercado petrolero. Los precios de la canasta de exportación de han continuada creciendo durante 2005 y no se espera una reversión de la tendencia durante este año. La combinación de una tasa de cambio pegada al dólar, controles de precios y distribución subsidiada de bienes de consumo ha evitado que las políticas fiscal y monetaria expansivas se traduzcan en una aceleración de la inflación. La recuperación a partir del 2003 ha generado una reducción del des y un aumento simultáneo de los salarios reales tanto públicos como privados, en un contexto de caída de la tasa de actividad (refleja estabilidad del con una tasa de participación decreciente). Estos factores se han reflejado en una tendencia creciente del costo laboral unitario, que manifiesta una relativa pérdida de competitividad de la economía no petrolera. El consenso de los analistas es que en ausencia de una reversión de los precios petroleros (altamente improbable) estas tendencias del mercado de trabajo se mantendrán en el corto plazo Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones

41 BID > Compás Laboral > > : Variables de Cantidad Tasa de Actividad Tasa de Tasa de des Tasa de trabajadores no registrados No hay datos disponibles Tasa de sub Tasa de creación neta de s No hay datos disponibles

43 BID > Compás Laboral > > : Variables de Precio Indice de salario mensual real en el sector público Indice de salario mensual real en el sector privado registrado Indice de salario mensual real en el sector privado no registrado Indice de salario mínimo real mensual Datos no disponibles Indice de costo unitario de mano de obra

45 BID > Compás Laboral > Curva de tasa de des e inflación: La relación entre des e inflación es normalmente conocida como Curva de Phillips, esta relación describe la relación en el tiempo entre los precios y el ; es decir, la relación entre la tasa de inflación, como indicador de la presión de la demanda por bienes y la creación de en la economía. Ceteris Paribus, un incremento en la inflación, está asociado a un aumento en la demanda por bienes y, por tanto, a un aumento del. La aproximación que se presenta en el gráfico es solamente indicativa, dada la multitud de factores que influyen en esta relación. Curva de tasa y variación porcentual del Producto Interno Bruto: La curva de tasa de y crecimiento del producto describe el comportamiento de esta relacion entre las dos variables a lo largo del tiempo. Esta curva es indicativa del grado de absorción de asociado a cambios en el nivel de actividad económica de un país. Ceteris Paribus, un incremento del producto está vinculado a una mayor creación de y por lo tanto a un incremento en la tasa de. Dada la multitud de factores que influyen en esta relación, se presenta el gráfico solamente de manera indicativa. los empleados por categoría de los s (personas entre 15 y 64 años): Las personas ocupadas han sido agrupadas en cuatro categorías de : 1- Trabajadores por cuenta propia 2- Asalariados con seguridad social 3- Asalariados sin seguridad social 4- Otros: Incluye patrones, asalariados a los que no les corresponde tener seguridad social, y trabajadores familiares sin remuneración. Los datos utilizados para la distribución de empleados por rama de actividad y por categoría de tienen cobertura nacional en los casos de,,, y ; y cobertura urbana en los casos de (sólo cubre Gran Buenos Aires) y. Fuente: Sociómetro, Encuestas Nacionales de Hogares, RES-IDB. Notas: 2005 proviene de otra fuente de información INEGI los empleados por rama de actividad : Se presenta la distribución de la población ocupada de acuerdo a la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas (CIIU). Las ramas de actividad han sido agrupadas en tres grandes categorías : 1. Industrias de transformación incluye las ramas de Industria manufacturera y Explotación de minas y canteras. 2. Construcción 3. Servicios que incluye las siguientes ramas: Electricidad y agua potable; Comercio al por mayor y por menor; Transporte y almacenamiento; Establecimientos financieros, seguros y bienes inmuebles; y Servicios sociales y comunales. Esta distribución del no tiene en cuenta el en el sector agrícola.

46 Creación neta de : Es un indicador del dinamismo del mercado de trabajo. Es normalmente definido como la variación porcentual del total de personas ocupadas entre dos periodos consecutivos. (por ejemplo: mes o trimestre, varía de país a país). En el caso de, la población ocupada no está disponible a partir de mayo del 2003 debido a un cambio en el diseño de la Encuesta Permanente de Hogares, que es de donde se obtiene el dato de la PO. Consecuentemente, comparaciones entre antes y después del 2003 pueden ser erróneas. Tasa de Actividad: Esta tasa indica qué proporción de la población de una país forma parte de la fuerza laboral, sea porque está ocupada o porque está activamente buscando. Es normalmente definida como el cociente entre la población Económicamente Activa (PEA) y la Población en Edad de Trabajar (PET)[1]. La PET es definida como la población mayor de determinada edad, variando por países. Mientras que en el caso de, incluye a las personas mayores de 10 años; en el caso de incluye a personas mayores de 12 años (10 en las zonas rurales); en y está compuesta por los mayores de 14 años y finalmente, en los casos de y involucra a las personas mayores de 15 años. Esta variable también es conocida como Tasa Global de Participación. [1] En se define como el cociente entre la PEA y la población total. Tasa de Des: Es un indicador de la proporción de la fuerza laboral que la economía no está utilizando. Se calcula como el cociente entre el número de personas desocupadas (PD) y la PEA. Las personas desocupadas son aquellas que no tienen y están buscando trabajo o están dispuestas a trabajar en el periodo de referencia. Tanto el periodo de referencia como la definición de búsqueda de trabajo cambio de país a país. Por lo tanto, las comparaciones internacionales de esta tasa pueden llevara conclusiones erróneas. Tasa de Empleo: Esta tasa indica qué proporción de la PET está ocupada. Se define normalmente como el cociente entre el número total de personas ocupadas (PO) y la PET[1]. Movimientos de este indicador se relacionan con cambios en la tasa de des y cambios en la tasa de actividad. Este indicador también se conoce como Tasa de Ocupación. [1] En y se define como el cociente entre la población ocupada y la población total. Tasa de Sub: Es un indicador del nivel de utilización de la fuerza de trabajo. Se calcula como el cociente entre el numero de personas ocupadas que trabajan menos de una jornada completa (la definición varía por país) y que quisieran trabajar más, pero no consiguen y la población ocupada (PO). Esta tasa no está disponible para ni. Tasa de Trabajadores No Registrados: Es un indicador del grado de cobertura de las regulaciones laborales. Se define como el

47 cociente entre el número de trabajadores que no están registrados con la autoridad laboral y/o no reciben beneficios contractuales asociados a la regulación y el total de ocupados (PO). Esta variable está solamente disponible para, y. En, se consideran no registrados a los asalariados a los que no se les descuenta el aporte personal jubilatorio. En el caso de, el numerador corresponde al número de personas ocupadas con cartera laboral registrada (com carteira assinada). En el caso de, el numerador corresponde al total de trabajadores registrados en el IMSS y por lo tanto el indicador recibe el nombre de Tasa de Trabajadores Registrados. Costo Unitario de la Mano de Obra: Este índice describe la variación de los costos laborales por unidad de producto. Es un indicador de la competitividad del país que incluye la evolución de los salarios y la productividad. Indica exactamente el costo de la mano de obra necesaria para generar una unidad de producto. Se define como: Índice de salario mínimo real: Este índice mide las variaciones en términos de los salarios mínimos legales vigentes en el país. El periodo base de este índice varía entre países. Índice de salario real de los trabajadores registrados: Este índice mide las variaciones de los salarios reales promedio correspondientes a la PO en trabajos registrados de cada país. El periodo base de este índice varía entre países. En el caso de, este índice y el correspondiente al salario real en el sector privado está representado a través de dos índices: el del salario del sector privado registrado y el del salario en el sector privado no registrado. Índice de salario real en el sector manufacturero: Este índice, disponible para y, mide las variaciones de los salarios reales promedio correspondientes a la PO en la industria manufacturera (incluyendo la trilla de café). El periodo base de este índice varía entre países. Índice de salario real en el sector privado: Este índice mide las variaciones de los salarios reales promedio correspondientes a la PO en el sector privado de cada país. El periodo base de este índice varía entre países. Índice de salario real en el sector público: Este índice mide las variaciones de los salarios reales promedio correspondientes a la PO en el sector público de cada país. El periodo base de este índice varía entre países Banco Interamericano de Desarrollo. Derechos reservados. Términos y condiciones