Claves para gestionarse a si mismo

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Pablo Vera Barbero
hace 7 años
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1 Numero 5 27 de Febrero de 2014 Claves para gestionarse a si mismo Por: Gilmar Torres Fiorilo P o r G i l m a r T o r r e s F i o r i l o A manera de complemento del artículo de la anterior semana, en este número hallarás unas preguntas de auto reflexión que permitirán responder la pregunta: Qué estoy haciendo para Gestionar mi Crecimiento? El éxito, llega a quienes se conocen a si mismos; sus fortalezas, sus valores y como se desempeñan mejor Vivimos en una época de oportunidades sin precedentes, si se tiene ambición e inteligencia, se puede llegar a la cima de la profesión escogida, sin importar donde se comenzó. Pero con la oportunidad viene la responsabilidad, las Organizaciones de hoy, no están gestionando las carreras de sus Colaboradores, los trabajadores del conocimiento deben en la práctica ser sus propios Gerentes. Depende de cada uno abrirse un lugar, saber cuando cambiar de rumbo y mantenerse comprometido y productivo durante una vida laboral que podría abarcar unos 50 años. Para hacer todo esto bien, se debe cultivar una profunda comprensión de si mismo; no solo de cuales son sus fortalezas y debilidades, sino también de como se aprende, como se trabaja con otros, cuales son los propios valores, y donde se puede hacer la mayor contribución. Porque solo, cuando se opera a partir de fortalezas, se puede alcanzar la verdadera excelencia. Peter Drucker

2 PÁGINA 2 CLAVES PARA GESTIONARSE A SI MISMO Preguntas que te ayudarán a saber si estas en el camino correcto. SOBRE TU VISION Y OBJETIVOS PERSONALES Tengo definida, mi Visión Personal de Futuro? Cuál debiera ser? Cómo me veo en 3 a 5 años? Qué tan realista es?. Podre lograrla en el plazo previsto?. Esta Visión, me motiva?. Con esta nueva Visión Personal, estoy realmente proponiendo un cambio o solo es más de lo mismo? Cuáles son las 5 prioridades que debo trabajar para alcanzar mi Visión? SOBRE TUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES En que realmente soy bueno(a)?. Cuál es mi mayor virtud o mi mayor fortaleza?. Considero que estoy utilizando al máximo mis fortalezas?. Qué me impide hacerlo?. Cual o cuales son mis principales debilidades?. Podría mejorar en esos aspectos?. Cuándo empiezo con la mejora?.

3 NUMERO 5 PÁGINA 3 SOBRE LA ADMINISTRACION DE TU PRINCIPAL RE- CURSO - EL TIEMPO Cómo distribuyo mi tiempo durante la semana? Estoy destinando tiempo a adquirir nuevos conocimientos?. Estos nuevos conocimientos están en línea con mi Visión de Desarrollo Personal? Destino tiempo a afilar la sierra es decir a generar energía positiva para alimentar mi espíritu? Cuánto tiempo le dedico a actividades que no generan valor?. Estoy haciendo algo para eliminar estas actividades? SOBRE LA RETRO-ALIMENTACION (FEEDBACK) A TU DESEMPEÑO. Tengo en mi vida, alguien que me diga cosas que tal vez no quiera oír, pero que necesito escuchar? Estoy dispuesto(a) a escuchar criticas sobre mi forma de ser, la forma como me comporto, y aprendo de ello?. Doy las gracias a quien me hace ver cosas que yo no veo? Cuáles son las barreras que me impiden escuchar a los demás?

4 ACERCA LA CAPACIDAD DE ENFRENTAR CAMBIOS RADICALES Soy feliz en lo que hago en el aspecto laboral?. Hace cuanto tiempo ando en lo mismo? Siento la necesidad de Cambio? Cuáles son los factores motivantes para el Cambio?. COMO APRENDO? Cuál es la mejor manera en la que adquiero nuevos conocimientos? Aprendo escuchando o haciendo? Aplico, comparto, uso mis nuevos conocimientos o solo los almaceno en mi disco duro interno.? Esta ultima semana que cosas nuevas aprendí?. LO MAS IMPORTANTE - TU APRECIACION PERSONAL Todos los aspectos presentados en forma de preguntas, tienen sentido si parten por una Apreciación Personal que debes tener hacia ti mismo, en saber que eres capaz de lograr grandes cosas, si te propones, en saber que todo va ir bien, si tienes confianza, y saber que Dios te creo con un propósito, el cual debes descubrir día a día.!sigue ADELANTE

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