Diplomado en: Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

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1 ORGANIZA Y PROMUEVE: CONVENIO ESTRATEGICO CON: UNIVERSIDAD NACIONAL SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Departamental del Callao Diplomado en: Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional (DIEZ PROMOCIONES DE EGRESADOS EXITOSAMENTE) IX MODULOS III FOROS VIRTUALES 36 CREDITOS

2 INTRODUCCIÓN CESAP ALTOS ESTUDIOS en convenio estratégico con la Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo y el Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Departamental del Callao ha diseñado y preparado el Diplomado en Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional con el fin de contribuir en la capacitación de recursos humanos calificados para establecer los requisitos, diseñar e implementar un sistema de administración de seguridad y salud ocupacional, que permita a las organizaciones gestionar los riesgos ocupacionales y mejorar sus desempeños desde un enfoque integral de prevención. DIRIGIDO A Profesionales de las diferentes áreas que convergen en la seguridad, tales como: Recursos Humanos, Medio Ambiente, Seguridad e Higiene Industrial, Servicio Médico, Producción, Mantenimiento, Vigilancia, Servicios Generales, etc. Así como, todos aquellos profesionales que deseen ampliar sus conocimientos en Seguridad y Salud Laboral de los sectores públicos y privados. OBJETIVOS 1. Conocer la legislación de obligatorio cumplimiento en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Utilizar instrumentos y herramientas para implementar adecuadamente el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo 3. Prevenir Riesgos Laborales a partir de la situación real de cada empresa. 4. Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora 5. Formar especialistas en Implementación y Auditoria de Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional. METODOLOGÍA El Diplomado se desarrolla en 09 módulos divididos en 13 sesiones presénciales, 03 Foros Virtuales, 08 talleres y la metodología se basa:

3 MODALIDAD PRESENCIAL - Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres. - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.). - El auto aprendizaje a través del aula virtual (descarga del material académico, foros virtuales, chats, etc). - Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual - Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajo grupal y casos prácticos. - Calificación de taller y trabajo final en auditorio - La asistencia se considera en la calificación MODALIDAD SEMIPRESENCIAL - Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres. - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.). - El auto aprendizaje a través del aula virtual (descargue del material académico, foros virtuales, chats, etc). - Desarrollo y calificación de exámenes via virtual - Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos via virtual. - Calificación del trabajo final en auditorio o via virtual - La asistencia no se considera en la calificación MODALIDAD DISTANCIA - El auto aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo (incluyendo material teórico, lecturas complementarias, casos prácticos, pruebas de autoevaluación, etc.). - El auto aprendizaje a través del aula virtual (descargue del material académico, foros virtuales, chats, etc.). - Desarrollo y calificación de exámenes via virtual

4 - Tendrá asesoría virtual por el Coordinador Académico. - El desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos via virtual. - Calificación del trabajo final via virtual - La asistencia no se considera en la calificación DIPLOMA Se entregará diploma a nombre de la Universidad Nacional Santiago Antunez de Mayolo, El Colegio de Ingenieros del Perú Consejo Departamental del Callao y CESAP Altos Estudios a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y administrativos. DIPLOMA DE HONOR Se otorgara un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso. REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO: - Copia simple de bachiller o titulo Universitario para profesionales universitarios. - Copia simple de titulo para Profesionales Técnicos - Copia Simple de Certificado de Estudios actualizado para Estudiantes de Pregrado. - Copia Simple de Constancia de Trabajo para personas que acrediten experiencia laboral. - Copia simple DNI - 03 fotos carné a color con fondo blanco

5 PROGRAMA MODULO I SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Objetivo del Modulo El participante toma conciencia de la necesidad de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en su empresa y adquiere los conocimientos para implementarlo en su empresa. Contenido del Modulo SESION I 17/04/11 9am - 1pm ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Responsabilidad, autoridad y liderazgo Definición de competencias por puesto de trabajo Generación de Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo Comité de Seguridad y salud en el trabajo Supervisores de Seguridad y salud en el trabajo Funciones del Comité de Seguridad y salud en el trabajo Funciones de los Representantes o Delegados de Seguridad y salud en el trabajo Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo Taller I Presentación y discusión del Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a la Resolución Ministerial R.M TR. 17/04/11 1-3pm MODULO II NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL EN MATERIA DE SSO Objetivos del Modulo

6 Conocer los distintos aspectos de la Legislación que rigen la seguridad y salud ocupacional a nivel internacional, regional y de manera general en el país, para su implementación en las organizaciones. Adquirir conocimientos para la realización del diagnóstico de línea base. Adquirir los conocimientos y las habilidades prácticas para reconocer las normas principales relativas a los diferentes sectores, así como la necesidad de evaluarlas y mantenerlas actualizadas. Reconocer los procedimientos y los registros requeridos para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Contenido del Modulo SESION II 08/05/11 9am - 12pm Convenio 81 OIT Inspección del Trabajo en la Industria y el Comercio. Ley Ley General del a Inspección del Trabajo. Decreto Supremo TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y modificatoria Decreto Supremo TR. Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. SESION III 08/05/ pm Decreto Supremo TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto Supremo TR Modifican Decreto Supremo TR, R.M.Nro.148 Reglamento de Constitución y Funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos Resolución Suprema Nro TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación. Norma Técnica G-050 Seguridad Durante la Construcción. Decreto Supremo 42-F Reglamento de Seguridad Industrial. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. DS EM Decreto Supremo EM Reglamento de Seguridad en la Actividad de Hidrocarburos.

7 Resolución Ministerial EM Reglamento de Seguridad en la Actividad Eléctrica. Ley Seguridad y Salud en el Trabajo de Estibadores Terrestres y Transportistas Manuales y Reglamento. Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial del Sector Pesquero. Diagnóstico de línea base. Qué es el diagnóstico de línea base que solicita el D.S TR? Cómo se debe llevar a cabo? Qué debe contener? SESION IV 22/05/11 9am 1 pm Ley del Ministerio de Salud N Manual de salud Ocupacional DIGESA. Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo, aprobado mediante D. S. N SA. RM Nº /MINSA. Aprueban la "Ficha Única de Aviso de Accidente de Trabajo" y su Instructivo Anexo. Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, Decreto Supremo N SA y su modificatoria D.S. N SA. Dentro de la Ley de Modernización del Seguro Social y del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, la Comisión Técnica Médica ha presentado a la Alta Dirección del MINSA: 1) Listado de Enfermedades Profesionales, 2) Protocolos de Diagnóstico y Evaluación Médica para Enfermedades Profesionales (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N SA), 3) Manual de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez Laboral. Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DS N SA. Reglamento de Seguridad Radiológica. D.S. N EM. Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo. D.S. N SA. TALLER II: Elaboración del diagnóstico de línea base de una empresa

8 22/05/11 1-3pm I FORO VIRTUAL: PSICOLOGÍA APLICADA A LA SEGURIDAD OCUPACIONAL Objetivo del Foro Contribuir a generar comportamientos, actitudes y valores positivos de los participantes frente a la seguridad ocupacional. Contenido del Foro 1. Fundamentos del liderazgo 2. La inteligencia Emocional de la Empresa 3. La Psicología de la Seguridad 4. El Estrés laboral 5. Los Riesgos Psicosociales 6. Los Programas de Intervención psicosocial 7. Cómo cambiar la cultura de seguridad 8. Cómo medir el avance del desempeño MODULO III IDENTIFICACION, ANALISIS Y EVALUACION DE RIESGOS SESION V 05/06/11 9am - 3pm 1. Método para la identificación de los peligros y evaluación de riesgos. Tipos de evaluaciones Evaluación de riesgos impuesta por la legislación especifica Prevención de Riesgos Laborales Evaluación de Riesgos los que no existe legislación especifica Evaluación de Riesgos que precisa métodos específicos de análisis 2. Control, reducción y prevención de riesgos laborales 3. Mapa de riesgos 4. Evaluación general de riesgos SESION VI 19/06/11 9am - 1pm

9 1. Etapas del Proceso de evaluación 2.1. Clasificación de las actividades de trabajo 2.2 Análisis de Riesgos Identificación de Peligros Estimación del Riesgo a) Severidad del Daño b) Probabilidad de que ocurra el daño 2.3. Valoración de riesgos: Decidir si los riesgos son tolerables 2.4. Preparar el Plan de Control de Riesgos 2.5. Revisar el Plan 2.6. Modelo de formato para la evaluación general de riesgos TALLER III Identificación de peligros y evaluación de los riesgos en base a casos empresariales concretos y presentación del mapa de riesgos. 19/06/ pm MODULO IV ACCIDENTES DEL TRABAJO Objetivos del Modulo Proporcionar conceptos básicos sobre los accidentes de trabajo y los mecanismos para su investigación: causas, consecuencias y acciones correctivas. Contenido del Modulo SESION VII 03/07/11 9am - 1pm INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Definición de accidente de trabajo. Tipos de accidentes Indicadores Guía para la Investigación de Accidentes Acciones iniciales del supervisor Recolección de Evidencia

10 Análisis de los datos Identificación de las causas del accidente Desarrollo de conclusiones y recomendaciones TALLER IV 03/07/11 1-3pm Elaboración de los registros exigidos por el Decreto Supremo NC TR e investigación de accidentes. Indicadores, vigilancia de accidentes y enfermedades. MODULO V HIGIENE OCUPACIONAL Objetivo del Modulo Proporcionar instrumentos para la identificación y control de riesgos de salud ocupacional, con énfasis en la protección de la salud de los trabajadores y del medio ambiente. Contenido del Modulo: SESION VIII 17/07/11 9am - 1pm Enfermedades ocupacionales: Daños personales, pérdidas financieras y afectación de la imagen empresarial. Riesgos físicos: características, efectos, evaluación y control: ruido, vibraciones, ambiente térmico, radicaciones no ionizantes, radiaciones ionizantes. Riesgos químicos: Evaluación de la exposición, principios generales, acciones sobre el foco contaminante, acciones sobre el medio de propagación, acciones sobre el individuo. Riesgos biológicos, efectos, evaluación y control. Monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y factores de riesgo ergonómico: Riesgos ocupacionales Exámenes médicos

11 Taller V Caso Practico sobre Enfermedades ocupacionales 17/07/11 1-3pm MODULO VI GESTION DE SUSTANCIAS QUIMICAS Y RESIDUOS Objetivo del Modulo Este modulo tiene como objetivo adquirir conocimientos para la manipulación y medidas de control en el almacenamiento de las sustancias químicas y residuos con el propósito de asegurar un lugar de trabajo seguro. Contenido del Modulo: SESION IX Gestión de sustancias químicas y residuos 07/08/11 9am - 1pm Conceptos básicos en radiactividad, radiación y programa de protección Radiológica Cancerígenos, mutagénicos, teratogénicos, toxinas reproductivas Explosivos Almacenamiento y Transporte de productos químicos Sistemas de protección activa/pasiva en el almacenamiento de productos químicos inflamables Código de identificación de los residuos Actuación en caso de derrame: Procedimientos generales Manejo de emergencias y contingencias químicas Taller VI Aplicación Práctica sobre Gestión de Sustancias Químicas y Residuos 07/08/11 1-3pm II FORO VIRTUAL: PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS Objetivo del Foro El participante podrá desarrollar el Plan de Respuesta a Emergencias con toda la información recibida y analizada. Contenido del Foro - Reglas Básicas de Seguridad

12 - Tópicos de Primeros Auxilios - Formación de Brigadas de Primeros Auxilios - Equipos de Protección personal - Prevención y protección contra incendios - Plan de Evacuación MODULO VII ERGONOMIA DEL TRABAJO Objetivos del Modulo - Realizar el plan ergonómico laboral de la empresa donde labora - Conocer la gestión de residuos químicos y sólidos Contenido del Modulo SESION X Ergonomía Laboral 21/08/11 9am 1 pm Estudio del entorno laboral Estudio de tiempos y movimientos Re-entrenamiento a los trabajadores Elaboración del plan de ergonomía laboral SESION XI Estudio Antropométrico Humano 21/08/11 1-3pm Antropometría. Objetivos. Antropometría del trabajador minero. Tipos de antropometría. Antropometría ergonomía (Cuello cabeza, mano, antebrazo, brazo, piernas muslo, piernas rodilla, pie, dedos). Posicionamiento en sentado. Antropometría aplicada. Clasificación de las mediciones antropométricas. Mediciones con el sujeto sentado erecto. Percentil (Tablas y cálculo, tamaño de muestra).

13 MODULO VIII INSPECCIONES DE SEGURIDAD Objetivo del Modulo Adquirir los conocimientos suficientes para elaborar los formatos de inspecciones de seguridad y de observaciones del trabajo y emplearlos como herramientas preventiva de trabajo. Identificar los peligros existentes y potenciales y evaluar los controles existentes. Contenido del Modulo SESION XII 04/09/11 9am - 3pm INSPECCIONES PLANEADAS Planeamiento Preparación Ejecución Informe Seguimiento OBSERVACIONES PLANEADAS Preparación Ejecución Evaluación de registros Retroalimentación Seguimiento III FORO VIRTUAL: INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A EMPRESAS DE DIFERENTES SECTORES Objetivo del Foro Los participantes conocerán y evaluaran el desarrollo de las Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicado a diferentes sectores productivos.

14 MODULO IX AUDITORÍAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Objetivo del Modulo Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para que puedan llevar a cabo una adecuada auditoria del sistema con vistas al mejoramiento continuo. Contenido del Modulo: SESION XIII 18/09/11 9am - 1pm Preparación de la Auditoria Conducción de Actividades de Campo Preparación, Aprobación y Entrega del Informe Guía para auditoría Modelo de informe de auditoría Calificación de los Auditores TALLER VIII Realización de Auditoria en Seguridad y Salud a una Empresa. Análisis y Discusión 18/09/11 1-3pm TALLER IX Presentación y exposición del trabajo integrador 02/10/11 9am - 3pm La presentación y Exposición del Trabajo Integrador, se basa en todo el sistema implementado en cuanto al 1º y 2º avance del trabajo Integrador, sumando a esto el Procedimiento y Programa de Auditorías Internas y Externas de la empresa y la Revisión por la alta Dirección. BENEFICIOS DIPLOMA CON TRIPLE CERTIFICACIÓN: EL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERU CONSEJO NACIONAL, LA UNIVERSIDAD SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO Y CESAP ALTOS ESTUDIOS. PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL. MATERIAL PEDAGÓGICO

15 AULA VIRTUAL TUTOR ACADEMICO VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS CASOS PRACTICOS REALES CARTAPACIO INSTITUCIONAL COFEE BREAK MODALIDADES DE PAGO PAGO AL CONTADO: S/ (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS: 1. Opcion I: Dos cuotas de s/.770 (incluye IGV) 2. Opcion II: Matricula s/ cuotas de s/.380 (incluye IGV) 3. Opción III: Matricula s/ Cuotas de s/.230 (incluye IGV) DESCUENTOS ESPECIALES - Ex alumnos de CESAP: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas y 15% Descuento en la Modalidad de pago al contado. - *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas. (*) Mínimo 03 personas HASTA EL 05 DE ABRIL: DESCUENTO DEL 10% EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO. TARIFAS CORPORATIVAS!!! 2 PARTICIPANTES. PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV 3 A MAS PARTICIPANTES... PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV Los descuentos no son acumulables

16 HORARIO: Inicio: 17 de Abril de 2011 Termino: 02 de Octubre de 2011 DOMINGOS DE 9:00 AM - 3:00 PM AUDITORIO: INFORMES E INSCRIPCIONES: Telfs: / RPC: RPM:* NEXTEL: 409* zvera@cesap.com.pe, avera@cesap.com.pe, zmve02@hotmail.com, vavera3@hotmail.com Pagina Web: Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: PLANA DOCENTE DR. YOAN NELTONS MAYTA PAULET Profesional Médico Cirujano por la Universidad Nacional del Altiplano, capacitado para realizar procesos de Organización, Auditoria y Gerencia de procesos integrales de los Servicios de Salud, de estrategias sociales en Salud y Medio Ambiente, y de brindar servicios de atención integral en Salud Ocupacional y/o Salud de los Trabajadores; con estudios de Maestría en Salud Pública; Maestrando en Salud Ocupacional; Diplomado en Gestión y Administración de los Servicios de Salud, Diplomado en Gestión de Programas Sociales, Diplomado en Salud Ocupacional, y de Especialización en Salud de los Trabajadores en la Secretaria de Salud del Estado de Mato Grosso- Brasil, docente en Universidades Publicas y Privadas.

17 Con experiencia como Especialista en Gestión y Administración de los servicios de Salud; en asesoramiento en la elaboración de Proyectos de investigación y de inversión en Salud y Nutrición en coordinación con ONGs, implementación y desarrollo de Estrategias Sociales de los temas de Salud y Medio Ambiente en Comunidades en desarrollo realizado en Organismos Públicos y Privados, Regionales y Nacionales. Y con muy buena experiencia en temas de salud y seguridad en lugares de trabajo en el Ministerio de Salud y el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo. Participación en el diseño y desarrollo del Programa Regional de Adulto Mayor, Programa Regional de Control de Tuberculosis, Vigilancia Epidemiológica de Enfermedades Emergentes y Remergentes, así como en temas de de Salud Ambiental y participo en la Organización de Salud Ocupacional, dentro del contexto de Mejoramiento de la calidad de la Oferta de Servicios de Salud a nivel nacional. Actualmente Medico Ocupacional de la Dirección de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud del Perú. ING. MARCO ANTONIO QUISPE NINAHUANCA Ingeniero Civil por la Universidad Nacional de Ingeniería, con Maestría en Gestión Ambiental por la UNI, Especialización en Gerencia de la Construcción por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, con experiencia en movimiento masivo de tierras, desarrollo, diseño estructural y ejecución de edificaciones de concreto armado, acero y construcciones prefabricadas. Experiencia en Jefaturas (Administración y Operación) de Plantas de Concreto Premezclado Shotcrete vía húmeda. Sostenimiento de Minas. Experiencia en Estudios de Impactos Ambientales, Estudios de Maestría en Gestión Ambiental. Especialización en ISO NOSA y OSHAS Experiencia en Auditoria de Seguridad y Control de Perdidas. Experiencia en obras de Remediación Ambiental; ejecución y supervisión de obras Mineras, Eléctricas y Petroleras. Ha sido Jefe de Planta de Concreto Premezclado - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de concreto Premezclado de UNICON (Lima y provincias). Jefe De Operaciones - Responsable de la Administración, Operación y Mantenimiento de plantas de

18 concreto Premezclado de Mixercon S.A. Ingeniero Residente de Obra. Responsable de la dirección del proyecto: Diseño y Construcción de la Plataforma de perforación para Extracción de Gas Natural en Pagoreni A y B, propiedad de PLUSPETROL, (Malvinas Cusco). GRAÑA Y MONTERO S.A. (GyM). ING. JORGE LUIS BARRETO SANCHEZ Auditor en Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, Calidad, Medio ambiente de acuerdo a requisitos de certificación de la Unión Europea (EOQ DE02MT-3). Maestrante en Salud Ocupacional por el Instituto Nacional de Salud de los Trabajadores-Cuba. Especialista en Gestión Ambiental, por la Sociedad de Fomento Fabril-Chile. Experto en Administración de Plantas Industriales por la Sociedad Nacional de Industrias-Perú. Ingeniero Químico graduado en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos del Perú. Ha sido Gerente Técnico de la Comisión de Medio Ambiente y Empresa de la Cámara de Comercio de Lima y Coordinador Nacional de la iniciativa mundial Conducta Responsable con el Medio Ambiente de la Sociedad Nacional de Industrias. Ha sido Miembro del equipo técnico peruano en la Mesa de Negociación de Medioambiente del TLC Perú-USA. Consultor para agencias de cooperación internacional; como Naciones Unidas, GTZ, JICA, CAF en proyectos de implementación de sistemas de gestión. Conferencista en eventos internacionales; como en el Tercer Encuentro Mercosur y Primero Iberoamericano de Gestión Argentina, Energías Renovables y Uso Eficiente de Energía en la Minería de Latinoamérica Chile, Enfermedades Profesionales en Latinoamérica Argentina, IV Fórum Internacional de Producción Mas Limpia Brasil. Actual Coordinador General de la Mesa de Seguridad y Salud en el Trabajo (iniciativa promovida por la Organización Internacional del Trabajo-OIT y la Organización Panamericana de Salud-OPS).