PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN"

Manuel Vera Calderón
hace 6 años
Vistas:

1 PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES FORMANDO LÍDERES EN SEGURIDAD

2 PRESENTACIÓN Según la norma supra sectorial de SST N así como normas sectoriales peruanas, las empresas están obligadas a garantizar la seguridad y la salud de sus empleados en sus puestos de trabajo así como de todas las personas que accedan a sus instalaciones y para ello, han de acudir a la figura del Prevencionistas en riesgos laborales. Este técnico profesional es quien desarrollara las actividades preventivas. Esto supone una importante demanda de técnicos profesionales cualificados que cuenten con la formación necesaria. Conocimientos y competencias que les permitan hacer esta importante tarea de manera efectiva. Conocedores de esta realidad brinda a todos los hombres de seguridad, la posibilidad de adquirir estos conocimientos y competencias para poder atender este creciente mercado. OBJETIVOS : Brindar a los participantes, conocimientos y competencias, así como herramientas que les permitan, diagnosticar, diseñar, planificar, implementar y dar mejora continua a un adecuado y efectivo sistema de gestión de riesgos laborales, el cual mediante controles operacionales, eviten o minimicen la posibilidad de que se materialicen accidentes y/o enfermedades ocupacionales. Alinear el trabajo del prevencionista de riesgos a los estándares actuales tanto nacionales como internacionales METODOLOGÍA ACADÉMICA : Modalidad presencial, frecuencia académica 02 veces por semana en doble horario al escoger. Clases dinámicas y participativas, enfocadas en el análisis de casuísticas del entorno real de las diversas unidades de negocio relacionadas con los rubros de construcción, industrias y minería. Talleres vivenciales. Evaluaciones continuas. Trabajos de investigación y/o aplicación. Uso de maquetas para talleres lúdicos. Uso de Equipos de Protección Personal. DIRIGIDO A : Jefes de Seguridad Integral (Safety & Security). Coordinadores y/o gestores de seguridad. Supervisores de seguridad y salud ocupacional. Supervisores de seguridad física. Supervisores de seguridad medioambiental. Miembros de comité de seguridad y salud en el trabajo. Personas que desempeñen actividades en seguridad integral, que deseen ampliar sus conocimientos. Personal interesado en trabajar en este importante y emergente rubro. METODÓLOGÍA DE EVALUACIÓN : Evaluación final... 50% Trabajos de Investigación... 20% Talleres Prácticos... 20% Asistencia... 10% 7 DURACIÓN MESES

3 TEMARIO ACADÉMICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON MENCIÓN EN UNIDADES EMERGENTES (MINERÍA, CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA) MÓDULO I: Normativa Legal Peruana Aplicada a la Prevención de Riesgos Laborales Ley N LEY DE SST y Ley Modificatoria. Ley N LEY DE SST y Ley Modificatoria N Reglamento de la Ley de SST DS TR. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DS TR. c) Semana 3. Elecciones Del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Formatos Obligatorios para la Implementación del Sistema de Gestión de SST. Norma G.050 Seguridad Durante La Construcción PARTE I. Norma G.050 Seguridad Durante La Construcción PARTE II. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional DS EM PARTE I. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional DS EM PARTE II. Presentación de trabajos finales y examen. MÓDULO II: Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el Trabajo. Diagnóstico de un SGSST- Auditoria Línea Base al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Diagnóstico de un SGSST- IPERC de Línea Base. Diagnóstico de un SGSST IPERC contínuo. Diagnóstico de un SGSST IPERC específico. c) Semana 3. Diseño y Planificación de un SGSST - Política, Meta, Objetivos e indicadores de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Diseño y Planificación de un SGSST - Documentación y registros de un SGSST. Diseño y Planificación de un SGSST. Programa anual de SST vs Plan anual de SST. Diseño y Planificación de un SGSST. Elección de Comité o Supervisor de SST. La implementación de un SGSST. Reporte e investigación de incidentes. La implementación de un SGSST. Preparación y respuesta ante emergencias. El mantenimiento del SGSST para la mejora continua. La supervisión, inspección y auditoria al SGSST. MÓDULO III: SEGURIDAD OCUPACIONAL a) Semana 1 Introducción a la Prevención de Accidentes Laborales / Tareas Criticas. Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo en Altura. b) Semana 2 Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo en Caliente. Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo en Zanjas y Excavaciones. c) Semana 3 Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo en espacios confinados. Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo en Demoliciones. d) Semana 4 Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo Eléctricos. Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo Bloqueo de Energías. e) Semana 5 Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo izaje de carga. Prevención de Accidentes en Trabajos de Alto Riesgo Perforación de Rocas. f) Semana 6 Gestión de Emergencias - Prevención y Control de Incendios Gestión de Emergencias - Respuesta Inicial ante Incidentes con Materiales Peligrosos.

4 TEMARIO ACADÉMICO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON MENCIÓN EN UNIDADES EMERGENTES (MINERÍA, CONSTRUCCIÓN, INDUSTRIA) MÓDULO IV: SALUD OCUPACIONAL La Salud Ocupacional Peligros y Riesgos que ocasionan enfermedades profesionales. (Físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales) PARTE I. La Salud Ocupacional Peligros y Riesgos que ocasionan enfermedades profesionales. (Físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales) PARTE II. Minero. Construcción. c)semana 3. Industrial. Servicios. La Salud Ocupacional Equipos de Protección Personal. La Salud Ocupacional Investigación de Enfermedades Ocupacionales. La Salud Ocupacional Principales Riesgos Laborales Disergonómicos. La Salud Ocupacional Norma Básica de Ergonomía RM TR. La Salud Ocupacional - Listado de Enfermedades profesionales. MÓDULO V: DESARROLLO DE HABILIDADES HUMANAS a)semana 1. Qué es la autoestima? Desarrollo de la autoestima? /Taller b)semana 2 Qué es la motivación? Liderazgo /Taller c) Semana 3 Comunicación Asertiva / Taller Comunicación Efectiva / Taller d) Semana 4 Inteligencia Emocional / Taller Autorretrato / Taller Semana 5 Evaluación.

5 HORARIOS: INVERSIÓN : Mañana: 08:30 a 10:30 Noche: 20:00 a 22:00 Matricula: S/ Mensualidad: S/ Certificación: S/ * Los precios no incluyen IGV. CORREO: informes@cacsiperu.com TELÉFONO : RPC : RPM : * ENTEL : RPC DISTANCIA : Jr. Huancayo Nº 288 Piso N 2 - Cercado de Lima (Cruce con Av. Guzmán Blanco) A dos cuadras de la Plaza Bolognesi

Documentos relacionados

CATALOGO DE CURSOS 2016

CATALOGO DE CURSOS 2016 Formación y entrenamiento IN HOUSE PRESENCIAL CURSOS ABIERTOS Una empresa certificada con N PE 16/175576 SG- SST SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD