Empleo trimestral. Leve aumento de la tasa de desocupación en trimestre marzo - mayo: 8,8% Histórica participación laboral femenina: 44,5%

Transcripción

1 Empleo trimestral EDICIÓN Nº 14 Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3 de junio de 21 Efectos estacionales provocaron el aumento, a nivel nacional, de 2 puntos base en la tasa de desempleo durante el trimestre móvil marzomayo con lo que la cifra llegó a 8,8%. Los mayores ajustes a la baja en la población ocupada se dieron en Agricultura, Pesca y Hoteles. Enseñanza y Administración pública lideraron la creación de empleo, que también se vio impulsada por Transporte y por Hogares privados con servicio doméstico. Por otra parte, Construcción que había estado aportando puestos de trabajo en forma relevante en las últimas mediciones, tuvo una variación practicamente nula en esta oportunidad. Algo similar sucedió en Actividades inmobiliarias, que experimentó una baja trimestral en el número de ocupados. Por otro lado, los efectos del terremoto sumados a la estacionalidad agrícola continuaron siendo particularmente sensibles en las regiones Leve aumento de la tasa de desocupación en trimestre marzo - mayo: 8,8% Histórica participación laboral femenina: 44,5% 1.La tasa de presión laboral resulta de dividir la suma de desocupados, iniciadores disponibles y ocupados que buscan otro empleo entre la fuerza de trabajo. del Biobío y del Maule, donde el incremento de la desocupación fue mayor al del promedio país. En ambas regiones, la fuerza de trabajo experimentó una disminución trimestral caracterizada por pérdida de empleos, lo que agregado al alza en el número de cesantes significó descensos, tanto en la tasa de ocupación como en la de participación. Por otra parte, los nuevos indicadores analíticos muestran, nuevamente, un aumento de los ocupados a tiempo parcial y de aquellos que, estando ocupados, buscan un empleo. La tasa de presión laboral 1 se incrementó en 4 puntos base, alcanzado a 18,%, lo que reflejo la magnitud de la oferta de trabajo durante el último trimestre móvil. Asimismo, la tasa de desocupación con iniciadores disponibles aumentó levemente en una décima de punto porcentual respecto a la medición anterior. Trimestre móvil marzo - mayo 21 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 57,8% Tasa de Ocupación 52,7% Tasa de Desocupacion 8,8% VARIACIONES TRIMESTRALES Fuerza de Trabajo,3% Ocupados % Desocupados 2,6% Inactivos -% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 9,1% Tasa de Presión Laboral 18,% PoblaciÓn de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo, nivel nacional, ambos sexos, según periodo (miles de personas y porcentaje) POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS PERÍODO OCUPADOS Fuerza de Trabajo DESOCUPADOS CESANTES BUSCAN TRABAJO POR PRI- MERA VEZ Fuera de la fuerza de Trabajo INICIA- DORES INACTIVOS POTEN- CIAL- MENTE ACTIVOS INAC- TIVOS HABITU- ALES TASA DE PARTICI- PACIÓN TASA DE OCUPACIÓN TASA DE DESO- CUPACIÓN MAM 29* 13.21, , ,69 841,57 749,74 91, ,99 62,3 918, ,11 56,5 5 11,4 MAM , , ,79 674,89 6,2 74, ,86 49,95 982, ,84 57,8 52,7 8,8 VAR. ANUAL* MILES 213,29 284,43 451,1-166,68-149,72-16,96-71,13-12,8 63,22-122,27 1,3 2,6-2,6 VAR. ANUAL* % 1,6 3,9 6,9-19,8-2, -18,5-1,3-19,5 6,9-2,6 * Cifras referenciales NENE 29. para mayor información

2 2 Comportamiento global y por sexo La tasa de desocupación aumentó respecto del trimestre anterior, debido a que los desocupados se incrementaron 2,6%, mientras que la fuerza de trabajo lo hizo en,3% (el crecimiento del empleo fue de sólo %). El aumento de los desocupados se explicó por los cesantes (4,2%), ya que quienes buscaron trabajo por primera vez disminuyeron. Por otra parte, los inactivos registraron un leve descenso (%), debido al grupo de iniciadores e inactivos potencialmente activos, que disminuyeron 29,1% y,6%, respectivamente. En contrate los inactivos habituales aumentaron,5%. El leve incremento de ocupados ocurrió principalmente en hombres, donde también se registró el mayor aumento de desocupados (3,6%), especialmente cesantes. De esta forma se observó un incremento, tanto de la tasa de participación masculina (a 71,6%) como de la tasa de desocupación de hombres ( puntos porcentuales), que alcanzó a 7,6%. En mujeres se incrementó en mayor magnitud la fuerza de trabajo (%) que las inactivas (%), traduciéndose en una historica tasa de participación femenina de 44,5%. El aumento de desocupadas en el período (1,5%) se debió a las cesantes (4,5%) ya que quienes buscan trabajo por primera vez disminuyeron (13,4%). La tasa de desocupación femenina ascendió a 1,7%. La tasa de ocupación nacional no presentó variación (52,7%), a pesar de que se registró una leve disminución en hombres (66,1%), mientras que entre las mujeres dicho guarismo se mantuvo (39,7%). PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO SEGÚN RAZONES, NIVEL NACIONAL, SEGÚN PERIODO VARIACION TRIMESTRAL MAM21 % EN MILES Total 5.587, ,5 Iniciador 49,95-29,1-2,55 Razones familiares permanentes 1.424,91-1,2-16,78 Por razones de estudio 1.624,46 4,1 63,3 Por razones de jubilación Por razones de pensión o montepiado Por razones de salud permanentes Por razones personales temporales 64-2,2-13,24 738,71 2,4 16,98 488,69 4,1 19,5 134,79-11, -16,72 Sin deseos de trabajar 274,52-1,6-32,52 Por razones estacionales Por razones de desaliento (Miles de personas y Var %) 47,84,3 2 12,46-1,4-1,72 Otras razones 83,4-1,1 -,96 FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo, INE PoblaciÓn de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo, NIVEL NACIONAL, Según Sexo y periodo (miles de personas y porcentaje) POBLACIÓN DE 15 AÑOS Y MÁS PERIODO OCUPA- DOS Fuerza de Trabajo DESOCUPADOS CESANTES BUSCAN TRABAJO POR PRI- MERA VEZ Fuera de la fuerza de Trabajo INICIA- DORES INACTIVOS POTEN- CIAL- MENTE ACTIVOS INAC- TIVOS HABITU- ALES TASA DE PARTICI- PACIÓN TASA DE OCUPACIÓN TASA DE DESO- CUPACIÓN Ambos sexos FMA , , ,93 657,87 576,9 81, ,91 7,5 988, ,37 57,7 52,7 8,6 MAM , , ,79 674,89 6,2 74, ,86 49,95 982, ,84 57,8 52,7 8,8 Hombres FMA , , ,73 342,13 313,58 28, ,99 35,51 322, ,77 71,5 66,2 7,4 MAM , , ,26 354,37 325,62 28, ,9 25,41 318, ,39 71,6 66,1 7,6 Mujeres FMA , , ,2 315,74 262,51 53, ,92 34,99 665, ,61 44,4 39,7 1,6 MAM , , ,53 32,52 274,4 46, ,77 24,54 663, ,45 44,5 39,7 1,7 FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo, INE

3 Incremento trimestral de desocupados El aumento de los desocupados fue de 2,6%, equivalente a 17.1 personas, lo que se debió solamente a cesantes (4,2%), alcanzando a 6 mil personas. Este incremento representó personas y se concentró mayormente en hombres (12.4 personas), quienes representaron el 54,3% del total. Mientras tanto, los que buscan trabajo por primera vez disminuyeron en 6.92 personas en el mismo lapso (-8,5%), lo que se observó sólo en mujeres, que en suma representan el 61,6% del total. Continúa aumento de inactivos de carácter habitual Se registró una leve disminución del total de inactivos (% equivalente a 3.5 personas). La mayor incidencia de esa variación ocurrió en Iniciadores o quienes pronto comenzarán una actividad como dependiente o por cuenta propia, disminuyendo 29,1% (-2.55 personas). Sin embargo, también se muestra una baja en aquellos inactivos potencialmente activos (-,6%; 5.97 personas) que corresponden a quienes realizaron actividades de búsqueda o mostraron disponibilidad. Esta disminución se dio tanto en mujeres como en hombres y alcanzó a 982 mil personas, lo que representó 17,6% del total de inactivos, principalmente mujeres. Lo anterior contrasta con el incremento de los inactivos de carácter habitual (,5% equivalente a personas), que son aquellos que no indicaron búsqueda de empleo ni disponibilidad para trabajar. Si bien, este incremento es menor a lo registrado en la medición anterior, continuó aumentando la proporción de estos inactivos sobre el total, llegando a 81,5%. La gran mayoría corresponde a mujeres (67%), quienes lideraron el crecimiento de este tipo de inactivos. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,NIVEL NACIONAL, SEGÚN PERIODO (Miles de personas y Var %) VARIACIÓN TRIMESTRAL MAM 21 RAMA DE ACTIVIDAD % EN MILES 6.971,79 3,86 Agricultura, ganadería, caza y silvicultura 696,31-5,2-37,91 Pesca 42,52-7,9-3,63 3 Explotación de minas y canteras 196,2-2,2-4,34 Industrias manufactureras 745,33-1, -7,57 Suministro de electricidad, gas y agua 55,19,3 8 Construcción 56,62,55 Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos automotores, motocicletas, efectos personales y enseres domésticos 1.462,13 3,3 Hoteles y restaurantes 231,73-1,6-3,73 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 59,16 3,1 15,41 Intermediación financiera 134,52-1,8-2,45 Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler 45,44-4,3-2,33 Administración pública y defensa; planes de seguridad social de afiliación obligatoria 42,1 4,9 18,75 Enseñanza 487,95 6,3 28,86 Servicios sociales y de salud 297,82 2,6 7,45 Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales 211,76,9 1,91 Hogares privados con servicio doméstico 485,56 1,6 7,78 Organizaciones y organos extraterritoriales 2,44-13,2 -,37 FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo. INE

4 Aumento de estudiantes, pensión y razones de salud Considerando la clasificación de inactivos según razones de inactividad, los incrementos trimestrales se observaron, predominantemente, en Razones de estudio (4,1% equivalente a 63.3 personas), en Razones de pensión o montepiado (2,4% equivalente a personas) y en Razones de salud permanentes con 4,1% (equivalente a 19.5 personas). Las disminuciones más significativas se observaron en los inactivos que declararon No tiene deseos de trabajar (-1,6% lo que es personas), en Razones familiares permanentes (-1,2% equivalente a personas), en Razones personales temporales (-11% lo que es personas) y en Razones de jubilación (-2,2% equivalente a personas). Se incrementaron los ocupados que buscan otro empleo Los ocupados que buscaron otro empleo, representaron 9,8% del total de ocupados, y sumaron personas, lo que representó un incremento de 3,5% (equivalente a 22.8 personas) respecto al trimestre anterior. Por sexo, se registró un aumento tanto en mujeres (8,%) como en hombres (1,3%). OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, NIVEL NACIONAL, SEGÚN PERIODO (Miles de personas y %) FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo. INE VARIACION TRIMESTRAL MAM21 % EN MILES 6.971,79 3,86 Empleadores 333,7 1, 3,32 Cuenta Propia 1.374,26 1,3 17,8 Asalariados 4.833,23 -,4-18,19 Personal de Servicio 327,53 -,7-2,28 Familiar no Remunerado del hogar 13,7 3,9 3,93 4

5 Considerando el aumento de este tipo de ocupados, la tasa de presión laboral marcó un incremento de,4 punto porcentual respecto del trimestre anterior, llegando a 18%. Esta cifra se explicó por el aumento de los cesantes, debido a que los iniciadores disponibles disminuyeron 9,4% (2.67 personas). Disminuyó el empleo en Agricultura y Pesca y aumentó en Enseñanza En la variación trimestral del empleo destacó la disminución en Agricultura, ganadería, caza y silvicultura (-5,2% equivalente a personas), y en Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (-4,3% equivalente a 2.33 personas). También disminuyó en: Industrias manufactureras (-1,% equivalente a 7.57 personas), Explotación de minas y canteras (-2,2% equivalente a 4.34 personas), Hoteles y restaurantes (-1,6% equivalente a 3.73 personas) y Pesca (-7,9% equivalente a 3.63). Dentro del empleo asalariado, las disminuciones más notorias se concentraron en Agricultura, ganadería, caza y silvicultura, Industrias manufactureras y Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler. En este último, también se registró una importante disminución del empleo por Cuenta propia. OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE* ASALARIADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE* PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA INDICADORES ANALÍTICOS 4,56 41,73 55,9% 44,1% * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los ocupados ausentes. ** Sobre el total de ocupados a jornada parcial. 31,1% TASA DE DESOCUPACIóN SEGúN CIUDAD CIUDAD MAM21 FMA21 NACIONAL 8,8 8,6 ARICA 7,8 8,4 ALTO HOSPICIO 6,7 7, IQUIQUE 6,1 5,7 ANTOFAGASTA 6, 6, CALAMA 9,5 9,1 COPIAPÓ 1,3 9,3 VALLENAR 9,1 6,5 COQUIMBO 8,4 9,1 LA SERENA 1,5 11,8 OVALLE 7,4 6,3 VALPARAÍSO 13,3 12, VIÑA DEL MAR / (1) 13,4 14, SAN ANTONIO 12,6 11,3 GRAN SANTIAGO 8,9 8,9 RANCAGUA 6,6 5,3 SAN FERNANDO 1, 1,1 CIUDAD MAM21 FMA21 CURICó 11,1 8,3 TALCA 9,5 11,6 LINARES 7,9 8,8 CHILLÁN / (2) 13, 11,5 CONCEPCIÓN / (3) 8,4 7,4 TALCAHUANO / (4) 15,5 15, LOTA 11,9 14, CORONEL 1,5 9,7 LOS ÁNGELES 9,4 11,2 ANGOL 7,3 8,1 TEMUCO 1 11,3 VALDIVIA 7,8 8,4 OSORNO 8,1 7,5 PUERTO MONTT 9, 9,2 COiHAIQUE 3,6 1,8 PUERTO AYSéN 9,4 3,9 PUNTA ARENAS 4,2 3,8 (1) No incluye Con-Con. (3)Incluye Chiguayante y San Pedro de la Paz. (2) Incluye Chillán Viejo. (4)Incluye Hualpén. TASA DE DESOCUPACIóN PAíS Y REGIONES REGIÓN MAM21 FMA21 NACIONAL 8,8 8,6 ARICA Y PARINACOTA 7,3 7,7 TARAPACÁ 5,9 5,6 ANTOFAGASTA 7,7 7, ATACAMA 8,9 8, COQUIMBO 9,2 9,4 VALPARAÍSO 1,8 1,4 METROPOLITANA 8,8 8,9 O'HIGGINS 6,4 5,3 MAULE 7,7 7,3 BIOBÍO 11, 1,6 LA ARAUCANÍA 8,2 8, LOS RÍOS 8,6 8,7 LOS LAGOS 7,5 7, AYSÉN 5,4 3,5 MAGALLANES 6, 5,4 FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo, INE. 5

6 En contraste, se registró un alza significativa de la ocupación en Enseñanza (6,3% equivalente a personas), rama en la que existe una elevada participación de mujeres. Continúa la disminución del empleo Asalariado El empleo Asalariado y en Personal de servicio doméstico fueron los únicos que presentaron disminuciones respecto al trimestre anterior. En ambos casos las bajas se concentraron en mujeres, pues en hombres no se registraron variaciones significativas. En contraparte, se observó un incremento del empleo por Cuenta propia, sobre todo en mujeres. En el caso del empleo femenino también se registró un importante incremento de la categoría de Miembro no remunerado del hogar, así como en Empleadores. Respecto del trimestre anterior, los principales grupos en el aumento de ocupados fueron Profesionales científicos e intelectuales (3,6% equivalente a personas) y Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados (1,5% equivalente a personas). En ambos casos los aumentos se registraron principalmente en mujeres, alcanzando proporciones del total del empleo femenino de 12,4% y 24,4%, respectivamente. En hombres, se destacó el aumento del empleo en Técnicos y profesionales de nivel medio, llegando a 9,4% del total del empleo masculino. Por su parte, disminuyó el empleo en Trabajadores no calificados (3,6% equivalentes a personas) y en Miembros del poder ejecutivo y directivos de la administración pública y empresas (4,3% equivalentes a 7.17 personas). En el caso de los hombres, el empleo disminuye en los grupos mencionados además de Operadores de instalaciones y máquinas y montadores, mientras que el empleo femenino disminuyó sólo en Trabajadoras no calificadas (-5,4% equivalentes a personas) grupo que, sin embargo, continúa representando la mayor proporción del empleo total en mujeres, llegando en este período a 27,6% ( personas). Horas efectivamente trabajadas a la semana alcanzó 42,31 promedio Aumentaron los Ocupados que trabajaron efectivamente entre 1 a 44 horas, observándose las mayores incidencias en los tramos 31 a 44 y 16 a 3 horas. En cuanto a la estacionalidad del período, se observó una disminución fuerte de Ocupados ausentes con vínculo laboral (-42,5%). Por su parte, las incidencias negativas más significativas se observaron en quienes trabajaron 45 horas y entre 46 y 5. Producto de estos resultados, el promedio de horas semanales efectivamente trabajadas alcanzó en este trimestre un total de 6 OCUPADOS POR GRUPOS DE OCUPACIÓN, NIVEL NACIONAL, SEGÚN PERIODO (Miles de personas) VARIACIÓN TRIMESTRAL MAM 21 Grupo de ocupación % EN MILES 6.971,79 3,86 Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos y personal directivo de la administración pública y de empresas 158,18-4,3-7,17 Profesionales científicos e intelectuales 693,71 3,6 24,33 Técnicos y profesionales de nivel medio 747,13 1,4 12 Empleados de oficina 67,93 1,6 9,72 Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados 1.76,34 1,5 16,15 Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros 267,44 2,4 6,18 Oficiales, operarios y artesanos de artes mecánicas y de otros oficios 984,51,7 7,9 Operadores de instalaciones y máquinas y montadores 62,22,7 3,98 Trabajadores no calificados 1.782,77-3,6-67,24 Otros No identificados 51,55 1,2,61 FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo. INE (1) Corresponden a aquellos ocupados que trabajan efectivamente cero horas durante la semana de referencia. Esto implica que el resultado no sea necesariamente igual a los ocupados ausentes del código sumario de empleo, debido a que obedecen a distintos criterios de clasificación.

7 4,56 horas. Al excluir los Ocupados ausentes con vínculo laboral, el promedio se elevó a 42,31 horas. Los Ocupados que trabajaron menos horas que las habituales durante la semana de referencia se redujeron trimestralmente en más de 57 mil personas. Esto se explica, principalmente, por disminuciones en Razones climáticas o catástrofes naturales, Vacaciones, permisos o días festivos, mientras que continúa el aumento de Ocupados que trabajan menos horas por motivos de Enfermedad, incapacidad temporal o Accidente, además de Razones personales o responsabilidades familiares. El Promedio de horas efectivas trabajadas semanalmente por los asalariados, incluyendo a los ausentes con vínculo laboral, se incrementó trimestralmente a 41,73 horas, mientras que al excluirlos, el resultado fue de 43,63 horas promedio. Aumentó el tiempo parcial voluntario Los Ocupados que trabajan más de 45 horas efectivas a la semana representaron este trimestre un total de 31,1% del total de Ocupados, lo que representa un aumento de punto porcentual respecto del trimestre anterior. Este resultado fue influenciado por los aumentos de Ocupados que trabajan 51 a 6 horas y 61 horas y más. Los Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario, presentaron un retroceso trimestral de,9 puntos porcentuales, lo que equivale a 55,9% del total de Ocupados con jornada parcial. Este resultado fue producto del aumento en mayor proporción de los Ocupados con jornada parcial (3,7%), respecto de los Ocupados con tiempo parcial involuntario (2,%). Por su parte, los Ocupados con tiempo parcial voluntario aumentaron 6,%, mientras que su proporción dentro del tiempo parcial se elevó a 44,1%. Leve incremento de la ocupación en la mayoría de las regiones Si bien, el aumento trimestral de la ocupación a nivel nacional fue de menor cuantía, se registraron aportes significativos en algunas regiones, especialmente en la Metropolitana y en Los Lagos, siendo la primera de ellas la de mayor incidencia positiva. Por su parte, las únicas incidencias negativas significativas a nivel nacional provinieron del Maule, O Higgins y Biobío. Las ramas donde se impulsó positivamente el empleo nacional trimestral fueron Enseñanza, Transporte y comunicaciones y Administración pública que experimentaron un gran dinamismo en la Región Metropolitana, mientras que Industria manufacturera destacó en Los Lagos, a pesar de que a nivel nacional se observó una disminución en esta rama. A pesar de lo anterior, la tasa de desempleo aumentó en dis- Tasa de Desempleo Mensual Nacional 1 La tasa de desocupación del mes de mayo 21 fue de 9,2% experimentando un aumento de,9 puntos porcentuales respecto a abril 21. El coeficiente de variación de 5,24 da cuenta de la mayor volatilidad de la cifra mensual y ubica el rango de variación de la tasa entre 8,3 y 1. Mar 1 Abr 1 May 1 Tasa de desempleo mensual 9, 8,3 9,2 Coeficiente de variación 4,9 4,15 5,24 (1) Corresponde a cálculos realizados sobre un tercio (1/3) de la muestra total del trimestre móvil. 7

8 tintas regiones, con excepción de: Arica y Parinacota, Coquimbo, Metropolitana y Los Ríos. Por otro lado, la tasa de presión laboral registró los principales incrementos en Los Lagos, Maule, Aysén y Metropolitana. Situación de Maule y Biobío Post-terremoto Los efectos negativos que se han venido presentando en las regiones afectadas se materializaron en aumentos trimestrales de sus tasas de desempleo durante marzo-mayo, además de disminuciones en participación y ocupación. La Región del Maule experimentó una baja trimestral de la Fuerza de trabajo de 3,1%, producto de la fuerte disminución de Ocupados (-3,5%). En tanto que Inactivos Habituales y Potencialmente activos impulsaron el aumento de 3,8% en el total de éstos. La tendencia del empleo nuevamente registró la principal incidencia negativa en Agricultura, caza y silvicultura, además de Hoteles y restaurantes e Industria manufacturera. Tal como se comentara en la sección previa, la disminución de empleo en esta región representó la mayor incidencia negativa a nivel país. En contraste, la principal incidencia positiva se observó en Administración pública, al igual que en otras regiones. Por su parte, la Región del Biobío presentó resultados similares a los del trimestre anterior, aunque en magnitudes menores, debido a que registró una disminución trimestral en los Ocupados (,9%) y un aumento de los Desocupados (3,%), lo que implicó que la Fuerza de trabajo anotara una disminución de,5%. Con esto, los Inactivos aumentaron en,7% impulsado por las razones de habitualidad que varió 1,7%. Respecto a la disminución de empleo en esta región, las mayores incidencias negativas se registraron en Construcción, Hogares privados con servicio doméstico, Agricultura, caza y silvicultura; y Pesca. La principal incidencia positiva se observó en Administración pública. 8 VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIA REGIONAL REGIÓN MILES % INCIDENCIA* NACIONAL 3,86 ARICA Y PARINACOTA,55,7, TARAPACÁ 5, ANTOFAGASTA 2,49 1,, ATACAMA 2,61 2,3, COQUIMBO -,56 -, VALPARAÍSO -1,32 -, METROPOLITANA 25,13,9,4 O'HIGGINS -8,9-2,5 - MAULE -13,55-3,5 - BIOBÍO -6,39 -,9 - LA ARAUCANÍA -2,54 -,7, LOS RÍOS -,5,, LOS LAGOS 4,99 1,5 AYSÉN 8,4, MAGALLANES,96 1,4, FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo. INE MAM 21 - FMA 21 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual por el peso relativo de la región sobre el total del Empleo Nacional en el periodo anterior. TASAS DE PRESIÓN LABORAL, PAÍS Y REGIONES REGIÓN MAM21 FMA21 FUENTE: Encuesta Nacional de Empleo. INE variación trimestral NACIONAL 18, 17,6,4 ARICA Y PARINACOTA 18,2 2-2, TARAPACÁ 18,4 18,5 - ANTOFAGASTA 23,5 23,4 ATACAMA 17,2 17,5 -,3 COQUIMBO 16,1 16,9 -,8 VALPARAÍSO 2 19,7,5 METROPOLITANA 18,6 18,,6 O'HIGGINS 13, 12,5,5 MAULE 15,1 14,4,7 BIOBÍO 2,7 2,4,3 LA ARAUCANÍA 17,3 16,8,5 LOS RÍOS 16,2 17,2-1, LOS LAGOS 12,5 11,1 1,4 AYSÉN 1,9 1,7 MAGALLANES 7,9 7,6,3

9 Análisis de los Indicadores Análiticos de Calidad del Empleo El porcentaje de Asalariados con contrato escrito alcanzó al 83,1%, lo que implicó en terminos relativos una mejora con respecto al trimeste pasado. Con respecto a la duración de los contratos, se mantiene el predominio del Contrato indefinido (69,%) sobre el Definido (31,%). Según rama de actividad económica, se destaca la alta participación que presentó el Contrato indefinido en Intermediación financiera (87,5%), Comercio (81,5%) y Hogares privados con servicio doméstico (79,3%). Por otro lado, el Contrato definido predominó en Construcción (67,%) y Agricultura (56,3%). Con respecto a la calidad del empleo Asalariado, se observó un leve aumento de la participación de los asalariados con alto grado de protección (68,4%), con respecto al trimestre pasado. Según rama de actividad económica, se constató una alta heterogeneidad en la calidad del empleo asalariado, siendo los sectores con mayor grado de protección laboral, Intermediación Financiera (82,6%) y Minería (88,6%). Por otro parte, el porcentaje de asalariados con un bajo grado de protección (16,1%) registró una leve disminución con respecto al trimestre pasado. INDICADORES CALIDAD DEL EMPLEO PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* 83,1% PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* 31,% PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* 69,% PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON UN ALTO GRADO DE PROTECCIÓN** 68,4% PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON UN BAJO GRADO DE PROTECCIÓN*** 16,1% * Sobre el total de asalariados ** Son aquellos que declaran tener contrato escrito y poseen las siguientes prestaciones laborales: Cotización Previsional, de Salud y Seguro de desempleo. El % es sobre el total de asalariados *** Son aquellos que declaran NO tener contrato escrito y NO poseen ninguna prestación laboral. El % es sobre el total de asalariados. ANÁLISIS ESTRUCTURAL: CARACTERIZACIÓN DE LA PARTICIPACIÓN FEMENINA EN LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR 9 La tasa de participación femenina en el trimestre marzo mayo 21 fue de 44,5%, lo que equivale a personas que están participando activamente en la población de mujeres en edad de trabajar. Lo anterior representa un avance significativo con respecto a mediciones anteriores. Existen grandes diferencias dependiendo de las características de la población femenina. Según nivel educacional, la tasa de participación fue más alta en el segmento de mujeres con mayores niveles educacionales, alcanzando al 62,1% (Estudios universitarios y Post universitarios); en cambio, las mujeres con bajo nivel educacional presentaron una participación de solamente 28,6%. Según tramos de edad, se constata que el grupo de mujeres entre 25 y 44 años de edad registró la mayor participación con 65,%. En segundo lugar se encuentran las mujeres entre 45 y 59 años de edad con 54,3% de participación. Finalmente, el segmento con menor participación lo anotaron las mujeres de 6 y más años de edad con tan solo 15,1%. En cuanto al estado conyugal de las mujeres al momento de responder la encuesta, se observó que en el grupo de mujeres Divorciadas y Separadas de hecho o anuladas, se registraron los mayores niveles de participación con 8% y 65,7%, respectivamente. Estos segmentos poseen en su mayoría un nivel medio de educación. La fuerza de trabajo femenina está conformada por 89,3% de Ocupadas y 1,7% de Desocupadas, lo que equivale a y mujeres, respectivamente. Estructura de las mujeres ocupadas En la distribución del empleo femenino, según categoría ocupacional, se constata la importancia relativa que tiene en el total de mujeres ocupadas el empleo Asalariado del,7,6,5,4,3 Tasa de Participación Femenina según Tramos de Edad Trimestre Marzo - Mayo 21 13,7% 47,7% 65,% 54,3% 15,1% 15 A 19 AÑOS 2 A 24 AÑOS 25 A 44 AÑOS 45 A 59 AÑOS 6 AÑOS Y MÁS

10 ,9,8,7,6,5,4,3 1 Tasa de Participación Femenina según Estado Conyugal Trimestre Marzo - Mayo 21 42,2% 54,1% 45,4% 16,% 65,7% CASADA CONVIVIENTE SOLTERA VIUDA SEPARADA DE HECHO / ANULADA 8% DIVORCIADA sector privado (49,2%) como también el empleo por Cuenta propia (18,8%). Según nivel educacional, predominaron las mujeres con un nivel educativo medio (58,4%), seguido de las que tienen un nivel educativo bajo y alto con una participación de 2,8% cada una. Esto se constata a pesar de que la mayor participación femenina se da en el nivel más alto de educación. Lo anterior se reafirma si se observa la distribución según grupo ocupacional, - proxy del nivel de calificación de los trabajadores -, en que las Trabajadoras no calificadas y las Trabajadoras de los servicios y vendedoras de comercios y mercados predominaron en el empleo total con 27,6% y 24,4%, respectivamente. Según rama de actividad económica, se destaca la participación de Comercio (24,%), Hogares privados con servicio doméstico (14,6%) y Enseñanza (12,5%). Por otra parte, según el número de personas que se desempeñan en la empresa, negocio, institución o actividad por cuenta propia donde trabaja la mujer, el 38,1% declaró que en ella trabajan 2 y más personas, seguido del 32,8% que declararon que trabajan menos de 5 personas. Esto demuestra que la distribución del empleo femenino, según tamaño, se concentró en las empresas pequeñas y grandes. Lo anterior, se complementa con la información sobre el lugar de trabajo, donde el 65,6% señaló que realiza sus tareas en instalaciones u oficinas del cliente o empleador, seguido de las que trabajan en su propio hogar o en la vía pública con 9,% y 6,4% de participación, respectivamente. Según tramos de horas habituales trabajadas semanalmente por las mujeres, el 28,3% de ellas se ubicó en el tramo de 1 a 3 horas a la semana, seguido de aquellas que trabajaron justo 45 horas a la semana (26,7%). El primer tramo de horas agrupa a las mujeres que trabajaron una jornada a tiempo parcial, de ellas, el 52,9% lo hace de forma involuntaria, lo que implica que existe entre ellas una disposición y disponibilidad a trabajar más horas. Lo anterior, se complementa con que el 19,5% de ellas estaba activamente buscando un empleo, siendo las principales razones para hacerlo, la búsqueda de un trabajo que le reporte mayores ingresos (81,3%) y la posibilidad de mejorar sus condiciones de trabajo (8,5%), como horario, ambiente de trabajo, beneficios sociales, etc. Al analizar las razones por las cuales estas mujeres ocupadas a tiempo parcial, trabajan menos horas de las que estarían dispuestas a trabajar, el 46,8% declaró que la empresa no dispone de más horas de trabajo y el 37,9% señaló que se debe a que no hay más clientes o es temporada baja. Esto último, asociado claramente a las actividades por Cuenta propia y a las mujeres que trabajan en el sector Comercio. Finalmente, podemos constatar que existe dentro de las mujeres ocupadas una marcada diferencia entre aquellas que son trabajadoras dependientes, con una jornada de trabajo completa y que desempeñan sus labores en empresas grandes versus aquellas que trabajan de forma independiente, especialmente como cuenta propia, y que poseen una jornada de trabajo de pocas horas.,7,6,5,4,3 3,1% EMPLEADOR 18,8% 21,9% CUENTA PROPIA TRABAJADORAS INDEPENDIENTES Distribución (%) de las mujeres Ocupadas según Categoría Ocupacional Trimestre Marzo - Mayo 21 49,2% ASALARIADO SECTOR PRIVADO 14,7% ASALARIADO SECTOR PÚBLICO 63,9% ASALARIADAS 9,6% PERSONAL DE SERVICIO DOMÉSTICO PUERTAS AFUERA 2,3% PERSONAL DE SERVICIO DOMÉSTICO PUERTAS ADENTRO 11,9% SERVICIO DOMÉSTICO 2,2% FAMILIAR O PERSONAL NO REMUNERADO,3 5 5,5 1,8% PERSONAL DIRECTIVO 12,4% PROFESIONALES S Distribución (%) de las mujeres Ocupadas según Grupo Ocupacional Trimestre Marzo - Mayo 21 12,8% 12,9% TÉCNICOS EMPLEADOS DE OFICINA 24,4% TRABAJADORES DE LOS SER. Y VEND. DE COM. Y MER. 1,2% AGRICULTORES Y TRAB. CALIFICADOS AGROP. Y PESQ. 4,9% OFICIALES, OPER. Y ARTES. DE ARTES MEC. Y DE OTROS OF. 1,9% OPERADORES DE INST. Y MÁQ. Y MONT. 27,6% TRABAJADORES NO CALIFICADOS % OTROS NO IDENTIFICADOS

11 Mujeres OCUPADaS SEGÚN TRAMOS DE HORAS HABITUALES Y EFECTIVAS TRABAJADAS Trimestre Febrero - Mayo 21 Total Nacional (en miles) Tramos de Horas Semanales Trabajadas Horas Habituales % Horas Efectivas MUJERES OCUPADAS 2.674,53 1,% 2.674,53 1,% Ocupados con cero horas trabajadas 1/ ,27 5,2% / 755,93 28,3% 75,79 28,1% ,53 2,8% 612,8 22,9% ,15 26,7% 563,26 21,1% ,42 11,2% 264,13 9,9% ,12 7,7% 24,42 7,6% 61 y más 141,2 5,3% 14,49 5,3% Sin información,36,%,36,% Promedio semanal horas trabajadas 39,26 36,54 % 1/ Dentro de los ocupados con cero horas efectivamente trabajadas se incluyen tanto a los ocupados ausentes con vínculo laboral como a los clasificados en la sección de horas con cero horas efectivamente trabajadas. 2/ Este tramo corresponde a los ocupados con jornada a tiempo parcial según lo ha definido el código del trabajo en su artículo 4 bis. Fuente: Nueva Encuesta Nacional de Empleo. INE Caracterización del empleo asalariado según relación contractual y protección laboral El empleo asalariado representó el 63,9% del total de mujeres ocupadas en el trimestre marzo-mayo 21 y equivalen a mujeres, de ellas, el 84,2% posee Contrato escrito. Según duración del contrato o acuerdo de palabra, el 7% de ellas presentó un Contrato indefinido y el restante 29,9% registró un Contrato definido. Estas últimas se distribuyen dentro de las distintas modalidades de Contrato definido que existen en el mercado laboral, destacándose aquellas que trabajaron con un Contrato renovable una vez al año (26,9%) y aquellas que trabajaron Limitada a una temporada (25,2%). Según forma de pago, el 8% de las asalariadas recibió Liquidación de sueldo, 12,% No recibe ni entrega comprobante (en los hombres este porcentaje alcanza al 16,%) y 6,1% entregó una Boleta de honorarios. Otro antecedente importante es identificar la relación contractual que tienen las mujeres Asalariadas con su empleador, obteniendo así un indicador del nivel de flexibilidad que existe en este segmento del mercado. Los resultados muestran que el 92,% de las asalariadas está contratada o tiene un acuerdo de trabajo Directamente con la empresa en donde trabaja. Respecto a las relaciones contractuales a través de un intermediario, el porcentaje de asalariadas que estaban Subcontratadas fue 6,2% del total (este tipo de relación contractual en los hombres, alcanza al 12,6%), mientras que aquellas cuya relación contractual es con una Empresa de servicios temporales o suministradora de trabajadores, representaron el 1,5%. Del total de mujeres asalariadas que tenían una relación contractual triangular (subcontratada o suministrada por otra empresa) el 21,8% se desempeñó en actividades relacionadas con Comercio y el 16,8% en Enseñanza. Según la rama de actividad económica de la empresa que le paga su remuneración, el 72,5% señaló que ésta provenía de Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler.,3 5 5,5 4,9% AGRICULTURA %,5% PESCA MINERÍA 8,3% INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Distribución (%) de las mujeres Ocupadas según Rama de Actividad Económica Trimestre Marzo - Mayo 21,3%,8% SUM. DE ECTRIC., GAS Y AGUA CONSTRUCCIÓN 24,% COMERCIO 4,8% 6,7% 3,% 5,4% 2,6% HOTELES Y RESTAURANTES TRANSPORTE, ALMACEN. Y COMUN. INTERMEDIACIÓN FINANCIERA INMOBILIARIA, EMPRES. Y DE ALQ. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 12,5% ENSEÑANZA 7,7% SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 3,6% OTRAS SERV. COM., SOC. Y PERS. 14,6% HOG. PRIVADOS CON SER. DOMÉS. % ORGANIZACIONES Y ORGANOS EXTRA. 11

12 DISTRIBUCIÓN DE LAS MUJERES ASALARIADAS SEGÚN GRADO DE PROTECCIÓN SOCIAL 1 NACIONAL TRIMESTRE MARZO - MAYO 21 (En miles y %) EXISTENCIA DE CONTRATO ESCRITO Total % Número de prestaciones Laborales 2 Total % Ninguna prestación laboral 261,35 15,3% SIN CONTRATO ESCRITO (ACUERDO DE PALABRA) 27,37 15,8% 1 prestación laboral 6,% 2 prestaciones laborales 1,92 % 3 prestaciones laborales 6,83,4% Ninguna prestación laboral 98,68 5,8% CON CONTRATO ESCRITO 1.439,53 84,2% 1 prestación laboral 3,3 % 2 prestaciones laborales 182,34 1,7% 3 prestaciones laborales 1.155,21 67,6% ASALARIADAS 1.79,9 1,% (1) Se excluye servicio doméstico puertas adentro y afuera. (2) Las tres prestaciones laborales que se incluyen en este cuadro son: Cotización previsional, cotización de salud y seguro de desempleo. Fuente: Encuesta Nacional de Empleo. INE. 12 Si se analiza la existencia de prestaciones laborales que son clave para incentivar la inserción laboral femenina en el mercado, se observa que sólo al 66,3% de las asalariadas le otorgan Permisos por maternidad, y al 28,5% de ellas le dieron el derecho a Guardería infantil. Estos resultados son muy distintos si se analiza a las asalariadas según el sector al cual pertenecen, debido a que en general, las Asalariadas del sector público poseen mayores niveles de protección que las Asalariadas del sector privado. Finalmente, si se considera como un indicador de la calidad del empleo asalariado, la existencia de contrato escrito junto con la existencia de tres prestaciones laborales básicas, como son Cotización de salud, Previsión social y Seguro de desempleo, se constata que el porcentaje de asalariadas con Alto grado de protección alcanzó al 67,6%. Por otro lado, las asalariadas con Bajo grado de protección fueron el 15,3% (para el caso de los hombres estos grupos representan el 68,9% y 16,6% respectivamente). Asalariadas según existencia de Permiso por Maternidad Trimestre Marzo - Mayo 21 Asalariadas según existencia de Guardería Infantil Trimestre Marzo - Mayo 21,9,8,7,6,5,4,3 ASALARIADAS ASALARIADAS SECTOR PRIVADO ASALARIADAS SECTOR PÚBLICO 79,6% 66,3% 62,3% 31,1% 27,7% 16,4% 6,6% 6,% 4,1% SI NO NO SABE / NO RESPONDE,7,6,5,4,3 ASALARIADAS ASALARIADAS SECTOR PRIVADO ASALARIADAS SECTOR PÚBLICO 65,% 59,8% 28,5% 22,9% 47,5% 42,4% 12,1% 11,7% 1% SI NO NO SABE / NO RESPONDE Mariana Schkolnik Chamudes, Directora del Instituto Nacional de Estadísticas. Edición: Oficina de Comunicaciones. Paseo Bulnes 418, Santiago, Chile - Teléfono prensa.ine@ine.cl - Empleo Trimestral se publica dentro de los cinco últimos días hábiles de cada mes.