PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO PARA EL AREA DE RENTAS Y DESARROLLO URBANO CAPITULO 1

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1 PROCESO CAS Nº CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO PARA EL AREA DE RENTAS Y DESARROLLO URBANO TITULO PRIMERO CAPITULO 1 a. GENERALIDADES: La presente convocatoria es realizada para la selección de personal, y ocupar diferentes cargos que maneja la Institución, desde la perspectiva del cumplimiento de la Visión y Misión de la MDSJM, para cuyo efecto, resulta indispensable contar con el personal idóneo para los cargos, y funciones asignadas, por lo que, mediante D. Leg. 1057, se procede a realizar la presente convocatoria. b. BASE LEGAL a. Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen CAS. b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios PRIMER OBJETIVO (1) DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, por cuanto, requiere la contratación de (5) cinco profesionales: (1) UN Profesional 1 y (4) CUATRO Profesional 2, establecido en la escala como Profesional 1 / Especialista 1 y Profesional 2 / Especialista 2, respectivamente, de (4) CUATRO asistentes: (2) DOS asistente 1 y (2) DOS asistente 3; y, (1) UN Secretaria de Sub Gerencia. 1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS. 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la contratación de Personal Administrativo y Presupuesto / Sub Gerencia de Recursos Humanos. 3. PERFIL DEL PUESTO (5) CINCO PROFESIONALES: (1) UN PROFESIONAL 1 y (4) CUATRO PROFESIONAL 2, ESTABLECIDO EN LA ESCALA COMO PROFESIONAL 1 / ESPECIALISTA 1 Y PROFESIONAL 2 / ESPECIALISTA. Experiencia - Profesional 1: Experiencia mínima un (01) año en Administración Pública.

2 Cursos y/o Estudios de especialización - Experiencia mínima tres (03) años en labores similares al cargo. - Profesional 2: Experiencia mínima (01) año en Administración Pública. - Experiencia mínima (01) año en labores similares al cargo. - Para ambos profesionales: Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Profesional 1: Titulado y colegiado (Arquitecto Ingeniero Economista). - Cursos especializados afines al cargo. - Profesional 2: Grado de Bachiller o Egresado Universitario (Arquitecto Ingeniero Economista). - Cursos especializados afines al cargo. - Profesional 1: Conocimiento en Software de manejo de información, procesadores y hojas de cálculo. - Manejo profesional del Auto Cad, Archi Cad, S10, Atlantis. - Conocimientos avanzados en la Elaboración de Presupuesto y Metrados. - Profesional 2: Conocimiento en Software de manejo de información, procesadores y hojas de cálculo. - Manejo profesional del Auto Cad, S10, Excell Intermedio. - Conocimientos avanzados en la Elaboración de Presupuesto y Metrados. 4. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Profesional 1: Elaboración de metrados. Elaboración de presupuesto. Elaboración de expedientes técnicos. Elaboración de planos. Realizar salidas a campo para el levantamiento de información. Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio. Profesional 2: Formulación y Elaboración de planes de trabajo y perfiles Elaboración de metrados. Elaboración de presupuesto. Elaboración de expedientes técnicos. Elaboración de planos. Realizar salidas a campo para el levantamiento de información. Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio.

3 5. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 2, Nuevos Soles por mes (profesional 1). S/. 2, Nuevos Soles por mes (profesional 1). (4) CUATRO ASISTENTES: (2) DOS ASISTENTE 1 y (2) DOS ASISTENTE 3. Experiencia - Asistente 1: Experiencia mínima (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia mínima (01) año laboral en la administración pública. - Experiencia mínima (02) años en labores similares al cargo. - Asistente 3: Experiencia mínima (01) año en labores similares al cargo. Cursos y/o Estudios de especialización - Para ambos asistentes: Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Asistente 1: Cursando el último ciclo o Grado de Bachiller Universitario (Arquitecto Ingeniero) y/o Grado de Técnico en construcción civil. - Cursos especializados afines al cargo. - Asistente 3: Cursando el último ciclo o Grado de Bachiller Universitario (Arquitecto Ingeniero a fines) y/o Cursando o con Grado de técnico en construcción civil. - Cursos especializados afines al cargo (de tenerlos). - Asistente 1: Conocimiento en Software de manejo de información, procesadores y hojas de cálculo. - Manejo profesional del Auto Cad, Auto Cad Lan, Archi

4 Cad, Civil 3D, S10, Excel Intermedio. - Conocimientos avanzados en la Elaboración de Presupuesto y Metrados. - Asistente 3: Conocimiento en Software de manejo de información, procesadores y hojas de cálculo. - Manejo profesional del Auto Cad nivel y civil 3D, S10, Excel Intermedio. 6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Asistente 1: Elaboración de metrados. Elaboración de presupuesto. Elaboración de planos. Realizar salidas a campo para el levantamiento de información. Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio Levantamiento Topográfico de los terrenos y áreas donde se realizaran proyectos de infraestructura urbana en general. Apoyo en labores de campo para verificación de áreas de Habilitaciones Urbanas y Límites territorial del Distrito. Otras labores afines a determinación del área usuaria. Asistente 3: Asistente administrativo del área de estudios y proyectos de infraestructura. Atención y orientación al público sobre los diferentes trámites administrativos de estudios y proyectos de infraestructura. Encargado de control y orden de acervo documentario del área de estudios y proyectos de infraestructura. Manejo del personal del área de estudios y proyectos de infraestructura. Manejo de almacén interno de perfiles, expedientes técnicos. Otras actividades relacionadas con el objetivo del servicio de Levantamiento Topográfico de los terrenos y áreas donde se realizaran proyectos de infraestructura urbana en general. Apoyo en labores de campo para verificación de áreas de Habilitaciones Urbanas y Límites territorial de distrito. Elaboración de planos arquitectónicos, eléctricos, sanitarios y estructurales. Otras labores afines a determinación del área usuaria. 7. ESENCIALES DEL CONTRATO

5 S/. 1, Nuevos Soles por mes (asistente 1). S/. 1, Nuevos Soles por mes (asistente 3). (1) UNA SECRETARIA DE SUB GERENCIA. Experiencia - Experiencia mínima laboral en Administración Pública. - Experiencia de (01) año en labores similares al cargo. Cursos y/o Estudios de especialización - Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Estudios técnicos o superiores afines al cargo. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario. - Conocimiento en Software de manejo de información, procesadores y hojas de cálculo. 8. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Asistente administrativo a la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos. Atención y orientación al público sobre los diferentes trámites administrativos de Sub Gerencia de Estudios y Proyectos. Encargado de control y orden del acervo documentario de Sub Gerencia de Estudios y Proyectos. Recepción y trámite de documentos recepcionados. Redacción de documentos referidos al área usuaria y otras áreas. Otras actividades relacionadas con el objeto del servicio. 9. ESENCIALES DEL CONTRATO

6 S/. 1, Nuevos Soles por mes SEGUNDO OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Fiscalización tributaria, por cuanto, requiere la contratación de (3) tres profesionales 3, establecido en la escala como Profesional 3 / Especialista 3, de (2) DOS técnicos: (1) un técnico 2 y (1) un técnico 3; y, (8) OCHO auxiliares DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA. 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la contratación de Personal Administrativo y Presupuesto / Sub Gerencia de Recursos Humanos. 3. PERFIL DEL PUESTO (3) TRES PROFESIONALES 3, ESTABLECIDO EN LA ESCALA COMO PROFESIONAL 3 / ESPECIALISTA 3 Experiencia - Experiencia un (01) año en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de seis (06) meses en Administración Pública. - Experiencia profesional mínima de tres (03) años. - Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Grado de Bachiller o Egresado Universitario.

7 Cursos y/o Estudios de especialización - Cursos especializados afines al cargo. - Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario. 10. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Resolutor de expedientes de fiscalización tributaria, recurso de reclamación y solicitud de los contribuyentes. Levantamiento y coordinación de información catastral. 11. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 2, Nuevos Soles por mes. (2) DOS TÉCNICOS: (1) UN TÉCNICO 2 y (1) UN TÉCNICO 3 Experiencia - Técnico 2: Experiencia laboral mínima de dos (02) años en Sector Publico. - Técnico 3: Experiencia laboral mínima de (01) año en Sector Publico. - Para ambas clases de técnicos: Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Técnico 2: Secundaria completa o egresado de carrera técnica afín al requerimiento. - Técnico 3: Secundaria completa.

8 Cursos y/o Estudios de especialización - Técnico 2: Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario. - Técnico 3: Cursos técnicos relacionados con la especialidad. - Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario. 12. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Técnico 2: Resolutor y procesado de fichas catastrales. Técnico 3: Levantamiento de información de campo, estudios de título. 13. ESENCIALES DEL CONTRATO (8) OCHO AUXILIARES 1 Termino : 30 de mayo del 2015 S/. 1, Nuevos Soles por mes (técnico 2). S/. 1, Nuevos Soles por mes (técnico 3). Experiencia - Experiencia mínima de tres (3) años en labores similares. - Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión.

9 - Secundaria completa. 14. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Inspección, apoyo y procesado de información predial. 15. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1, Nuevos Soles por mes TERCER OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Ejecutoria Coactiva, por cuanto, requiere la contratación de (3) tres asistentes: (2) DOS asistentes 1 y (1) UN asistente 2, de (2) DOS técnicos 2; y, (1) UNA Secretaria de Sub Gerencia. 1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE SUB GERENCIA DE EJECUTORIA COACTIVA. 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la contratación de Personal Administrativo y Presupuesto / Sub Gerencia de Recursos Humanos. 3. PERFIL DEL PUESTO (3) TRES ASISTENTES: (2) DOS ASISTENTES 1 y (1) UN ASISTENTE 2.

10 Experiencia - Asistente 1: Experiencia de 2 años en Administración Pública / Gobiernos Locales. - Conocimiento y/o experiencia en Derecho Administrativo Tributario, Procesal Civil y Procesal Administrativo. - Manejo de software en torno a windows, procesador de textos, hoja de cálculo, conocimiento en programas. - Conocimiento de la Ley N Conocimientos de documentos municipales de gestión. - Conocimientos y/o experiencia en atención al público. - Asistente 2: Experiencia de 2 años en Administración Pública / Gobiernos Locales. - Disponibilidad para desplazarse por la ciudad por la ciudad y conocer sus calles. - Experiencia en realizar las tareas como de campo y oficina. - Para ambas clases de asistentes: Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. Cursos y/o Estudios de especialización - Asistente 1: Estudios superiores 2 años en Derecho o afines a la carrera. - Estudios superiores, con conocimientos de computación a nivel avanzado y herramientas de programación, manejo de programas: Word, Excel, Power Point. - Asistente 2: Estudios profesionales o técnicos a fines al cargo. - Asistente 1: Programación, almacenamiento de datos, comunicación y redes. - Conocimiento de herramientas informáticas a nivel usuario (Word, Excell, Power Point). - Asistente 2: - Conocimiento de sistemas informáticos a nivel usuario (Word, Excel, Power Point). - Conocimientos de documentos municipales de gestión. - Conocimiento de la Ley N CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Asistente 1: Trámites al tribunal fiscal. Coordinación con las agencias bancarias. Trámites ante los Juzgados Contencioso Administrativos del Poder Judicial. Proyección de Resoluciones Coactivas. Apoyo al auxiliar coactivo en anexar los cargos de notificación a los expedientes coactivos. Verificar que los cargos de notificación se encuentren conforme a ley.

11 Notificaciones de Resoluciones dentro y fuera del distrito. Búsqueda de inscripciones en Registros Públicos. Compaginación de Resoluciones y/o documentos en los expedientes coactivos. Apoyo en las diligencias de embargos, clausuras y tapiados de la Sub Gerencia. Realizar la actualización de la base de datos. Realizar le emisión de Resoluciones en masivo. Realizar el control de expedientes (cancelados, anulados, fraccionados, condonados) Realizar la elaboración de reportes estadísticos sobre cobranza coactiva. Realizar reportes diarios, mensual, según tributo y ubicación. Realizar reportes de cuentas por cobrar e índice de morosidad. Realizar procesamiento de datos mediante el Satmun y la hoja de cálculo. Elaboración de Resoluciones Coactivas, Retenciones Bancarias, Inscripción de inmueble sobre deudas coactivas. Asistente 2: Coordinación con las agencias bancarias. Trámites al tribunal fiscal. Trámites ante los Juzgados Contencioso Administrativos del Poder Judicial. Notificaciones de Resoluciones dentro y fuera del distrito. Realizar tareas de oficina tales como: Recibe los materiales de oficina para uso del despacho. Localiza expedientes según solicitud del Sub Gerente Saca fotocopia y otras inherentes al cargo. Atención y orientación al contribuyente que mantiene deudas coactivas. Compaginación de resoluciones y/o documentos en los expedientes coactivos. Apoyo en las diligencias de embargos, clausuras y tapiados de la Sub Gerencia. 17. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1, Nuevos Soles por mes (asistente 1). S/. 1, Nuevos Soles por mes (asistente 2).

12 (2) DOS TÉCNICOS 2. Experiencia - Experiencia de 3 años en Administración Pública / Gobiernos Locales. - Conocimientos y/o experiencia en atención al público. - Redacción de documentos. - Transmisión de decisiones de la jefatura hacia el personal que la integran. - Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Estudios profesionales o técnicos superiores en carreras a fines al cargo. Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimiento de sistemas informáticos a nivel usuario (Word, Excel, Power Point). - Conocimiento de documentos municipales de gestión. 18. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Apoyo en la coordinación, así como ejecución de las actividades administrativas, de gestión en la Sub-Gerencia. Atención y orientación al contribuyente de manera oportuna y eficiente. Coordinación y asistencia a los auxiliares coactivos. Atención a expedientes (O.P., R.D., RDF., Prescripción, Exoneración y Baja de Código) Apoyo al auxiliar coactivo en anexar los cargos de notificación a los expedientes coactivos. Verificar que los cargos de notificación se encuentren conforme a ley. Otras labores designadas por la Sub Gerencia. 19. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1, Nuevos Soles por mes.

13 (1) UNA SECRETARIA DE SUB GERENCIA. Experiencia - Experiencia de 2 años en Administración Pública / Gobiernos Locales. - Conocimientos de documentos municipales de gestión. - Conocimiento de la Ley Nº Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Estudios profesionales o técnicos superiores en carreras a fines al cargo. Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimiento en computación (Word, Excel, Power Point). 20. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Atención y orientación al contribuyente sobre cobranza coactiva (satmun). Registro de datos de expedientes y solicitudes en el sistema. Realización de requerimientos de bienes y servicios. Administración de documentos por informes, memorándum, expedientes, entre otros. Redacción de informes, memorándum, oficios y otros documentos. Otras labores designadas por la Sub Gerencia. 21. ESENCIALES DEL CONTRATO

14 S/. 1, Nuevos Soles por mes CUARTO OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria, por cuanto, requiere la contratación de (2) dos profesionales: (1) UN profesional 1 y (1) UN profesional 2, de dos (2) asistentes: (1) UN asistente 1 y (1) UN asistente 3, de (1) UN técnico 1; y, (5) CINCO auxiliares DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN TRIBUTARIA. 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la contratación de Personal Administrativo y Presupuesto / Sub Gerencia de Recursos Humanos. 3. PERFIL DEL PUESTO (2) DOS PROFESIONALES: (1) UN PROFESIONAL 1 y (1) UN PROFESIONAL 2. Experiencia - Profesional 1: Experiencia mínima de 2 años en Administración Pública. - Profesional 2: Experiencia de dos (2) años en labores similares al cargo. - Experiencia laboral de dos (2) años en Administración Pública. Cursos y/o Estudios de especialización - Para ambas clases de profesionales:trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Profesional 1: Título Profesional Universitario en Derecho. - Profesional 2: Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller a fin al cargo. - Profesional 1: Cursos especializados afines al cargo. - Conocimientos de sistemas informáticos a nivel usuario. - Profesional 2: Cursos especializados afines al cargo. - Conocimientos de herramientas informáticos a nivel usuario.

15 22. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Profesional 1: Elaboración de proyectos de resoluciones Gerenciales, Oficios, Informes, memorándums y otros documentos para la atención de los distintos procedimientos que requiera la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. Revisión y calificación de expedientes administrativos (prescripción, deducción, baja de código, compensaciones, reclamaciones de valores y otros), así como realizar proyectos de ordenanzas y otros documentos propios de la Sub Gerencia. Atención y orientación al contribuyente. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. Profesional 2: Calificar la emisión de los valores tributarios conforme al Código Tributario y el RAS. Proponer campañas y actividades de inducción al mejoramiento de la recaudación en materia tributaria. Evaluación de los reportes estadísticos sobre las deudas emitidas por la Sub Gerencia. Evaluación de los niveles de recaudación y de las deudas por cobrar y su análisis para toma de decisiones. Supervisión de la gestión de cobranza a los principales contribuyentes. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. 23. ESENCIALES DEL CONTRATO Inicio : 17 de marzo del 2015 S/. 2, Nuevos Soles por mes (Profesional 1). S/. 2, Nuevos Soles por mes (Profesional 2). (2) DOS (2) ASISTENTES: (1) UN ASISTENTE 1 y (1) UN ASISTENTE 3.

16 Experiencia - Asistente 1: Experiencia laboral de dos (2) años en Administración Pública. - Asistente 3: Experiencia laboral de un (1) año - Para ambas clases de asistentes: Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Asistente 1: Estudios universitarios afines al cargo. - Asistente 3: Estudios secundarios Cursos y/o Estudios de especialización - Asistente 1: Capacitación especializada en aspectos relacionados al cargo. - Conocimientos de herramientas informáticos a nivel de usuario. - Asistente 3: Estudios especializados afines al cargo a desempeñar. - Conocimientos de herramientas informáticos a nivel de usuario. 24. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Asistente 1: Elaboración de reportes estadísticos sobre las deudas emitidas por la Sub Gerencia. Elaboración y segmentación de valores tributarios, cartas de beneficios tributarios y cartas informativas sobre las deudas tributarias. Reportes diarios de ingresos según tributos y ubicación de las deudas, valores, fraccionamiento, descargos y procesos realizados por la Sub Gerencia. Supervisión de los resultados de los requerimientos de pagos emitidos. Realización de descargos de prescripción, compensación, anulación de cuenta corriente y pago por recaudación. Control de la ejecución coactiva de los valores. Control de los valores emitidos por la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria. Elaboración de oficios, informes, memorándums y otros documentos que requiera la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. Asistente 3: Atención de expedientes de constancias de no adeudos. Elaboración de informes y proyectos de resoluciones sobre perdida de fraccionamiento. Elaboración de pre convenio y convenio de fraccionamiento. Control y supervisión de la recaudación de la tasa de arbitrios al comercio informal. Atención y orientación a los contribuyentes. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.

17 25. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1, Nuevos Soles por mes (asistente 1). S/. 1, Nuevos Soles por mes (asistente 3). (1) UN TÉCNICO 1. Experiencia - Experiencia de dos (2) años en el Sector Público. Cursos y/o Estudios de especialización - Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Bachiller o egresado de carrera profesional universitaria o título de carrera técnica a fin al requerimiento. - Capacitación técnica de la especialidad. 26. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Apoyo en la supervisión, revisión y depuración de los valores tributarios (órdenes de pago y resoluciones de determinación) Gestión de cobranza vía telefónica a los principales contribuyentes. Atención y orientación de los contribuyentes en forma personal y vía telefónica. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria.

18 27. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1, Nuevos Soles por mes. (5) CINCO AUXILIARES 1. Experiencia - Experiencia mínima de 3 (tres) años en labores similares. - Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Secundaria completa. 28. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Realizar visitas a los contribuyentes de acuerdo al orden establecido en la hoja de ruta. Notificar la deuda, asesorar, orientar e inducir al pago a los contribuyentes. Notificación de los valores (órdenes de pago y resoluciones de determinación), resoluciones de pérdida de fraccionamiento y diversos requerimientos asignados. Registrar los resultados de la gestión en el acta de visita, así mismo, detectar información relevante para la cobranza. Otras funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recaudación Tributaria. 29. ESENCIALES DEL CONTRATO

19 S/. 1, Nuevos Soles por mes QUINTO OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Gerencia de Rentas, por cuanto, requiere la contratación de (2) dos profesionales, establecido en la escala como profesional 3 / Especialista 3; y, de (1) UN chofer, establecido en la escala como chofer de automóvil / camioneta. 1. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE GERENCIA DE RENTAS. 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la contratación de Personal Administrativo y Presupuesto / Sub Gerencia de Recursos Humanos. 3. PERFIL DEL PUESTO (2) DOS PROFESIONALES, ESTABLECIDO EN LA ESCALA COMO PROFESIONAL 3 / ESPECIALISTA 3 Experiencia - Experiencia laboral de 01 año, de preferencia en la Administración Pública. - Trabajo en equipo, comunicación pro activa, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión - Título Profesional Universitario o Grado de Bachiller

20 Cursos y/o Estudios de especialización - Cursos y/o diplomados afines al cargo. 30. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Revisión y calificación de Expedientes. Elaborar informes y proyectos de Resoluciones Gerenciales. Elaborar reportes e informes de la Gerencia. Elaborar los demás documentos que se requiera. 31. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 2, Nuevos Soles por mes. (1) UN CHOFER, ESTABLECIDO EN LA ESCALA COMO CHOFER DE AUTOMÓVIL / CAMIONETA. Experiencia - Experiencia de 03 años en labores similares al cargo. - Experiencia en labores de campo - Chofer profesional y mecánica automotriz con licencia de conducir Clase A, Categoría I - Secundaria Completa

21 Cursos y/o Estudios de especialización - Conocimiento en mecánica. 32. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Desplazamiento al personal de la Gerencia de rentas que realizan labores de campo. Labores de distribución de documentos externos (fuera del distrito). Apoyo en campañas tributarias programadas por la Gerencia de Rentas. 33. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 1, Nuevos Soles por mes QUINTO OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios del personal de la Sub Gerencia de Administración Tributaria, por cuanto, requiere la contratación de (2) DOS Técnicos: (1) UN técnico 1 y (1) UN técnico DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE SUB GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA. 2. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comisión para la contratación de Personal Administrativo y Presupuesto / Sub Gerencia de Recursos Humanos. 3. PERFIL DEL PUESTO (2) DOS Técnicos: (1) UN técnico 1 y (1) UN técnico

22 Experiencia - Técnico 1: Experiencia mínima de 02 años en Gobiernos Locales - Técnico 3: Experiencia mínima de 01 año en Gobiernos Locales Cursos y/o Estudios de especialización 34. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Técnico 1: Revisión y calificación de Expedientes. Elaborar Informes y proyectos de Resoluciones Gerenciales Atención y orientación al contribuyente. Elaborar reportes e informes situacionales de la Sub Gerencia. Técnico 3: Atención de Ventanilla. Llenado de Declaraciones Juradas (Manual) Brindar información detallada a los contribuyentes. Brindar Estados de Cuenta. Procesos de Declaraciones Juradas. - Para ambas clases de técnicos: Trabajo en equipo, comunicación, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presión. - Técnico 1: Universitario de los últimos ciclos de Derecho y/o Bachiller - Técnico 3: Secundaria Completa - Técnico 1: Conocimiento en Tributación Municipal - Conocimiento del Texto Único del Procedimiento Administrativo (TUPA). - Técnico 3: Conocimiento y experiencia en Gestión Municipal - Conocimiento del Texto Único del Procedimiento Administrativo (TUPA). - Conocimiento sólido de Informática 35. ESENCIALES DEL CONTRATO

23 S/. 1, Nuevos Soles por mes (técnico 1). S/. 1, Nuevos Soles por mes (técnico 3). I. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 40% ENTREVISTA 60% PUNTAJE TOTAL 100 % El puntaje aprobatorio será de 70 puntos. II. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR La información consignada en la documentación presentada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la Entidad. Los postulantes tendrán que presentar obligatoriamente la siguiente documentación, según el orden que sigue: 1. Ficha Curricular (Anexo 01); se consignara solo los datos requeridos para ocupar la posición a la cual postula. Los datos que proporcione el postulante tendrá carácter de Declaración Jurada, por lo que deberá estar firmada en cada una de las hojas. Con sustento correspondiente al perfil mínimo. Formación Profesional Experiencia Capacitación 2. Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. 3. Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) 4. D.J. de no tener antecedentes policiales, penales y judiciales, según Anexo 2.

24 5. D.J. para impedir casos de nepotismo, no percibir otros ingresos del estado Anexo Evaluación Favorable del área a la cual, ha estado laborando (caso de ex trabajadores y/o trabajadores de la MDSM). Importante: Las entrevistas personales, será atendidas a todo el personal que se presente correctamente vestido. Documentación adicional: Los postulantes presentaran además del Curriculum vitae documentado, la Ficha Curricular y la Declaración Jurada que se encuentra adjunto a la convocatoria Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos Ley Nº Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP (ONP), o en todo caso autorizar la correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedentes Penales. 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO (1) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. (2) Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad; a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otros supuestos debidamente justificados.