Guía de trámites para Becas y Descuentos Carreras para Gente que Trabaja Lima

Transcripción

1 Guía de trámites para Becas y Descuentos Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante

2 Presentación La Universidad Tecnológica del Perú (UTP) pone a tu disposición la Guía de Trámites para Descuentos. En este documento encontrarás información e instrucciones de los trámites que debes realizar para solicitar o renovar tu descuento en el presente período lectivo. Es importante que tengas conocimiento del contenido de los reglamentos y guías, los mismos que podrás descargar en la página web de la Universidad:. 1. Disposiciones generales 1.1 Para solicitar o renovar tu descuento 1 para el periodo lectivo , debes realizar los trámites de acuerdo con el siguiente cronograma: Fecha de trámite Del 18 de marzo al 21 de abril Del 24 de abril al 22 de mayo Del 23 de mayo al 19 de junio Del 20 de junio al 17 de julio Cuota a aplicar el descuento Desde la primera cuota Desde la segunda cuota Desde la tercera cuota Solo la cuarta cuota 1.2 Para tramitar tú descuento ingresar la solicitud en el Portal del Servicio de Atención al Estudiante: Es importante que tengas en cuenta las fechas establecidas como plazo final, ya que luego de estas no podrás realizar ningún trámite. 1.3 La ausencia de los promedios finales no es impedimento para que realices el trámite del descuento. La Dirección de Apoyo y Consejería al Estudiante (DACE) se encargará de evaluar el cumplimiento del requisito académico (promedio ponderado del ciclo) para viabilizar tu solicitud. 1.4 El cobro correspondiente a la renovación de descuento (S/ ) se ejecutará después del cobro de la primera cuota. 1 Dirigido solo para ingresantes del programa Carreras para Gente que Trabaja desde el periodo

3 1.5 Si solicitaste cambio de carrera 2, reincorporación o realizaste retiro temporal, y deseas continuar con tu beca o descuento, debes realizar nuevamente el trámite de renovación para el presente periodo lectivo. El beneficio no se actualizará automáticamente. 1.6 Para solicitar o renovar el descuento por convenio con las diferentes instituciones 3 debes presentar la carta, oficio o constancia de trabajo de la institución, que acredite la continuidad del beneficio. Para este trámite no se aceptan documentos como: boletas de pago, carnés, entre otros. 1.7 La convocatoria para solicitar el descuento por colaborador del Grupo UTP será enviada al correo institucional del colaborador, por la Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano, con las instrucciones necesarias del procedimiento a seguir y la fecha límite para gestionarlo. 1.8 Sólo podrás renovar el último beneficio otorgado, siempre y cuando cumplas con los requisitos establecidos para tal fin De realizar cambio de sede o campus, se te aplicará de manera automática la tarifa de la sede o campus a la que te cambies De realizar cambio de modalidad, se te aplicará la tarifa del programa que corresponda a la modalidad elegida, de acuerdo a la sede en la que estudies El descuento que tramites será registrado en el sistema dentro de los 7 días hábiles de realizada tu matrícula. Para conocer el estado del trámite realizado es requisito indispensable presentar el cargo de tu solicitud. 2 Excepto el alumno PROCOU que pierde el descuento si realiza cambio de carrera 3 Ver relación adjunta de convenios vigentes 3

4 2. Requisitos y trámites para solicitar o renovar BENEFICIO COLABORADOR GRUPO UTP HIJO DE COLABORADOR DEL GRUPO UTP POR PRIMERA VEZ REQUISITOS Y S A REALIZAR S Presentar en la Gerencia de Desarrollo Humano, dentro del plazo establecido, lo siguiente: Solicitud con el V B de su jefe directo. Ficha de evaluación. Cumplir con las normativas internas de GDH. El colaborador debe tener mínimo tres meses de servicios en la institución. Tener promedio ponderado mínimo S Presentar en la Gerencia de Desarrollo Humano, dentro del plazo establecido, lo siguiente: Solicitud con el V B de su jefe directo. Ficha de evaluación Cumplir con las normativas internas de GDH. Fotocopia simple de la partida de nacimiento. El colaborador debe tener mínimo tres meses de servicios en la institución. PARA RENOVAR S Presentar en la Gerencia de Desarrollo Humano, dentro del plazo establecido, lo siguiente: Solicitud con el V B de su jefe directo. Ficha de evaluación. Cumplir con las normativas internas de GDH. Tener promedio ponderado inmediato S Presentar en la Gerencia de Desarrollo Humano, dentro del plazo establecido, lo siguiente: Solicitud y Ficha de evaluación con el V B de su jefe directo. El colaborador debe cumplir con las normativas internas de GDH. Tener promedio ponderado inmediato EXTINCIÓN del beneficiario. Por cese del vínculo laboral. las sanciones descritas en el Reglamento de del beneficiario. Por cese del vínculo laboral. las sanciones descritas en el Reglamento de PARIENTE 10% Tener promedio ponderado mínimo S Ingresar la solicitud en el Portal del Estudiante y pariente matriculados. Adjuntar fotocopia simple de las partidas de nacimiento o matrimonio, según sea el caso. S Ingresar la solicitud en el Portal del Ambos deben estar matriculados. Cancelar, el derecho por renovación de descuento. del Beneficiario. Por la interposición de las sanciones descritas en el Reglamento de 4

5 CONVENIO 15% MADREDIOSENSE En caso el pariente aplique a este descuento después de un ciclo de estudios, debe de cumplir lo siguiente: Tener promedio ponderado mínimo Ingresar la solicitud en el Portal del Adjuntar documentos de la institución a la que pertenece. El beneficio será otorgado según las condiciones establecidas en cada convenio. En caso el estudiante aplique a este descuento después de un ciclo de estudios, debe cumplir lo siguiente: Tener promedio ponderado mínimo Tener promedio ponderado inmediato El beneficio será renovado según las condiciones establecidas en cada convenio, para ello el estudiante debe cumplir con lo siguiente: Ingresar la solicitud en el Portal del Adjuntar documentos de la institución a la que pertenece, acreditando su permanencia. Cancelar el derecho por renovación de descuento. Tener promedio ponderado mínimo de 12 en el período lectivo inmediato Ingresar la solicitud en el Portal del Adjuntar Carta que acredite pertenecer a la Asociación de Estudiantes Madrediosenses (la misma que deberá estar firmada en calidad de declaración jurada) y Copia legalizada del certificado de estudios secundarios. El beneficio se renueva automáticamente si el estudiante cumple con los siguientes requisitos: Cancelar el derecho por renovación de descuento. Promedio ponderado mínimo de Si obtiene promedio menor a 12, el beneficio se reduce en 20% en cada renovación hasta perderlo. Este beneficio es recuperado cuando el estudiante vuelve a obtener promedio ponderado mínimo de 12. del Beneficiario. Cuando el estudiante deja de pertenecer a la institución motivo del convenio. Ante la nueva matrícula o reincorporación del estudiante si el convenio ya caducó. Por la interposición de las sanciones descritas en el Reglamento de del beneficiario. Cuando el estudiante deja de pertenecer a la Asociación de Estudiantes Madrediosenses. Por la interposición de las sanciones descritas en el Reglamento de 5

6 COLABORADOR GRUPO INTERCORP 20% HIJO DE COLABORADOR DEL GRUPO INTERCORP 20% EGRESADO DE IDAT 3 15% (ingresantes a partir del ) Ingresar la solicitud en el Portal del Adjuntar fotocopia simple del DNI y última boleta de pago. Ser miembro del Club Intercorp. En caso el pariente aplique a este descuento después de un ciclo de estudios, debe de cumplir lo siguiente: Tener promedio ponderado mínimo Ingresar la solicitud en el Portal del Adjuntar fotocopia simple del DNI del colaborador, última boleta de pago y partida de nacimiento. El colaborador debe ser miembro del Club Intercorp. En caso el pariente aplique a este descuento después de un ciclo de estudios, debe de cumplir lo siguiente: Tener promedio ponderado mínimo Ingresar la solicitud en el Portal del Adjuntar Constancia de Egresado Ingresar la solicitud en el Portal del Adjuntar fotocopia simple del DNI y última boleta de pago. Ser miembro del Club Intercorp. Tener promedio ponderado inmediato Ingresar la solicitud en el Portal del Adjuntar fotocopia simple del DNI del colaborador, última boleta de pago. El colaborador debe ser miembro del Club Intercorp Tener promedio ponderado inmediato anterior El beneficio se renueva automáticamente si el estudiante cumple con lo siguiente: Cancelar el derecho por renovación de descuento. Tener promedio ponderado inmediato del Beneficiario. Por cese del vínculo Laboral. las sanciones descritas en el Reglamento de del Beneficiario. Por cese del vínculo Laboral las sanciones descritas en el Reglamento de del Beneficiario. las sanciones descritas en el Reglamento de 3 No aplica para estudiantes que hacen traslado interno al programa 6

7 DESCUENTO PROMOCIONAL 20% (solo para ingresantes y ) DESCUENTO PROMOCIONAL 15% (ingresantes a partir del ) Se registra de manera automática al realizar la matrícula. Se registra de manera automática al realizar la matrícula. La renovación de dicho beneficio se da de manera automática si el estudiante cumple con el siguiente requisito: Promedio ponderado mínimo 12 en el Período lectivo inmediato Si obtiene promedio menor a 12, el beneficio se reduce en 10% en cada renovación hasta perderlo. Este beneficio es recuperado cuando el estudiante vuelve a obtener promedio ponderado mínimo de 12. La renovación de dicho beneficio se da de manera automática si el estudiante cumple con el siguiente requisito: Promedio ponderado mínimo 12 en el período lectivo inmediato Si obtiene promedio menor a 12, el beneficio se reducirá al 10% hasta perderlo. Este beneficio es recuperado cuando el estudiante vuelve a obtener promedio Ponderado mínimo de 12. del beneficiario. Por la Interposición de las sanciones descritas en el Reglamento de del beneficiario. las sanciones descritas en el Reglamento de 7

8 3. Convenios institucionales N Porcentaje Institución/Empresa (*) 1 ADVANTAGE CONSULTING S.A.C. 15% 2 ALLUS SPAIN S.L. SUCURSAL PERÚ 15% 3 ANTARES LOGISTICS S.A.C. 15% 4 APM TERMINALS INLAND SERVICES S.A. 15% 5 ARELLANO MARKETING 15% 6 ASOCIACIÓN DE SCOUTS DEL PERÚ 15% 7 ATRACCIONES CONEY ISLAND S.A.C. 15% 8 AUTOMOTORES GILDEMESITER PERÚ S.A. 15% 9 B. BRAUN MEDICAL PERÚ S.A. 15% 10 OBANCO DE COMERCIO 15% 11 BANCO INTERAMERICANO DE FINANZAS S.A. BANBIF 15% 12 BPO CONSULTING S.A.C. 15% 13 BRAEDT S.A. 15% 14 BUENAVENTURA INGENIEROS S.A. 15% 15 CADENA PANDA S.A.C. 15% 16 CAJA MUNICIPAL DE AHORRO Y CRÉDITO DE HUANCAYO S.A. 15% 17 CARTONES VILLA MARINA S.A. 15% 18 CHIFAS DEL PERÚ S.A.C. 15% 19 CIFARMA S.A. 15% 20 COBRA PERÚ S.A. 15% 21 COBRANZA TELEFONICA S.A.C. 15% 22 COLECTA S.A.C. 15% 23 CONDOR TRAVEL S.A.C. 15% 24 COMPAÑÍA INDUSTRIAL NUEVO MUNDO S.A. 15% 25 COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO 29 DE AGOSTO DE LA PNP LTDA 15% 26 COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE OFICIALES DE LA POLICÍA DEL PERÚ CORONEL HUMBERTO FLORES HIDALGO 27 COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO DE SUB-OFICIALES DE LA PNP SANTA ROSA DE LIMA LTDA. 15% 28 COOPERATIVA DE SERVICIOS MÚLTIPLES MANUEL POLO JIMÉNEZ LTDA % 29 CORPORACIÓN DE SANGUCHES PERUANOS S.A.C. 15% 30 CORPORACIÓN DE SERVICIOS GRUPO ROMERO S.A. 15% 31 CORPORACIÓN LINDLEY S.A. 15% 32 CORPORACIÓN MIYASATO SAC 15% 33 CORPORACIÓN PERUANA DE PRODUCTOS QUÍMICOS S.A. 15% 34 CROVISA S.A.C 15% 8 15%

9 35 DELCROSA S.A. 15% 36 DIGITEX PERÚ S.A.C. 15% 37 DIVECENTER S.A.C. 15% 38 DIVEIMPORT S.A. 15% 39 DP WORLD CALLAO S.R.L. 15% 40 DUPREE VENTA DIRECTA S.A. 15% 41 EDPYME INVERSIONES LA CRUZ S.A. 15% 42 ELECTROLUX DEL PERÚ S.A. 15% 43 ENTEL PERÚ S.A. 15% 44 ENTELGY PERÚ S.A.C. 15% 45 ESMETAL S.A.C. 15% 46 EVERIS PERÚ S.A.C. 15% 47 EXSA S.A. 15% 48 FABER CASTEL S.A. 15% 49 FINANCIERA PROEMPRESA S.A. 15% 50 GAS NATURAL DE LIMA Y CALLAO S.A. 15% 51 GRUPO AMERICANO DE COMERCIO S.A.C. 15% 52 GRUPO GRAMECO SERVICIOS S.A.C. 15% 53 GRUPO SEVEN SEAS S.A.C. 15% 54 HERBALIFE PERU S.R.L 15% 55 HERMES TRANSPORTES BLINDADOS 15% 56 HITSS PERU S.A.C. 15% 57 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO DE FORMACIÓN BANCARIA - IFB 15% 58 INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO DE LA CONSTRUCCIÓN CAPECO 15% 59 INTERAMERICAN SERVICE CO S.A.C. 15% 60 INVERSIONES CALAFQUEN S.A. 15% 61 INVERSIONES COMINDUSTRIA S.A.C. 15% 62 INVERSIONES DT 1 S.A.C. 15% 63 INVERSIONES M 1 S.A.C. 15% 64 INVERSIONES M5 S.A.C. 15% 65 JJC CONTRATISTAS GENERALES S.A. 15% 66 KOBRANZAS S.A.C. 15% 67 KONECTA BTO S.L. SUCURSAL EN PERÚ 15% 68 LIMAUTOS AUTOMOTRIZ DEL PERÚ S.A.C 15% 69 LOS PORTALES S.A. 15% 70 MAQUINARIAS S.A. 15% 71 MARKET LINE S.A. 15% 72 MDP CONSULTING S.A.C. 15% 73 MIQ LOGISTICS INC S.R.L. 15% 9

10 74 MISIÓN CEMENTERIO CATÓLICO JARDINES DEL BUEN RETIRO 15% 75 MISIÓN CEMENTERIO CATÓLICO PARQUE DEL RECUERDO 15% 76 MISIÓN NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN 15% 77 MLV CONTADORES S.A.C. 15% 78 MULTI TOP S.A.C. 15% 79 MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA 15% 80 NORCOB S.A.C. 15% 81 NUMAY S.A. 15% 82 OPERACIONES ARCOS DORADOS DE PERÚ S.A. 15% 83 OPP FILM S.A. 15% 84 ORTELEC COMUNICACIONES 15% 85 PAE PERÚ INGENIERÍA DE SERVICIOS S.A.C. 15% 86 PANADERÍA SAN JORGE S.A. 15% 87 PANIFICADORA BIMBO DEL PERÚ S.A. 15% 88 PARDOS CHICKEN S.A.C. 15% 89 PERSONNEL ADVANTAGE S.A.C. 15% 90 POLLOS DOS DIECISEIS S.A.C. 15% 91 POLLOS MAYO S.A.C. 15% 92 POLLOS ORLYS S.A.C. 15% 93 PROCESADORA DE ALIMENTOS TI - CAY S.R.L 15% 94 PRODUCTOS TISSUE DEL PERÚ - PROTISA PERÚ S.A. 15% 95 P&G INDUSTRIAL PERÚ S.R.L. 15% 96 QUÍMICA SUIZA S.A. 15% 97 QUÍMICA SUIZA INDUSTRIAL DEL PERÚ S.A. 15% 98 REFINERÍA LA PAMPILLA S.A.A. / GRUPO REPSOL 15% 99 RESEMIN S.A. 15% 100 SAGA FALABELLA S.A. 15% 101 SAKJ CARGO COURIER S.A.C. 15% 102 SAKJ DEPOT S.A.C. 15% 103 SANGUCHES DEL PERÚ S.A.C. 15% 104 SAN MARTIN CONTRATISTAS S.A. 15% 105 SAVAR AGENTES DE ADUANAS S.A. 15% 106 SCHROTH CORPORACIÓN PAPELERA 15% 107 SERVICIOS DE CALL CENTER DEL PERÚ S.A. 15% 108 SERVICIOS DE FRANQUICIA PARDOS S.A.C. 15% 109 SGS DEL PERÚ S.A.C. 15% 110 SODEXO PERÚ S.A.C. 15% 111 SONDA DEL PERÚ S.A. 15% 112 STEFANINI IT SOLUTIONS PERÚ S.A.C. 15% 10

11 113 TECNOFIL S.A. 15% 114 TELEATENTO DEL PERÚ S.A.C. 15% 115 TELEFÓNICA CENTROS DE COBROS S.A. 15% 116 TELEFÓNICA GESTIÓN DE SERVICIOS COMPARTIDOS PERÚ S.A.C 15% 117 TELESERVICIOS EN LINEA S.A.C. 15% 118 TEVA PERÚ S.A. 15% 119 TGESTIONA SERVICIOS CONTABLES Y CAPITAL HUMANO 15% 120 THINK POSITIVE BE SMART 15% 121 TIMPU Y LOMO S.A.C. 15% 122 URBANOVA INMOBILIARIA S.A.C. 15% 123 VANTTIVE S.A.C. 15% 124 VSI INDUSTRIAL S.A.C. 15% 125 WINK INTERNACIONAL S.A.C. 15% (*) El otorgamiento del descuento estará sujeto a las condiciones establecidas en cada convenio 11