Guía de actuación para solicitar el BONUS

Transcripción

1 Guía de actuación para solicitar el BONUS

2 Tabla resumen Sistema BONUS Qué es Plazo Dónde se solicita Beneficiarios Cuantía Período de Observación Incentivo para las empresas que contribuyan a la reducción de la siniestralidad laboral y realicen actuaciones efectivas en materia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Del 15 abril al 31 mayo (sujeto a cambios) Cualquier centro de umivale Empresas que coticen a la Seguridad Social por Contingencias Profesionales y cumplan unos requisitos determinados (ver guía). Hasta el 5% del importe de las cuotas por Contingencias Profesionales de cada empresa correspondientes al periodo de observación Hasta el 10% si en el periodo de observación anterior se le ha concedido el incentivo Número de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud, con un máximo de 4 ejercicios. Presentar: Solicitud de incentivo. Certificado y autodeclaración del empresario. Documentación Adjuntar: DNI-NIE, del representante o titular de la empresa. Documento acreditativo de la facultad de representación de la empresa. Certificado de estar al corriente de los pagos con la Seguridad Social. Copia de las facturas que justifique el importe invertido en prevención durante el periodo de observación Quién resuelve Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social y umivale informará a la empresa si ha sido o no aceptada su solicitud. 1

3 Concepto El Bonus es un incentivo para aquellas empresas que contribuyan a una reducción de la siniestralidad laboral y realicen actuaciones efectivas en materia de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Normativa Real Decreto 404/2010, de 31 marzo Orden TIN/1448/2010, de 2 junio Real Decreto 231/2017, de 10 marzo (Disposición transit. primera) Beneficiarios Todas aquellas empresas asociadas a umivale que coticen a la Seguridad Social por Contingencias Profesionales y cumplan una serie de requisitos establecidos en la normativa. Se considerará empresa el conjunto de Códigos de Cuenta de Cotización, que correspondan a la misma y tenga el mismo Código de Actividad (CNAE) a efectos de cotización de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. También podrán solicitar el bonus las empresas autoaseguradoras, aunque sólo se considerarán las cotizaciones por Incapacidad, Muerte y Supervivencia, tanto para alcanzar la cuantía de los del período de observación como para el cálculo del incentivo. Si la empresa está asociada a varias mutuas, su acción la deberá realizar en cada una de dichas mutuas y con relación a lo que en esas mismas mutuas tenga protegido aunque la solicitud se presentará, a la Mutua del Código Cuenta de Cotización Principal. Si la empresa está asociada a varias mutuas y realiza mas de una actividad económica, las solicitudes correspondientes a cada actividad, se presentarán a la Mutua en la que tenga la cobertura el Código Cuenta de Cotización más antiguo. 2

4 Requisitos» Empresas que cotizan por Contingencias Profesionales por importe superior a 5.000, durante el período de observación: Cotización: Haber cotizado a la Seguridad Social, durante el período de observación, un volumen de cuotas por Contingencia Profesional superior a Estar al corriente en las cotizaciones a la Seguridad Social. Inversión: Acreditar inversiones en procesos o equipos en materia de prevención de riesgos laborales, durante el período de observación. (La empresa deberá disponer de toda la documentación original acreditativa de las inversiones efectuadas. En cuanto al importe de la inversión, no debe incluirse el IVA, al tratarse de un impuesto que la empresa puede compensar en su declaración fiscal). Índices de siniestralidad: No rebasar los índices de siniestralidad general y extrema, establecido anualmente en la Orden por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad Social. I = Importe total de la prestación por incapacidad temporal derivada de Contingencias Profesionales durante el período de observación Cuotas totales por Contingencias Profesionales durante el período de observación * 100 II = Número total de partes de AT y EP con baja laboral durante el período de observación Cuotas totales por Contingencias Profesionales durante el período de observación * III = Número total de reconocimientos de Incapacidad Permanente y de fallecidos en el período de observación Cuotas totales por Contingencias Profesionales durante el período de observación *

5 Requisitos (continuación) Autodeclaración: Rellenar una autodeclaración y cumplir con los requisitos básicos en prevención previstos en la misma. Sanción: No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa en el período de observación por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social. Acciones: La empresa debe cumplir con dos de las siguientes acciones, durante el período de observación: Incorporación de recursos preventivos propios o ampliación de los mismos, sin obligación legal de tener que hacerlo. Realización de auditorias externas en materia de prevención, sin necesidad legal de hacerlas. Existencia de planes de movilidad vial en la empresa para prevenir los accidentes in itinere y en misión. Acreditar que se ha reducido el % de trabajadores expuestos a riesgos de Enfermedad Profesional. Conseguir un certificado de calidad, expedido por un organismo debidamente acreditado por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC) o por cualquier otra Entidad Acreditada oficialmente para hacerlo. 4

6 Requisitos (continuación)» Empresas que cotizan por Contingencias Profesionales por importe inferior a 5.000, durante el periodo de observación: Cotización: Haber alcanzado un volumen de cotización por Contingencias Profesionales de 250 en el periodo de observación de cuatro ejercicios. Estar al corriente en las cotizaciones a la Seguridad Social. Inversión: Haber realizado inversiones en instalaciones, procesos o equipos en materia de prevención de riesgos laborales, que puedan contribuir a la eliminación o disminución de riesgos. Índices de siniestralidad: No rebasar en el período de observación los límites que se establezcan respecto a los índices de siniestralidad general y extrema. 5

7 Requisitos (continuación)» Empresas que cotizan por Contingencias Profesionales por importe inferior a 5.000, durante el periodo de observación: Sanción: No haber sido sancionada por resolución firme en vía administrativa en el período de observación por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales o de Seguridad Social. Autodeclaración: Acreditar mediante la autodeclaración sobre actividades preventivas y sobre la existencia de representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales, el cumplimiento de los requisitos básicos en materia de prevención. Acciones: La empresa debe cumplir con alguna de las siguientes acciones, durante el período de observación: Asunción por el empresario de la actividad preventiva o designación de trabajadores. Obtención, por el empresario o los trabajadores designados de formación real y efectiva en materia de prevención de riesgos laborales. 6

8 Cuantía del incentivo Se determina en función del volumen de Cotización por Contingencias Profesionales con el límite del importe de las inversiones que la empresa hay efectuado durante el período de observación. Hasta el 5% del importe de las cuotas por Contingencias Profesionales correspondientes al período de observación* o bien hasta el 10% si los períodos de observación son consecutivos y, en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo, con el límite, en ambos casos, del importe de las inversiones efectuadas en materia de prevención. En el caso de empresas autoaseguradoras, el incentivo se supeditará a las cuotas de Incapacidad, Muerte y Supervivencia por las que la empresa cotiza a la Seguridad Social, imputándose por la misma a las cuentas de la colaboración la parte del incentivo que corresponda a las cuotas. * Período de observación: número de ejercicios naturales consecutivos e inmediatamente anteriores a la solicitud, que no hayan formado parte de una solicitud anterior, con un máximo de 4 ejercicios. 7

9 Lugar y plazo para solicitar el incentivo Las empresas asociadas a umivale que cumplan todos los requisitos y deseen optar al incentivo deberán cumplimentar y presentar la documentación en cualquier centro de umivale desde el 15 de abril hasta el 31 de mayo de cada año (sujeto a cambios) Documentación a presentar (disponible en Solicitud de incentivo. Certificado y autodeclaración del empresario. Adjuntar a la documentación: DNI-NIE, del representante o titular de la empresa. Documentación acreditativa de la facultad de representación de la empresa. Certificado de estar al corriente de los pagos con la Seguridad Social. Copia de las facturas que justifique el importe invertido en prevención durante el periodo de observación. 8

10 Resolución de las solicitudes Es competencia exclusiva de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS). Si aprueba el incentivo La DGOSS, remitirá resolución a umivale y a la Tesorería General, para que ésta última transfiera a umivale, las cantidades correspondientes, para su posterior abono a la empresa beneficiaria. Si no aprueba el incentivo La DGOSS remitirá resolución a umivale para que ésta se lo notifique a la empresa, que podrá realizar alegaciones en el plazo 10 días. Recibidas dichas alegaciones, umivale las remitirá de nuevo junto con su valoración a la DGOSS, quien resolverá definitivamente, informando a umivale y ésta a la empresa solicitante. Abono del incentivo En caso de resolución afirmativa de la DGOSS, umivale se pondrá en contacto con la empresa y se procederá al abono del incentivo, una vez haya sido transferido desde la Tesorería General de la Seguridad Social. 9

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