1. Bachiller en Administración, Economía, Contabilidad.

Transcripción

1 PROCESO CAS CODIGO Nº INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN (01) ESPECIALISTA EN DONACIONES Y ADUANAS PARA LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACION-OFICINA DE LOGISTICA I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Especialista en Donaciones y Aduanas para la Oficina General de Administración- Logística 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina General de Administración- Logística 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4.Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO DETALLE Experiencia 1. Experiencia laboral mínima de diez (10) años en el sector público y/o privado. 2. Experiencia mínima de cinco (05) años en labores relacionadas al cargo. Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios 1. Capacidad analítica 2. Mejora continua 3. Capacidad para trabajar en equipo 4. Integridad, compromiso 5. Capacidad para trabajar bajo presión 1. Bachiller en Administración, Economía, Contabilidad. Cursos y/o estudios de especialización 1. Especialización en Comercio Exterior y Aduanas. Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo 1. Conocimiento de Ofimática

2 2. Experiencia en la Gestión de Inventarios de Bienes Patrimoniales y Existencias en el Sector Público. Otros Requisitos 1. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 2. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente. 3. No ser parte de un proceso judicial o administrativo con el INDECI. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR 2.1. Revisión y análisis de los expedientes remitidos por las Unidades Orgánicas del INDECI, cuya información y/o documentación sustentan la formalización administrativa de aceptación de las donaciones de asistencia humanitaria a favor del INDECI, para la atención de la población damnificada y/o afectada por emergencias (Nivel 4) y desastres (Nivel 5) en el país, conforme a los procedimientos establecidos y de acuerdo a la normatividad vigente Formulación de Proyectos de Resolución Jefatural de aceptación de donaciones de ayuda humanitaria "Nacionales y del Exterior" a favor del INDECI, conforme a los dispositivos legales Elaboración de reportes en forma mensual, trimestral, semestral y anual de información específica de donaciones a ser remitida a la Contraloría General de la República (CGR), Oficina General de Administración (OGA), Órgano de Control Institucional (OCI), Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (OGTIC) y en el Diario Oficial El Peruano; respectivamente, según Cronograma Elaboración de Informes Técnicos para la aceptación de donaciones de bienes de Activos Fijos procedentes del Exterior y Nacionales a favor del INDECI Formulación y actualización de los procedimientos técnicos normativos (Directivas, Lineamientos, Protocolos), documentos de Gestión (Memorándums, Oficios, Reportes), sobre el proceso de Donaciones de asistencia humanitaria y en el marco de la dación de la Ley Nº Ley General del Sistema Nacional de Bienes Estatales y Decreto Legislativo Nº 1053 Ley General de Aduanas y sus normas complementarias Utilizar del Software Oficial autorizado por la Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones, para el seguimiento y monitoreo del registro y control de donaciones de asistencia humanitaria Mantener actualizado los Libros de Registro de Donaciones Nacionales y del Exterior Coordinación con las Direcciones Desconcentradas y Unidades Orgánicas involucradas competentes, sobre la remisión de los Informes de Supervisión de la entrega de bienes donados a los Gobiernos Regionales, de acuerdo a la normatividad vigente, a efectos que el Almacén General realice la conciliación respectiva Coordinar con las entidades donantes, RR.EE., PCM, CGR, SUNAT, APCI, a fin de complementar la información y/o documentación para la aceptación de las donaciones de ayuda humanitaria, en vías de regularización, a favor del INDECI Coordinar con los Despachadores Oficiales de Aduanas, sobre la nacionalización e internamiento de los bienes donados provenientes de la Cooperación Técnica Internacional No Reembolsable a favor del INDECI Brindar información y/o documentación a las Empresas Auditoras Externas y al Órgano de Control Institucional, referidas a las Acciones de Control y a los Exámenes Especiales a las donaciones; respectivamente Custodiar y mantener en forma cronológica los Expedientes Únicos de Donaciones, hasta la transferencia definitiva al Archivo Institucional Participar en otras actividades requeridas en el marco de una emergencia Otras actividades que se asignen en la Logística perteneciente a la Oficina General de Administración.

3 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Oficina General de Administración-Oficina de Logística Inicio: al día siguiente de la suscripción del contrato Hasta el cumplimiento de los 3 meses S/. 5, (Cinco mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA CRONOGRAMA Aprobación de la Convocatoria 04 de Junio 2014 Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo 10 días anteriores a la convocatoria del 5 al 18 de Junio del 2014 ÁREA RESPONSABLE 1 Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, sito en Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas, de ser el caso entregar la documentación al correo institucional recursoshumanos@indeci.gob.pe de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés. Del 19 al 25 de Junio del 2014 SELECCIÓN 2 de la hoja de vida y Curricular 26 de Junio del 2014 Comisión de 3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Curricular en 27 de Junio del 2014 Comisión de 4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI o Video Conferencia de ser el caso) 30 de Junio del 2014 Comisión de 5 Publicación de resultado final en 01 de Julio del 2014 Comisión de

4 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 6 Suscripción del Contrato IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Del 02 al 08 de Julio 2014 Ver Directiva Nº INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100% V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

5 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva