MODELO DE GESTIÓN HEALTH&SAFETY INTERNACIONAL

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "MODELO DE GESTIÓN HEALTH&SAFETY INTERNACIONAL"

Mariano Silva Fidalgo
hace 6 años
Vistas:

1 MODELO DE GESTIÓN HEALTH&SAFETY INTERNACIONAL

2 MANGO Datos de referencia

3 MANGO Empresa multinacional catalana, dedicada al diseño, fabricación, distribución y comercialización de prendas de vestir y complementos para mujer y hombre. Primera tienda en 1984 en Paseo de Gracia (Barcelona) y apertura primera tienda extranjero en 1992 (Portugal). Facturación 2014: millones de euros. Más de 134 millones de unidades fabricadas (prendas y complementos) Más de 2741 puntos de venta en 109 países (1.122 puntos de venta propios en 35 países). Nuevo concepto megastores trabajadores en plantilla (3.036 personal de estructura)

4 Sede central - Palau-solità i Plegamans (Barcelona)

5 Centro de Diseño (El Hangar)

6 Centros de distribución Logística Parets Centro de Distribución Dinámica Nuevo Parque Logístico en Lliçà d Amunt

7 Claves del éxito EQUIPO HUMANO personas en la sede central empleados en todo el mundo CONCEPTO Un producto de diseño propio, de calidad y con una imagen de marca unificada, moderna y exclusiva. SISTEMA LOGÍSTICO MANGO/MNG Sistema propio basado en la velocidad (15.000prendas colgadas/hora y prendas dobladas/hora), la información y la tecnología que garantice una renovación constante de la mercancía marcada por la demanda del mercado

8 Estructura Dept. Seguridad y Salud Servicio de Prevención Propio formado por una área técnica y otra sanitaria 6 Técnicos, 1 assistant, 1 médico, 1 DUE Contratos con servicios externos para realizar algunas actividades (VS, mediciones higiénicas específicas,...). Modelo único para todos los países, contratos con consultores locales para integrar las particularidades legales de cada país.

9 MODELO GESTIÓN HEALTH & SAFETY Modelo gestión H&S para central (oficinas y almacenes) Modelo de gestión H&S para tiendas

10 TIENDAS PROPIAS PUNTOS DE VENTA PROPIOS EN 35 PAISES

11 PAISES FILIALES DE MANGO (tiendas propias) PAÍS PUNTOS DE VENTA ALEMANIA 94 ANDORRA 3 AUSTRIA 15 BÉLGICA 15 BULGARIA 2 CHINA 28 CROACIA 12 DINAMARCA 2 ESLOVAQUIA 4 ESPAÑA 257 FINLANDIA 7 FRANCIA 139 GRECIA 6 HOLANDA 47 HONG KONG 7 HUNGRIA 9 IRLANDA 7 PAÍS PUNTOS DE VENTA ITALIA 65 JAPON 6 KOREA 7 LUXEMBURGO 1 MEXICO 4 NORUEGA 8 POLONIA 31 PORTUGAL 33 REP. CHECA 10 RUMANÍA 12 RUSIA 84 SERBIA 4 SINGAPUR 1 SUECIA 7 SUIZA 11 TURQUIA 121 UK 60 USA 3

12 MODELO GESTIÓN HEALTH & SAFETY EN TIENDAS Actividad de gestión Actividad técnica

13 Actividad de gestión Gestión documental basada en un modelo transversal y unificado para todos los países (atendiendo a las exigencias específicas del país) ASPECTOS TRANSVERSALES A TODOS LOS PAÍSES Política de Seguridad y Salud Formación de riesgos asociados al puesto de trabajo (Intranet corporativa) Instrucciones de Seguridad y procedimientos de trabajo Cuestionarios de Visitas de Seguridad Condiciones de trabajo generales para todas las tiendas Plan de Emergencia EXCEPCIONES POR PAÍSES Reconocimientos Médicos Formaciones Específicas (1ºAux, Emergencias,..) Evaluaciones de riesgo específicas (ex: Fire risk assesments, ) Cuestionarios de valoración específicos del país

14 Actividad Técnica Contratación de empresas locales para la realización de actividades técnicas (Evaluaciones de riesgo, mediciones, formaciones específicas) En España la actividad técnica la realizamos desde nuestro Servicio de Prevención Propio Contacto permanente y reuniones periódicas con las empresas contratadas. Planificación de acciones preventivas y seguimiento.

15 Objetivo Nuestro objetivo es uniformizar al máximo: GESTIÓN CONDICIONES DE TRABAJO Medios utilizados: Elaboración fichas gestión por país Intranet corporativa (por países/idiomas) Diseño/Interiorismo tiendas (condiciones mínimas comunes)

16 Principios a seguir: Ir más allá del puro cumplimiento de requerimientos legales (en la línea del objetivo de la directiva marco de promover la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores) Nuestro objetivo principal es proteger a los trabajadores y evitar daños para su salud (no sólo cumplir leyes) Hacer una prevención de riesgos laborales eficaz, no prevención de papel

17 Por dónde será más fácil llegar a nuestro objetivo? Deberíamos utilizar las leyes y normas para orientarnos en el camino, no para llenárnoslo de obstáculos

18 Muchas gracias por su atención Helena Mora Gresa

Documentos relacionados

Ciencia y Tecnología. Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior A.C.

Ciencia y Tecnología. Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior A.C. 2013 Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior A.C. Contenido 1.-... 2 2.- Disponibilidad de las últimas tecnologías... 3 3.- A nivel de empresa absorción tecnológica...