Política Contra el Fraude

Transcripción

1 Política Contra el Fraude 16 de diciembre de 2008

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3 Política Contra el Fraude 16 de diciembre de 2008

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5 POLÍTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL POLÍTICA CONTRA EL FRAUDE El Consejo de Administración de Iberdrola, S.A. (la Compañía ), de conformidad con lo previsto en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración, tiene la responsabilidad de formular la estrategia y las líneas de la política general de la Compañía, así como de organizar los sistemas de control interno. En el marco de la Visión y Valores de la Compañía, de las Políticas de control y gestión de riesgos y de responsabilidad social corporativa y del compromiso asumido de trabajar contra el fraude en todas su formas, incluidas la extorsión y el soborno, y desarrollar a estos efectos políticas y programas concretos de actuación, el Consejo de Administración ha aprobado la presente Política contra el fraude, con el fin de prevenir el deterioro del valor reputacional de la Compañía, y en consecuencia, el valor de la acción y de la marca. Una gestión eficiente del fraude necesita un mensaje claro por parte de los órganos de gestión y supervisión de las empresas, que se manifieste a través de un compromiso de permanente vigilancia y sanción de los actos y conductas fraudulentos, de mecanismos efectivos de comunicación y concienciación de todos los empleados y del desarrollo de una cultura de ética y honestidad. En este sentido, el objeto de esta Política es impulsar y promover, de conformidad al criterio del Consejo en materia de fraude, el compromiso decidido de combatirlo con la adopción del principio de tolerancia cero, según el cual, cualquier indicio de acto fraudulento del que se tenga conocimiento será investigado y, en el caso de que se pruebe con las debidas evidencias, se aplicarán las medidas correctoras y disciplinarias que correspondan. Los principios por los que se rige esta Política son los siguientes: INTEGRAR y COORDINAR el conjunto de actuaciones para prevenir y combatir las posibles situaciones de fraude, como elemento fundamental y consecuente con la Política general de control y gestión de riesgos y la Política de responsabilidad social corporativa. GENERAR un entorno de transparencia, integrando los diferentes sistemas desarrollados para la prevención y corrección del fraude, y manteniendo los canales adecuados para favorecer la comunicación. ACTUAR en todo momento al amparo de la legislación vigente, de la normativa interna de la Compañía y, en particular, de los Valores establecidos por el Código de Conducta Profesional del Grupo Iberdrola. IMPULSAR una cultura basada en el principio de tolerancia cero con respecto al fraude y la aplicación de los principios de ética y comportamiento responsable de todos los profesionales del Grupo Iberdrola, con independencia de su nivel jerárquico y del país en que trabajen. DESARROLLAR e implementar procedimientos adecuados para el control y la gestión integral del fraude en todas las empresas del Grupo Iberdrola, introduciendo mecanismos para su mejora continua. MANTENER el énfasis en las actividades proactivas, como prevención y detección, frente a las actividades reactivas, como la investigación y sanción. INVESTIGAR toda denuncia o acto fraudulento, con independencia de su cuantía y a la mayor brevedad posible, garantizando la confidencialidad de todas las investigaciones que se desarrollen. GARANTIZAR una aplicación justa, no discriminatoria y proporcional de las sanciones de acuerdo a lo establecido por la legalidad aplicable. COMUNICAR a todos los profesionales del Grupo Iberdrola el deber de informar sobre cualquier posible hecho constitutivo de fraude del que tengan constancia. 3

6 Edición: IBERDROLA Diseño y Maquetación: IBERDROLA Impresión: Impreso en papel ecológico reciclado

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