ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 2012: RESULTADOS DE LA APLICACIÓN

Transcripción

1 ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 2012: RESULTADOS DE LA APLICACIÓN Noviembre, 2012

2 Encuesta de Clima y Cultura Organizacional Del 03 al 14 de septiembre de 2012, se realizó la tercera aplicación de la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional en el Órgano Desconcentrado. En este ejercicio participaron las siguientes áreas: Oficina de la Administración Federal. Dirección General de Planeación, Programación y Evaluación Educativa. Dirección General de Innovación y Fortalecimiento Académico. Dirección General de Administración. Coordinación de Asuntos Jurídicos. Centro de Desarrollo Informático Arturo Rosenblueth. Dirección General de Operación de Servicios Educativos. Dirección General de Educación Secundaria Técnica. Dirección General de Educación Física. Dirección General de Educación Normal y Actualización del Magisterio. Dirección General de Servicios Educativos Iztapalapa. Coordinación Sectorial de Educación Preescolar. Coordinación Sectorial de Educación Primaria. Coordinación Sectorial de Educación Secundaria. Dirección de Educación Especial. Órgano Interno de Control.

3 Resultados Generales de la Aplicación Durante 2010, de un universo total de aplicación de 1,588 personas, se logró la participación de 1,128 servidores públicos que contestaron la encuesta. En 2011, el universo de aplicación fue de 6,090 personas y se logró la participación de 4,436 servidores públicos. Para 2012, el universo de aplicación fue de 6,619 personas, lográndose la participación de 4,436 servidores públicos de la AFSEDF.

4 Resultados Generales de la Aplicación Porcentajes de participación en la AFSEDF: En 2010, 71.03% En 2011, 72.84% En 2012, 67.02%

5 Resultados Generales de la Aplicación

6 Resultados Generales de la Aplicación

7 Resultados Generales de la Aplicación

8 Acciones a Emprender Dar difusión a los resultados de la ECCO en el ámbito de cada Unidad Administrativa o Nivel Educativo. Realizar acciones de mejora interna, acentuando en aquellos factores cuya calificación sea menor a 74 puntos. Contribuir a la integración del Programa Institucional de Acciones de Mejora del Clima y Cultura Organizacional 2013

9 Programa de Acciones de Mejora Con la finalidad de atender el compromiso de emprender acciones de mejora: En cada una de las Unidades Administrativas o Niveles Educativos, se establecerá un Programa de Trabajo para la mejora del Clima y Cultura Organizacional en el ámbito de su competencia. En el Órgano Desconcentrado, la Dirección General Adjunta de Personal generará un Programa Institucional de Acciones de Mejora que agregue las actividades de las Unidades Administrativas y Niveles Educativos, en factores selectos. Para ambos casos, se sugiere vincular con otras acciones que se desprenden de otros programas o proyectos y así articular esfuerzos para disminuir duplicidades. Al efecto se presenta el siguiente formato que será base para integrar el Programa en su versión final:

10 Programa Institucional de Acciones de Mejora ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE ACCIONES DE MEJORA 2013 Unidad Administrativa/ Nivel Educativo (SIGLAS DE LA UNIDAD O NIVEL EDUCATIVO) Descripción del Factor por Atender I. Reconocimiento Laboral Actividad (es) Comprometidas Fecha Inicio/ Fecha Fin Evidencia Documental Resultados Esperados Realizar Elabora Autoriza Nombre (Servidor Público) Cargo Nombre (Titular de la UA/NE) Cargo

11 Programa Institucional de Acciones de Mejora El Programa de Trabajo para la Mejora del Clima y Cultura Organizacional de cada una de las Unidades Administrativas o Niveles Educativos, tanto en su integración como seguimiento, será responsabilidad de cada área. El Programa Institucional de Acciones de Mejora (PIAM), será responsabilidad de la DGAP, en su integración y seguimiento. El seguimiento será cuatrimestral en los factores que sean definidos. Las actividades de los programas de cada área deberán aportar datos para el seguimiento de PIAM. La información para integrar el PIAM se solicita para el 29 de noviembre de 2012, en virtud de que el Programa autorizado se debe entregar a la Secretaría de la Función Pública a más tardar el día 13 de diciembre de 2012.

12 Programa Institucional de Acciones de Mejora GRACIAS POR SU ATENCIÓN