Empresas B Sep$embre 2012

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Teresa Calderón Barbero
hace 6 años
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1 Empresas B Sep$embre 2012

2 Agenda Parte I: Visión La Empresa B como agente de cambio Parte II: Proceso de Cer$ficación Cómo conver>rme en Empresa B

3 Parte I: VISION QUE PARA QUE POR QUE SISTEMA B

4 Parte I: VISION QUE PARA QUE POR QUE SISTEMA B

5 U>liza el poder del mercado para dar solución a problemas sociales y ambientales Opera con altos estándares sociales, ambientales y de transparencia Considera de manera vinculante los intereses de largo plazo de todos sus públicos de interés en la toma de decisiones Redefine el sen>do de éxito en los negocios: ser la mejor PARA el mundo y no sólo DEL mundo

6 Parte I: Empresa B QUE PARA QUE COMO POR QUE

Urgencia social y planetaria Nº de Planetas 1.4 1.2 1.0 1.0 0.9 1961-2011 0.

7 Urgencia social y planetaria Nº de Planetas

8 Oportunidad Volver a los orígenes de la Empresa Empresa (en sueco an.guo) = Nutrición para la Vida Empresa (en chino an.guo) = Significado para la Vida Company (derivado del la4n) = Compar$r el Pan Empresa B como motor de desarrollo y bienestar

9 Fuerzas de cambio existentes Emprendedores que integran su vocación pública con la inicia>va privada como tendencia y no ya como anécdota Conciencia sobre imposibilidad de responder a los retos globales y comunes sólo desde gobiernos, ONGs o la filantropía Transición de la RSE a la Sustentabilidad Corpora>va Economías en transición

10 Nuevo Paradigma Econ Soc Amb Convergencia interés privado y comun

11 Parte I: VISION QUE PARA QUE POR QUE SISTEMA B

12 Ser protagonistas de un cambio de paradigma Ser parte de una comunidad global de empresas sustentables cer>ficadas Herramienta de ges>ón y mejora con>nua Posicionamiento Diferenciación y oportunidades de mercado

13 Parte I: VISION QUE PARA QUE POR QUE SISTEMA B

14 Sistema B Plataforma global que facilita y da escala a Empresas que redefinen el éxito en los negocios y en nuestras sociedades, u.lizando la fuerza del mercado para resolver problemas sociales y ambientales

15 Origen Inicia$va de 4 amigos emprendedores o o o Trayectoria en temas de sustentabilidad Inquietud por encontrar nuevos paradigmas Impulsando empresas de las nuevas economias :Triciclos, Late, Emprendia, Guayaki Encuentro con B Lab o o o Creadores de la cer>ficación +600 Empresas B/US$4B Facturación total 60 Industrias /9 Estados aprobaron por consenso las Benefit Corpora>ons Taller Internacional de Chile, enero 2012 o o o o Testear la idea Líderes mul>sectoriales de Argen>na, Chile, Colombia, Brasil y EEUU Consensos y compromisos Hoja de Ruta regional y por país

16 Modelo

17 Avances Comunidad de Empresas B Sudamericana 18 Empresas B Cer$ficadas en Sudamérica Meta de 500 Empresas B en proceso Modelación Cambio de Estatutos

18 Avances Beneficios Espacios de intercambio Transferencias de mejores prac$cas Redes Alianzas Estratégicas Mentoring Oportunidades de Negocios Herramientas de ges$ón Inversión de Impacto

19 Avances ③ Posicionamiento FORO PRESIDENTES DE EMPRESAS Eventos masivos nacionales e internacionales Encuentros sectoriales Foros de debate Prensa Radio TV Redes Sociales Impulsando un nuevo ADN empresarial

20 Avances Ecosistema B Academia: Charlas en universidades + Libro B Inves$gación sobre potencial de Empresas B + Desarrollo Rural Comisión Proyecto de Ley en Chile Jornadas informa$vas al sector publico Ar$culación con ecosistema emprendedor

21 Parte II PROCESO DE CERTIFICACION

22 Proceso de cer$ficación 1. Evaluación de Impacto B ( 2. Revisión de la evaluación 3. Documentación de respaldo 4. Inicio de cambio de Estatutos 5. Firma de Acuerdo 6. Visita in situ aleatoria

23 Requisitos Mínimo de 6 meses en marcha Lograr 80 puntos en la Evaluación de Impacto B Iniciar cambios en los Estatutos Firmar la Declaración de Interdependencia y Términos de Acuerdo

24 Cambios legales Da permiso y protección legal para que los directores y ejecu>vos consideren el impacto de sus decisiones en todos sus publicos y, no sólo en los accionistas. Crea derechos adicionales para que los accionistas hagan responsables los directores y ejecu>vos por estos intereses de largo plazo. Limita los derechos adicionales a los accionistas no crea nuevo derechos para cualquier otro actor.

25 Evaluación de Impacto B Herramienta de medición y ges>ón Gratuita Transparente Comprehensiva Adaptable Dinámica Independiente

26 Te invitamos a ser parte del cambio! virginia@sistemab.org SistemaB

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