MINUTA DE REUNION FO-TESE-07. Desarrollo de la Reunión

Transcripción

1 . GOBIERNO DEL ,----.., Número de TESE-CMCD Reunión: Fecha: 1 dejuliode2014 Lugar: Duración: -- Sala de Junta de la Dirección de Apoyo y Desarrollo Académico 60 mino Desarrollo de la Reunión Siendo las 11:00 horas del día 1 de julio de 2014, se llevó a cabo la Segunda Reunión Ordinaria de la Comisión Mixta de Capacitación y Desarrollo del Personal Docente del Tecnológico de Estudios Superiores de Ecatepec, en la sala de Juntas de la Dirección de Apoyo y Desarrollo Académico, ubicada en el Edificio de Vinculación y Extensión, estuvieron presentes los citados en la lista de asistencia anexa, para desahogar el siguiente: Orden del Día. 1. Lista de asistencia y declaración del quórum. 11. Seguimiento de acuerdos tomados en la sesión anterior Informe de seguimiento del Programa Anual de Capacitación y Actualización del Personal Docente. IV Asuntos generales. V. Acuerdos 1. Lista de asistencia y declaración del quórum Se tomó lista de asistencia de la Segunda Reunión Ordinaria de la Comisión Mixta de Capacitación y Desarrollo del Personal Docente del Tecnológico de Estudios Superiores de Ecatepec, declarando que existía el quórum para que se pudiera desarrollar la misma. Dentro de este apartado la C.D. Adriana Nohemi Martínez Martínez, Jefa del Departamento d Formación, Actualización y Superación Académica, quién participa como Secretaria Técnica, di lectura al contenido del Orden del Día y al finalizar preguntó si existía alguna observación o algún otro punto que se quisiera considerar, al no existir ningún comentario por parte de los asistentes, se aprobó por todos los que participaron en la reunión. p aqma 1 de 5 ~I

2 GOBIERNO DEL I 11. Seguimiento de acuerdos tomados en la sesión anterior. En este punto la C.D. Adriana Nohemi Martínez Martínez, Jefa del Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica, quién participa como Secretaria Técnica, presentó el seguimiento dando lectura a los siete acuerdos de la 1er Reunión Ordinaria, donde se hicieron observaciones en los siguientes acuerdos: Respecto al acuerdo TESE-CMCD-01-, el Presidente de la corrusron, solicitó a los integrantes de la Comisión Mixta de Capacitación Docente, enviarle de manera formal y por escrito, el nombramiento del personal que participará como suplente en reuniones a las que no les sea posible asistir; acordándose que se enviará. En el acuerdo TESE-CMCD-01-5, la C.D. Adriana Nohemi Martínez Martínez, Jefa del Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica, solicitó se permita la aplicación del formato de DNC a través de la sesión de captura de calificaciones de cada docente al Director Académico, el Mtro. Armando Alcalde Martínez quién lo autorizó, sin que ésta fuera condicionante para la captura de calificaciones por parte del docente Informe de seguimiento del Programa Anual de Capacitación y Actualización del Personal Docente. La C.D. Adriana Nohemi Martínez Martínez, Jefa del Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica, presentó a los integrantes de la Comisión reunidos, un informe de avance del Programa de Capacitación y Actualización del Personal Docente correspondiente al periodo , donde se informó la impartición de 15 cursos de capacitación en los temas de: Data Adquisition and Signal Conditioning, Desarrollo Web con Java, Spring, Hibernet4 y GIT, Competencias para implementar y mejorar los Procesos de Comunicación en el Aula, Diseño de Rúbricas para la Evaluación de Competencias, Métodos de Casos como Estratégia Docente, Inglés Nivel A2 (primera parte), Entendiendo las lenguas alemana, china, española e inglesa, Reformas Fiscales 2014, Actualización Integral de las Normas de Información Financiera 1a. Parte, Estratégias Didácticas para el Desarrollo de Competencias Profesionales, Aplicaciones Avanzadas para Android, Aspel-Caja, Cosmol, *Procesos de manufactura y Taller de Recuperación de Valores Institucional l en la Práctica Docente. Así mismo se informó el porcentaje de Docentes Capacitados en algún curso de Formación Actualización por División de acuerdo al número de docentes capacitados en los diferentes temas: 40% para contaduría, 8% electrónica y telemática, 46% informática, 14% mecánica, mecatrónica e industrial, 18% Sistemas Computacionales, 52% Química y Bioquímica, 86% aeronáutica y 86% profesores de idiomas en carreras. Comité de Calidad Toda COpiaen PAPEL es un "Documento No Controlado" a excepción del original. Paqina 2 de 5

3 GOBIERNO DEL ESTADO DE MEXICO De lo anterior, la Ing. Verónica Martínez Martínez, sugirió que se realice un análisis cualitativo de la información por parte del Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica, y por parte del Mtro. Armando Alcalde, Director Académico, solicitó se obtenga el porcentaje de docentes capacitados con base en el número total de docentes por cada división. Derivado del informe de seguimiento la C.D. Adriana Nohemi Martínez Martínez, Jefa del JtJ Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica, comentó que la impartición de algunos cursos de acuerdo al programa de capacitación están pendientes, por lo que se acordó enviar a los integrantes de la comisión el listado de docentes que no han recibido capacitación así como los cursos pendientes por programar para su impartición de acuerdo a la disponibilidad de presupuesto para el ejercicio 2014 y proponer por parte del área académica los días y meses en que se pueden programar los cursos faltantes y los docentes que participarán. Se solicitó por parte del área académica dar seguimiento al Diplomado para tutores que impartirá el Tecnológico Nacional de México, con la finalidad de poder participar en él. IV. Asuntos Generales Como parte de este punto, se tocaron los siguientes temas: Detección de Necesidades de Capacitación para integración del Programa de Capacitación Docente Sobre este punto, se acordó que por parte de la Dirección Académica, se enviará una propuesta de programación de academias por división, para reunión donde asistan por parte del Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica e integrantes de la Comisión Mixta de Capacitación, como una estrategia Institucional para realizar la Detección de Necesidades de Capacitación, realizar una sensibilización respecto a capacitación y en su caso presentar una oferta de cursos que puedan integrarse en el programa de capacitación 2015, sugiriendo ser mediante una feria de oferta para la capacitación para el personal docente. I 1 Lineamientos de capacitación docente En éste punto como parte de la problemática identificada para la capacitación docente, integrantes de la Comisión Mixta de Capacitación, acordaron realizar las siguientes estrategias: -Sensibilizar, concientizar e informar a los docentes sobre los requisitos y proceso de inscripción,,-- ". 1 para capacitación, de los cursos obligatorios los cuales se solicitará a los docentes asistan mediante ~ oficio, entre otros. -Solicitar a los docentes que tomen cursos especializados y replicar los cursos de capacitación. Toda copia en PAPEL es un "Documento No Controlado" a excepción del ongmal. Paqma de 5

4 GOBIERNO DEL -Tomar en cuenta por parte del Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica alternativas de capacitación a distancia. v. Acuerdos Acuerdo Descri ción Res onsable TESE-CMCD-02-1 Enviar de manera formal y por escrito al Integrantes del Comité de Mixto Presidente de la Comisión Mixta de de Capacitación Docente TESE-CMCD-02-2 TESE-CMCD-02- TESE-CMCD-02-4 TESE-CMCD-02-5 Capacitación Docente, el nombramiento del personal que participará como suplente en reuniones a las que al titular no le sea posible asistir. Enviar a los integrantes de la comisión el listado de docentes que no han recibido capacitación, así como los cursos pendientes por programar para su impartición de acuerdo a la disponibilidad de resu uesto ara el eiercicio Proponer por parte del área académica los días y meses en que se pueden programar los cursos faltantes y los docentes que participarán. Enviar una propuesta de programación de academias por división, para reunión donde asistan por parte del Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica e integrantes de la Comisión Mixta de capacitación, Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación, una sensibilización respecto a capacitación y en su caso presentar una oferta de cursos que puedan integrarse en el programa de capacitación 2015, sugiriendo ser mediante una feria de oferta para la capacitación para el personal docente. C.D. Adriana Nohemi Martínez Martínez, Jefa del Departamento de Formación, Actualización y Superación Académica M. en A. Armando Alcalde Martínez, Director Académico. M. en A. Armando Alcalde Martínez, Director Académico. Integrantes del Comité de Mixto de Capacitación Docente Pa ina 4 de 5

5 GOBIERNO DEL No teniendo otro asunto que tratar se dio por concluida la reunión siendo las 14:45 horas del día 1 de julio del e----- Pre - Lic. Marco Antonio Treviño Valencia Director de Apoyo y Desarrollo Académico IYlJiU-1"Il"'\ez Martínez de Formación, ión Académica Vocal Ing. Verónica Martínez Martínez Jefa de División ~. Vocal M. en C.E. Antonio Gutiérrez González Representante del ASPATESE oc I M. en C.E. Al)illando Castellanos Torres Represéntante del ASPATESE Paqina 5 de 5