MANUAL DE CUERPOS ACADÉMICOS

Transcripción

1 UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN FACULTAD DE INGENIERÍA QUÍMICA MANUAL DE CUERPOS ACADÉMICOS Mérida, Yuc., 5 de diciembre de 2005

2 CONTENIDO Pág. I. Naturaleza y fines de los Cuerpos Académicos. 1 II. Organización de los Cuerpos Académicos: II.1. Integración y Operación 2 II.2. Derechos y Obligaciones 3 III. Funciones de los Cuerpos Académicos: III.1. Docencia 5 III.2. Generación y Aplicación del Conocimiento 5 III.3. Extensión 6 III.4. Gestión Académica 6 IV. Operación de los Cuerpos Académicos. 8

3 I. Naturaleza y Fines de los Cuerpos Académicos. I.1. Los Cuerpos Académicos (CA s) son grupos de académicos que comparten una o varias líneas de generación o aplicación del conocimiento en temas disciplinares o multidisciplinares, un conjunto de objetivos y metas académicas y atienden los programas educativos en varios niveles. B onar el soporte académico de los programas educativos, de investigación y de extensión de la Facultad, a través del trabajo en equipo disciplinario o multidisciplinario de sus integrantes. I.3. Los CA s son grupos que promueven la integración y la participación activa de sus integrantes en redes académicas, con sus pares a nivel local, nacional e internacional. I.4. Los CA s propiciarán que cada uno de los profesores realice de manera equilibrada funciones individuales de docencia, generación y aplicación del conocimiento, tutorías y gestión académica, con un enfoque hacia el cumplimiento del Programa de Mejoramiento del Profesorado (PROMEP) o el programa nacional equivalente establecido por la Secretaría de Educación Pública, así como a los objetivos de la Institución. Asimismo, promoverán la superación disciplinaria y la actualización de sus integrantes, para el mejor desarrollo de sus funciones docentes, y podrán proponer a la administración de la Facultad la realización de actividades académicas. I.5. Un Grupo Disciplinar (GD) se considerará como un potencial CA y por tanto se asumirá como tal para efectos de operación. La diferencia entre GD y CA radica en que el primero no cuenta con líneas de generación y aplicación del conocimiento, definidas y reconocidas por el PROMEP, así como con una producción académica en torno a dichas líneas. 1

4 II. Organización de los Cuerpos Académicos. II.1. Integración y Operación. II.1.1. Un CA estará conformado por al menos tres profesores de tiempo completo (PTC) o por los que establezca el PROMEP en sus lineamientos, así como por profesores de medio tiempo (PMT) y técnicos académicos (TA) que tendrán los mismos derechos y obligaciones. Las actividades del CA serán coordinadas por un responsable con el apoyo de un secretario. En el caso de un GD, éste deberá estar conformado por al menos cinco integrantes del personal académico de medio tiempo y tiempo completo que compartan algún área del conocimiento que tengan relación con la vocación y fines de la Facultad. II.1.2. Cada PTC, PMT o TA podrá optar por pertenecer al CA más afín a sus actividades académicas y solicitar su adhesión al mismo al Coordinador de Cuerpos Académicos e Investigación, quien analizará la solicitud con el apoyo del Responsable del CA, en su caso, y decidirá e informará al interesado en un plazo máximo de diez días hábiles posteriores a la entrega de dicha solicitud. II.1.3. Cada profesor sólo podrá pertenecer a un CA, pero podrá participar en equipos de trabajo con profesores de otros CA s. II.1.4. Un CA podrá crearse, dividirse, fusionarse con otro o desaparecer, en concordancia con las necesidades de la Facultad, de los planes de estudio vigentes y de los lineamientos que establece el PROMEP. Lo anterior sólo podrá ser a propuesta del Secretario Académico, del Coordinador de Cuerpos Académicos e Investigación o de al menos la mitad más uno de los integrantes de los Cuerpos Académicos involucrados. El Director tendrá la facultad de decidir al respecto. II.1.5. A solicitud del Director, cada CA se reunirá con el fin de elegir, de entre sus integrantes, a los candidatos que puedan asumir el cargo de Responsable del CA. Se elegirán dos candidatos que cumplan con el requisito de ser Profesor o Técnico Académico de Tiempo Completo con definitividad al momento de su designación y reportarán directamente al Coordinador de Cuerpos Académicos e Investigación. Los candidatos serán propuestos al Director de la Facultad, quien designará de entre ellos a quien será el Responsable del CA. El Secretario será elegido por 2

5 los integrantes del CA y podrá ser cualquier integrante del mismo y durará en su cargo cuando menos un año. II.1.6. Eventualmente y en caso de ser necesario, el CA podrá designar a un integrante para que sea el representante del CA ante el PROMEP. II.1.7. En ausencia del Responsable éste será representado por el Secretario, quien a su vez será sustituido temporalmente por un integrante del CA designado por los integrantes del mismo. II.1.8. En caso de ausencia del Responsable del CA por un período mayor a tres meses, el Director solicitará al CA llevar a cabo una sesión extraordinaria con el único fin de elegir a los candidatos a Responsable como se indica en el punto II.1.5. II.2. Derechos y Obligaciones. II.2.1. Cada integrante del CA tendrá el derecho de participar en las decisiones que deba asumir el CA y de solicitar al Responsable incluir en la reunión más próxima algún punto que considere deba ser tratado por el CA. Asimismo, tendrá la obligación de participar en las diversas actividades necesarias para el logro de los objetivos del grupo y de la Facultad, así como cumplir con oportunidad y eficiencia los acuerdos tomados en el seno del CA. Si los integrantes del CA consideraran que el Responsable no está cumpliendo con sus obligaciones, podrán reportarlo al Coordinador de Cuerpos Académicos e Investigación, quien tomará las acciones respectivas. II.2.2. Entre los derechos y obligaciones del Responsable están: convocar y presidir las reuniones del CA; participar en el Comité de Planeación de la Facultad y en las actividades que de ésta se deriven; informar e involucrar a los integrantes del CA, a petición de la administración de la Facultad, en las actividades académicas, administrativas u operativas necesarias para el mejor funcionamiento de la Facultad; facilitar la interacción entre CA s para el logro de objetivos académicos comunes, así como la interacción entre CA s y Coordinadores de Programas Educativos para el logro de los objetivos de la Facultad. II.2.3. En el caso de que el Responsable no cumpliere con sus obligaciones injustificadamente será acreedor en primera instancia a una amonestación verbal, en caso de reincidencia, la amonestación será por 3

6 escrito, y si ésto continuara, será removido de su cargo a petición del Coordinador de Cuerpos Académicos e Investigación y se elegirá otro de acuerdo al punto II.1.5. II.2.4. El Secretario del CA podrá desarrollar actividades del Responsable a petición o en ausencia de éste y será el responsable de levantar la minuta de cada sesión o bien llevar una bitácora de lo tratado en la misma. II.2.5. Los integrantes de los CA s recibirán cada semestre por parte de la Secretaría Académica, la constancia de participación en el CA de su adscripción, siempre y cuando hayan asistido al menos al 80% de las reuniones efectuadas en el período, según bitácora o minuta, y hayan cumplido oportuna y eficientemente con las actividades encomendadas por el CA y documentadas en las minutas del período correspondiente. 4

7 III. Funciones de los Cuerpos Académicos. III.1. Docencia. III.1.1. Establecer las relaciones necesarias con los coordinadores y los responsables formales en la estructura organizacional de la Facultad para el seguimiento de los planes de estudio y del proceso educativo integral de la dependencia, así como para la participación en la modificación de los planes de estudio que la administración considere. III.1.2. Promover la realización de actividades de docencia como cursos, talleres, etc. III.1.3. Propiciar la participación de sus integrantes en el programa de tutorías de la Facultad, según los lineamientos establecidos por la Secretaría Académica y el Comité Promotor del Sistema Institucional de Tutorías. III.1.4. Analizar y discutir aspectos del proceso de enseñanza-aprendizaje con el propósito de elaborar propuestas de utilización de tecnologías educativas innovadoras. III.1.5. Promover entre sus integrantes el intercambio de trabajos que puedan ser de interés pedagógico o científico. III.1.6. Sugerir a la administración de la Facultad, la adquisición de acervos actualizados y la suscripción a revistas de divulgación técnicas y científicas. III.1.7. Proponer la adquisición de equipos y materiales de laboratorio necesarios para fortalecer el aprendizaje de los alumnos según el Modelo Educativo y Académico de la UADY. III.2. Generación y Aplicación del Conocimiento. III.2.1. Promover que sus integrantes pertenezcan al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y propiciar el incremento de su productividad académica (artículos científicos, ponencias, patentes, libros, etc.). 5

8 III.2.2. Promover la participación de los integrantes en el desarrollo de proyectos de investigación a fin de generar conocimiento, propiciar la integración de los estudiantes en los mismos y como una manera de promover la capacidad innovadora de los integrantes. III.2.3. Promover que sus integrantes cuenten con proyectos de desarrollo científico y tecnológico, relacionados con su área disciplinaria, financiados por instancias externas. III.2.4. Los integrantes de varios CA s podrán integrarse como grupos de investigación, con el propósito de formar equipos de trabajo multidisciplinario, y los participantes aportarán lo que según su disciplina les corresponda. III.2.5. Proponer la adquisición de equipos y materiales de laboratorio necesarios para satisfacer las necesidades de investigación. III.3. Extensión. III.3.1. Propiciar la realización de actividades de extensión, mediante la impartición de conferencias, seminarios, cursos de educación continua, talleres, ponencias, publicación de libros y artículos, etc., coordinándose con el responsable del área correspondiente. III.3.2. Difundir los resultados de las actividades académicas realizadas. III.3.3. Propiciar la realización de actividades de vinculación, mediante el impulso de proyectos de desarrollo tecnológico y de servicios al sector productivo. III.4. Gestión Académica. III.4.1. Establecer las relaciones necesarias con los comités, los coordinadores y los responsables formales en la estructura organizacional de la Facultad, para impulsar el desarrollo integral de la misma. 6

9 III.4.2. Revisar periódicamente las acciones que cada integrante debe cumplir para lograr los objetivos de la dependencia, y emitir reportes del porcentaje de avance y de los recursos faltantes para cumplir con las mismas. III.4.3. Propiciar la participación en comisiones para la evaluación de proyectos de investigación, vinculación o difusión. 7

10 IV. Operación de los Cuerpos Académicos. IV.1. Un CA deberá sesionar cuando menos seis veces al año con base en el calendario que fijen de común acuerdo el Responsable y los integrantes del CA. En dicho calendario se fijarán fechas y horarios de las reuniones, adicionalmente se incluirán fechas y horarios de reuniones excepcionales que se realizarán en el caso de que en la fecha prevista no se haya reunido el quórum necesario. Este calendario será firmado por todos los integrantes del CA. IV.2. Las reuniones no previstas en el calendario deberán ser convocadas por escrito con acuse de recibo cuando menos con tres días hábiles de anticipación. IV.3. Para que una reunión se pueda efectuar debe asistir la mitad más uno de los integrantes del CA. En caso de no existir el quórum se dará aviso por escrito con acuse de recibo en un plazo de 24 horas a todos los integrantes de que se realizará la reunión excepcional en la fecha prevista en el calendario. Esta reunión será válida con los integrantes que asistan. IV.4. Cada reunión será documentada mediante una minuta o bitácora llevada por el Secretario del CA, la cual deberá ser leída, aprobada y firmada por los integrantes que asistieron a dicha sesión. IV.5. Las sesiones de los meses de septiembre y febrero contemplarán la revisión de las acciones programadas en el plan de trabajo de la Facultad. El reporte de dichas revisiones será entregado al Coordinador de Cuerpos Académicos e Investigación a más tardar cinco días hábiles después de que se haya efectuado la reunión. Todo lo no previsto en este manual será resuelto por la Dirección de esta Facultad. Este Manual entra en vigor a partir del primero de enero de IQI. Carlos Alberto Estrada Pinto, M. en C. Director 8