Gestión del cambio. Aprender a identificar un conflicto a tiempo y detectar todas las circunstancias y factores que entran en juego
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- María del Rosario Rivas Rubio
- hace 6 años
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1 Gestión del cambio Aprender a identificar un conflicto a tiempo y detectar todas las circunstancias y factores que entran en juego
2 PROGRAMA FORMATIVO OBJETIVOS Conocer la opinión de los principales autores en materia de gestión del cambio sobre la función estratégica que cumple ésta en el seno de las organizaciones. Explicar modelos diferentes para la gestión del cambio en las empresas. Detectar los factores directos e indirectos de resistencia al cambio y seleccionar las técnicas facilitadoras para superarlos. Analizar cada una de las fases en las que se basa el proceso de cambio. Definir la cultura organizacional de una empresa y enumerar sus características principales, modelos y funciones. CONTENIDOS Cambios estructurales y cambios estacionales. Modelos y dinámica del cambio. Resistencia al cambio. Gestión del proceso de cambio. Cultura del cambio. DURACIÓN El programa formativo consta de una duración de 60 horas lectivas. METODOLOGÍA Este curso se desarrolla a través de la metodología TELEFORMACIÓN impartiéndose íntegramente en nuestra plataforma e-learning. En esta plataforma se incluyen las herramientas de comunicación habituales tales como mensajería, chats, foros, agenda, etc., que facilitan al alumno la interacción adecuada con los docentes y compañeros del curso. Además, los siguientes elementos existentes permitirán mejorar la interactividad entre alumno y plataforma, entre los alumnos entre sí, y con los profesores. Foros de debate asociados a la acción formativa, con temas propuestos por el tutor, así como la posibilidad de que los propios alumnos propongan temas y debatan entre sí. Sistema de mensajería interna sobre la plataforma de teleformación, para facilitar la comunicación a aquellos alumnos que puedan carecer de correo electrónico. Salas de chat.
3 Los cursos online de IDIT Formación están desarrollados por el departamento de I+D+i, integrado por expertos profesionales de la enseñanza y de la programación, que están continuamente investigando nuevos productos y actualizando los existentes. Su interactividad es inigualable gracias a la herramienta propia, que permite la creación de cursos multimedia tecnológicamente avanzados y pedagógicamente perfectos, ya que no depende de herramientas estándares de creación de contenidos. ORGANIZACIÓN Y TUTORÍAS El alumno cuenta con un apoyo permanente por parte del equipo tutorial, cuyos objetivos y funciones se centran en la orientación y asesoramiento al alumnado durante todo su proceso de aprendizaje, supervisando dicho proceso, motivando y promoviendo la participación a lo largo del mismo. La dinamización del proceso formativo por parte del equipo tutorial comprende la comunicación telefónica y escrita de manera periódica con los participantes del programa formativa.
4 Desde IDIT se asegura el cumplimiento de los requisitos de las personas encargadas de las tutorías docentes, siendo todos ellos profesores con competencias acreditadas. El equipo tutorial estará compuesto por profesionales en las distintas materias y con amplia experiencia docente. La disponibilidad del equipo de tutores comprenderá una amplia franja horaria que abarcará desde las 9 a las 18 horas de lunes a viernes. En este horario, los alumnos podrán contactar con algún miembro del equipo tutorial cuando lo precisen vía telefónica a través de un número de teléfono gratuito. Asimismo, podrán enviar a través de sus dudas, comentarios e incidencias técnicas, metodológicas o de contenidos, respondiéndose en un plazo inferior a las 48 horas (excluidos fines de semana y festivos). MATERIAL DIDÁCTICO Al inicio de cada acción formativa el alumno recibirá un pack formativo compuesto por: Maletín. Carpeta porta documentos. Bloc de notas. Bolígrafo. Guía del alumno. Claves de acceso a la plataforma. TITULACIÓN Una vez superado los contenidos didácticos así como los ejercicios y pruebas de evaluación planteados, el alumno recibirá un DIPLOMA ACREDITATIVO de la formación recibida.
5 EQUIPO DOCENTE Dña. Elena Mª Gómez Azancot Coordinadora del área de Recursos Humanos. Diplomada en Ciencias de la Educación. Máster en gestión de recursos humanos. Máster en dirección comercial y ventas. Experta docente en entornos virtuales de formación Con más de 10 años de experiencia en importantes entidades de formación a nivel nacional e internacional.
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