A Y U N T A M I E N T O DE VALLE DE SANTA ANA (Badajoz)

Transcripción

1 BASES LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN UNA BOLSA TRABAJO PARA LA COBERTURA DOS PLAZAS EDUCADOR/A ESCUELA INFANTIL PARA EL CURSO 2016/2017 BASES PRIMERA.- Objeto de la convocatoria y vigencia 1. Se efectúa la presente convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para la provisión de las plazas de Profesores/as de Educación Infantil/Educación Preescolar y/o de Técnico de Educación Infantil para la Escuela Infantil dependiente del Ayuntamiento de Valle de Santa Ana, y para la sustitución de las posibles vacantes temporales o definitivas de dichas plazas durante el curso 2016/ La bolsa tendrá vigencia desde su constitución hasta el 31 de agosto de 2017, con carácter improrrogable. 3. La selección para formar parte de la bolsa de trabajo no conllevará automáticamente derecho alguno a formalizar la contratación correspondiente, que estará sujeta en todo caso a la obtención de la subvención correspondiente por parte del Ayuntamiento al amparo de la ORN de 30 de abril de 2015 por la que realiza la convocatoria de subvenciones a Ayuntamientos destinadas a financiar el funcionamiento de Escuelas Infantiles (0-3 años), durante el ejercicio de 2015 (D.O.E. Nº 91, 14/05/2015) SEGUNDA.- Titulación Podrán optar a esta bolsa quienes estén en posesión del titulo de diplomado o grado de maestro con la especialidad de Educación Infantil/Educación Preescolar, ó Técnicos Superiores en Educación Infantil, si bien estos últimos solo podrán acceder si al menos uno de los contratados es maestro con la especialidad indicada (art. 7.2 Decreto 91/2008 de 9 de mayo por el que se establecen los requisitos de los centros que impartan el primer ciclo de la Educación Infantil en la Comunidad Autónoma de Extremadura). Además será requisito el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual. TERCERA.- Objeto del contrato 1. El objeto del contrato que se formalice en su día será la prestación de un servicio educativo de manera regular, continuada y sistemática a niño/as de cero a tres años en las instalaciones de la Escuela Infantil, siendo sus funciones la consecución de los objetivos que contempla el artículo 4.1 del Decreto 4/2008 de 11 de enero de la Consejería de Educación, por el que se aprueba el currículo de Educación Infantil. 2. Realizará además de las indicadas, las funciones de programación, organización, coordinación y evaluación de sus actividades; comunicación con

2 padres y tutores y comunicación y colaboración con el Ayuntamiento de Valle de Santa Ana y otros estamentos sociales y educativos en todo aquello que incida en su buen funcionamiento. 3. A lo largo del primer trimestre del curso 2016/2017 deberá poner en funcionamiento el Consejo Escolar del centro de educación infantil, según ORN de 2 de abril de 2014 por la que se regula la composición, renovación y constitución de los Consejos Escolares en los centros públicos que impartan el primer ciclo de la Educación Infantil de la Comunidad Autónoma de Extremadura. CUARTA. Naturaleza, duración y retribuciones del contrato. 1. La naturaleza del contrato será laboral y temporal, conforme al art. 15 del Real Decreto 1/1995 de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. 2. La duración del contrato será desde la firma hasta el 31 de agosto de 2017, improrrogable. El Horario de trabajo será el siguiente: Contrato a jornada completa: De 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. 3. La retribución de estos contratos será de: Contrato a jornada completa: /mes por los siguientes conceptos: Salario base y prorrata de paga extra. QUINTA. Requisitos de los aspirantes 1. Para tomar parte en esta bolsa de trabajo será necesario reunir los siguientes requisitos a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias: a) Tener la nacionalidad española o de cualquier otro país de la Unión Europea. b) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de la actividad objeto del contrato. d) Estar en posesión de la titulación universitaria de Diplomado/a o graduado en Magisterio en la especialidad de Educación Infantil ó en la Especialidad de Educación Preescolar, o Técnico Superior en Educación Infantil. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. e) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas.

3 f) Estar en posesión del carné de manipulador de alimentos. g) No encontrarse inscrito en el registro de delincuentes sexuales. 2. Fecha de cumplimiento de requisitos. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por el solicitante el día en que finalice el plazo para la presentación de instancias. SÉXTA. Presentación de solicitudes. 1. Instancias. Las instancias se presentarán siguiendo el modelo del Anexo I a la presente convocatoria. En ellas los/as solicitantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, en los términos que se recogen en la base 5ª. Solo serán tenidos en cuenta los méritos y documentos presentados junto a la instancia. 2. Lugar de presentación de instancias: Las instancias, dirigidas al Sr. Alcalde Presidente, se presentarán en el Registro General de este Excmo. Ayuntamiento, en horas de oficina, o conforme a lo dispuesto por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En este caso la parte interesada podrá adelantar, dentro del plazo de presentación de solicitudes, un fax con la copia de la solicitud que se presente a través de estos medios. Las instancias presentadas en las oficinas de correos, de acuerdo con lo previsto en dicho artículo, se presentarán en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por correo antes de ser certificadas dentro del plazo de presentación de instancias. Sólo en este caso se entenderán que las instancias han tenido entrada en el Registro General del Ayuntamiento en la fecha en la que fueron entregadas en correos. 3. Plazo de presentación de instancias: El plazo de presentación será el comprendido entre el 20 MAYO 2016 y el 31 MAYO 2016, ambos incluidos. 4. Junto a las instancias deberá presentarse la siguiente documentación: Fotocopia compulsada del DNI. Fotocopia compulsada de la titulación exigida. Currículo vital completo y acreditado. Los documentos deberán ser originales o copias compulsadas. La experiencia laboral se acreditará mediante contrato de trabajo y vida laboral expedida por la Tesorería de la Seguridad Social. Sin alguno de estos documentos, no se tendrá en cuenta la experiencia laboral.

4 Fotocopia compulsada del carné de manipulador de alimentos. Certificación negativa del Registro de Delincuentes Sexuales que acredite no haber sido condenado por sentencia firme por algunos de los delitos a que se refiere el art de la Ley Orgánica de Protección Jurídica del Menor. SÉPTIMA. Admisión de aspirantes y fecha de realización de las pruebas. 1. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos que se hará pública en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento el día 3 JUNIO 2016, concediéndose un plazo de cinco días hábiles para presentar reclamaciones, que serán resueltas por el Ayuntamiento. 2. Resueltas las reclamaciones, el Sr. Alcalde aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos ó, en caso de que no se presentaran reclamaciones, elevará a definitiva la provisional. La lista definitiva se publicará el 13/06/2016 en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento junto con la fecha y lugar de celebración de las pruebas y la composición del Tribunal. OCTAVA - Tribunal Calificador. 1. Composición del Tribunal: Estará integrado por tres miembros: un/a presidente, un/a secretario/a y un vocal, teniendo todos voz y voto, con sus respectivos suplentes, que serán designados/as por la Alcaldía Presidencia. Los miembros del Tribunal habrán de ser empleados/as públicos/as y deberán poseer titulación o especialización de nivel igual, equivalente o superior a la de la plaza convocada. En la designación de sus miembros deberán respetarse los principios de imparcialidad y de profesionalidad. Podrán estar presentes, durante la totalidad del proceso selectivo, un observador/a integrante de cada uno de los grupos políticos que componen la Corporación y de las centrales sindicales de los trabajadores. Junto con la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes se determinará la composición del Tribunal Calificador. 2. Actuación del Tribunal: No podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente/a y Secretario/a. La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria. El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes, todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar las

5 medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en las bases. Los/as componentes del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo, notificándolo a la autoridad convocante, cuando se dé alguna causa de abstención señalada en el artículo 28.2 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, no podrán formar parte del Tribunal los/as funcionarios/as que, en el ámbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formación o preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria. En todo lo no previsto expresamente en estas bases, será de aplicación a los Tribunales Calificadores lo dispuesto para los órganos Colegiados en el Capítulo II del Título II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura. NOVENA. Proceso selectivo. El proceso selectivo se realizará en dos fases: 1ª- Consistirá en la realización de una entrevista personal de una duración máxima de 15 minutos para valorar las aptitudes y cualificación de los aspirantes a la bolsa mediante las preguntas que estimen y en base a la exposición y defensa del PROYECTO TRABAJO que deberán elaborar los aspirantes El Proyecto de trabajo para el Centro de Educación Infantil de Valle de Santa Ana, cuya extensión no podrá superar las 20 páginas, será entregado al tribunal el mismo día de la entrevista. Esta fase se calificará sobre un total de 6 puntos. 2ª.- Se valorarán los méritos alegados por los aspirantes debidamente acreditados según el siguiente baremo, con un máximo de 4 puntos: Experiencia profesional en Escuelas Infantiles o en Centros de Educación Infantil y Primaria (hasta un máximo de 1 punto): 0,01 punto por mes completo y jornada completa (apreciándose las fracciones inferiores al mes y las jornadas no completas en proporción a las horas realizadas). Formación y especialización profesional : Titulo de Grado, Diplomado, licenciado o Doctor, diferente al alegado para acceder a la a convocatoria puntos: 0,25 (máximo : 0,25)

6 Módulo de formación profesional diferente al alegado para acceder a la a convocatoria puntos: 0,1 (máximo : 0,1) Por formación especifica directamente relacionada con Educación Infantil (Cursos, Seminarios, Masters... ) reconocidos por la Administración Educativa o la Universidad (hasta un máximo de 2 puntos). Por cada actividad: de 20 a 50 horas..0,25 de 51 a 100 horas.0,50 más de 100 horas.1,00 Por formación general, no relacionada directamente con la Educación Infantil (Cursos, seminarios, Masters...), reconocidos por la Administración Educativa o la Universidad (hasta un máximo de 0,75 puntos.) Por cada actividad: de 20 a 50 horas..0,25 de 51 a 100 horas.0,50 más de 100 horas.0,75 Por la posesión de titulación oficial homologada en idiomas según el Marco Común Europeo de Referencia de las Lenguas, procedente de Escuelas Oficiales de Idiomas o Universidades: Nivel B2...0,5 Niveles superiores...1 DÉCIMA. Calificación definitiva. La calificación definitiva de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases. En caso de empate se dirimirá a favor de aquel que haya obtenido mayor puntuación en la entrevista personal.

7 UNDÉCIMA. Relación de aprobados. Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación de los aspirantes el día 27/06/2016 por orden de puntuación, Los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación, deberán presentar la documentación necesaria para formalizar el correspondiente contrato de trabajo en el plazo de tres días desde que le sea notificado por el Ayuntamiento. En el caso de no presentarlo decaerá en su derecho y se contratará al siguiente aspirante de la lista quedando excluido de forma permanente de la bolsa de trabajo. En caso de vacante permanente durante el curso escolar de una de las plazas, ésta será cubierta por la persona con puntuación inmediatamente inferior a la de la vacante. Las reclamaciones al resultado del proceso selectivo se formalizarán por escrito, irán dirigidas al Presidente del Tribunal Calificador y se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Valle de Santa Ana del 28/06/2016 al 08/07/2016, ambos incluidos. El Tribunal resolverá las reclamaciones en un plazo no superior a 48 horas. Esta resolución pondrá fin a la vía administrativa. DUODÉCIMA. Dirección de la Escuela Infantil. El candidato que haya obtenido mayor puntuación deberá asumir la Dirección del Centro. CIMOTERCERA. Las presentes bases podrán ser impugnadas conforme a lo establecido en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre de R. J. y P. A. C. En Valle de Santa Ana a 19 de mayo de 2016 EL ALCAL-PRESINTE D. Manuel Adame Chávez