INDICE AÑO XCIX, TOMO II SAN LUIS POTOSI, S.L.P. JUEVES 31 DE MARZO DE 2016 EDICIÓN EXTRAORDINARIA 150 EJEMPLARES

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1 AÑO XCIX, TOMO II SAN LUIS POTOSI, S.L.P. JUEVES 31 DE MARZO DE 2016 EDICIÓN EXTRAORDINARIA 150 EJEMPLARES 16 PAGINAS Las leyes y demás disposiciones son de observancia obligatoria por el sólo hecho de publicarse en este Periódico Año de Rafael Nieto Compeán, promotor del sufragio femenino y la autonomía universitaria INDICE Poder Judicial del Estado Consejo de la Judicatura Actualización al manual que regula lo establecido en el Artículo 21 de la Ley Reglamentaria del Artículo 133 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí en materia de remuneraciones. Tabulador General de Sueldos 1131 a partir del 1 de enero del presente año para personal de los niveles 2-13 de base sindicalizable de las categorías que conforman la plantilla del Poder Judicial del Estado. Tabulador General de Sueldos 1221 a partir del 1 de enero del presente año para personal eventual de las categorías 2-13 que conforman la plantilla del Poder Judicial del Estado. Tabulador General de Sueldos 1221 a partir del 1 de enero del presente año para personal eventual de las categorías que conforman la plantilla del Sistema Penal Acusatorio del Poder Judicial del Estado. Tabulador General de Sueldos Brutos que conforman la plantilla del Poder Judicial del Estado. Tabulador General de Sueldos Brutos de las categorías que conforman la plantilla del Sistema de Oralidad Penal. Organigrama del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado. Tabulador General de sueldos del Fondo de Apoyo para la Administración de Justicia. Criterio de asignación de prestaciones mensuales y anuales (niveles 2-19) Criterio de asignación de prestaciones mensuales y anuales para el personal del Sistema de Oralidad Penal. Responsable: SECRETARIA GENERAL DE GOBIERNO Director: OSCAR IVÁN LEÓN CALVO GUERRERO No.865 COL. CENTRO CP SAN LUIS POTOSI, S.L.P. Actual $ Atrasado $ Otros con base a su costo a criterio de la Secretaria de Finanzas

2 2 JUEVES 31 DE MARZO DE 2016 Directorio Juan Manuel Carreras López Gobernador Constitucional del Estado de San Luis Potosí Alejandro Leal Tovías Secretario General de Gobierno Oscar Iván León Calvo Director STAFF Miguel Romero Ruiz Esparza Subdirector José Cuevas García Jefe de Control de Publicaciones Miguel Ángel Martínez Camacho Jefe de Diseño, Edición y Publicaciones Electrónicas Distribución José Rivera Estrada Para cualquier publicación oficial es necesario presentar oficio de solicitud para su autorización dirigido a la Secretaría General de Gobierno, original del documento, disco compacto (formato Word o Excel para windows, NO imagen, NI PDF) Para publicaciones de Avisos Judiciales, Convocatorias, Balances, etc., realizar el pago de Derechos en las Cajas Recaudadoras de la Secretaría de Finanzas y acompañar en original y copia fotostática, recibo de pago y documento a publicar y en caso de balances acompañar con disco compacto (formato Word o Excel para windows, NO imagen, NI PDF). Avisos Judiciales, Convocatorias, Balances, etc. son considerados Ediciones Ordinarias. Los días Martes y Jueves, publicación de licitaciones, presentando documentación con dos días hábiles de anticipación. La recepción de los documentos a publicar será en esta Dirección de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 horas. NOTA: Los documentos a publicar deberán presentarse con la debida anticipación. * Las fechas que aparecen al pie de cada edicto son únicamente para control interno de ésta Dirección del Periódico Oficial del Gobierno del Estado Plan de San Luis, debiéndose por lo tanto tomar como fecha oficial la publicada tanto en la portada del Periódico como en los encabezados de cada página. Este medio informativo aparece ordinariamente los días Lunes, Miércoles, Viernes y extraordinariamente cuando así se requiera. REGISTRO POSTAL IMPRESOS DEPOSITADOS POR SUS EDITORES O AGENTES CR-SLP Poder Judicial del Estado Consejo de la Judicatura ACTUALIZACIÓN AL MANUAL QUE REGULA LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 21 DE LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE SAN LUIS POTOSÍ EN MATERIA DE REMUNERACIONES. CONSIDERANDO PRIMERO. Que por decreto publicado en el Periódico Oficial del Estado, el veintiséis de julio de dos mil cinco, se reformó, entre otros, el artículo 90 de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosí, dicha reforma modificó la estructura, funcionamiento y atribuciones del Poder Judicial del Estado. SEGUNDO. Que en términos de lo dispuesto por los artículos 90, párrafos cuarto y quinto de la Constitución Política del Estado; 86 y 94, fracciones XXXVI y XXXVII de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado, la administración, vigilancia y disciplina del Poder Judicial del Estado, así como la carrera judicial, estarán a Cargo del Consejo de la Judicatura, órgano facultado para expedir los acuerdos generales que fueren necesarios para el adecuado ejercicio de sus atribuciones, y ordenar su publicación en el Periódico Oficial del Estado, de aquellos que considere de interés general. TERCERO. Que el transitorio quinto de la Ley de Presupuesto de Egresos del Estado de San Luis Potosí, para el ejercicio fiscal 2016, publicada en el Periódico Oficial del Estado el diecinueve de diciembre de dos mil quince, establece que los ejecutores del gasto, publicarán sus tabuladores en relación a lo que mandata el propio ordenamiento, en noventa días a partir de la entrada en vigor del mismo, como lo dispone el artículo 21 de la Ley Reglamentaria del Artículo 133 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí, en materia de remuneraciones. CUARTO. Que el artículo 133 de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosí, establece las bases para determinar las remuneraciones de los servidores públicos que presten servicios en cualquier institución pública. QUINTO. Que en cumplimiento a la obligación señalada en el transitorio tercero y según lo establece el artículo 21 de la Ley Reglamentaria del artículo 133 de la Constitución Política del Estado de San Luis Potosí, esta institución pública de

3 JUEVES 31 DE MARZO DE gobierno, deberá actualizar el manual correspondiente, donde se establezcan las unidades responsables de la elaboración de los tabuladores desglosados de las remuneraciones, el tabulador vigente para el ejercicio de 2016, la estructura organizacional básica, las prácticas y fechas de pago de las remuneraciones, las políticas de promociones y/o regularizaciones salariales y las políticas para la asignación de percepciones variables como bonos, compensaciones, estímulos y premios, únicamente para personal de base y eventuales. Por lo anteriormente expuesto, el Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado, con fundamento en las disposiciones constitucionales, reglamentarias citadas, expide la siguiente: ACTUALIZACIÓN AL MANUAL QUE REGULA LO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 21 DE LA LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE SAN LUIS POTOSÍ EN MATERIA DE REMUNERACIONES. PRIMERO. La presente actualización al Manual tiene por objeto dar cumplimiento a lo dispuesto en el transitorio quinto de la Ley de Presupuesto de Egresos del Estado de San Luis Potosí, para el ejercicio fiscal 2016, publicada en el Periódico Oficial del Estado el diecinueve de diciembre de dos mil quince, mediante el que se establece que los ejecutores del gasto, publicarán sus tabuladores en relación a lo que mandata el propio ordenamiento, en noventa días a partir de la entrada en vigor del mismo, de acuerdo con lo determinado en el artículo 21 de la Ley Reglamentaria del Artículo 133 de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de San Luis Potosí, en materia de remuneraciones, mismo que establece las unidades responsables de la elaboración de los tabuladores desglosados de las remuneraciones, el tabulador vigente para el ejercicio de 2016, la estructura organizacional básica, las prácticas y fechas de pago de las remuneraciones, las políticas de promociones y/o regularizaciones salariales y las políticas para la asignación de percepciones variables como bonos, compensaciones, estímulos y premios, únicamente para personal de base y eventuales. SEGUNDO. La unidad responsable de la elaboración de los tabuladores desglosados de las remuneraciones, será el área de Recursos Financieros de la Secretaría Ejecutiva de Administración del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado. TERCERO. Para los efectos del Manual, las remuneraciones mensuales de los servidores públicos se sujetarán a los tabuladores establecidos en el ANEXO 1. CUARTO. La estructura organizacional básica del Poder Judicial del Estado, es la contenida en el ANEXO 2. QUINTO. En cuanto a las prácticas y fechas de pago de las remuneraciones, son las siguientes: los días de pago son el quince y treinta de cada mes, trasladando el pago, al día hábil inmediato anterior cuando estas fechas coincidan con días no laborables, a excepción de los meses de febrero, julio y diciembre en los que la segunda quincena, se paga el último día hábil del mes; realizándose el pago del bono a que se refieren los tabuladores (ANEXO 1) los días quince de cada mes y el incentivo y compensación los días treinta de cada mes; asimismo, de forma extraordinaria se efectúan los pagos de diversas prestaciones, de conformidad con la calendarización presupuestal correspondiente y que se encuentra contenida en los ANEXOS 3 y 4 de este Manual. Las prestaciones que se pagan de forma extraordinaria, son las siguientes: bono de equilibrio salarial, bono por ajuste, prima vacacional bono administrativo, apoyo a la educación, fortalecimiento económico, bono por capacitación bono anual por desempeño, bono anual de superación, bono navideño, aguinaldo, fondo de ahorro, estímulo de puntualidad y asistencia, bono mensual, bono mensual burócrata, ayuda transporte, previsión social, despensa, apoyo a la economía familiar, vida cara, apoyo a servicios, compensación mensual, quinquenio, becas, compra de libros, apoyo para útiles escolares, premio por antigüedad, estímulo por años de servicio, liquidación por jubilación, permisos con goce de sueldo, permisos sin goce de sueldo, permisos por lactancia, permisos de guardería, vacaciones y días adicionales a vacaciones por antigüedad. Apoyo económico para el ahorro, Despensa Q2 y Transporte Q1 SEXTO. Las políticas de autorización de promociones y/o regularizaciones salariales se llevan a cabo en función de la evaluación del desempeño del servidor público y en todo caso, se deberá estar a lo establecido en el presupuesto aprobado. SÉPTIMO. Las políticas para la asignación de percepciones variables como, bonos, compensaciones, estímulos y premios, para el personal de confianza, de base y eventual, se sujetan a la evaluación que refleje la contribución del servidor público con relación a los propósitos institucionales del área de su adscripción, bajo los principios de profesionalismo, imparcialidad, legalidad, objetividad e independencia. Los pagos que se realicen conforme el presente artículo, no forman parte del salario porque no son regulares ni ordinarios, sino que deben entenderse como estímulos que dependen de la actitud y desempeño del servidor público y su autorización depende de la disponibilidad presupuestal. Las políticas salariales no son estáticas, por el contrario, son dinámicas y evolucionan perfeccionándose con las prácticas y necesidades institucionales, frente a situaciones que se modifican con rapidez. OCTAVO. El Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado, será responsable de llevar a cabo las acciones necesarias para que las percepciones ordinarias y extraordinarias autorizadas que se otorgan al personal del Poder Judicial del Estado, se ajusten a las establecidas en el presente Manual y sus disposiciones específicas. NOVENO. El Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado, interpretará para efectos administrativos el presente Manual y resolverá en los casos no previstos en el mismo.

4 4 JUEVES 31 DE MARZO DE 2016 TRANSITORIOS PRIMERO. Envíese al presente acuerdo para su publicación al Periódico Oficial. SEGUNDO. El presente acuerdo entrará en vigor al día siguiente de su publicación. TERCERO. Difúndase el contenido de este acuerdo en el portal de transparencia de este Poder Judicial y emítase circular para que sea comunicada a los servidores judiciales correspondientes. CUARTO. Se deroga toda disposición reglamentaria o administrativa que se oponga al contenido del presente acuerdo. La presente Actualización al Manual, fue aprobada en sesión ordinaria celebrada el 08 ocho de marzo de 2016 dos mil dieciséis, por unanimidad de votos de los Consejeros que integran el Pleno del Consejo de la Judicatura del Poder Judicial del Estado, integrado por el Magistrado Presidente Luis Fernando Gerardo González; Consejeros Juan Carlos Barrón Lechuga; José Refugio Jiménez Medina y Carlos Alejandro Ponce Rodríguez, ante el Secretario de Pleno y Carrera Judicial, ante el licenciado Jesús Xerardo Martínez Muñoz, que autoriza y da fe. Magistrado Luis Fernando Gerardo González Presidente (RÚBRICA) Licenciado Juan Carlos Barrón Lechuga Consejero (RÚBRICA) Licenciado José Refugio Jiménez Medina Consejero (RÚBRICA) Licenciado Carlos Alejandro Ponce Rodríguez Consejero (RÚBRICA)

5 JUEVES 31 DE MARZO DE PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI TABULADOR GENERAL DE SUELDOS (1131), A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2016, PERSONAL DE LOS NIVELES 2-13 DE BASE SINDICALIZABLE DE LAS CATEGORÍAS QUE CONFORMAN LA PLANTILLA DEL PODER JUDICIAL DE SAN LUIS POTOSÍ; EN CUMPLIMIENTO A LA LEY, QUE FIJA LAS BASES PARA DETERMINAR LAS REMUNERACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIO, ARTÍCULOS 116 FRACCIÓN II Y 127 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ARTÍCULOS 92 Y 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE SAN LUIS POTOSÍ, ARTÍCULO 94 FRACCIÓN I DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. CLAVE SUELDO DESCRIPCION DE PUESTO SUELDO BASE DESPENSA AYUDA PREVISION TRANSPORT VIDA CARA APOYO ECO. SOCIAL FAMILIAR APOYO A SERVICIOS 0203 Mozo de Ordenanzas $ 10, $ $ $ $ $ $ Auxiliar de Mantenimiento $ 10, $ $ $ $ $ $ Mozo de Oficina $ 10, $ $ $ $ $ $ Mozo de Oficina CJ $ 10, $ $ $ $ $ $ Velador $ 11, $ $ $ $ $ $ Jardinero $ 11, $ $ $ $ $ $ Almacenista $ 12, $ $ $ $ $ $ Chofer de Primera $ 14, $ $ $ $ $ $ Analista no Especializado $ 14, $ $ $ $ $ $ Secretaria Taquimecanógrafa $ 14, $ $ $ $ $ $ Técnico no Especializado $ 14, $ $ $ $ $ $ Inspector $ 14, $ $ $ $ $ $ Archivista $ 14, $ $ $ $ $ $ Auxiliar Administrativo $ 14, $ $ $ $ $ $ Secretaria Taquimecanógrafa CJ $ 14, $ $ $ $ $ $ Secretaria de Magistrado $ 15, $ $ $ $ $ $ Bibliotecario $ 15, $ $ $ $ $ $ Trabajador Social $ 15, $ $ $ $ $ $ Capturista $ 15, $ $ $ $ $ $ Secretaria Capturista $ 15, $ $ $ $ $ $ Auxiliar en Administración $ 15, $ $ $ $ $ $ Auxiliar en Contabilidad $ 15, $ $ $ $ $ $ Auxiliar Juridico $ 15, $ $ $ $ $ $ Tecnico Especializado $ 15, $ $ $ $ $ $ Analista de Sistemas Comp. $ 17, $ $ $ $ $ $ Secretaria de Director $ 17, $ $ $ $ $ $ Jefe de Grupo $ 17, $ $ $ $ $ $ Sria particular de magistrado $ 17, $ $ $ $ $ $ Secretaria de consejero $ 17, $ $ $ $ $ $ Reportero $ 18, $ $ $ $ $ $ Dictaminador $ 19, $ $ $ $ $ $ Jefe de Sección $ 19, $ $ $ $ $ $ Secretaria de Secretario $ 19, $ $ $ $ $ $ Auditor $ 19, $ $ $ $ $ $ Ing. en Sist. Computacionales $ 21, $ $ $ $ $ $ Medico Especializado $ 21, $ $ $ $ $ $ Investigador $ 22, $ $ $ $ $ $ Jefe de Oficina $ 22, $ $ $ $ $ $ Subsecretario Administrativo $ 22, $ $ $ $ $ $ Subsecretario Administrativo J.M. $ 22, $ $ $ $ $ $ Srio. de Est. Y Cta. JUZGADO $ 24, $ $ $ $ $ $ Srio. de Est. Y Cta. SALA $ 24, $ $ $ $ $ $ Jefe de Biblioteca $ 24, $ $ $ $ $ $ Jefe de Departamento $ 24, $ $ $ $ $ $ Supervisor General $ 24, $ $ $ $ $ $ Secretario Técnico CJ $ 24, $ $ $ $ $ $ Actuario $ 24, $ $ $ $ $ $ Actuario J.M. $ 24, $ $ $ $ $ $ Jubilación A $ 25, $ $ $ $ $ $ Jubilación B $ 27, $ $ $ $ $ $ Jubilación C $ 29, $ $ $ $ $ $ Jubilación D $ 29, $ $ $ $ $ $ BONO COMPENSATORI BONO MENSUAL BONO MESUAL 2 COMPENSAC ION BONO COMPENSAC ION INCENTIVO TOTAL PERCEPCIONE SUELDO NETO $ $ $ 1, $ 17, $ 15, $ $ $ 1, $ 17, $ 15, $ $ $ 1, $ 17, $ 15, $ $ $ 1, $ 17, $ 15, $ $ $ 1, $ 18, $ 16, $ $ $ 1, $ 18, $ 16, $ $ $ 1, $ 19, $ 17, $ $ 1, $ 1, $ 21, $ 18, $ $ 1, $ 1, $ 21, $ 18, $ $ 1, $ 1, $ 21, $ 18, $ $ 1, $ 1, $ 21, $ 18, $ $ 1, $ 1, $ 21, $ 18, $ $ 1, $ 1, $ 21, $ 18, $ $ 1, $ 1, $ 21, $ 18, $ $ 1, $ 1, $ 21, $ 18, $ $ 1, $ 1, $ $ 23, $ 19, $ $ 1, $ 1, $ 22, $ 19, $ $ 1, $ 1, $ 22, $ 19, $ $ 1, $ 1, $ 22, $ 19, $ $ 1, $ 1, $ 22, $ 19, $ $ $ 1, $ 1, $ 24, $ 20, $ $ $ 1, $ 1, $ 24, $ 20, $ $ $ 1, $ 1, $ 24, $ 20, $ $ $ 1, $ 1, $ 24, $ 20, $ $ 1, $ 1, $ 25, $ 21, $ $ 1, $ 1, $ 25, $ 21, $ $ 1, $ 1, $ 25, $ 21, $ $ 1, $ 1, $ 25, $ 21, $ $ 1, $ 1, $ 25, $ 21, $ $ 1, $ 1, $ 26, $ 22, $ $ 1, $ 1, $ 28, $ 23, $ $ 1, $ 1, $ 28, $ 23, $ $ 1, $ 1, $ 28, $ 23, $ $ 1, $ 1, $ 3, $ 32, $ 27, $ $ 2, $ 1, $ 30, $ 25, $ $ 2, $ 1, $ 30, $ 25, $ $ 3, $ 1, $ 32, $ 27, $ $ 3, $ 1, $ 32, $ 27, $ $ 3, $ 1, $ $ 3, $ 36, $ 31, $ $ 1, $ 29, $ 24, $ $ 1, $ 4, $ $ 6, $ 41, $ 36, $ $ 1, $ 4, $ $ 6, $ 42, $ 36, $ $ 3, $ 1, $ 34, $ 28, $ $ 3, $ 1, $ 1, $ 35, $ 30, $ $ 3, $ 1, $ - $ 34, $ 28, $ $ 3, $ 1, $ 1, $ $ 6, $ 43, $ 37, $ $ 3, $ 1, $ $ 5, $ 40, $ 34, $ $ 1, $ 31, $ 25, $ $ 2, $ 1, $ 35, $ 28, $ $ 3, $ 1, $ 37, $ 30, $ $ 3, $ 1, $ 39, $ 32, $ $ 1, $ 4, $ $ 6, $ 46, $ 39, PRESTACIONES EN ESPECIE: SECRETARIA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION I.M.S.S. SAR FONDO DE VIVIENDA SEGURO DE VIDA SERVICIO MEDICO $ mensuales por trabajador. 2% sobre sueldo base. 5% sobre sueldo base. $ mensuales por trabajador. $ 1, mensuales por trabajador. DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS FECHA: SAN LUIS POTOSI, S.L.P. A 01 DE ENERO DE 2016

6 6 JUEVES 31 DE MARZO DE PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI TABULADOR GENERAL DE SUELDOS (1221), A PARTIR DEL 1 DEENERO DE 2016, PERSONAL EVENTUAL, DE LAS CATEGORÍAS 2-13 QUE CONFORMAN LA PLANTILLA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ; EN CUMPLIMIENTO A LA LEY, QUE FIJA LAS BASES PARA DETERMINAR LAS REMUNERACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIO, ARTÍCULO 116 FRACC. II Y 127 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ART. 92 Y 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE SAN LUIS POTOSÍ, ART. 94 FRACC. I DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. CLAVE SUELDO DESCRIPCION DE PUESTO SUELDO BASE DESPENSA AYUDA TRANSP VIDA CARA PREVISION SOCIAL APOYO A SERVICIOS BONO COMPENSA- TORIO COMPENSACIÓ 0203 Mozo de Ordenanzas $ 10, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ - $ - $ - $ 15, $ 13, Auxiliar de Mantenimiento $ 10, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ - $ - $ - $ 15, $ 13, Mozo de Oficina $ 10, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ - $ - $ - $ 15, $ 13, Mozo de Oficina CJ $ 10, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ - $ - $ - $ 15, $ 13, Velador $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ - $ - $ - $ 16, $ 14, Jardinero $ 11, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ - $ - $ - $ 16, $ 14, Almacenista $ 12, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ - $ - $ - $ 17, $ 15, Chofer de Primera $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 19, $ 16, Analista no Especializado $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 19, $ 16, Secretaria Taquimecanógrafa $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 19, $ 16, Técnico no Especializado $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 19, $ 16, Inspector $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 19, $ 16, Archivista $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 19, $ 16, Auxiliar Administrativo $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 19, $ 16, Secretaria Taquimecanógrafa CJ $ 14, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 19, $ 16, Secretaria de Magistrado $ 15, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ $ - $ 21, $ 18, Bibliotecario $ 15, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 20, $ 17, Trabajador Social $ 15, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 20, $ 17, Capturista $ 15, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 20, $ 17, Secretaria Capturista $ 15, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 20, $ 17, Auxiliar en Administración $ 15, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 22, $ 19, Auxiliar en Contabilidad $ 15, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 22, $ 19, Auxiliar Juridico $ 15, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 22, $ 19, Tecnico Especializado $ 15, $ $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 22, $ 19, Analista de Sistemas Comp. $ 17, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 23, $ 19, Secretaria de Director $ 17, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 23, $ 19, Jefe de Grupo $ 17, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 23, $ 19, Sria particular de magistrado $ 17, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 23, $ 19, Secretaria de consejero $ 17, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 23, $ 19, Dictaminador $ 19, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 26, $ 25, Jefe de Sección $ 19, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 26, $ 21, Secretaria de Secretario $ 19, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ - $ - $ - $ 26, $ 21, Auditor $ 19, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 1, $ 3, $ - $ - $ 30, $ 25, Ing. en Sist. Computacionales $ 21, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ 1, $ - $ - $ - $ 28, $ 24, Medico Especializado $ 21, $ $ $ $ $ $ $ 2, $ 1, $ - $ - $ - $ 28, $ 24, Investigador $ 22, $ $ $ $ $ $ $ 3, $ 1, $ - $ - $ - $ 30, $ 25, Jefe de Oficina $ 22, $ $ $ $ $ $ $ 3, $ 1, $ - $ - $ - $ 30, $ 25, Subsecretario Administrativo $ 22, $ $ $ $ $ $ $ 3, $ 1, $ $ - $ 3, $ 34, $ 29, Subsecretario Administrativo J.M $ 22, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 27, $ 22, Srio. de Est. Y Cta. JUZGADO $ 24, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 4, $ $ 6, $ 40, $ 34, Srio. de Est. Y Cta. SALA $ 24, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ 4, $ $ 6, $ 40, $ 34, Jefe de Biblioteca $ 24, $ $ $ $ $ $ $ 3, $ 1, $ - $ - $ 32, $ 26, Jefe de Departamento $ 24, $ $ $ $ $ $ $ 3, $ 1, $ 1, $ - $ 34, $ 28, Supervisor General $ 24, $ $ $ $ $ $ $ 3, $ 1, $ - $ - $ 32, $ 26, Secretario Técnico CJ $ 24, $ $ $ $ $ $ $ 3, $ 1, $ 1, $ $ 6, $ 41, $ 35, Actuario $ 24, $ $ $ $ $ $ $ 3, $ 1, $ $ - $ 5, $ 38, $ 32, Actuario J.M. $ 24, $ $ $ $ $ $ $ 1, $ - $ - $ - $ 29, $ 23, BONO MENSUAL BONO MENSUAL 2 COMPENSA- CION MENSUAL BONO N INCENTIVO TOTAL PERCEPCION SUELDO NETO PRESTACIONES EN ESPECIE SECRETARIA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION I.M.S.S. $ mensuales por trabajador. DIRECCION DE RECURSOS HUM ANOS SAR 2% sobre sueldo base. FECHA: SAN LUIS POTOSI, S.L.P. A 01 DE ENERO DE 2016 FONDO DE VIVIENDA 5% sobre sueldo base.

7 JUEVES 31 DE MARZO DE SUELDO BASE DESPENSA 2016 PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI TABULADOR GENERAL DE SUELDOS (1221), A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2016, PERSONAL EVENTUAL, DE LAS CATEGORÍAS QUE CONFORMAN LA PLANTILLA DEL SISTEMA PENAL ACUSATORIO DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ; EN CUMPLIMIENTO A LA LEY, QUE FIJA LAS BASES PARA DETERMINAR LAS REMUNERACIONES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIO, ARTÍCULO 116 FRACC. II Y 127 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ART. 92 Y 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE SAN LUIS POTOSÍ, ART. 94 FRACC. I DE LA LEY ORGÁNICA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. CLAVE SUELDO DESCRIPCION DE PUESTO AYUDA TRANSPORT E VIDA CARA 0250 Auxiliar de Atención al Público $ 10, $ $ $ $ $ 12, $ 10, PREV. SOCIAL BONO INCENTIVO TOTAL PERCEP SUELDO NETO 0251 Auxiliar de Intendencia $ 10, $ $ $ $ $ 12, $ 10, Oficial Judicial $ 13, $ $ $ $ $ 15, $ 13, Operador de Sala $ 15, $ $ $ $ $ 17, $ 14, Auxiliar de Causa $ 15, $ $ $ $ $ 17, $ 14, Notificador $ 16, $ $ $ $ $ 18, $ 15, Auxiliar Tecnologías de la Información $ 19, $ $ $ $ $ 21, $ 17, Encargado de Sala y Atención al Público $ 23, $ $ $ $ $ 26, $ 20, Gestor Regional $ 28, $ $ $ 17, $ 4, $ 51, $ 43, NOTA: Juez de Control y de Tribunales de Juicio Oral $ 44, $ $ $ 14, $ 59, $ 46, Administrador Judicial del Sistema de Gestión $ 37, $ $ $ 24, $ 62, $ 52, Atendiendo lo previsto en el Transitorio Cuarto del Acuerdo General centésimo primero del Pleno del Consejo de la Judicatura del PoderJudicial del Estado de San Luis Potosí, que establece y dota de atribuciones a las categorías del Sistema de Justicia Penal Acusatorio. SECRETARIA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS FECHA: SAN LUIS POTOSI, S.L.P. A 01 DE ENERO DE 2016

8 8 JUEVES 31 DE MARZO DE 2016 PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSI TABULADOR GENERAL (FONDO DE APOYO) CVE DESCRIPCION SUELDO BONO COMPEN INCENTIVO CREDITO TOTAL I.S.P.T. CUOTA TOTAL SUELDO S DE PUESTO BASE AL PERCEPCION PENS. DEDUCC. NETO 0207 Auxiliar de Mantenimiento $ 4, $ - $ - $ - $ 4, $ - $ - $ 4, Mozo de Oficina $ 4, $ - $ - $ - $ 4, $ - $ - $ 4, Almacenista $ 5, $ - $ - $ - $ 5, $ $ $ 5, Chofer de Primera $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Analista no Especializado $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Secretaria Taquimecanógrafa $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Tecnico no Especializado $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Inspector $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Archivista $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Auxiliar Administrativo $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Secretaria de Magistrado $ 6, $ - $ $ - $ 7, $ $ $ 7, Bibliotecario $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Trabajador Social $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Capturista $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Secretaria Capturista $ 6, $ - $ - $ - $ 6, $ $ $ 6, Auxiliar en Administración $ 7, $ - $ - $ - $ 7, $ $ $ 6, Auxiliar en Contabilidad $ 7, $ - $ - $ - $ 7, $ $ $ 6, Auxiliar Juridico $ 7, $ - $ - $ - $ 7, $ $ $ 6, Tecnico Especializado $ 7, $ - $ - $ - $ 7, $ $ $ 6, Analista de sistemas com. $ 7, $ - $ - $ - $ 7, $ $ $ 7, Secretaria de Director $ 7, $ - $ - $ - $ 7, $ $ $ 7, Jefe de Grupo $ 7, $ - $ - $ - $ 7, $ $ $ 7, Dictaminador $ 8, $ - $ - $ - $ 8, $ $ $ 8, Jefe de Sección $ 8, $ - $ - $ - $ 8, $ $ $ 8, Secretaria de Secretario $ 8, $ - $ - $ - $ 8, $ $ $ 8, Auditor $ 8, $ 1, $ - $ - $ 10, $ $ $ 9, Ing. En sist. computaciona $ 9, $ - $ - $ - $ 9, $ $ $ 8, Medico Especializado $ 9, $ - $ - $ - $ 9, $ $ $ 8, Investigador $ 10, $ - $ - $ - $ 10, $ 1, $ 1, $ 9, Jefe de Oficina $ 10, $ - $ - $ - $ 10, $ 1, $ 1, $ 9, Subsecretario Administrativo $ 10, $ 4, $ - $ 3, $ 18, $ 1, $ 1, $ 17, Srio. de Est. Y Cta. JUZGADO $ 10, $ 9, $ $ 6, $ 27, $ 1, $ 1, $ 26, Srio. de Est. Y Cta. SALA $ 10, $ 9, $ $ 6, $ 27, $ 1, $ 1, $ 26, Jefe de Biblioteca $ 10, $ - $ - $ - $ 10, $ 1, $ 1, $ 9, Jefe de Departamento $ 10, $ - $ 1, $ - $ 12, $ 1, $ 1, $ 11, Actuario $ 10, $ 5, $ - $ 5, $ 21, $ 1, $ 1, $ 20, Srio. de Acuerdos J.M. $ 12, $ 6, $ - $ - $ 18, $ 1, $ 1, $ 17, Srio. de Acuerdos $ 12, $ 11, $ - $ 8, $ 32, $ 1, $ 1, $ 30, Subdirector $ 12, $ 6, $ - $ - $ 19, $ 1, $ 1, $ 17, Asesor $ 12, $ 8, $ - $ - $ 21, $ 1, $ 1, $ 19, SECRETARIA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS FECHA: SAN LUIS POTOSI, S.L.P. A 03 DE ENERO DE 2012

9 JUEVES 31 DE MARZO DE ANEXO 1 TABULADOR GENERAL DE SUELDOS BRUTOS, DE LAS CATEGORÍAS QUE CONFORMAN LA PLANTILLA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ; EN CUMPLIMIENTO A LA LEY, QUE FIJA LAS BASES PARA DETERMINAR LAS REMUNERACIÓNES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIO, ART. 116 FRACC. II Y 127 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ART.92 Y 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE SAN LUIS POTOSÍ, ART. 94 FRACC. I DE LA LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ. N I V E L CONCEPTOS 01 SRIO.ACUE RDOS J.M. 02 SRIO.ACUER DOS 05 SUBDIRECTOR 07 VISITADOR 08 SUBDIRECTO R CENTRAL DE ACTUARIOS 05 DIRECTOR DE ÁREA "A" 05 DIRECTOR DE ÁREA "B" 07 JUEZ MENOR FORÁNEO 14 SRIO. PARTICULAR DE PRESIDENT E 02 JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA 03 JUEZ MIXT O DE PRIMERA INSTANCIA 04 VISITADOR GRAL. 02 DIRECTOR GENERAL 07 CONTRALOR 07 SECRETARIO EJECUTIVO 04 MAGISTRADO 08 CONSEJERO 09 SRIO. GRAL. DEL STJ 04 PRESIDENTE DEL STJ Y CJ INGRESO FIJO 24,478 34,898 24,478 24,478 24,478 28,738 28,738 28,738 28,738 44,796 44,796 34,376 37,071 37,071 37,763 48,589 48,589 37,763 49,621 DESPENSA TRANSPORTE PRESTACIÓN EN EFECTIVO PERCEPCIÓN MÁXIMA (VARIABLE) PRESTACIÓN EN EFECTIVO MÁXIMA (VARIABLE) AGUINALDO (DOCEAVA PARTE) PRIMA VACACIONAL (DOCEAVA PARTE) BONO DE EQUILIBRIO (DOCEAVA PARTE) BONO AJUSTE CALENDARIO (DOCEAVA PARTE) AGUINALDO (DOCEAVA PARTE) GRATIFICACIÓN DE FIN DE AÑO (DOCEAVA PARTE) 4,760 6,786 4,760 4,760 4,760 5,588 5,588 5,588 5,588 8,710 8,710 6,684 7,208 7,208 7,343 9,448 9,448 7,343 9,649 1,360 1,939 1,360 1,360 1,360 1,597 1,597 1,597 1,597 2,489 2,489 1,910 2,060 2,060 2,098 2,699 2,699 2,098 2,757 1,360 1,939 1,360 1,360 1,360 1,597 1,597 1,597 1,597 2,489 2,489 1,910 2,060 2,060 2,098 2,699 2,699 2,098 2, ,500 6,432 13,182 10,932 17,982 11,605 17,484 10,530 18,483 14,381 14,381 17,881 13,409 19,560 24,183 39,434 39,434 24,183 49,070 2, ,563 1,652 3,496 2,257 3,400 1,719 3,594 1,997 1,997 2,594 2,607 3,803 4,702 7,668 7,668 4,702 9, ,000 1,246 1,462 1,246 1,623 1,722 1,370 2,049 6,667 6,667 2,169 2,089 2,471 2,777 9,583 9,583 2,777 9,583 PRESTACIÓN EN ESPECIE IMSS FONDO DE AHORRO (PENSIONES) 1,713 2,443 1,713 1,713 1,713 2,012 2,012 2,012 2,012 3,136 3,136 2,406 2,595 2,595 2,643 3,401 3,401 2,643 3,473 FONDO DE VIVIENDA 1,224 1,745 1,224 1,224 1,224 1,437 1,437 1,437 1,437 2,240 2,240 1,719 1,854 1,854 1,888 2,429 2,429 1,888 2,481 SUA PERCEPCIÓN MENSUAL MÁXIMA BRUTA 36,606 47,416 42,288 40,037 47,088 45,568 51,446 44,493 52,445 66,649 66,649 58,270 56,871 63,022 68,434 96,027 96,027 68, ,839 PERCEPCIÓN MENSUAL MÁXIMA BRUTA (Incluye doceava partes de prestaciones) 47,362 63,457 53,916 50,971 59,650 58,628 65,748 56,762 67,269 89,623 89,623 74,015 73,410 81,139 87, , ,799 87, ,805 PORCIÓN NO MONETARIA DE LA REMUNERACIÓN: a) Niveles 2-13 Servicios de urgencias, consultas, hospitalarios y de gastos médicos mayores con el "Hospital Ángeles", "Hospital de Especialidades Médicas de la Salud"; al 100% b) Niveles Seguro de gastos médicos mayores con esquema de pontenciación por aportación personal. c) El pago de I.M.S.S corresponde al promedio mensual.

10 10 JUEVES 31 DE MARZO DE 2016 N I V E L AUXILIAR 51 JUEZ DE 50 CONCEPTOS AUXILIAR DE ENCARGADO 50 CONTROL Y ADMINISTRADOR 52 AUXILIAR DE 50 DE AUXILIAR DE OFICIAL OPERADO TECNOLOGIAS DE SALA Y GEST OR DE JUDICIAL DEL CAUSA NOTIFICADOR ATENCION INTENDENCIA JUDICIAL R DE SALA DE LA ATENCION REGIONAL TRIBUNALES SISTEMA DE AL PUBLICO INFORMACION AL PUBLICO DE JUICIO GEST ION. ORAL INGRESO FIJO 10,009 10,009 13,655 15,570 15,570 16,665 19,238 23,803 28,738 44,796 37,763 DESPENSA TRANSPORTE VIDA CARA PRESTACIÓN EN EFECTIVO PERCEPCIÓN MÁXIMA (VARIABLE) PRESTACIÓN EN EFECTIVO MÁXIMA (VARIABLE) PRESTACIÓN EN ESPECIE PREVISION SOCIAL AGUINALDO (DOCEAVA PARTE) 1,946 1,946 2,655 3,028 3,028 3,240 3,741 4,628 5,588 8,710 7,343 PRIMA VACACIONAL (DOCEAVA PARTE) BONO DE EQUILIBRIO (DOCEAVA PARTE) BONO AJUSTE CALENDARIO (DOCEAVA PARTE) ANEXO TABULADOR GENERAL DE SUELDOS BRUTOS, DE LAS CATEGORÍAS QUE CONFORMAN LA PLANTILLA DEL SISTEMA DE ORALIDAD PENAL, DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ; EN CUMPLIMIENTO A LA LEY, QUE FIJA LAS BASES PARA DETERMINAR LAS REMUNERACIÓNES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ESTADO Y MUNICIPIO, ART. 116 FRACC. II Y 127 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ART.92 Y 133 DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE SAN LUIS POTOSÍ, ART. 94 FRACC. I DE LA LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ ,069 1,322 1,597 2,489 2, ,069 1,322 1,597 2,489 2, ,780 14,381 24,183 AGUINALDO (DOCEAVA PARTE) ,996 1,997 4,702 GRATIFICACIÓN DE FIN DE AÑO (DOCEAVA PARTE) ,623 6,667 2,777 IMSS FONDO DE AHORRO (PENSIONES) ,090 1,090 1,167 1,347 1,666 2,012 3,136 2,643 FONDO DE VIVIENDA ,190 1,437 2,240 1,888 SUA PERCEPCIÓN MENSUAL MÁXIMA BRUTA 14,431 14,431 18,588 20,771 20,771 22,019 24,952 30,156 55,742 66,649 68,434 PERCEPCIÓN MENSUAL MÁXIMA BRUTA (Incluye doceava partes de prestaciones) PORCIÓN NO MONETARIA DE LA REMUNERACIÓN: 17,629 17,629 22,950 25,745 25,745 27,343 31,098 37,760 70,541 89,623 87,977 a) Niveles 2-18, Cuentan con servicio medico del I.M.S.S. b) Niveles 14-18, Seguro de gastos médicos mayores con esquema de pontenciación por aportación personal. c) El pago del I.M.S.S. corresponde al promedio mensual. 01/01/2016

11 JUEVES 31 DE MARZO DE

12 12 JUEVES 31 DE MARZO DE 2016

13 JUEVES 31 DE MARZO DE ANEXO 3 CRITERIO DE ASIGNACIÓN DE PRESTACIONES MENSUALES Y ANUALES (NIVELES 2-19) BASE DE CALCULO CONCEPTO DE PAGO PERIODICIDAD DE PAGO APLICA A Bono de equilibrio salarial B ---> Enero y Marzo C B, N, P, C(1131) y C 10 y 10 días de sueldo base 10 y 10 días de sueldo base ---> Febrero y Abril Bono por ajuste Enero y Septiembre B, N, P, C(1131) y C 2 y 3 días de sueldo base 2 y 3 días de sueldo base Prima v acacional Junio y Diciembre B, N, P, C(1131), C y FA 10 y 10 días de sueldo base 10 y 10 días de sueldo base Bono del administrativ o Agosto B, N, C(1131) y P $6, $6, Apoy o a la educación Julio B, N, C(1131) y P $4, $4, Fortalecimiento económico Septiembre y Nov iembre B, N, C(1131) y P 4 y 4 días de sueldo base 4 y 4 días de sueldo base Bono por capacitación Octubre B, N, C(1131) y P 6 días de sueldo base 6 días de sueldo base Bono anual por desempeño Abril y Nov iembre B, N, C(1131) y P 4 y 4 días de sueldo base 4 y 4 días de sueldo base Bono anual de superación Febrero y may o B, N, C(1131) y P 3 y 3 días de sueldo base 3 y 3 días de sueldo base Bono nav ideño Diciembre B, N, C(1131) y P $6, $4, Aguinaldo sobre sueldo base Diciembre B, N, P, C(1131), C y F.A. 70 días de sueldo base 70 días de sueldo base Aguinaldo sobre bono Diciembre C (1131), P, C Y F.A. 70 dias sobre bono diario 70 dias sobre bono diario Aguinaldo sobre compensación Diciembre B, N, P, C(1131), C y F.A. 50 dias sobre compensación diaria 50 dias sobre compensación diaria Aguinaldo sobre incentiv o Diciembre C (1131), P, C Y F.A. Niv el 14-16, 50 dias de incentiv o diario Niv el 18-19, 70 dias de incentiv o diario Niv el 14-16, 50 dias de incentiv o diario Niv el 18-19, 70 dias de incentiv o diario Fondo de ahorro Diciembre B y N 7% de sueldo base no aplica Puntualidad y asistencia Mensual (sujeto a cumplimiento) B y N 2 días de sueldo base no aplica B, N, C(1131) y P ex cepto B, Bono mensual Mensual N y P (1221, 1325 y 1301) Y B desde $ hasta $3, según niv el desde $ hasta $3, según niv el y N (1415)* Bono mensual burocrata Mensual B, N, C(1131) y P desde $ hasta $ según niv el desde $ hasta $ según niv el Ay uda transporte Mensual B, N, P, C(1131) y C B ---> $ C ---> $ P ---> $ C ---> $ Prev isión social Mensual B, N, P y C(1011) $ $ Despensa Mensual B, N, P, C(1131) y C B --->$ C ---> $ P ---> $ C ---> $ Apoy o a la economía familiar Mensual B, N, P y C(1011) $ no aplica Vida cara Mensual B, N, P y C(1011) $ $ Apoy o a serv icios Mensual B, N, P y C(1011) $ $ Compensación mensual Mensual B, N, P y C(1011) $1, $1, Apoy o economico ahorro Mensual B, N, y C(1011) desde $ hasta $1, según niv el no aplica Despensa Q2 Mensual B, N, y C(1011) desde $ hasta $1, según niv el no aplica Transporte Q1 Mensual B, N, y C(1011) desde $ hasta $ según niv el no aplica Quinquenio Mensual (sujeto a otorgamiento) B y N según los quiquenios cumplidos no aplica Becas Mensual (sujeto a otorgamiento) B y N según el niv el escolar y el tipo de beca no aplica

14 14 JUEVES 31 DE MARZO DE 2016 Compra de libros Anual (sujeto a otorgamiento) B y N Apoy o para útiles escolares Anual (sujeto a otorgamiento) B y N desde $ hasta $ según niv el no aplica escolar desde $ hasta $ según niv el no aplica escolar Cada cinco años a partir de los 10 Premio por antigüedad años de antigüedad (sujeto a B y N según los años cumplidos no aplica otorgamiento) Estímulo por años de serv icio Después de la jubilación B y N según los años cumplidos no aplica Liquidación por jubilación Después de la jubilación B y N según sueldo base y años cumplidos no aplica Permisos con goce de sueldo 3 días por semestre o 5 por año B, N, P, C(1131), C y F.A. de acuerdo al Artículo 35 de la Ley de los Trabajadores al serv icio de las Instituciones hasta 6 meses por año para separarse Permisos sin goce de sueldo del Poder Judicial o por el tiempo que B, N, C(1131) y C dure su encargo en algún otro puesto. de acuerdo al Artículo 35 de la Ley de los Trabajadores al serv icio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí y al Artículo 94 fracción XI de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado. 1 hora diaria durante 6 meses al Permisos por lactancia término de la incapacidad por B, N, P, C(1131) y C maternidad. Permisos por guardería 30 minutos a la hora de entrada o B y N salida Vacaciones 15 días naturales B, N, P, C(1131), C y F.A. de acuerdo al Artículo 36 de la Ley de los Trabajadores al serv icio de las Instituciones Públicas del Estado de San Luis Potosí. Acuerdo General Septuagésimo Octav o del Pleno del Consejo de la Judicatura de acuerdo al Artículo 33 de la Ley de los Trabajadores al serv icio de las Instituciones Días adicionales a v acaciones por de 1 a 4 días B y N de acuerdo a circular N CJ 34/2009 antigüedad Tabulador v igente del Poder Judicial Tabulador v igente del fondo de apoy o para la Administración de Justicia. B, C, C(1131) y P FA NOMENCLATURA B ---> Base sindicalizado niveles C ---> Confianza niveles P ---> Contrato. C(1011) ---> Confianza auditores. FA ---> Fondo de apoyo para la admón de justicia. C (1131)---> Confianza definitivo niveles (1221)-----> Subsecretario Administrativo J.M. (1325)-----> Actuario de J.M. (1301)-----> Secretario de Estudio y Cuenta. (1415)-----> Jubilacion D N ----->Base sindicalizable niveles San Luis Potosí, S.L.P. 01 de enero de 2016

15 JUEVES 31 DE MARZO DE ANEXO 4 CRITERIO DE ASIGNACIÓN DE PRESTACIONES MENSUALES Y ANUALES PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA DE ORALIDAD PENAL CONCEPTO DE PAGO PERIODICIDAD DE PAGO APLICA A Bono de equilibrio salarial Febrero y Abril C BASE DE CALCULO ORALIDAD PENAL 10 y 10 días de sueldo base Bono por ajuste Enero y Septiembre C 2 y 3 días de sueldo base Prima vacacional Junio y Diciembre C 10 y 10 días de sueldo base Aguinaldo sobre sueldo base Diciembre C 70 días de sueldo base Aguinaldo sobre bono Diciembre C (NIVEL 14-19) 70 dias sobre bono diario Aguinaldo sobre compensación Diciembre C 50 dias sobre compensación diaria Aguinaldo sobre incentivo Diciembre C (NIVEL 14-19) Ayuda transporte Mensual C Previsión social Mensual C Despensa Mensual C Vida cara Mensual C Nivel 14-19, 50 dias de incentivo diario C NIVEL > $ C NIVEL > $ C NIVEL > $ C NIVEL > $ C NIVEL > $ C NIVEL > $ Tabulador vigente de Oralidad Penal. C NOMENCLATURA C ---> Confianza niveles C ---> Confianza, niveles /01/2016